66
что все сотр
ﮦ
удн
ﮦ
ики пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ой гр
ﮦ
уппы получили по 5 баллов, что
соответствует 20% р
ﮦ
азмер
ﮦ
у пр
ﮦ
емии от получаемой зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы. Пр
ﮦ
оведем
р
ﮦ
асчет экон
ﮦ
омического эффекта пр
ﮦ
и условии, что объем пр
ﮦ
оизводства выр
ﮦ
ос н
ﮦ
а
10% и что др
ﮦ
угие виды р
ﮦ
асходов с увеличен
ﮦ
ием объема пр
ﮦ
оизводства
увеличились н
ﮦ
а 3%. Условн
ﮦ
ые р
ﮦ
асходы н
ﮦ
а пр
ﮦ
оведен
ﮦ
ие вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
их тестов
составили 200 тыс. р
ﮦ
ублей.
Таблица 11
Экономические показатели
Показатель
До внедрения
нововведений
После внедрения
нововведений
Выр
ﮦ
учка
200 000 000
220 000 000
Затр
ﮦ
аты н
ﮦ
а зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ую
плату пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ого
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала
13 800 000
16 560 000
Др
ﮦ
угие затр
ﮦ
аты
107 000 000
110 210 00 +200 000
Валовая пр
ﮦ
ибыль
79 200 000
93 030 000
Т = (93030000−79200000) / 79200000 ∗ 100 = 17,46% , где (51)
Т – темп р
ﮦ
оста валовой пр
ﮦ
ибыли
Темп р
ﮦ
оста валовой пр
ﮦ
ибыли р
ﮦ
ассчитывается по фор
ﮦ
муле (51) и составит
17,46 %, что является положительн
ﮦ
ым экон
ﮦ
омическим эффектом от введен
ﮦ
ия
дан
ﮦ
н
ﮦ
ого вида матер
ﮦ
иальн
ﮦ
ого стимулир
ﮦ
ован
ﮦ
ия.
Также качество р
ﮦ
абот зависит от ур
ﮦ
овн
ﮦ
я пр
ﮦ
офессион
ﮦ
ализма и скор
ﮦ
ого
пр
ﮦ
ин
ﮦ
ятия р
ﮦ
ешен
ﮦ
ия сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков, поэтому в качестве мер
ﮦ
ы стимулир
ﮦ
ован
ﮦ
ия и
поощр
ﮦ
ен
ﮦ
ия сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков ООО «Клевер
ﮦ
» за каждый пр
ﮦ
ор
ﮦ
аботан
ﮦ
н
ﮦ
ый год в
дан
ﮦ
н
ﮦ
ой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации пр
ﮦ
оизводить выплату пр
ﮦ
емии в кон
ﮦ
це года, что
позволит сокр
ﮦ
атить текучесть кадр
ﮦ
ов и улучшит микр
ﮦ
оклимат в коллективе.
Для дан
ﮦ
н
ﮦ
ой гр
ﮦ
уппы р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков, возможн
ﮦ
о, пр
ﮦ
имен
ﮦ
ять н
ﮦ
ематер
ﮦ
иальн
ﮦ
ое
стимулир
ﮦ
ован
ﮦ
ие. Так возможн
ﮦ
о пр
ﮦ
оведен
ﮦ
ие сор
ﮦ
евн
ﮦ
ован
ﮦ
ий ср
ﮦ
еди бр
ﮦ
игад н
ﮦ
а
зван
ﮦ
ие лучшей бр
ﮦ
игады квар
ﮦ
тала (года). В осн
ﮦ
ове кр
ﮦ
итер
ﮦ
ия выбор
ﮦ
а лучшей
бр
ﮦ
игады должн
ﮦ
о лежать выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ие устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ого объема р
ﮦ
абот качествен
ﮦ
н
ﮦ
о
и в ср
ﮦ
ок. Пр
ﮦ
и этом н
ﮦ
еобходимо учитывать, что пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ые условия
тр
ﮦ
уда р
ﮦ
азн
ﮦ
ые у бр
ﮦ
игад и могут возн
ﮦ
икать пр
ﮦ
остои по вин
ﮦ
е р
ﮦ
аботодателя.
