65
- начисление основной и дополнительной зарплаты;
- удержания из заработной платы работников;
- начисление взносов в государственные внебюджетные фонды
(социального страхования, медицинского страхования, Пенсионный фонд);
- выплата заработной платы;
- выплата взносов в фонды.
Основные моменты учёта зарплаты:
- ежедневное, ежемесячное ведение табелей учёта использованного
рабочего времени каждого работника (вручную или автоматически);
- ведение лицевого счёта каждого работника с подробным внесением в
него всех начислений и удержаний в году (крайне необходимо для расчёта
средней зарплаты);
- открытие с нового года нового лицевого счёта;
- ведение ведомости по выдаче заработной платы работникам (расчётно-
платёжная ведомость).
Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «БМЗ»
в 2014-2016 годах характеризуются положительными моментами: ростом
выручки от реализации продукции, ростом производительности труда,
основных фондов, имущества предприятия, рентабельности.
На ООО «БМЗ» система оплаты труда установлена работодателем в
локальном акте – «Положении об оплате труда» и в коллективном договоре. В
штатном расписании предприятия содержится перечень должностей с
указанием размера должностного оклада или тарифной ставки. Данные
внутренние нормативные документы являются документальным
подтверждением того, что ООО «БМЗ» проявляет заботу о своих сотрудниках и
предоставляет им возможности профессионального и карьерного роста.
В ООО «БМЗ» применяются повременно-индивидуальная, повременно –
премиальная формы оплаты труда, разработан комплекс документов для
регулирования оплаты труда на уровне предприятия.
Вся начисленная на предприятии заработная плата подразделяется на
66
следующие виды: основная заработная плата, дополнительная заработная
плата, премии, вознаграждения по итогам работы за год.
К основной заработной плате относятся выплаты за выполненную
работу на основе утвержденных форм оплаты труда.
Дополнительная заработная плата начисляется на основании
документов, подтверждающее право работника на оплату за неотработанное
время. К таким выплатам относятся: оплата отпусков, компенсация за
неиспользованный отпуск, выплаты выходного пособия при увольнении,
выплаты при направлении работника на курсы повышения квалификации,
оплата времени выполнения государственных обязанностей, прочие выплаты
согласно действующему законодательству. Все перечисленные выплаты
производятся на основании расчета средней заработной платы.
За период с 2014 по 2016 год фонд заработной платы работников ООО
«БМЗ» увеличился на 5281 тысяч рублей или на 31,1%, главным образом, за
счет роста средней заработной платы (на 4972 руб. на человека или 26%).
За 2014-2016 годы уровень расходов на оплату труда на рубль
выпущенной продукции снизился на 2,3 копеек, что свидетельствует о
снижении трудоемкости продукции. Данный факт привел к снижению
себестоимости продукции на 1646,3 тыс.руб.
Анализ показал, что темпы роста производительности труда работников
ООО «БМЗ» превышают темп роста их заработной платы.
Проведенное исследование учета заработной платы в ООО «БМЗ»
позволило выделить ряд направлений его совершенствования:
- использование банковских карт для выплаты заработной платы
сотрудников. Для этого ООО «БМЗ» должно заключить договор с банком,
который выпускает в обращение расчетные банковские карты;
- совершенствование форм сводной документации, в частности,
использование для сводного учета затрат на оплату труда ведомости по учету
затрат на оплату труда, которая разработана в дипломной работе;
- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для
67
целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности;
- ежемесячно индексировать заработную плату сотрудников ООО
«БМЗ» согласно росту прожиточного минимума в Новгородской области.
Практическое использование результатов выпускной квалификационной
работы и внедрение предложенных в ней мероприятий даст положительный
эффект, повысит оперативность учета заработной платы в ООО «БМЗ», снизит
его трудоемкость.
68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. –
Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Налоговый Кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от
29.07.2017) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим
доступа: http://www.consultant.ru/
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 №402-ФЗ
(ред. от 18.07.2017) // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. –
Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
4. План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной
деятельности предприятий и Инструкция по его применению, утв. Приказом
Минфина Российской Федерации от 31.10.2000 года № 94н // Финансовая
газета. - 2003.- №22. – С.1-4.
5. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об
утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации»
ПБУ 10/99» // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим
доступа: http://www.consultant.ru
6. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05
января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной
учетной документации по учету труда и его оплаты» // Финансовая газета. -
2004. - №6. – С.1-2.
7. Бабаев Б.Д., Карякин М.А., Терехова Н.Р. Оплата труда на
предприятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Ивановский
государственный экономический университет, 2013. – 381 с.
8. Бакина С.И. Депонирование зарплаты: учет и оформление // Главбух.
- 2015. - № 5. – С.34-36.
9. Безруких П.С., Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.:
Бухгалтерский учет, 2014. -486 с.
10. Березкин И.В. Порядок удержаний из заработной платы работников
69
по исполнительным документам // Консультант бухгалтера. - 2016. - № 12. –
С.29 - 31.
11. Березкин И.В. Учет расчетов с работниками по оплате труда,
соблюдение требований о своевременности производства расчетов.
Особенности расчетов с увольняемыми работниками // Консультант бухгалтера.
- 2013. - № 6. – С.41-43.
12. Бурмистрова Л.М.Учет расчетов по оплате труда // Бухучет в
строительных организациях. - 2015.- №9. – С.21-24.
13. Бухгалтерский финансовый учет / Под ред. С.М.Бычковой. – М.:
Эксмо, 2013. – 382 с.
14. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и
статистика, 2014. – 397 с.
15. Воробьева Е. Заработная плата в 2015году. - М.: Эксмо, 2015. – 182 с.
16. Гейц И.В.Оплата труда в отдельных отраслях экономики. - М.: Дело
и Сервис, 2016. – 217 с.
17. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово - хозяйственной
деятельности предприятия. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2016. – 294 с.
18. Егоров В. Как рассчитать отпускные // Экономика и жизнь. – 2014. -
№ 16. – С.5.
19. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера.
- 2016. - № 7. – С.27-30.
20. Калинина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. – М.:
МАУП, 2014. – 276 с.
21. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты
заработной платы // Экономика и жизнь. - 2015. - №24. – С.6.
22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 483 с.
23. Макарьев И.Н. Проверка списания организациями расходов по
оплате труда // Налоговый вестник. - 2016. - № 6. – С.25-27.
24. Маслова Т.Е. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //
Бухгалтерский учет. - 2015. - №8. –С.41-44.
70
25. Наумова Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы. -
Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2014. – 217 с.
26. Пенкальская Я.В. Организация учета расчетов с персоналом // Новое
в бухгалтерском учете и отчетности. - 2015. - № 17. – С.34-36.
27. Поленова С.Н. Оплата труда: организация, документальное
оформление, учет численности персонала и отработанного времени // Все для
бухгалтера. - 2016. - №20. – С.29-32.
28. Политика доходов и заработной платы / Под ред. П.В.Савченко,
Ю.П.Кокина. – М.: Экономист, 2014. – 197 с.
29. Потуданская В. Ф. Организация оплаты труда. – Омск: Изд-во
ОмГТУ, 2014. – 164 с.
30. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных
условиях. – СПб.: Герда, 2015. – 342 с.
31. Ракитина М.Ю. Выплата заработной платы // Российский налоговый
курьер. - 2016. - № 17. – С.21-24.
32. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2015.
– 315 с.
33. Самойлов И.В. Первичные документы по начислению заработной
платы // Главбух. - 2015. - № 21. – С.29-31.
34. Титова Г. Удержания из заработной платы работников // Финансовая
газета. - 2016. - № 38. – С.6.
35. Тищенко С.В. Премирование работников // Главбух. - 2016. - № 16. –
С.42-44.
36. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и
налогообложении заработной платы. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 264 с.
37. Финансовый учет / Под ред. В.Г. Гетьмана. - М.: Финансы и
статистика, 2016. – 489 с.
38. Экономика труда / Под ред. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2013. – 361 с.
39. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред.
Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2015. – 457 с.
