68
определенное количество времени независимо от количества выполненных
работ.
2. Учет труда и заработной платы в ООО «РУСАГРО» ведется согласно
установленному законодательству с использованием унифицированных форм
первичной учетной документации, а также утвержденному в организации
порядку оплаты труда сотрудников.
3. Увеличение фонда оплаты труда всего персонала за анализируемый
период соответствует 198 тыс. руб., или 3%, что связано с изменением средней
зарплаты работников, а также с увеличением численности персонала.
4. Фонд оплаты труда рабочих увеличился в 2018 г. по сравнению с
2017 г. на 152 тыс. руб., или на 3,2%, служащих – на 44 тыс. руб., или на 2,4%.
Фонд оплаты труда рабочих увеличился на 152,0 тыс. руб. за счет увеличения
средней заработной платы на 5,2 тыс. руб. Изменение в фонде оплаты труда
служащих произошло за счет увеличения средней заработной платы служащих
в отчетном периоде на 4,8 тыс. руб., или на 6,5%.
5. В 2018 году наблюдается снижение плана по оплате труда за
сверхурочные работы, что свидетельствует об улучшении организации труда
на предприятии. Также наблюдается существенное увеличение затрат на
выплаты дивидендов по ценным бумагам. Отрицательным является тот факт,
что значительно по сравнению с запланированным увеличилась сумма пособий
по временной нетрудоспособности. Несмотря на абсолютный рост расходов на
оплату труда за счет себестоимости в 2018 году по сравнению с 2017 г., их
удельный вес несколько снизился (на 0,2 пункта) при относительном росте
выплат за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Вместе с
тем плану удельный вес расходов на оплату труда в себестоимости продукции
соответствует – 74,8%, так же, как и выплаты за счет прибыли – 21,4%. Фонд
оплаты труда увеличился в 2018 году по сравнению с планом на 782 тыс. руб.,
или на 13%. Рост этих средств по сравнению с показателем 2017 года составил
2,9%. В основном наблюдается равномерный рост по всем видам оплат в
составе расходов на оплату труда.