Диплом: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО "ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
78
Выбор системы оплаты труда – важный шаг для любой организации. Эта
система должна быть достаточно простой и ясной, чтобы каждый работник ви-
дел зависимость между производительностью и качеством своего труда и полу-
чаемой заработной платой. Необходимо преодолеть усиливающуюся диффе-
ренциацию в оплате труда путем установления и поддержания рациональных
пропорций в соответствии оплаты простого и сложного труда, труда требующе-
го уровня квалификации. В рыночной экономике система соотношений в став-
ках и окладах в зависимости от сложности, условий и значимости сфер прило-
жения труда является неотъемлемой частью всей системы организации зара-
ботной платы. Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых пока-
зателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы
работники были довольны своей заработной платой и могли влиять на ее по-
вышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать си-
стему оплаты труда. Для совершенствования форм и систем оплаты труда в
ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА» для начала создается рабочая группа, которая будет
оценивать эффективность различных систем оплаты труда для разных катего-
рий работников ООО «ЧЕЛЭКСПЕРТИЗА». Затем персонал организации рас-
пределяется по группам, для которых устанавливается система оплаты труда и
определяется сфера ответственности каждой группы персонала. В зависимости
от сферы ответственности организация выбирает несколько приемлемых си-
стем оплаты труда для каждой группы. Затем оцениваются качественные пока-
затели каждой из выбранных систем оплаты труда и по пятибалльной шкале
оцениваются выбранные для каждой группы работников системы оплаты труда.
Выбираются системы оплаты труда с максимальными оценками и выбранные
системы оплаты труда для каждой группы персонала ООО «ЧЕЛЭКСПЕР-
ТИЗА» фиксируются в специальных документах.
79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосо-
ванием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к
Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014
N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 05.02.2018)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
4. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в редакции от
30.12.2006 г. № 268-ФЗ), Часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в редакции от
30.12.2006 г. № 268-Ф3).
5. Федеральный закон от 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном раз-
мере оплаты труда» в редакции Федерального закона от 28.12.2017 № 421
6. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Феде-
рации» от 24.10.1997 N 134-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
7. Конвенция Международной Организации Труда № 95 относительно
защиты заработной платы от 1 июля 1949 года, статья 1.
8. Федерального закона от 03.07.2016 n 250-фз «О страховых взносах в
пенсионный фонд российской федерации, фонд социального страхования рос-
сийской федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхова-
ния».
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об
утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ
10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об
утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной де-
ятельности организаций и Инструкции по его применению"
80
11. Автономов В. История экономических учений: Учебное пособие/
Под ред. В. Автономова.- М.: 2001. – с. 316
12. Бабичев С.Н. Факторинг / С.Н.Бабичес, А.А.Лазебко и др. – М.: Мар-
кет ДС, 2016. – 208 с.
13. Бём-Баверк, Ойген. Критика теории Маркса. — Челябинск.: Социум,
2002. — 283 с.
14. Бальжинов А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия / А.В.Бальжинов, Е.В.Михеева. – М.: Финансы и
статистика. – 2014. – 119 с.
15. Волков В.П. Экономика предприятия (фирмы) / под ред. О.И. Волко-
ва и О.В.Девяткина. – М.: Инфра-М, 2012. – 601 с.
16. Ерофева В. А. Семенова И. М. Учет и анализ товарно – материаль-
ных запасов. Серия: Библиотека журнала "Бухгалтерский учет". –М.: Бухгал-
терский учет, 2013. –192 с.
17. Сэй Ж.Б. Трактат политической экономии. М.: 1896. с.246
18. Туган-Барановский // Советская историческая энциклопедия : в 16
т. / под ред. Е. М. Жукова. — М. : Советская энциклопедия, 1973. — Т. 14 : Та-
анах — Фелео. — 1040 стр.
19. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности:
учебник для вузов – М.:ИНФРА-М, 2017. – 416 с.
20. Аракелов П.Б., Аракелова К.П, Мелькумова Ж.П. Бухгалтерский
учет и отчетность микрофирм и малых предприятий: учебное пособие. Т.:
ТГЭЭПЦ, 2016-178с.
21. Артемьева С.С., Митрохин В.В. Финансы, денежное обращение,
кредит: учебник. М.: Академический проект, 2008.-468с.
22. Беликова Т. Бухгалтерский учет и отчетность от нуля до баланса.
СПБ: Питер, 2010-253с.
23. Белоглазова Г.Н. Организация деятельности коммерческого банка:
учебник. М.: Высшее образование., 2008-422с.
24. Брыкова Н.В. Основы бухгалтерского учета: учебное пособие. М.:
ACADEMiA, 2008-142с.
81
25. Болтунова Е.М., Навасардян А.А. Бухгалтерское дело: учебное
пособие. М.: ЮСТИЦИНФОРМ, 2008-208с.
26. Бровкина Н.Д. Контроль и ревизия: учебное пособие. М.: ИНФРА-М
2011-345с.
27. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности: учебник. М.:
Вузовский учебник, 2009-366с.
28. Волкова О.Н. Управленческий учет: учебник. М.: Проспект, 2010-
210с.
29. Волнин В.А., Леднев В.А. Интернет курс по дисциплине
«Корпоративные финансы»: учебное пособие. М.: МФПУ, 2011-43с.
30. Гиляровская Л.Г. Бухгалтерское дело: учебное пособие. М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2009-158с.
31. Гулямова Ф.Г. Бухгалтерский учет в Узбекистане: современный
аспект I том: учебное пособие. Т.: Национальная ассоциация бухгалтеров и
аудиторов Узбекистана, 2014-206с.
32. Гулямова Ф.Г. Бухгалтерский учет в Узбекистане: современный
аспект II том: учебное пособие. Т.: Национальная ассоциация бухгалтеров и
аудиторов Узбекистана, 2014-206с.
33. Гулямова Ф.Г., Файзиева У.Т. Учетная политика предприятия. Т.:
Издательский дом «Мир экономики и права», 2008-208с.
34. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное
пособие. М.: РИОР ИНФРА-М, 2012-96с.
35. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности:
практикум. М.: «Дело и Сервис», 2010-143с.
36. Завалишина И.А. Бухгалтерский учет по новому: практическое
пособие. Т.: Издательский дом, Мир экономики и права, 2014-431с.
37. Ионова А.Ф., Селезнев Н.Н. Финансовый анализ: учебник. М.: ТК
Велби издательство Проспект, 2007-624с.
38. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. М.: ИНФРА-
М, 2008-716с.
82
39. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: учебник. М.: EKSMO, 2010-682с.
40. Кравченко Г.Н. Теория бухгалтерского учет: учебное пособие.
Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007-351с.
41. Комарджанова Н.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебное
пособие. СПБ.: ПИТЕР 2010-297с.
42. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности
предприятия: учебник. М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2012-356с.
43. Корчагин Ю.А. Финансы, денежное обращение и кредит: учебное
пособие. Ростов-на-Дону «Феникс», 2008-364с.
44. Лассаль, Фердинанд // Энциклопедический словарь Брокгауза и
Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907 с. 207

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)