Диплом: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Континент")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Экономическая наука определяет две наиболее важных теории
формулировки сущности оплаты труда:
1) Заработная плата является ценой труда. Под влиянием в большей
степени спроса и предложения, а также других рыночных факторов
образовывается ее размер и динамика;
2) Заработная плата является денежным представлением ценности
товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая
сила». Рыночные факторы, такие как спрос и предложение и в тоже время
условия производства устанавливают ее величину. Также под влиянием данных
рыночных факторов происходит отклонение заработной платы от стоимости
рабочей силы.
Компания ООО «Континент» зарегистрирована 16 мая 2013 г.
Основным видом деятельности является «Техническое обслуживание и ремонт
автотранспортных средств».
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО
«Континент» ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда» ведется в лицевых счетах, которые открывают в начале года на каждого
работника ООО «Континент».
В целях совершенствования учета и анализа затрата на оплату труда
ООО «Континент» предложены следующие рекомендации:
1. Создать службу внутреннего контроля за учетом труда и
заработной платы.
2. Внедрить систему премирования рабочих.
Внедрив службу внутреннего контроля ООО «Континент» получит
экономический эффект в сумме 70,35 тыс. руб., также учет оплаты труда будет
вестись более грамотно, в результате чего будут обнаружены новые резервы
для увеличения оплаты труда каждого сотрудника ООО «Континент».
77
Совершенствование премирования рабочих предлагается проводить за
счет фонда оплаты труда.
В настоящее время в ООО «Континент» за выполнение плана,
перевыполнение плана, а также за экономию материальных ресурсов работник
вознаграждается 20% к заработной плате.
Нами предложена новая система премирования, где процент премии
будет зависеть от процента выполнения и перевыполнения плана.
3. Принятие Положения о социальных выплатах (система материальной
поддержки для работников организации.
Социальный эффект мероприятия: Уверенность работников в адресной
помощи, благоприятно сказывается на мотивации работников к труду (оказание
материальной помощи работникам и прочих выплат социального характера).
Экономический эффект: Внесение в бюджет статей по внутренним
социальным расходом в размере 2-3% от ФОТ.
4. Принятие Положения о системе материальных санкций для
работников, уклоняющихся от качественного выполнения своего труда.
Социальный эффект: Повышение дисциплины труда.
Экономический эффект: Снижение простоя в производстве, рост
производительности труда и объемов производства.
Таким образом, предложенные мероприятия являются целесообразными
и экономически обоснованными.
78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51- ФЗ (принят ГД ФС РФ
21.10.1994 г.) (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ.1994 – №32.
2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117 – ФЗ
(ред. 23.04.2018) // Собрание законодательства РФ. – № 39. – 2009. – Ст. 4464.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Проспект,
КноРус, 2017. – 224 с.
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.11 № 402 –
ФЗ (ред. от 31.12.2017) // Нормативные акты для бухгалтера. – 2017 . – № 79.
5. Федерального закона «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008
N 307-ФЗ (ред. 23.04.2018) // Нормативные акты для бухгалтера. – 2018 . – №
12.
6. План счетов бухгалтерского учета, утвержденный приказом
Министерства финансов РФ, от 31.10.2000 №94н. // Нормативные акты для
бухгалтера.- 2009.-№23// Нормативные акты для бухгалтера.- 2000.-№ 47.
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика
предприятия» ПБУ 1/2008 .Утверждено приказом Министерства финансов
Российской Федерации от 6 октября 2008 года №106н (ред. от 24.07.2017) //
Нормативные акты для бухгалтера.- 2011.-№50.
8. Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ
9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н (ред.
06.04.2015)// Нормативные акты для бухгалтера. – 2001. – № 56.
9. Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ
10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н (ред.
06.04.2015)// Нормативные акты для бухгалтера. – 2001. – № 57.
10. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для
академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. - Люберцы:
Юрайт, 2016. - 509 c.
79
11. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие
для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. - Люберцы: Юрайт, 2016. -
215 c.
12. Алексеев В.С., Макарченко М.А. Учет труда и заработной платы //
Бухгалтерский учет. - 2017. №1.- 180 с.
13. Алексеева Г.И., Богомолец С.Р., Сафонова И.В. Бухгалтерский учет:
учебник. – М.: МФПУ «Синергия», 2016. – 720 с.
14. Алисенов А.С. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник и
практикум для академического бакалавриата / А.С. Алисенов. - Люберцы:
Юрайт, 2016. - 457 c.
15. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум /
И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2016. - 368 c.
16. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет в 2 ч. Ч. 1: Учебник
для академического бакалавриата / В.П. Астахов. - Люберцы: Юрайт, 2016. -
536 c.
17. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А.
Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2016. - 424 c.
