97
бухгалтера, 2014, №7. - С.5-8.
24. Иванов, Г.Г. Экономика организации (торговля): Учебник / Г.Г.
Иванов. — М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. — 352 с.
25. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет,
2014, № 6. - С. 7-12.
26. Карсетская Е. О повременной оплате труда // Кадровик.
Кадровый менеджмент, 2014, № 12. - С. 9-11.
27. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышо-
ва, Е.Е. Панфилова. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 336 с.
28. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – С. 81.
29. Копытова А.В. Об актуальности проблемы разработки системы
стимулирования трудовой активности // Актуальные проблемы экономики и
менеджмента — 2015. № 1 (05). С. 34-41.
30. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников
организации // Консультант бухгалтера, 2015, №3. - С.7-9.
31. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с
требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2014. С. 87.
32. Кутырева Л.А. Организация процесса разработки эффективной
системы оплаты, стимулирования и учета труда персонала предприятия //
Ярославский педагогический вестник — 2011. Т. 1. № 2. С. 110-115.
33. Лопарева, А.М. Экономика организации (предприятия): Учебно-
методический комплекс / А.М. Лопарева. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. -
400 с.
34. Лупинос Е.А. Моделирование системы оплаты труда // Вестник
Омского университета. Серия: Экономика - 2011. № 1. С. 122-126.
35. Любушин, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Любу-
шин. — М.: КноРус, 2011. — 304 с.
36. Максимцев И.А. Управление человеческими ресурсами.
Учебник для бакалавров — М.: Юрайт, 2012-525 стр.
98
37. Михеева В. Microsoft Access 2002 / В. Михеева, И. Харитонова.
- СПб.: БХВ – Петербург, 2003. – 1040с.
38. Мусаева А.З., Хадисова М.М., Ибрагимова К.С. Современные
подходы к разработке системы вознаграждения персонала организации // Во-
просы структуризации экономики. — 2013. № 1. С. 53-57.
39. Мусаева А.З., Ибрагимова К.С. Способы вознаграждения персо-
нала организации // Вопросы структуризации экономики — 2013. № 1. С. 68-73.
40. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы
количественной оценки. – М.: Экономика, 2014. С. 245.
41. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по
оплате труда // Главбух, 2014, № 3. - С. 9-14.
42. Папонова Н. Е. Рецепты увеличения производительности труда
от HR // Кадры предприятия. — 2014. — № 12. — С. 41-66.
43. Потемкин В. К Управление персоналом. Учебник для вузов —
СПб.: Питер, 2010. — 432 стр.
44. Пономарева, И. Приоритеты управления трудовой мотивацией//
Экономист. — 2010. — № 2. — С. 78-82.
45. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации // Бухгалтерский
учет, 2014, № 17. - С. 5-9.
46. Раздорожный, А.А. Экономика организации (предприятия):
Учебное пособие / А.А. Раздорожный. — М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2010. — 95 с.
47. Романов В.В. АИТ. Учебно-методическое пособие/
Автоматизированные информационные технологии» (базы данных). – Ульяновск,
2005. – 48 с.
48. Солнцева О.В., Бунина Н.Э. Основы работы в среде MS Access.
Методические рекомендации для практических занятий и самостоятельной
работы. Ульяновск, ГСХА, 2007.
49. Степанова С.Н., Мальцева Е.С., Родермель Т.А. О некоторых
аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности //
Фундаментальные исследования — 2015. № 2-12. С. 2705-2709.
