72
способствуют оптимальному распределению должностных обязанностей между
работниками, укреплению контрольной функции бухгалтерского учета и
обеспечивают своевременность составления отчетности;
2) внедрить новую программу 1С:Бухгалтерия версия 8.3, с установкой
дополнительной конфигурации «1С: Документооборот», которая позволит
повысить оперативность, наглядность учета и контроля расходов на оплату
труда, достоверность о труде и его оплате.
Для повышения эффективности использования фонда оплаты труда в
ОАО «Яуза-Хлеб» необходимо использовать новые стимулирующие формы
оплаты труда, а также совершенствовать систему соблюдения социальных и
индивидуальных потребностей работников.
Необходимо изменить принципиальный подход к формированию
материального вознаграждения, а именно:
- премии работник должен не лишаться, а зарабатывать ее;
- необходимо сократить количество показателей премирования,
одновременно увеличив и общий размер премирования и долю каждого
показателя в нем.
Основные принципы, которые должны были положены в основу новой
системы оплаты труда:
1) Принцип ориентации на потребности компании. Система оплаты
труда должна быть ориентирована на потребности компании и учитывать
уровень развития ее менеджмента.
2) Принцип прозрачности. Система оплаты труда должна быть
прозрачной для персонала (обеспечивать прозрачность информации,
касающейся оценки эффективности работы каждого сотрудника). Каждый
сотрудник должен иметь возможность в текущий период времени рассчитать
сумму своего ожидаемого совокупного дохода, для того чтобы направить свои
усилия на достижение как целей компании, так и своих собственных.
3) Принцип адекватности. Система оплаты труда должна быть
адекватной вкладу сотрудника в развитие компании - отсутствие «переплат» и
73
«недоплат».
4) Принцип конкурентоспособности. Система оплаты труда должна
соответствовать рыночному уровню.
5) Принцип непрерывного развития. Отсутствие ограничений
(«потолка») в возможности заработать большую переменную часть оплаты
труда.
Ожидаемые результаты проведения мероприятий по совершенствованию
системы оплаты труда:
- формирование здоровой конкуренции среди работников;
- заинтересованность работников в повышении производительности
труда;
- высокая степень информированности сотрудников о результатах труда;
- четкое определение целей для каждого работника.
74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: от
30.11.1994 г. № 51-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 21.10.1994 г.
(в ред. от 28.12.2016 N 497-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс».
2. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята
всенародным голосованием 12.12.1993 г. (в ред. от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС
«Консультант Плюс».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: от 5 августа
2000 г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос.Думой 19.07.2000: одобр.
Советом Федерации 26.07.2000 г.: (в ред. от 28.12.2016 N 475-ФЗ ) // СПС
«Консультант Плюс».
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от
30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 N 348-ФЗ) // СПС «Консультант
Плюс».
5. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/08 «Учетная политика
организации» [Электронный ресурс]: от 18 дек. 2002 г. № 126н: (в ред. от
06.04.2015 N 57н) // СПС «Консультант Плюс».
6. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 «Расходы
организации» [Электронный ресурс]: от 06 мая 1999 г. № 33н: (в ред. от
06.04.2015 N 57н) // СПС «Консультант Плюс».
7. Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 «Бухгалтерская
отчетность организации» [Электронный ресурс]: от 06.07.1999 № 43н: (в ред. от
08.11.2010 N 142н) // СПС «Консультант Плюс».
8. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении
Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации» [Электронный ресурс]: (ред. от 24.12.2010, с изм. от
08.07.2016) // СПС «Консультант Плюс».
9. Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный
75
ресурс]: приказ Минфина России: принят 31.10. 2000 № 94н; ред. 08.11.2010 №
142-н. // СПС «Консультант Плюс».
10. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ
(в ред. от 23.05.2016 N 149-ФЗ) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант
Плюс». Версия Проф.
11. Федеральный закон 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в
статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
[Электронный ресурс]: // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. ресурс]: //
СПС «Консультант Плюс».
12. Агафонов М.Т. Возмещение вреда работнику, пострадавшему в
результате несчастного случая на производстве // Главбух. – 2013. – № 07. – С
56-68.
13. Аксененко А.Ф. Бухгалтерский учета на предприятии. – М.:
Издательство МГУ, 2014. – 154 с.
14. Баянов О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения
управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учет. –
2012. – № 47. – С. 18-20.
15. Безруких П.С. Бухгалтерский учёт на современном предприятии. –
Новосибирск, 2014. – 201 с.