18. Барташевич Н.И. Бухгалтерский учет заработной платы//
Бухгалтерский учет. - 2017. - № 1 (18). – 117 с.
19. Бархатов А.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие для
бакалавров, 9-е изд / А.П. Бархатов. - М.: Дашков и К, 2016. - 268 c.
20. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и
практика) / Т.П. Бурлуцкая. - Вологда: Инфра-Инженерия, 2016. - 208 c.
21. Бычкова С. М. Аудиторская деятельность. Теория и практика / С.М.
Бычкова. - М.: Лань, 2016. - 320 c.
22. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник и практикум
для СПО / И.М. Дмитриева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 c.
23. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет: Учебник и практикум для
СПО / И.М. Дмитриева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 c.
80
24. Дубровин И.В. Экономика труда: Учебник. – М.: Издательско-
торговая корпорация «Дашков и Ко», 2016. – 232 с.
25. Ивашковская И.В. Учет заработнорй платы/ И.В. Ивашковская //
Российский журнал бухгалтерского учета. - 2017. - №4. – 210 с.
26. Карцев П.В., Аканов А.А. Анализ фонда оплаты труда // Вопросы
оценки. -2016. -№ 2. – 522 с.
27. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / В.Э.
Керимов. - М.: Дашков и К, 2016. - 688 c.
28. Кибанов А.Я., Митрофанов Е.А. Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 524 с.
29. Коваленко А.Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда
и основы ее организации // TERRA ECONOMICUS. – 2018. – №1. – 286 с.
30. Козырь Ю.В. Аудит фонда оплаты труда // Вопросы оценки. - 2017.
- № 3. - 1000 с.
31. Кеворкова Ж.А. Бухгалтерский учет, анализ и аудит
внешнеэкономической деятельности: Учебник / Ю.А. Бабаев, М.В. Друцкая,
Ж.А. Кеворкова, Е.Е. Листопад; Под ред. Ю.А. Бабаева. - М.: Вузовский
учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 395 с.
32. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет на малых предприятиях:
Учебное пособие / Н.П. Кондраков, И.Н. Кондраков. - М.: Проспект, 2015. - 640
c.
33. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков. - М.:
Проспект, 2015. - 280 c.
34. Мартынова Р. Ф. Аудит. Руководство для бухгалтеров / Р.Ф.
Мартынова. - М.: Омега-Л, 2017. - 224 c.
35. Минёва О.Н. Оплата труда персонала: учебник. – М.: Альфа-М:
ИНФРА-М, 2016. – 192 с.
36. Нитецкий В. В. Финансовый анализ в аудите. Теория и практика /
В.В. Нитецкий, А.А. Гаврилов. - М.: Дело, 2015. - 256 c.
81
37. Попов А.И. Экономическая теория: Учебник для вузов. – СПБ.:
Питер, 2006. - 544 с.
38. Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: учебник. – 7-е изд., перераб.
– М.: КНОРУС, 2017. – 456 с.
39. Смольникова Ю.Ю. Бухгалтерский учет. Конспект лекций: Учебное
пособие / Ю.Ю. Смольникова. - М.: Проспект, 2016. - 128 c.
40. Суглобов А. Е. Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие/ А. Е.
Суглобов, Б. Т. Жарылгасова. – М.: КНОРУС, 2017. – 496 с.
41. Тебекин А.В. Бухгалтерский учет и аудит / А.В. Тебекин. - М.:
КноРус, 2013. - 592 c.
42. Управление финансами. Финансы предприятий: Учебник. - 3-е изд.
/Под ред. А.А. Володина. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 364 с.
43. Харьков В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебно-
методическое пособие / В.П. Харьков. - М.: ФиС, ИНФРА-М, 2016. - 224 с.
44. Хотинская Г.И. Понятие и сущность заработной платы / Г.И.
Хотинская // Бухгалтерский учет. - 2018. - № 1. – 265 с.
45. Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для
бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. - М.: Дашков и К, 2016. - 248 c.
46. Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех: книга пособие для
начинающих / С.Н. Щадилова. - М.: ДиС, 2017. - 224 с.
47. Швецкая В.М. Бухгалтерский учет Учебник для ССУЗов / В.М.
Швецкая, Н.А. Головко. - М.: Дашков и К, 2017. - 392 c.
48. Шевелев А.Е. Бухгалтерский учет расчетов: учебное пособие. – М.:
КНОРУС, 2017. – 506 с.
49. Шешукова Т. Г. Аудит. Теория и практика применения
международных стандартов: моногр. / Т.Г. Шешукова, М.А. Городилов. - М.:
Финансы и статистика, 2017. - 184 c.
50. Шишкин А. К. Учет, анализ, аудит на предприятии / А.К. Шишкин,
В.А. Микрюков, И.Д. Дышкант. - М.: Аудит, Юнити, 2015. - 496 c.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)