80
в) на качество работы бухгалтерии существенное влияние оказывает
четкое распределение обязанностей. Так не редко бывает, что работники
бухгалтерии не знают, кто должен выполнять тот или иной этап учетной
работы, заполнять и регистрировать документы, что приводит к потере
рабочего времени и снижению эффективности работы. Бывает, что
бухгалтеры дублируют обязанности друг друга, что также ведет к снижению
качества работы, возникновению ошибок, снижению производительности
труда и качества учета и отчетности. Для того, что бы избежать данных
проблем, повысить качество учета и отчетности, производительности труда
необходимо утвердить должностные инструкции и осуществлять контроль за
их соблюдением. Это позволит избежать дублирования обязанностей, будет
способствовать четкому распределению функций, что позволит существенно
повысить качество работы бухгалтерии, а соответственно и положительно
повлияет на качество учета, в том числе и денежных средств.
г) производительность труда бухгалтерской службы является важным
фактором в эффективности учетной работы, поэтому для сотрудников
бухгалтерии необходимо разрабатывать планы работы (сроки составления
внутренней и внешней отчетности, сроки формирования промежуточного и
итогового финансового результата, сроки расчета налогов и составления
деклараций) и внедрить систему премирования за исполнение планов.
д) помимо материального стимулирования необходимо внедрить
систему морального стимулирования, для чего работником необходимо
создавать удобные условия труда, в том числе свет, тепло, уют,
компьютерное обеспечение.
Все эти мероприятия по стимулированию производительности труда
бухгалтерии позволят повысить качество бухгалтерского и налогового учета
и, в частности, учета денежных средств.
Следующим методом оптимизации ведения безналичных расчетов в
ООО «СтройПрестиж» является использование электронной системы
расчетов с банком «Банк – Клиент». Применение электронного способа