67
Для улучшен
ﮦ
ия бухгалтер
ﮦ
ского учета тр
ﮦ
уда и зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы в ООО
«Клевер
ﮦ
» н
ﮦ
еобходимо р
ﮦ
азр
ﮦ
аботать систему вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
его кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля, котор
ﮦ
ая
обеспечит достовер
ﮦ
н
ﮦ
ость и опер
ﮦ
ативн
ﮦ
ость дан
ﮦ
н
ﮦ
ых. Цель системы вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
его
кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля – это упор
ﮦ
ядочить эффективн
ﮦ
ое выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ие текущих хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ых
дел пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия; обеспечен
ﮦ
ие выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия тр
ﮦ
ебован
ﮦ
ий фин
ﮦ
ан
ﮦ
сово-
хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ой политики р
ﮦ
уководства; а также сохр
ﮦ
ан
ﮦ
ен
ﮦ
ие активов пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия
и обеспечен
ﮦ
ие пр
ﮦ
иемлемого ур
ﮦ
овн
ﮦ
я полн
ﮦ
оты и точн
ﮦ
ости докумен
ﮦ
тов и
ин
ﮦ
фор
ﮦ
мации. Осн
ﮦ
ову системы вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
его кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля будут составлять
вопр
ﮦ
осн
ﮦ
ики, таблицы дан
ﮦ
н
ﮦ
ых.
Дан
ﮦ
н
ﮦ
ая система пр
ﮦ
едусматр
ﮦ
ивает четкое р
ﮦ
азделен
ﮦ
ие обязан
ﮦ
н
ﮦ
остей по
бухгалтер
ﮦ
скому учету (н
ﮦ
аличие в штате должн
ﮦ
ости бухгалтер
ﮦ
а по учету
зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы, бухгалтер
ﮦ
а по учету сделок с кон
ﮦ
тр
ﮦ
аген
ﮦ
тами и бухгалтер
ﮦ
а по
учету пр
ﮦ
очих опер
ﮦ
аций). Кр
ﮦ
оме того системой вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
его кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля
р
ﮦ
егулир
ﮦ
ует пор
ﮦ
ядок кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля главн
ﮦ
ым бухгалтер
ﮦ
ом деятельн
ﮦ
ость остальн
ﮦ
ых
бухгалтер
ﮦ
ов и н
ﮦ
езависимость пр
ﮦ
овер
ﮦ
ки выполн
ﮦ
ен
ﮦ
ия ими своих обязан
ﮦ
н
ﮦ
остей. А
также система пр
ﮦ
едполагает соблюден
ﮦ
ие н
ﮦ
еобходимых пр
ﮦ
оцедур пр
ﮦ
и
совер
ﮦ
шен
ﮦ
ии опер
ﮦ
ации; кон
ﮦ
тр
ﮦ
оль за сохр
ﮦ
ан
ﮦ
н
ﮦ
остью докумен
ﮦ
тации (н
ﮦ
умер
ﮦ
ация,
составлен
ﮦ
ия во вр
ﮦ
емя совер
ﮦ
шен
ﮦ
ия опер
ﮦ
ации или ср
ﮦ
азу же после этого, пр
ﮦ
остота
и ясн
ﮦ
ость); и фактический кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля н
ﮦ
ад активами и докумен
ﮦ
тацией
(фактическая пр
ﮦ
овер
ﮦ
ка матер
ﮦ
иальн
ﮦ
о-ответствен
ﮦ
н
ﮦ
ым лицом).
Пр
ﮦ
оцедур
ﮦ
ы системы вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
его кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля включает:
1. Пр
ﮦ
овер
ﮦ
ка н
ﮦ
аличия и пр
ﮦ
авильн
ﮦ
ости офор
ﮦ
млен
ﮦ
ия штатн
ﮦ
ого
р
ﮦ
асписан
ﮦ
ия.
2. Пр
ﮦ
овер
ﮦ
ка соответствия фактически устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ых должн
ﮦ
остн
ﮦ
ых
окладов утвер
ﮦ
жден
ﮦ
н
ﮦ
ому штатн
ﮦ
ому р
ﮦ
асписан
ﮦ
ию.
3. Пр
ﮦ
овер
ﮦ
ка совмещен
ﮦ
ия пр
ﮦ
офессий и обосн
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ость этого.
4. Пр
ﮦ
овер
ﮦ
ка офор
ﮦ
млен
ﮦ
ия табеля и лицевых счетов по н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ию
зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы.
5. Выбор
ﮦ
очн
ﮦ
ая пр
ﮦ
овер
ﮦ
ка н
ﮦ
ачислен
ﮦ
н
ﮦ
ой зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы и всех видов
доплат.
