66
риски при разработке и внедрении новых проектов, а также выработка
рекомендаций, позволяющих снизить уровень риска или свести к минимуму
возможные потери. Внутренние аудиторы также осуществляют мониторинг
расходования фондов по разным проектам или программам, анализируют
финансовую и управленческую отчетность компании, ее достоверность и
своевременность. Внутренние аудиторы дают оценку разрабатываемым
контрактам и выполнению сторонами своих контрактных обязательств.
Внутренние аудиторы привлекаются для оценки систем контроля в рамках
существующих и вновь внедряемых информационных систем.
Внутренний аудит должен доказать всем сотрудникам компании свою
необходимость и полезность, поскольку отношение к внутренним аудиторам в
компаниях неоднозначно. Многое зависит от внутренней обстановки в
организации и готовности менеджеров к сотрудничеству с ними. К сожалению,
персонал не всегда осознает, что аудитор контролирует не работников, а
рабочий процесс, выявляя недостатки существующих правил и процедур и тем
самым помогая компании достигать лучших результатов.
Так каким же должен быть внутренний аудитор? Обязательным условием
является знание принципов организации и управления, а также владение
базовыми знаниями в таких дисциплинах как бухгалтерский учет и финансы,
право, налогообложение, продажи, логистика, информационные технологии.
Быть специалистом во всех этих областях невозможно, да и не является
обязательным. Желательно, чтобы отдел внутреннего аудита имел в своем
составе квалифицированного специалиста-аудитора по каждой из этих
областей/дисциплин. Помимо этого, если при проведении аудита необходимы
глубокие знания в какой-либо сложной или специфичной области, аудиторы
могут привлечь внешних специалистов.
Аудитор-профессионал должен обладать следующими качествами:
умение находить общий язык с разными людьми, умение четко выражать свои
мысли и отстаивать свою точку зрения, предельная аккуратность в оценках и