77
где n– количество рабочих мест, оснащенных с отступлениями от
типовых проектов в цехе, на участке;
tni – потери рабочего времени, обусловленные применением
нерациональных трудовых приемов вследствие отклонения организации
рабочего места от типового проекта, ч;
t– установленная продолжительность рабочего дня (смены), ч.
Рассмотрим пример:
где n=475 раб. мест;
tn=0,2ч;
t=8 ч;
=0,2×475:8=11,88=12 чел.
С учетом среднегодовой заработной платы одного работника
предприятия, – экономия по ФОТ будет равна: 12× 508,61=6 103,32 руб. в год.
4. Совершенствование системы внутреннего контроля
Цели рекомендуемой системы внутреннего контроля:
– систематизировать учет текущих операций по учету оплаты труда;
– обеспечить точное и полное исполнение требований нормативных
документов к бухгалтерскому учету оплаты труда;
– своевременно выявлять упущения в системе учета и принимать
эффективные меры по их устранению.
Система должна включать в себя следующие пункты:
1. Не реже двух раз в год осуществление анализа штатного расписания,
как в целом по предприятию, так и в разрезе всех подразделений предприятия.
2. Сопоставление данных штатного расписания с фактически
установленными должностными окладами.
3. Ежегодное обновление должностных (функциональных) обязанностей
каждого сотрудника.
4. Ежеквартальная проверка совмещения должностей на
предмет их обоснованности и правильности оплаты труда данных
работников.
78
5. Осуществление постоянного контроля за правильностью оформления
табелей и лицевых счетов, с дальнейшим анализом допущенных недостатков.
6. Ежемесячная проверка правильности начисления заработной платы, а
также произведенных удержаний работникам в структурных подразделениях
предприятия.
7. Проверка ведения учета оплаты труда работников в расчетно-
платежных ведомостях и регистрах синтетического учета.
8. Обобщение и структуризация результатов, полученных в рамках
системы мониторинга за системой оплаты труда и доведение ее результатов на
текущих совещаниях по результатам работы за каждый квартал, а также на
Общем собрании акционеров по итогам работы ОАО «Ударница» за год.
Основные выводы по третьей главе:
Среди путей совершенствования бухгалтерского учета оплаты труда
выделены:
1) меры по оптимизации планирования ФОТ, основанные на таких
методах, как:
– планирование ФОТ от достигнутого уровня в базовом периоде;
– нормативный метод;
– на базе средней заработной платы;
– поэлементный метод.
2) предложения по совершенствованию учета оплаты труда в
следующих сферах:
– техническое совершенствование процесса производства;
– планирование численности персонала;
– использование фотографирования рабочего времени в целях
повышения эффективности его использования;
– совершенствование системы внутреннего контроля.
79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В современных условиях экономического развития России значительно
актуализируется проблема конкурентоспособности экономических субъектов.
Решение данной проблемы видится нам с учетом влияния двух факторов.
Первый – это экономическая ситуация в стране, с учетом ее оживления и
ожидаемого прироста в 2017 году на 2,0 %, сокращения инфляции в сентябре
т.г. до уровня 3,5 %. При этом еще сохраняются кризисные явления,
продолжаются экономические санкции со стороны западных стран, серьезного
совершенствования требует предпринимательский климат в стране.
Второй фактор – это рост конкурентоспособности самих экономических
субъектов. Достижение конкурентоспособности, как на внутреннем, так и
внешних рынках, предполагает разработку и реализацию конкретных мер,
направленных на качественное совершенствование деятельности предприятия в
производственно-технологической, инновационной, финансовой,
управленческой сферах деятельности. Задача менеджмента предприятия не
только обеспечить производственно-технические условия для успешной
деятельности, но и создать эффективный механизм мотивации работников,
обеспечивающий им достойную оплату выполненного объема работ.
Проблема оплаты труда включает в себя как механизм учета
выполненных работ, их объема и качества, так и организацию бухгалтерского
учета оплаты труда, совершенствование его организации. В данном случае
следует иметь в виду, что расходы на оплату труда являются одним из
важнейших элементов себестоимости производства и реализации продукции, а
значит и факторов определяющих прибыль предприятия и в целом
эффективность его работы.
Без объективной информации об оплате труда, ее динамике, невозможно
провести анализ хозяйственной деятельности, подготовить и принять
различные управленческие решения.
80
Учитывая вышеизложенное, проблема учета и анализа оплаты труда по-
прежнему остается актуальной, находится в центре внимания ученых,
специалистов, бухгалтерского сообщества Российской Федерации.
Исследованию данной проблемы посвящена представленная Выпускная
квалификационная работа, выполненная на тему: «Бухгалтерский учет и анализ
оплаты труда в московском ОАО «Кондитерская фабрика «Ударница».