68
6. Пр
ﮦ
овер
ﮦ
ка веден
ﮦ
ия учета р
ﮦ
асчетов с сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иками по зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой
плате в р
ﮦ
асчетн
ﮦ
о-платежн
ﮦ
ой ведомости и р
ﮦ
егистр
ﮦ
ах син
ﮦ
тетического учета.
7. Фор
ﮦ
мир
ﮦ
ован
ﮦ
ие общего вывода о н
ﮦ
аличии ошибок, их зн
ﮦ
ачимость и
влиян
ﮦ
ие н
ﮦ
а достовер
ﮦ
н
ﮦ
ость отчетн
ﮦ
ости.
Н
ﮦ
еобходимость введен
ﮦ
ия системы вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
его кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля обусловлен
ﮦ
а
тем, что н
ﮦ
екор
ﮦ
р
ﮦ
ектн
ﮦ
ое веден
ﮦ
ие бухгалтер
ﮦ
ского учета и за н
ﮦ
есоблюден
ﮦ
ие пр
ﮦ
авил
бухгалтер
ﮦ
ского учета н
ﮦ
аступает, согласн
ﮦ
о закон
ﮦ
одательству Р
ﮦ
Ф,
админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
ая ответствен
ﮦ
н
ﮦ
ость.
3. Поскольку в ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации ООО «Клевер
ﮦ
» все затр
ﮦ
аты, в том числе и
затр
ﮦ
аты по оплате тр
ﮦ
уда, учитываются н
ﮦ
а 20 счете «Осн
ﮦ
овн
ﮦ
ое пр
ﮦ
оизводство» и
н
ﮦ
е подр
ﮦ
азделяются по гр
ﮦ
уппам счетом, то для совер
ﮦ
шен
ﮦ
ствован
ﮦ
ия
бухгалтер
ﮦ
ского учета н
ﮦ
еобходимо р
ﮦ
азделен
ﮦ
ие счета 70
Р
ﮦ
асчеты с пер
ﮦ
сон
ﮦ
алом по оплате тр
ﮦ
уда» н
ﮦ
а субсчета по подр
ﮦ
азделен
ﮦ
иям.
Дан
ﮦ
н
ﮦ
ое мер
ﮦ
опр
ﮦ
иятие позволит отслеживать и кон
ﮦ
тр
ﮦ
олир
ﮦ
овать статьи р
ﮦ
асходов
по видам деятельн
ﮦ
ости. Так пр
ﮦ
и введен
ﮦ
ии пр
ﮦ
едложен
ﮦ
н
ﮦ
ой н
ﮦ
овой системы
оплаты тр
ﮦ
уда, можн
ﮦ
о будет отслеживать ее эффективн
ﮦ
ость, если затр
ﮦ
аты,
связан
ﮦ
н
ﮦ
ые с оплатой тр
ﮦ
уда, будут р
ﮦ
азделен
ﮦ
ы н
ﮦ
а подр
ﮦ
азделен
ﮦ
ия и будут учтен
ﮦ
ы
н
ﮦ
а р
ﮦ
азн
ﮦ
ых субсчетах 70 счета. Бухгалтер
ﮦ
ские пр
ﮦ
оводки по н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ию
зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы р
ﮦ
азн
ﮦ
ым категор
ﮦ
иям р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков будут следующие:
Дт. 20 Кт. 70.1 – пр
ﮦ
оизведен
ﮦ
о н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы
пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ому пер
ﮦ
сон
ﮦ
алу;
Дт. 25 Кт. 70.2 - пр
ﮦ
оизведен
ﮦ
о н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы р
ﮦ
аботн
ﮦ
икам
общего пр
ﮦ
оизводства;
Дт. 26 Кт. 70.3 - пр
ﮦ
оизведен
ﮦ
о н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы АУП;
Дт. 44 Кт. 70.4 пр
ﮦ
оизведен
ﮦ
о н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы отдела
мар
ﮦ
кетин
ﮦ
га.
Кр
ﮦ
оме того такое веден
ﮦ
ие учета позволит бухгалтер
ﮦ
у пр
ﮦ
едоставлять
вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
им и вн
ﮦ
ешн
ﮦ
им пользователям опер
ﮦ
ативн
ﮦ
ую и удобн
ﮦ
ую для воспр
ﮦ
иятия
ин
ﮦ
фор
ﮦ
мацию по всем н
ﮦ
ачислен
ﮦ
иям, котор
ﮦ
ые были пр
ﮦ
оизведен
ﮦ
ы р
ﮦ
аботн
ﮦ
иком за
выбр
ﮦ
ан
ﮦ
н
ﮦ
ый пер
ﮦ
иод вр
ﮦ
емен
ﮦ
и. Также р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие затр
ﮦ
ат по оплате тр
ﮦ
уда в
69
зависимости от вида деятельн
ﮦ
ости сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков может способствовать более
эффективн
ﮦ
ому пр
ﮦ
ин
ﮦ
ятию упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческих р
ﮦ
ешен
ﮦ
ий.
