75
В третьей главе были предложены пути совершенствования организации
и учета порядка оплаты труда, а также эффективность предложенных
мероприятий.
76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
По итогам проведенного исследования организации бухгалтерского
учета расчетов по оплате труда в ООО «Успех+», можно сделать вывод, что
цель, поставленная в начале работы – изучение учета и анализа оплаты труда, а
также разработка предложений по совершенствованию применяемой системы
оплаты труда в организации – достигнута.
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы были решены
следующие задачи:
изучены сущность, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда;
рассмотрено нормативное регулирование и организация учета труда и его
оплаты;
рассмотрен аналитический и синтетический учет расчетов по оплате
труда;
изучены виды удержаний из заработной платы и их учет
рассмотрена организационно-экономическая характеристика
предприятия;
проведен анализ порядка учета оплаты труда и удержаний из заработной
платы в организации;
предоставлены предложения по повышению эффективности учета и
анализа оплаты труда;
проведена оценку экономической эффективности предлагаемых
мероприятий.
В заключение данной выпускной квалификационной работе следует
отметить, что в каждой организации одно из центральных положений в
бухгалтерском учете занимает учет труда и заработной платы. Это обусловлено
тем, что любой труд должен быть оценен, от заработной платы зависит
производительность организации, а также спрос, предложения, уровень жизни
населения страны и вся экономика в целом. В ходе этой работы была принята
77
во внимание организация оплаты труда на предприятии, включая виды форм и
систем оплаты труда, виды доплат и надбавок, особенность трудовых
договоров.
Каждая организация имеет право использовать тарифную или
нетарифную систему оплаты труда. Информация о применяемой системе учета
труда изложена в коллективном договоре. ООО «Успех+» применяет
вознаграждение, в виде повременной оплаты труда. В системе оплаты труда,
основанной на времени, заработная плата основывается на тарифных ставках,
утвержденных локальным нормативным актом, и количестве фактически
отработанных дней.
В данной работе было рассмотрено, что такое заработная плата, ее
значение в организации и во всей экономики страны, сущность,основные
принципы и задачи оплаты труда. А также в работе было отражено
нормативное регулирование системы учета и оплаты труда. Рассмотрены
основные нормативно правовые акты, федеральные законны и иные положения.
Регулирование учета труда и его оплаты осуществляется на законодательном,
нормативном и организационном уровнях. К законодательному уровню
относятся Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ;
Федеральные законы, обязательные к применению по всей территории РФ.
Нормативный уровень представлен Положениями по бухгалтерскому учету,
Планом счетов и инструкцией по его применению. К организационному
уровню регулирования оплаты труда относятся учетная политика организации,
должностные инструкции, Положение об оплате труда, коллективный и
трудовой договор.
Был также рассмотрен процесс учета заработной платы в ООО
«Успех+», включая учет рабочего времени сотрудников, организацию учета
труда и заработной платы, а также учет заработной платы через бухгалтерию.За
организацию бухгалтерского учета отвечает главный бухгалтер организации.
Бухгалтерский учет заработной платы ведет бухгалтер по учету заработной
платы.
78
Применяются унифицированные формы документов, утвержденные
учетной политикой организации. Начисление заработной платы осуществляется
на основание табелей рабочего времени. Выплата заработной платы
осуществляется на банковские карты сотрудников.
В работе описан алгоритм учета заработной платы на счете 70, а также
аналитический и синтетический учет заработной платы, соответствие счета 70
другим счетам, отчисления из заработной платы работника и особенности
расчета налога на физических лиц.Как описано в данной работе, существует два
типа отчислений - обязательные и по инициативе работника или организации. В
исследуемой бухгалтером организации аналитическая и синтетическая
бухгалтерия ведется по специальным программам и соответствует требованиям
действующего законодательства по учету с персоналом за вознаграждение.
В работе также содержатся рекомендации по совершенствованию
системы оплаты труда и бухгалтерского учета. Было предложено ввести
многоуровневую систему оплаты труда для работников. Использовать методы
материального стимулирования персонала. А также ООО «Успех+»
рекомендовало внедрение системы внутреннего контроля.
Соблюдение данных рекомендаций позволит повысить качество
бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, повысить эффективность
трудовой деятельностии уменьшить текучесть кадров в ООО «Успех+».
79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]:
принята всенародным голосование 12 декабря 1993 года. // СПС «Консультант
плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая:
Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собр. законодательства РФ. 1994.
