75
соотношений в ре ставках и окладах в ре зависимости от сложности, ре условий и
значимости ре сфер приложения ре труда является ре неотъемлемой частью ре всей
системы ре организации заработной ре платы. Чтобы ре заинтересовать работников в
ре улучшении трудовых ре показателей, нужно ре выплачивать им достойную
ре заработную плату. А для ре того чтобы ре работники были ре довольны своей
ре заработной платой и ре могли влиять на ее ре повышение, добиваясь ре лучших
результатов, ре необходимо правильно ре выбрать систему ре оплаты труда. Для
ре совершенствования форм и ре систем оплаты ре труда в ООО ТПК «АРИЗОНА» для
ре начала создается ре рабочая группа, ре которая будет ре оценивать эффективность
ре различных систем ре оплаты труда для ре разных категорий ре работников ООО ТПК
«АРИЗОНА». ре Затем персонал ре организации распределяется по ре группам, для
которых ре устанавливается система ре оплаты труда и ре определяется сфера
ре ответственности каждой ре группы персонала. В ре зависимости от сферы
ре ответственности организация ре выбирает несколько ре приемлемых систем ре оплаты
труда для ре каждой группы. ре Затем оцениваются ре качественные показатели ре каждой
из выбранных ре систем оплаты ре труда и по пятибалльной ре шкале оцениваются
ре выбранные для каждой ре группы работников ре системы оплаты ре труда. Выбираются
ре системы оплаты ре труда с максимальными ре оценками и выбранные ре системы
оплаты ре труда для каждой ре группы персонала ООО ТПК «АРИЗОНА»
фиксируются в ре специальных документах.
В ре числе мер, которые ре можно предложить по ре улучшению рациональности
ре использования фонда ре оплаты труда, ре можно выделить:
ре осуществление ежеквартального ре анализа фонда ре оплаты труда с тем,
ре чтобы выявить ре факторы, влияющие на ре величину фонда ре оплаты труда;
ре совершенствование управленческого ре учета;
профессионализм ре нанимаемых работников (ре обращать внимание на
ре опыт труда в ре должности, на которую ре работник претендует);
ре совершенствовать поощрение и ре мотивацию работников,
ре действующих грамотно и ре производительно;
проводить ре тренинги;
76
ввести ре квалификационные экзамены, с ре призами за лучшие
ре результаты;
проводить ре конкурсы на лучшего ре работника;
отправлять ре перспективных работников на ре курсы повышения
ре квалификации.
Для снижения ре себестоимости продаж и ре обеспечения более ре высокой
прибыли ре фонд оплаты ре труда должен ре быть минимальным, но ре достаточным для
нормального ре функционирования предприятия. ре Излишек фонда ре оплаты труда
ре ложится на себестоимость ре продукции, сокращает ре прибыль и снижает
ре рентабельность. В то же время ре недостаток фонда, ре особенно в период ре инфляции,
вызывает ре относительное снижение ре уровня заработной ре платы, может ре привести к
увеличению ре текучести кадров и ре другим негативным ре последствиям. Поэтому
ре роль детального ре планирования фонда ре оплаты труда по ре всем элементам и
ре подразделениям предприятия для ре определения оптимальной ре величины фонда
ре оплаты труда ре существенно возрастает. ре Также необходимо ре установление
правильных ре соотношений в уровнях ре заработной платы по ре подразделениям
предприятия и ре категориям работающих с ре учетом характера ре работы, различий в
ре уровне квалификации, ре условий труда.
77
ре СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ре ИСТОЧНИКОВ
35. Конституция РФ от 12.12.1993ре г.
36. Трудовой ре кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ре ФЗ (в ред. от 29.12.ре 2018 г.)
37. Гражданский ре кодекс РФ от 30.11.1994г. № 51-ре ФЗ (в ред. от 07.02.ре 2017г.)
38. Налоговый ре кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ре ФЗ (в ред. от 07.03.ре 2017г.)
39. Федеральный ре закон РФ от 21.11.1996 г. №129-ре ФЗ «О бухгалтерском ре учете»
(в ред. от 28.09.ре 2018 г.)
40. Федеральный ре закон РФ от 29.12.2006г. № 255-ре ФЗ «Об обязательном
ре социальном страховании на ре случай временной ре нетрудоспособности и в связи с
ре материнством» ( в ред. от 08.12.10г., с изм. от 25.02.11ре г.)
41. Федеральный ре закон РФ от 19.06.2000г. № 82-ре ФЗ ( в ред. от 24.07.ре 2017 г.)
42. Федеральный ре закон РФ от 24.07.1998г. № 125-ре ФЗ «Об обязательном
ре социальном страховании от ре несчастных случаев на ре производстве и
профессиональных ре заболеваний» ( в ред. от 09.12.ре 2018 г.)
43. Федеральный ре закон РФ от 19.05.1995г. № 81-ре ФЗ «О государственных
ре пособиях гражданам, ре имеющих детей» ( в ред. от ре 07.03.2017г.)
44. ре Федеральный закон РФ от ре 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об ре исполнительном
производстве» ( в ред. от ре 27.07.2018 г., с изм. от ре 07.02.2017г.)