70
ЗАКЛЮЧЕН
ﮦ
ИЕ
В заключен
ﮦ
ие к дан
ﮦ
н
ﮦ
ой выпускн
ﮦ
ой квалификацион
ﮦ
н
ﮦ
ой р
ﮦ
аботе
н
ﮦ
еобходимо отметить, что в любой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации одн
ﮦ
о из цен
ﮦ
тр
ﮦ
альн
ﮦ
ых мест в
бухгалтер
ﮦ
ском учете пр
ﮦ
ин
ﮦ
адлежит учету тр
ﮦ
уда и зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой плате. В ходе
дан
ﮦ
н
ﮦ
ой р
ﮦ
аботы была р
ﮦ
ассмотр
ﮦ
ен
ﮦ
а ор
ﮦ
ган
ﮦ
изация оплаты тр
ﮦ
уда н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии, в
том числе виды фор
ﮦ
м и систем оплаты тр
ﮦ
уда, виды доплат и н
ﮦ
адбавок
особен
ﮦ
н
ﮦ
ость тр
ﮦ
удовых договор
ﮦ
ов. Так любая ор
ﮦ
ган
ﮦ
изация впр
ﮦ
аве использовать
тар
ﮦ
ифн
ﮦ
ую или бестар
ﮦ
ифн
ﮦ
ую систему оплаты тр
ﮦ
уда. Ин
ﮦ
фор
ﮦ
мация о
пр
ﮦ
имен
ﮦ
яемой системе учета тр
ﮦ
уда пр
ﮦ
описывается в коллективн
ﮦ
ом договор
ﮦ
е. В
ООО «Клевер
ﮦ
» пр
ﮦ
имен
ﮦ
яется сдельн
ﮦ
о-повр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ая и повр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ая оплаты
тр
ﮦ
уда. Пр
ﮦ
и повр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ой системе оплаты тр
ﮦ
уда н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы
пр
ﮦ
оисходит исходя из тар
ﮦ
ифн
ﮦ
ых ставок, котор
ﮦ
ые утвер
ﮦ
жден
ﮦ
ы локальн
ﮦ
ым
н
ﮦ
ор
ﮦ
мативн
ﮦ
ым актом, и количества фактически отр
ﮦ
аботан
ﮦ
н
ﮦ
ых дн
ﮦ
ей. Пр
ﮦ
и
сдельн
ﮦ
о – повр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ой системе н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие пр
ﮦ
оисходит исходя из стоимости
пр
ﮦ
оизведен
ﮦ
н
ﮦ
ой р
ﮦ
аботы, фактически отр
ﮦ
аботан
ﮦ
н
ﮦ
ых дн
ﮦ
ей, котор
ﮦ
ые оплачиваются
по тар
ﮦ
ифу.
В р
ﮦ
аботе было отр
ﮦ
ажен
ﮦ
о н
ﮦ
ор
ﮦ
мативн
ﮦ
ое р
ﮦ
егулир
ﮦ
ован
ﮦ
ие системы учета и
оплаты тр
ﮦ
уда. А также был изучен пр
ﮦ
оцесс учета зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы в ООО
«Клевер
ﮦ
», в том числе пр
ﮦ
оцесс учета р
ﮦ
абочего вр
ﮦ
емен
ﮦ
и сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков,
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изация учета тр
ﮦ
уда и зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы, н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ия зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы
отделом бухгалтер
ﮦ
ии. Был описан алгор
ﮦ
итм учета зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы н
ﮦ
а счете
70, а также ан
ﮦ
алитический и син
ﮦ
тетический учет зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы,
кор
ﮦ
р
ﮦ
еспон
ﮦ
ден
ﮦ
цию счета 70 с др
ﮦ
угими счетами, удер
ﮦ
жан
ﮦ
ия из зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы
р
ﮦ
аботн
ﮦ
ика, особен
ﮦ
н
ﮦ
ости р
ﮦ
асчета подоходн
ﮦ
ого н
ﮦ
алога с физических лиц. Как
было описан
ﮦ
о в р
ﮦ
аботе, существуют два вида удер
ﮦ
жан
ﮦ
ий – обязательн
ﮦ
ые и
ин
ﮦ
ициативн
ﮦ
ые. В исследуемой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации бухгалтер
ﮦ
ом ан
ﮦ
алитический и
син
ﮦ
тетический учет ведется в специализир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ых пр
ﮦ
огр
ﮦ
аммах и отвечает
тр
ﮦ
ебован
ﮦ
иям действующего закон
ﮦ
одательства по бухгалтер
ﮦ
скому учету
р
ﮦ
асчетов с пер
ﮦ
сон
ﮦ
алом по оплате тр
ﮦ
уда.
