75
повышение размера средней заработной платы, увеличение средств,
направляемых на оплату отработанного времени, поощрительные и
компенсационные выплаты, снижение расходов на оплату
непроизводительных потерь рабочего времени.
Для увеличения темпов роста трудовых показателей и
совершенствования организации оплаты труда на предприятии было
рекомендовано использовать бестарифную систему оплаты труда, что
приведет к снижению текучести кадров и положительно скажется на
производительности труда сотрудников.
Анализ организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате
в ОАО "Авиагрегат" показал, что учет построен рационально и обеспечивает
управляющую систему и всех других заинтересованных пользователей
необходимой информацией о величине начисленной и выплаченной
заработной платы сотрудникам предприятия.
На предприятии используется повременно-премиальная форма оплаты
труда.
Для оформления расчетов с персоналом по оплате труда на
предприятии применяются унифицированные документы: табель учета
рабочего времени, расчетные и платежные ведомости.
Исчисление налога на доходы физических лиц на предприятии
осуществляется в соответствии с требованиями налогового законодательства.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на
счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», аналитический учет
организован по каждому работнику в разрезе отдельных начислений и
удержаний. Регистром аналитического учета заработной платы на
предприятии являются расчетные ведомости.
В то же время в процессе анализа был отмечен ряд недостатков
требующих устранения, а именно:
- нарушение сроков оформления и предоставления в бухгалтерию
первичной учетной документации;
76
- наличие неоговоренных исправлений при оформлении первичных
документов по учету труда и его оплаты;
- отсутствие подписей ответственных лиц на первичных документах;
- отсутствие ряда первичных документов, а именно лицевого счета,
журнала регистрации платежных ведомостей, книги учета депонированной
заработной платы, реестра депонированной заработной платы.
Для совершенствования данного раздела учета необходимо:
- провести разъяснительную работу с работника, составляющими
первичную документацию по учету труда и его оплаты, о порядке внесения
изменений в них;
- закрепить в приказном порядке уполномоченных по оформлению
табелей учета рабочего времени по подразделениям и сроки сдачи
документов в бухгалтерию;
- для сокращения количества документов для начисления и выдачи
заработной платы использовать расчетно-платежную ведомость;
- организовать учет депонированной заработной платы в книге учета
депонированной заработной платы;
- для повышения эффективности учетных работ использовать
современное программное обеспечение.
Предложенные мероприятия позволят более точно и эффективно
организовать учет труда и его оплаты на предприятии.
Проанализировав результаты внутреннего контроля расчетов в ОАО
"Авиаагрегат" можно дать следующие рекомендации по совершенствованию
учета расчетов по оплате труда:
- придерживаться более ответственного и серьезного отношения к
заполнению первичной документации и учетных регистров в целях
сохранения условий придающих им юридическую силу;
- информацию о неприменении ПБУ 8/2010 закрепить в учетной
политике организации.
- для усиления внутреннего контроля использования трудовых
77
ресурсов ввести в штат предприятия должность «Ревизора» или
периодически привлекать специалиста со сторонней организации для
обеспечения в дальнейшем достоверность и объективность бухгалтерского
учета;
- также для повышения уровня знаний работников бухгалтерии
проводить периодическую аттестацию, что приведет к повышению знаний и
квалификации сотрудников.
При выполнении вышеуказанных рекомендаций по
совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ОАО "Авиаагрегат"
будет сформирован совершенный бухгалтерский учет, отличающийся
простотой, наглядностью и мобильностью.
78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) Принят
Государственной Думой 16 июля 1998 года Электронный ресурс //
Справочно-правовая система «Гарант»
2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Электронный ресурс // Справочно-правовая система «Гарант»
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 16.12.2019) Электронный ресурс // Справочно-правовая система
«Гарант»
4. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об
утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-
хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его
применению" Электронный ресурс // Справочно-правовая система
«Гарант».
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января
2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной
оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных
производственных факторов, формы отчета о проведении специальной
оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" // Справочно-
правовая система «Гарант»
6. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда / М.Н. Агафонова // Главбух. –
2016. - №1. - С. 7-13.
7. Адамов Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Н.А Адамов
// Консультант бухгалтера. – 2015. - №8. - С. 9-14.
8. Адамчук В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А.
Яковлев. – М.: Финстатинформ, 2016. – 349 с.
9. Алексеев М.М. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2017.
– 287 с.
10. Архипов В.В. Современное законодательство о труде / В.В. Архипов //
79
Законодательство и экономика. – 2016. - №4. - С.5-7.
11. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2016. – 296 с.