№ 32. Ст. 3301.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля
1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №
197-ФЗ (ТК РФ).
5. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I "О банках и
банковской деятельности"
6. Федеpальный закон PФ «О бухгалтеpском учете» от 06.12.2011 г.
№ 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
7. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об
аудиторской деятельности"
8. ПБУ 10/99 «Pасходыоpганизации» (пpиказМинистеpства Финансов
PФ №33н от 06.05.99г., pед. от 27.11.2006 № 156н).
9. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении
Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)
// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной
власти", № 23, 14.09.1998.
10. Пpиказ Минфина PФ от 31 октябpя2000 г. N 94н «Об утвеpждении
Плана счетов бухгалтеpского учета финансово-хозяйственной деятельности
оpганизаций и инстpукции по его пpименению" (с изменениями и
дополнениями).
80
11. Пpиказ Минфина PФ от 02.07.2010 № 66н «О фоpмах
бухгалтеpской отчетности оpганизаций» (с изменениями от 5 октябpя 2011 г. №
124н).
12. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]:
федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
13. Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер.
Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
14. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
[Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
// СПС «Консультант Плюс».
15. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2017, № 1.-192 с.
16. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда
линейных работников розничного банка / Управленческие науки. 2019. Т. 7. №
3. - 88 с.
17. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при
проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник
Волжской государственной академии водного транспорта. 2018. № 46. - 147 с.
18. Бабаев, Ю., А. Бухгалтерский учет и анализ. Основы теории для
бакалавров экономики: Учебник / Ю. А. Бабаев, А.М. Петров. - М.: Вузовский
учебник, 2017. - 190 c.
19. Басова, А.В. Бухгалтерский (управленческий) учет: Учебное
пособие / А.В. Басова, А.С. Нечаев и др. - М.: Инфра-М, 2017. - 393 c.
20. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко. -
РнД: Феникс, 2018. - 538 c.
21. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М.,
2017. – 543 с.
81
22. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити,
2018. –277с.
23. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие.
М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
24. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ
фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства
в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
25. Зонова, А.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / А.В.
Зонова, Л.А. Адамайтис. - М.: Магистр, 2018. - 416 c.
26. Кондраков Н. П. Бухгалтерский (финансовый,
управленческий)учет: Учебник / Н. Кондраков. - М.: Проспект, 2019. - 512 c.
27. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития
науки и образования материалы международной (заочной) научно-
практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». 2018. С.
320-323.
28. Костюкова, Е.И. Бухгалтерский управленческий учет (для
бакалавров). Учебное пособие / Е.И. Костюкова. - М.: КноРус, 2018. - 64 c.
29. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ
эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на
оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
30. Кувшинов М.С. Бухгалтерский учет. экспресс-курс (для бакалавров)
/ М.С. Кувшинов. - М.: КноРус, 2017. - 320 c.
31. Леевик Ю.С. Бухгалтерский финансовый учет / Ю.С. Леевик. -
СПб.: Питер, 2018. - 208 c.
32. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии:
учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
82
33. Митрофанова И. А., Тлисов А. Б. Потенциал модернизации налога
на прибыль в современной России: экономико-управленческие аспекты:
монография. Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
34. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала:
учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
35. Мясникова О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной
системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке /
Финансы и кредит. 2018. № 11 (683). С. 2-14.
36. Наумова Н.А. Бухгалтерский учет и анализ (для бакалавров) / Н.А.
Наумова, М.В. Беллендир, Е.В. Хоменко. - М.: КноРус, 2017. - 208 c.
37. Недосека О.Н., Ершова А.С. Методы исследования факторов
мотивационной организации труда персонала образовательного учреждения //
Достижения вузовской науки. - 2018. - №25-1. - С. 101-106.
38. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.:
ИНЭ, 2017. – 1088 с.
39. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-
ДАНА, 2018. – 364 с.
40. Парасоцкая Н.Н. Бухгалтерский учет: современные вызовы,
приоритеты и пути развития. том 1. / Н.Н. Парасоцкая. - М.: Русайнс, 2017. -
496 c.
41. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии: учеб.-практ. пособие. М.: Кнорус, 2018. – 320 с.
42. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС,
2018. – 400 с.
43. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. –
Улаанбаатар : Содпресс, 2019. – 117 с.