65
Таблица 18
Технико – экономические показатели деятельности ООО
«Промтехресурс»
Показатель
2019 г.
(факт)
2020 г.
(прогноз)
Прирост
абсол.
темп
прироста, %
Объем производства
продукции, тыс. руб.
71578
74799
3221
4,5
Затраты на производство и
реализацию продукции, тыс.
руб.
62344
65216
2872
4,6
Прибыль от продаж, тыс. руб.
5018
5367
349
6,95
Чистая прибыль, тыс. руб.
453
732
279
61,59
Рентабельность продукции, %
8,05
8,2
0,15
-
Среднесписочная численность
работников, чел.
77
77
0
0
Производительность труда
работников, тыс. руб./чел.
929,6
971,4
41,8
4,5
Таким образом, предложенные мероприятия приведут к росту
рентабельности продукции, повышению удовлетворенности персонала
результатами труда, снижению текучести кадров и росту производительности
труда, повышению уровня компетенций сотрудников.
Заканчивая третью главу, можно сделать следующие выводы.
Выявленные проблемы привели к разработке следующих рекомендаций
по улучшению бухгалтерского учета и организации оплаты труда в ООО
«Промтехресурс»:
- ежеквартально индексировать заработную плату сотрудников согласно
росту прожиточного минимума в Новгородской области;
- введение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж
работы в данной организации;
- разработка графика документооборота по учету заработной платы,
правил оформления первичных учётных документов по учету труда.
66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Заработная плата представляет собой один из основных факторов
социально-экономической жизни каждого коллектива. Трудящийся и его семья
удовлетворяют свои потребности в пропитании, одежде, жилье и т.д.
полностью за счет заработной платы.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету
труда и его оплаты, а также Указания по их заполнению утверждены
постановлением Госкомстата России от 05.01.04 г. № 1.
Процедура учёта расчетов по заработной плате включает в себя:
- начисление основной и дополнительной зарплаты;
- удержания из заработной платы работников;
- начисление взносов в государственные внебюджетные фонды
(социального страхования, медицинского страхования, Пенсионный фонд);
- выплата заработной платы;
- выплата взносов в фонды.
Основные моменты учёта зарплаты:
- ежедневное, ежемесячное ведение табелей учёта использованного
рабочего времени каждого работника (вручную или автоматически);
- ведение лицевого счёта каждого работника с подробным внесением в
него всех начислений и удержаний в году (крайне необходимо для расчёта
средней зарплаты);
- открытие с нового года нового лицевого счёта;
- ведение ведомости по выдаче заработной платы работникам (расчётно-
платёжная ведомость).
Основные технико-экономические показатели деятельности ООО
«Промтехресурс» в 2017-2019 годах характеризуются положительными
моментами: ростом выручки от реализации продукции, ростом
производительности труда, основных фондов, имущества предприятия,
рентабельности.
67
На ООО «Промтехресурс» система оплаты труда установлена
работодателем в локальном акте – «Положении об оплате труда» и в
коллективном договоре. В штатном расписании предприятия содержится
перечень должностей с указанием размера должностного оклада или тарифной
ставки. Данные внутренние нормативные документы являются
документальным подтверждением того, что ООО «Промтехресурс» проявляет
заботу о своих сотрудниках и предоставляет им возможности
профессионального и карьерного роста.
В ООО «Промтехресурс» применяются сдельная и повременная формы
оплаты труда, разработан комплекс документов для регулирования оплаты
труда на уровне предприятия.
Вся начисленная на предприятии заработная плата подразделяется на
следующие виды: основная заработная плата, дополнительная заработная
плата, премии, вознаграждения по итогам работы за год.
Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты в ООО
«Промтехресурс» ведут автоматизированным способом с применением
бухгалтерской программы «1С: Предприятие».
Основанием для начисления заработной платы и прочих выплат
являются:
- при повременной оплате труда: табеля учета рабочего времени;
- при сдельной оплате труда: наряды на сдельную работу;
- компенсационные выплаты (при работе в ночное время, выходные и
праздничные дни) – табель учета рабочего времени, приказы;
- премиальные и стимулирующие выплаты - приказы о выплате премий,
материальной помощи и т.д.;
- приказы руководителя о принятии и увольнении работников, переводе
работников на другую работу, приказы о направлении работников в
командировку.
Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты
с персоналом по оплате труда», а корреспондирующий с ним счет выбирается
68
исходя из того, в каком подразделении работает сотрудник, которому
начисляется зарплата, и какие работы он выполняет.
Сальдо счета 70, как правило, кредитовое и показывает задолженность
предприятия перед рабочими и служащими по заработной плате.
Результаты расчетов заработной платы в ООО «Промтехресурс»
фиксируются в лицевых счетах работников и в расчетной ведомости.
Анализ заработной платы ООО «Промтехресурс» показал следующее.
За период с 2017 по 2019 год фонд заработной платы работников ООО
«Промтехресурс» увеличился на 5281 тысяч рублей или на 31,1%, главным
образом, за счет роста средней заработной платы (на 4972 руб. на человека или
26%).
За 2017-2019 годы уровень расходов на оплату труда на рубль
выпущенной продукции снизился на 2,3 копеек, что свидетельствует о
снижении трудоемкости продукции. Данный факт привел к снижению
себестоимости продукции на 1646,3 тыс.руб.
Анализ показал, что темпы роста производительности труда работников
ООО «Промтехресурс» превышают темп роста их заработной платы.
Проведенное исследование показало, что основными проблемами при
организации, учете и анализе оплаты труда в ООО «Промтехресурс» являются
следующие:
- отсутствие обязательных реквизитов (подписи ответственных лиц,
табельного номер работника и других) в первичных документах по учету
заработной платы (табелях учета рабочего времени, расчетных ведомостях).
Первичные документы по учету заработной платы – главное свидетельство
правильного расчета бюджетных платежей и распределения доходов
сотрудников согласно их трудозатратам. И то, и другое строго регулируется на
законодательном уровне;
- несвоевременное оформление первичных документов по учету
заработной платы ответственными лицами;
- средняя заработная плата работников ООО «Промтехресурс» на
69
протяжении 2017-2019 годов значительно ниже, чем средняя заработная плата
по городу Боровичи и всей Новгородской области.
Выявленные проблемы привели к разработке следующих рекомендаций
по улучшению бухгалтерского учета и организации оплаты труда:
- ежеквартально индексировать заработную плату сотрудников ООО
«Промтехресурс» согласно росту прожиточного минимума в Новгородской
области;
- введение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж
работы в данной организации;
- разработка графика документооборота по учету заработной платы,
правил оформления первичных учётных документов по учету труда.
Совершенствование учета и анализа заработной платы персонала ООО
«Промтехресурс» требует денежных средств в сумме 2872 тысяч рублей. В то
же время мероприятия приведут к увеличению прибыли от реализации
продукции на 349 тыс.руб. или 7,55% от уровня 2019 года, чистой прибыли на
279 тыс.руб.
Практическое использование результатов выпускной квалификационной
работы и внедрение предложенных в ней мероприятий даст положительный
эффект, повысит оперативность учета заработной платы в ООО
«Промтехресурс», снизит его трудоемкость.
70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации : принята на всенар.
голосовании 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от
30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июл. 2014 г. № 11-
ФКЗ) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим
доступа: http://www.consultant.ru/ - дата обращения 15.05.2020 г.
2. Налоговый Кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от
29.07.2017) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим
доступа: http://www.consultant.ru/
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
(ред. от 24.04.2020) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. –
Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 №402-ФЗ
(ред. от 18.07.2017) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. –
Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
5. План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной
деятельности предприятий и Инструкция по его применению, утв. Приказом
Минфина Российской Федерации от 31.10.2000 года № 94н // Финансовая
газета. - 2003.- №22. – С.1-4.
6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об
утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации»
ПБУ 10/99» // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим
доступа: http://www.consultant.ru
7. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05
января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной
учетной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета. -
2004. - №6. – С.1-2.
8. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате
труда в безналичной форме // Молодой ученый. - 2016. - №21.2. - С. 7-11.