Информационной базой и теоретической основой исследования
являются законодательные акты, нормативно-правовые документы Российской
Федерации в сфере бухгалтерского учета оплаты труда, исследования ученых,
научные издания, данные бухгалтерской отчетности ОАО «Кондитерская
фабрика «Ударница».
С учетом актуальности, практической значимости темы исследования,
целью ВКР было определено: изучение бухгалтерского учета оплаты труда в
московском ОАО «Кондитерская фабрика «Ударница», разработка
предложений по совершенствованию учета оплаты труда.
В целях последовательного раскрытия темы ВКР, она рассматривалась в
рамках трех глав.
В первой главе определены экономические основы заработной платы,
раскрыты сущность, формы и системы оплаты труда. Отдельно рассмотрены
основные положения нормативно-правовых актов, регламентирующих
организацию бухгалтерского учета в Российской Федерации.
Во второй главе анализируется организация бухгалтерского учета в
ОАО «Ударница». Дается организационно-экономическая характеристика
предприятия. Раскрывается учет расчетов с персоналом по оплате труда.
В третьей главе на основании проведенного исследования,
сформулированы пути совершенствования бухгалтерского учета оплаты труда
на данном предприятии.
Анализ работы бухгалтерии ОАО «Ударница» свидетельствует о том,
что за последние годы предприятие максимально стремится приспособиться к
работе в условиях рыночной конкуренции.
81
Руководством, главным бухгалтером предприятия при выборе стратегии
производственного развития учитываются такие факторы, как:
1) ситуация, складывающаяся на рынке кондитерских изделий,
особенности конъюнктуры спроса и предложения на продукцию предприятия;
2) возможности конкурентов, их роль на рынке;
3) состояние потребительского рынка, выявление кондитерских изделий,
по которым достигнута достаточно высокая степень насыщения рынка, а также
определение потенциально перспективных ниш, которые может занять
предприятие;
4) производственно-технологический, финансовый, кадровый потенциал
предприятия для производства на основе инновационных технологий
современных кондитерских изделий, пользующихся спросом у покупателей.
При этом в организации учета затрат на оплату труда имеются
определенные нереализованные возможности. При планировании и
использовании ФОТ на предприятии в основном руководствуются текущей
ситуацией, конкретным перечнем и объемами производства кондитерских
изделий.
Это не позволяет более эффективно осуществлять планирование ФОТ,
его рациональное использование.
Исходя из состояния учета оплаты труда в ОАО «Ударница», в рамках
подготовки настоящей ВКР, предложены некоторые пути совершенствования
системы бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии.
Первое. В целях оптимизации планирования ФОТ, рекомендованы такие
методы планирования ФОТ, как: нормативно-уровневый, нормативно-
приростной, на базе средней заработной платы, поэлементный метод.
Второе. Предприятию предложен вариант современного Положения об
оплате труда.
Третье. В целях совершенствования учета оплаты труда рекомендованы
для использования некоторые методы планирования численности персонала, в
том числе, при расчете численности основных и вспомогательных рабочих.
82
Четвертое. Раскрыты возможности фотографирования рабочего времени,
систематизации полученных результатов по определенным элементам.
С учетом полученных результатов, предложены:
а) порядок расчета возможного сокращения внутрисменных потерь
рабочего времени;
б) некоторые резервы совершенствования организации труда.
Пятое. Сформулированы предложения по совершенствованию системы
внутреннего контроля в ОАО «Ударница».
Реализация вышеизложенных предложений будет способствовать
совершенствованию учета оплаты труда, повышению эффективности
деятельности ОАО «Ударница».
83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята 12.12.1993 г.) (с учетом
поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от
30.12.2008 г. №6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. №7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. №2-ФКЗ, от
21.07.2014 г. №11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс:
справочная правовая система. URL: http://www. consultant.ru /document /cons_
doc_ LAW_ 28399/ (датаобращения: 24.07.2017).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000
г. №117-ФЗ (в ред. от 05.04.2016. с изм. от 13.04.2016) [Электронный ресурс] //
Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru
/document/cons_ doc_ LAW_ 196449/ (датаобращения: 26.07.2017).
3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. №223-ФЗ (в
ред. от 30.12.2015) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочная
правовая система. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_
LAW_191684/ (дата обращения: 26.07.2017).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (в
ред. от 1.07.2017) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочная
правовая система. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_ LAW_
34683/ (дата обращения 23.07.2017).
5. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими
силу отдельных законодательных актов Российской Федерации в связи с
принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и
вторую НК РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по
администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное,
социальное и медицинское страхование» [Электронный ресурс] от 3 июля
2016 г. N 250-ФЗ // https://rg.ru/2016/07/08/strahov-dok.html (дата обращения:
01.08.2017).
