66
организации. Кроме того, очень важно осуществлять деятельность опираясь
на нормы труда, которые призваны обеспечивать социальную защиту
наемных работников, способствовать сохранению их нормальной
работоспособности.
Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что
нормирование труда необходимо. С помощью нормирования можно
определить реальную потребность в определенных специалистах, для этого
необходимость оптимизации численности работников, эффективность
рабочей деятельности сотрудников и выявить ряд иных факторов, наличие
которых будет играть решающую роль в принятии решений.
67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
По результатам проведенного исследования была достигнута
основная цель - рассмотреть анализ системы расчетов по оплате труда и
провести анализ трудовых показателей ООО «УРАЛНЭЙД».
В ходе написания работы были рассмотрены сущность и принципы
организации оплаты труда на предприятии, рассмотрено нормативно-
правовое регулирование учета расчетов по оплате труда, изучен
синтетический и аналитический учет, рассмотрена методика анализа оплаты
труда организаций, дана финансово-экономическая характеристику ООО
«УРАЛНЭЙД», проведен анализ оплаты труда на предприятии, указаны
направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате
труды на предприятии, даны рекомендации по повышению эффективности
деятельности организации.
В результате было выявлено, что в ООО «УРАЛНЭЙД» основной
системой оплаты труда является окладная-премиальная система, которая
складывается от основного оклада работника и премии в размере 40% от
оклада работника. В организации работает 10 человек.
В работе была дана организационно-экономическая характеристика
ООО «УРАЛНЭЙД», в ходе которой было отмечено, что в 2016 году чистая
прибыли предприятия, уменьшилась на 7,1%, количество отработанного
времени работниками за год сократилось на 1,2%, среднесписочная
численность персонала не изменилась, а фонд оплаты труда вырос на 44,4%.
Рассмотрены особенности бухгалтерского учёта и организации
оплаты труда на предприятии:
- в ООО «УРАЛНЭЙД» используется окладная-премиальная система
оплаты труда.
- организация учета личного состава ООО «УРАЛНЭЙД»,
отработанного времени и расчет оплаты труда работников, начисление
налога на доходы физических лиц, страховых взносов во внебюджетные
фонды ведутся согласно нормативных документов по бухгалтерскому учету.
68
- в качестве первичных документов используются унифицированные
формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Другие формы документов организация самостоятельно не разрабатывает.
- группировка информации по оплате труда и учету личного состава
осуществляется автоматизированным способом, с помощью
информационной программы «1С: Предприятие 8.3».
В ходе исследования были отмечены следующие проблемы в
организации учета расчетов по оплате труда:
1) Не эффективное использование премии;
2) Не совершенная программа по учету и начислению заработной
платы;
Для совершенствования и автоматизации учета расчетов по оплате
труда на предприятии использовать программу
Для решения перечисленных проблем было предложено:
1) Усовершенствование положения о премировании работников;
2) Для совершенствования и автоматизации учета расчетов по
оплате труда на предприятии использовать программу «1С: Зарплата и
управлении персоналом 8»
69
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 28.06.2014)
2. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском
учете"(ред. от 18.07.2017).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении
Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и
дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской
отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
6. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от
26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
7. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от
05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.10.2017)
8. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О
минимальном размере оплаты труда"
9. Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255 "О предельной
величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2017
г."
10. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для
студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ,
2011. — 87 с.
11. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е
изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
70
12. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А.
Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
13. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации:
учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
14. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для
принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л,
2014. — 348 с.
15. Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. –
Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.
Дополнительная литература:
16. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате
труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
17. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с
персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-
430
18. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда —
современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7.
— С. 946-948.
19. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» //
Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
20. Сущность заработной платы. Электронный ресурс, режим доступа:
http://www.profiz.ru/peo/8_2013/audit_oplaty_truda/
21. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с
подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
22. Понятие заработной платы. Электронный ресурс, режим доступа:
http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/oplata-truda.html
23. Экономический словарь. Электронный ресурс, режим доступа:
http://dic.academic.ru/dic.nsf/econ_dict/9854