16. Белов С.В. Заработная плата / под общей редакцией Белова С.В.,
издание второе перераб. и Верховцев А.В. – 5-е издание, перераб. и допол. – М.:
ИНФРА-М, 2014. – 152с.
17. Белов С.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика,
2013. – 387 с.
18. Будакова, Н.И. Размеры тарифов страховых взносов в 2015 году /Н.И.
Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №1.
- С. 15 - 27.
19. Бабалыкова И.А. Формы и системы оплаты труда / Бабалыкова
И.А., Завадская О.С. // Формирование экономического потенциала субъектов
хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое
76
обеспечение материалы VI Международной научной конференции. ФГБОУ
ВПО «Кубанский государственный аграрный университет». - 2016. - С. 374-
379.
20. Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях / Е.Н. Галанина,
Е.П. Козлова, Т.Н Бабченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и
статистика, 2014. – 800с.
21. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы,
бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. – 2015. – №16. – С.
278-281.
22. Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников // Главбух. –
2012. – №14. – С. 72-78.
23. Гейц И. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами.
– М.: Дело и Сервис, 2012. – 730 с.
24. Гельман В.Г. Финансовый учет. – М.: Финансы и статистика, 2012.
– 245 с.
25. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 7-е изд., доп. – М.:
Норма, 2012. – 448 с.
26. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современных предприятиях. –
Новосибирск: «Экор», 2012. – 93 с.
27. Говоров, В. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной
платы /В. Говоров // Кадровый вопрос. - 2014. - № 12. - С. 53 - 57.
28. Данилова, В.В. Оплата труда во время командировки /В.В. Данилова
//Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - № 9. - С. 25 - 33.
29. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика: Учебное
пособие. – М.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2013. – 157 с.
30. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
предприятия. – Мн.: БГЭУ, 2012. – 284 с.
31. Еремина Н.В. Особенности формирования резерва на оплату
отпусков /Еремина Н.В., Бражицкая А.А. // Формирование экономического
потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы,
77
учетно-аналитическое обеспечение. Материалы V международной научной
конференции. - 2015. - С. 27-31.
32. Как рассчитать и выплатить отпускные? Электронный ресурс. -
Электрон. текст. дан.- М.: Главная книга, 2015. - Режим доступа: справ.-правов.
сист. «КонсультантПлюс»
33. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому. – М.:
Элиста, 2014. – 135 с.
34. Карлин Т.Р. Анализ финансовых отчетов. – М.: Инфра-М, 2012. –
282 с.
35. Карпов В.В. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и
организаций. – М.: Экономика и финансы. – 2014. – 600с.
36. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организации. – второе издание,
перераб. и допол.- М.: Финансы и статистика, 2014. – 800 с.
37. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 624 с.
38. Линейкина, С.М. Отпуск: изменения в расчете средней заработной
платы /С.М. Линейкина //Промышленность: бухгалтерский учет и
налогообложение. - 2014. - № 7. - С. 66 - 68.
39. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности
предприятия: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 471 с.
40. Мухина Е.Р. Критерии выбора формы оплаты труда /Е.Р. Мухина - М.:
Гуманитарные научные исследования, - 2015. - № 8.
41. Мещеряков В.И. Первичные документы // Практическая
энциклопедия бухгалтера / Под общей редакцией В.И. Мещерякова – М.:
Бератор-пресс, 2013. – 647 с.
42. Мещеряков В.И. Практическая энциклопедия бухгалтера. – М.:
«Бератор», 2014. – 269 с.
43. Ориентов Я.В. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: «Проспект»,
2014. – 700 с.
44. Орлова Е.В. Оплата и нормирование труда // Справочник
кадровика. – 2012. – №4.
78
45. Парамонова Л.А. Специфика учетного отражения денежных
эквивалентов экономическими субъектами сферы сервиса // Экономика и
управление: новые вызовы и перспективы. – 2013. – № 5. – С. 113-116.
46. Ракитина М.Ю. Выплата заработной платы // Российский налоговый
курьер. – 2014. – №1. – С. 34
47. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М.:
Финансы и статистика, 2012. – 224 с.
48. Рахмат З.А. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. – М.:
Инфра, 2012. -351 с.
49. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий
АПК. – Мн.: Новое знание, 2014. – 776 с.
50. Титкова Н.М. Учет исполнительного листа на сотрудника
организации // Аудиторские ведомости. – 2012. – №8.- С. 11-25
51. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги. – М.:
Изд-во «Омега-Л», 2015. – 240 с.
52. Хлыстова О.В. Экономический анализ: Конспект лекций. –
Владивосток: Изд-во Дальневост. Ун-та, 2013. – 112 с.