84
6. Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений в
часть вторую НК РФ и отдельные законодательные акты Российской
Федерации» [Электронный ресурс]: от 24.11.2014 N366-ФЗ.http://www.
consultant. ru/document/ cons_doc_LAW_171242/(датаобращения: 30.07.2017).
7. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»
[Электронный ресурс]: от 06.12.2011 г. №402-ФЗ (в ред. от 04.11.2014) //
Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru
/document/cons_doc_LAW_170573/ (датаобращения: 23.07.2017).
8. Федеральный закон Российской Федерации «О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования» [Электронный ресурс]: от 24.07.2009 г. №212-ФЗ (в ред. от
29.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_89925/ (дата обращения:
01.08.2017) (отменен с 1.01 2017года).
9. Федеральный закон Российской Федерации «О дополнительных
страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке
формирования пенсионных накоплений» [Электронный ресурс]: от 30.04.2008
г. N56-ФЗ // Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.
consultant.ru/document/cons_doc_LAW_76593/(датаобращения: 30.07.2017).
10. Федеральный закон Российской Федерации «Об исполнительном
производстве» [Электронный ресурс]: от 02.10.2007 г. №229-ФЗ (в ред. от
01.05.2016) // Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://
www.consultant.ru/document/cons_docLAW_57243/ (датаобращения: 27.07.2017).
11. Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений
в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие
законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах»
[Электронный ресурс]: от 06.06.2005 г. N58-ФЗ (последняя редакция) //
Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.
consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_53827/(датаобращения: 30.07.2017).
85
12.Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений в
законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу
некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных
законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об
общих принципах организации законодательных и исполнительных органов
государственной власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации
местного самоуправления в РФ» [Электронный ресурс]: от 22.08.2004 г. N122-
ФЗ //Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.
consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_ 49025/(датаобращения: 30.07.2017).
13.Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений и
дополнений в часть вторую НК РФ и в отдельные законодательные акты
Российской Федерации» [Электронный ресурс]: от 29.05.2002 г. N57-ФЗ
//Консультант Плюс: справочная правовая система.
URL:http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_36907/ (датаобращения:
30.07. 2017).
14. Федеральный закон Российской Федерации «О минимальном
размере оплаты труда» [Электронный ресурс]: от 19.06.2000 г. №82-ФЗ //
Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.
consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_27572/ (датаобращения: 24.07.2017).
15. Федеральный закон Российской Федерации «О прожиточном
минимуме в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: от 24.10.1997 г.
№134-ФЗ // Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.
consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16565/ (датаобращения: 03.08.2017).
16. Федеральный закон Российской Федерации «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности»[Электронный ресурс]: от
12.01.1996 г. №10-ФЗ // Консультант Плюс: справ. правовая система. URL:
http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_8840/(дата обращения: 03.08. 2017).
17. Постановление Президента Республики Узбекистан «О прогнозе
основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного
86
бюджета Республики Узбекистан на 2016 год»№ПП-2455 от 22.12.2015 года //
Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2015 г., №52, ст.646.
18. Постановление Президента Республики Узбекистан «О прогнозе
основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного
бюджета Республики Узбекистан на 2017 год»№ПП-2699 от 27.12.2016 года //
Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2016 г., № 52, ст.601.
19. Положение «Об особенностях порядка исчисления средней зара-
ботной платы» [Электронный ресурс]: утверждено Постановлением
Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 // Консультант Плюс: справ. правовая
система. URL: http://www.consultant.ru /document/cons_doc_LAW_ 73789
/00737bae76cc5b4913b4eaf35b39060ca04b85be/ (датаобращения: 31.07. 2017).
20. Положение по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных
средств» (ПБУ 23/2011) [Электронный ресурс]: утверждено Приказом Минфина
РФ от 02.02.2011г. N11н. (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.03.2011 г.
N20336) // Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.
consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112417/ (датаобращения: 31.07.20 17).
21. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организа-
ции» (ПБУ 1/2008) [Электронный ресурс]: в ред. Приказа Минфина РФ от
06.04.2015 г. №57н) // Консультант Плюс: справ. правовая система. URL:http:
//www.consultant.ru/document/cons_docLAW81164/ (датаобращения: 1.08.2017).
22. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность
организации» (ПБУ 4/99)[Электронный ресурс]: утверждено Приказом
Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.1999 г. N43н //
Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.consultant.
ru/document/cons_doc_LAW_18609/ (датаобращения: 8.08.2017).
23. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации»
(ПБУ 10/99) [Электронный ресурс]: утверждено приказом Минфина России
от 6.05.1999 г. №33н // Консультант Плюс: справ. правовая система.
URL:http: // www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/ (дата
обращения:8.08. 2017).