12. Богданова А.М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / А.М.
Богданова // Московский бухгалтер. – 2015. - №9. – С.7-11.
13. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда / Н.А. Волгин //
Государственная служба. – 2016. - №4. - С. 7-11.
14. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 5-е изд.,
доп. - М.: Норма, 2017. – 198 с.
15. Гуккаев В.Б. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом
в отечественной и международной практике / В.Б. Гуккаев //
Консультант бухгалтера. – 2016. - №2. - С. 12-17.
16. Дроздова П.Д. Оплата труда / П.Д. Дроздова // Московский бухгалтер.
– 2017. - №7. - С. 9-14.
17. Ежова А.Ю. Фонд оплаты труда / А.Ю. Ежова // Теория и практика
экономического анализа. - 2016. - №3. – С.9-13.
18. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом / В.Р. Захарьин //
Консультант бухгалтера. – 2016. - №7. - С.5-8.
19. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты / В.Б. Ивашкевич //
Бухгалтерский учет. – 2014. - №6. - С. 7-12.
20. Карсетская Е. О повременной оплате труда / Е. Карсетская // Кадровик.
Кадровый менеджмент. – 2014. - №12. - С. 9-11.
21. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 81 с.
22. Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр». 2015. - с
274.
23. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников
организации / Г.С. Костин // Консультант бухгалтера. – 2014. - №3. -
С.7-9.
24. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с
требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2016. – 87 с.
25. Лавриков А.Ю. Анализ проекта ПБУ «Учёт вознаграждений
80
работникам» с точки зрения соответствия МСФО (IAS) 19 / А.Ю.
Лавриков // Московский бухгалтер. – 2016. - №2. - С. 7-11.
26. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате
труда / Е.Л. Овчарова // Главбух. – 2017. - №3. - С. 9-14.
27. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование / К.Ф.
Ойнер, Э.Ф. Жданович. - М.: Машиностроение. 2017. – 127 с.
28. Полетаева Е. Вознаграждения работникам в МСФО: основы учета / Е.
Полетаева // Расчет. – 2016. - №3. - С. 5-9.
29. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду / И.А. Поляков, К.С.
Ремизов.- М.: Экономика. 2018. – 138 с.
30. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации / О.В. Попова //
Бухгалтерский учет. – 2014. - №17. - С. 5-9.
31. Рофе А.И. Организация и оплата труда на предприятии / А.И.Рофе,
А.М. Шуников, Н.В. Ясаков.- М.: Профиздат. 2016. – 106 с.
32. Руков В.Б. Отражение расчетов с персоналом по оплате труда в
бухгалтерском учете / В.Б. Руков // Консультант бухгалтера. - 2014. -
№9. - С. 7-13.
33. Самонин А.И. Документальное оформление трудовых отношений с
персоналом / А.И. Самонин // Расчет. – 2014. - №6. - С. 9-14.
34. Смирнова И.А. Учет вознаграждений работников в соответствии с
МСФО (IAS) 19 / И.А. Смирнова // БУХ.1С. – 2016. - №8. - С. 7-10.
35. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала /
А.Ю. Тартишев // Управление персоналом. – 2014 - №3. – С.5-9.
36. Терехова В.А. О некоторых законодательных актах о труде / В.А.
Терехова // Все для бухгалтера. – 2014. - №15. - С.8-11.
37. Титова С.Н. МСФО и РСБУ: различия и точки соприкосновения / С.Н.
Титова // Экономико-правовой бюллетень. – 2016. - №8. - С. 5-29.
38. Титова С.Н. МСФО: подход к учету вознаграждений работников / С.Н.
Титова // Новая бухгалтерия. – 2016. - №5. - С. 9-13.
39. Утехин Э.А. Бухгалтерский учет.- М.: Тандем, 2014. – 274 с.
81
40. Французова Л. Повременная оплата труда: плюсы и минусы / Л.
Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2014. - №12.
- С.7.
41. Чижов Б.А. Документы по оплате труда / Б.А. Чижов // Новая
бухгалтерия. – 2014. - № 3. - С.7-11.
42. Шинкарев В.В. Учет труда и заработной платы с помощью
электронной программы / В.В. Шинкарев // Оплата труда:
бухгалтерский учет и налогообложение. – 2014. - № 6. - С.5-10.
43. Экономика труда / Под ред. Г.Р. Погосяна.- М.: Экономика, 2013, - 311
с.
44. Юдина М.Б. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 311 с.
45. Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты труда на предприятии –
М.: ИНФРА-М. 2018. – 81 с.
Размещено на