45. ре Постановление Правительства РФ от ре 24.12.2007 № 922 «Об особенностях
ре порядка исчисления ре средней заработной ре платы» ( в ред. от 11.11.ре 2017 )
46. Постановление ре Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об
ре особенностях порядка ре исчисления пособий по ре временной нетрудоспособности»
(в ред. от ре 01.03.2017);
47. ре Постановление Правительства РФ от ре 18.07.1996 № 841 «О перечне
ре видов заработной ре платы и иного ре дохода, из которого ре производится удержание
ре алиментов на несовершеннолетних ре детей» (в ред. от 15.08.ре 2016 );
48. Приказ ре Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об ре утверждении Плана
ре счетов бухгалтерского ре учета финансово-хозяйственной ре деятельности
организаций и ре Инструкции по его применению» (в ред. от ре 08.11.2018 );
78
49. ре Приказ Минфина РФ от ре 06.05.1999 № 33н «Об утверждении
ре Положения по бухгалтерскому ре учету «Расходы ре организации» ПБУ 10/99» ( в
ред. от ре 08.11.2018 );
50. ре Постановление Госкомстата ре России от 05.01.2004 № 1 «Об
ре утверждении унифицированных ре форм первичной ре учетной документации по
ре учету труда и его ре оплаты»;
51. Положение по ре ведению бухгалтерского ре учета и бухгалтерской ре отчетности
в Российской ре Федерации, утвержденное ре приказом Минфина РФ от ре 29.07.1998 г.
№ 34н (ред. от ре 24.12.2018 )
52. ре Приказ Минфина РФ от ре 06.10.2016 № 106ре н « Об утверждении ре Положения
по бухгалтерскому ре учету «Учетная ре политика организации» ПБУ 1/ре 2016 » (в ред.
от 08.11.ре 2018 )
53. Астахов В.П. ре Бухгалтерский (финансовый) ре учет. Учебное ре пособие. –
Юрайт, ре 2017. – 955 с.
54. Астахов В.П. ре Бухгалтерский учет в ре торговле. – Феникс, ре 2017. – 410 с.
55. Бабаев Ю.А. ре Бухгалтерский учет: ре Учебник для вузов. – ре Проспект (ТК
Велби), ре 2018 .– 312 с.
56. Войтоловский Н.В., ре Калинина А.П., Мазурова И.И. ре Экономический
анализ: ре Основы теории. ре Комплексный анализ ре хозяйственной деятельности
ре организации: Учебник. — М.: ре Высшее образование, ре 2016 . — 513 с.
57. Егоров В.В. ре Средний заработок. ре Порядок расчета. - ре Налоговый вестник,
ре 2018 .- 288 с.
58. Захарьин В.Р. ре Заработная плата в ре коммерческих организациях и
ре бюджетных учреждениях: ре учебно-практическое пособие. – М.: ре Проспект, 2017 .
– 656 с.
59. ре Кондраков Н.П. Бухгалтерский (ре финансовый, управленческий) ре учет:
учебник. – М.: ТК ре Велби, Издательство ре Проспект, 2017 . – 442 с.
60. ре Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. ре Бухгалтерский учет на ре малых
предприятиях - ре Проспект, 2018 .- 640 с.
61. ре Корсетская Е.В. Зарплата и ре налоги - АйСи ре Групп, 2018 . – 256 с.
79
62. ре Кравченко Л. И. Анализ ре хозяйственной деятельности: ре Учебник. – М.:
Высшая ре школа, 2017 . – 287 с.
63. ре Любушин Н.П. Комплексный ре экономический анализ ре хозяйственной
деятельности. -М.: ре ЮНИТИ-ДАНА, 2016 ре .-445 с.
64. Любушин Н.П., ре Лещева В.Б., Дьякова В.Г. ре Анализ финансово-
экономической ре деятельности предприятия: ре Учебное пособие для ре вузов. –М.:
ЮНИТИ-ДАНА, ре 2016 . – 471 с.
65. Никитин В.Ю. ре Заработная плата. ре Бухгалтерские, налоговые и ре правовые
аспекты. – 12-ре е изд., перераб. и доп. М.: ре ГроссМедиа, РОСБУХ, ре 2017. -160с.
66. ре Пястолов С.М. Анализ ре финансово-хозяйственной деятельности
ре предприятия. –М: Мастерство, ре 2007. - 332 с.
67. Расстрыгина И.А. ре Заработная плата: ре удержания и выплаты. - ре Финансовая
газета. – ре 2016 . – 48 с.
68. Савицкая Г.В. ре Анализ хозяйственной ре деятельности предприятия: ре Учебник
. -М.: ИНФА-М, ре 2016 . – 512 с.
69. Савицкая Г.В, ре Методика комплексного ре анализа хозяйственной
ре деятельности. –М.: Инфра-М, ре 2017 . — 394 с.
70. Скамай Л.Г., ре М.И.Трубочкина. Экономический ре анализ деятельности
ре предприятий: Учебник. – М.: ре ИНФРА-М, 2016 . – 296 с.
71. ре Филина Ф.Н. Справочник ре работника малого ре предприятия - М.:
ГроссМедиа, ре РОСБУХ, 2016 , 320 с.
72. ре Шеремет А.Д. Методика ре финансового анализа: ре Учебник. – М.: ИНФРА-
М, ре 2016 . – 259 с.
73. Информационно-правовая ре система «КонсультантПлюс»