9. Алпатова Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие
71
для студентов высших учебных заведений. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 87 с.
10. Бабаев Б.Д., Карякин М.А., Терехова Н.Р. Оплата труда на
предприятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Ивановский
государственный экономический университет, 2017. – 381 с.
11. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Инфра –М, 2015.
– 592 с.
12. Бакина С.И. Депонирование зарплаты: учет и оформление // Главбух.
- 2018. - № 5. – С.34-36.
13. Безруких П.С., Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.:
Бухгалтерский учет, 2017. -486 с.
14. Березкин И.В. Порядок удержаний из заработной платы работников
по исполнительным документам // Консультант бухгалтера. - 2019. - № 12. –
С.29 - 31.
15. Березкин И.В. Учет расчетов с работниками по оплате труда,
соблюдение требований о своевременности производства расчетов.
Особенности расчетов с увольняемыми работниками // Консультант бухгалтера.
- 2016. - № 6. – С.41-43.
16. Бурмистрова Л.М.Учет расчетов по оплате труда // Бухучет в
строительных организациях. - 2018.- №9. – С.21-24.
17. Бухгалтерский финансовый учет / Под ред. С.М.Бычковой. – М.:
Эксмо, 2016. – 382 с.
18. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и
статистика, 2017. – 397 с.
19. Воробьева Е. Заработная плата в 2018 году. - М.: Эксмо, 2018. – 182
с.
20. Гейц И.В.Оплата труда в отдельных отраслях экономики. - М.: Дело
и Сервис, 2019. – 217 с.
21. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово - хозяйственной
деятельности предприятия. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2019. – 294 с.
22. Егоров В. Как рассчитать отпускные // Экономика и жизнь. – 2017. -
72
№ 16. – С.5.
23. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий
для принятия экономических решений. - М.: Омега-Л, 2017. - 348 с.
24. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации
- М.: Эксмо, 2016. - 320 с.
25. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера.
- 2019. - № 7. – С.27-30.
26. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. – М.:
МАУП, 2017. – 276 с.
27. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты
заработной платы // Экономика и жизнь. - 2018. - №24. – С.6.
28. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 483 с.
29. Макарьев И.Н. Проверка списания организациями расходов по
оплате труда // Налоговый вестник. - 2019. - № 6. – С.25-27.
30. Маслова Т.Е. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //
Бухгалтерский учет. - 2018. - №8. –С.41-44.
31. Наумова Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы. -
Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2017. – 217 с.
32. Пенкальская Я.В. Организация учета расчетов с персоналом // Новое
в бухгалтерском учете и отчетности. - 2018. - № 17. – С.34-36.
33. Поленова С.Н. Оплата труда: организация, документальное
оформление, учет численности персонала и отработанного времени // Все для
бухгалтера. - 2019. - №20. – С.29-32.
34. Политика доходов и заработной платы / Под ред. П.В.Савченко,
Ю.П.Кокина. – М.: Экономист, 2017. – 197 с.
35. Потуданская В. Ф. Организация оплаты труда. – Омск: Изд-во
ОмГТУ, 2017. – 164 с.
36. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных
условиях. – СПб.: Герда, 2018. – 342 с.
37. Ракитина М.Ю. Выплата заработной платы // Российский налоговый
73
курьер. - 2019. - № 17. – С.21-24.
38. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда —
современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2016. - №7. - С.
946-948.
39. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2018.
– 315 с.
40. Самойлов И.В. Первичные документы по начислению заработной
платы // Главбух. - 2018. - № 21. – С.29-31.
41. Титова Г. Удержания из заработной платы работников // Финансовая
газета. - 2019. - № 38. – С.6.
42. Тищенко С.В. Премирование работников // Главбух. - 2019. - № 16. –
С.42-44.
43. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и
налогообложении заработной платы. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 264 с.
44. Финансовый учет / Под ред. В.Г. Гетьмана. - М.: Финансы и
статистика, 2019. – 489 с.
45. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред.
Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2018. – 457 с.
46. Экономика труда / Под ред. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2016. – 381 с.