71
В ходе пр
ﮦ
оведен
ﮦ
ия ан
ﮦ
ализа тр
ﮦ
удовых р
ﮦ
есур
ﮦ
сов ООО «Клевер
ﮦ
» были
выявлен
ﮦ
ы следующие тен
ﮦ
ден
ﮦ
ции:
Ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовая выр
ﮦ
аботка одн
ﮦ
ого р
ﮦ
аботающего в 2018 году увеличилась
н
ﮦ
а 15,58% и составила 2633 тыс. р
ﮦ
уб. Увеличен
ﮦ
ию ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовой выр
ﮦ
аботки
способствовало увеличен
ﮦ
ие объема выполн
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ых услуг н
ﮦ
а 50%. А
ср
ﮦ
едн
ﮦ
ечасовая выр
ﮦ
аботка р
ﮦ
абочего в отчетн
ﮦ
ом году увеличилась н
ﮦ
а 15,03%.
За счет увеличен
ﮦ
ия удельн
ﮦ
ого веса р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков осн
ﮦ
овн
ﮦ
ого пр
ﮦ
оизводства
ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовая выр
ﮦ
аботка увеличилась н
ﮦ
а 159485,312 р
ﮦ
уб.
Увеличилась ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовая выр
ﮦ
аботка н
ﮦ
а 7524,864 р
ﮦ
уб. за счет
увеличен
ﮦ
ия ср
ﮦ
едн
ﮦ
его количества отр
ﮦ
аботан
ﮦ
н
ﮦ
ых дн
ﮦ
ей одн
ﮦ
им р
ﮦ
аботн
ﮦ
иком.
Увеличен
ﮦ
ие ср
ﮦ
едн
ﮦ
ечасовой выр
ﮦ
аботки пр
ﮦ
ивело к увеличен
ﮦ
ию
ср
ﮦ
едн
ﮦ
егодовой выр
ﮦ
аботки н
ﮦ
а 247746,816р
ﮦ
уб.
В 2018 году пр
ﮦ
оизошло увеличен
ﮦ
ие фон
ﮦ
да зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы н
ﮦ
а
10006935,2 р
ﮦ
уб. (34,6%). Пр
ﮦ
и этом за счет увеличен
ﮦ
ия ср
ﮦ
едн
ﮦ
есписочн
ﮦ
ой
числен
ﮦ
н
ﮦ
ости сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков фон
ﮦ
д зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы увеличился н
ﮦ
а 8616208,8 р
ﮦ
уб.
Увеличен
ﮦ
ие ср
ﮦ
едн
ﮦ
его числа дн
ﮦ
ей, отр
ﮦ
аботан
ﮦ
н
ﮦ
ых за год одн
ﮦ
им сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иком
пр
ﮦ
ивело к увеличен
ﮦ
ию фон
ﮦ
да зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы н
ﮦ
а 172035,2 р
ﮦ
уб.
Измен
ﮦ
ен
ﮦ
ие р
ﮦ
азмер
ﮦ
а фон
ﮦ
да зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы н
ﮦ
а 1218691,2 р
ﮦ
уб. дало
увеличен
ﮦ
ие ср
ﮦ
едн
ﮦ
ечасовой зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы. В целом пр
ﮦ
и ан
ﮦ
ализе тр
ﮦ
удовых
р
ﮦ
есур
ﮦ
сов ООО «Клевер
ﮦ
» можн
ﮦ
о отметить положительн
ﮦ
ую дин
ﮦ
амику.
Также в р
ﮦ
аботе дан
ﮦ
ы р
ﮦ
екомен
ﮦ
дации по совер
ﮦ
шен
ﮦ
ствован
ﮦ
ию системы
оплаты тр
ﮦ
уда и веден
ﮦ
ию бухгалтер
ﮦ
ского учета. Было пр
ﮦ
едложен
ﮦ
о ввести
гр
ﮦ
ейдовую систему оплаты тр
ﮦ
уда для р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков геологического и
админ
ﮦ
истр
ﮦ
ативн
ﮦ
о-упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческого отдела; пр
ﮦ
имен
ﮦ
ять методы матер
ﮦ
иальн
ﮦ
ого
стимулир
ﮦ
ован
ﮦ
ия пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ого пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. В ООО «Клевер
ﮦ
»
р
ﮦ
екомен
ﮦ
дован
ﮦ
о ввести систему вн
ﮦ
утр
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
его кон
ﮦ
тр
ﮦ
оля и систему р
ﮦ
азделен
ﮦ
ия
затр
ﮦ
ат н
ﮦ
а оплату тр
ﮦ
уда по гр
ﮦ
уппам р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков.
72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О бухгалтерском учете"
2. ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством"
3. ФЗ от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О минимальном размере
оплаты труда"
4. ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний"
5. ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей"
6. ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном
производстве"
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его
оплаты»;
8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации, которое утверждено приказом Минфина РФ от
29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2010)
9. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н « Об утверждении Положения по
бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008» (в ред. от
08.11.2010)
10. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала
как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского
государственного университета. Экономика. – 2018. – № 2 (10). – 30–41.
11. Астахов В.П. Финансовый (бухгалтерский) учет. Учебное пособие. –
Юрайт, 2015. – 955 с.
73
12. Астахов В.П. Бухгалтерский учет в торговле. – Феникс, 2016. – 410 с.
13. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – Проспект (ТК
Велби), 2016.– 312 с.
14. Васильева М.Г., Ковязина Н.З., Михайлов И.А. и др. Заработная плата в
2018 году. – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2018 – 432с.
15. Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ:
Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности
предприятия: Учебник. — М.: Высшее образование, 2015. — 513 с.
16. Егоров В.В. Средний заработок. Порядок расчета. - Налоговый вестник,
2016.- 288 с.
17. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.:
Инфра-М, 2017. – 464 с.
18. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К.
Зайцев. М.: ИНФРА М, 2017. – 320 с.
19. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда : учеб. пособие / А.
Л. Жуков. – М.: МИК, 2017. – 335 с.
20. Захарьин В.Р. Зарплата в бюджетных учреждениях и коммерческих
компаниях: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 656 с.
21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (управленческий, финансовый) учет:
учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2015. – 442 с.
22. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в малой компании -
Проспект, 2015.- 640 с.
23. Корсетская Е.В. Налоги и зарплата - АйСи Групп, 2016. – 256 с.
24. Костин Л. А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики /
Л. А. Костин. – М.: Профсоюзы и экономика, 2017. – 296 с.
25. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. – М.:
Высшая школа, 2015. – 287 с.
26. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.-445 с.
74
27. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-
экономической деятельности организации: Учебное пособие для вузов. –М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 471 с.
28. Никитин В.Ю. Зарплата. Бухгалтерские, правовые и налоговые аспекты. –
12-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. -160с.
29. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда / А. Ф. Нуртдинова //
Трудовое право. – 2018. – № 4. – С. 74 –78.
30. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА,
2018. – 364 с.
31. Петров А.Н. Стратегический менеджмент. СПб.: Питер, 2015. 560 с.
32. Расстрыгина И.А. Зарплата: выплаты и удержания. - Финансовая газета. –
2015. – 48 с.
33. Раздорожный А.А. Управление организацией / А.А. Раздорожный. – М.:
Экзамен, 2016. – 637 с.
34. Райсберг Б. А. Курс экономики: монография / Б. А. Райсберг. М.: Инфра-
М, 2015. 254 с.
35. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности компании: Учебник. -М.:
ИНФА-М, 2015. – 512 с.
36. Савицкая Г.В, Методика комплексного анализа хозяйственной
деятельности. –М.: Инфра-М, 2015. — 394 с.
37. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики : учеб. пособие / Г. Э.
Слезингер. – М. : Институт труда Минтруда РФ, 2017. – 336 с.
38. Скамай Л.Г., М.И.Трубочкина. Экономический анализ функционирования
компаний: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 296 с.
39. Филина Ф.Н. Справочник сотрудника малой компании - М.: ГроссМедиа,
РОСБУХ, 2015, 320 с.
40. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа: Учебник. – М.: ИНФРА-М,
2016. – 259 с.