73
В таблице 21 отразим правильно исчисления недостачи списанной на
виновное лицо.
Таблица 21
Проверка правильности списания недостачи на виновное лицо
Описание
проводки
Данные организации
Данные аудитора
Счёт Дт
Счёт Кт
Сумма,
руб.
Счёт Дт
Счёт Кт
Сумма,
руб.
Выявлена недостача
94
41
5 000
94
41
5 000
Недостача списана
на коммерческие
расходы в пределах
норм
44
94
4 000
44
94
4 000
Недостача списана
на ответственное
лицо
73.02
94
1 000
73.02
94
1 000
При
суть
планировании
семь
и проведении
семь
аудита
тоже
оплаты труда
этот
было
рассмотрено
чтоб
состояние
опыт
внутреннего
куда
контроля
этап
у ООО «Вятская
сеть
охота».
Ответственность за организацию и состояние
опыт
внутреннего
куда
контроля
этап
несет
исполнительный орган ООО «Вятская
сеть
охота».
При
суть
проведении
семь
аудита
тоже
применялся
сбор
метод выборочной
темп
проверки.
Было рассмотрено
чтоб
состояние
опыт
внутреннего
куда
контроля
этап
исключительно
чтоб
для
этап
того, чтобы определить объем работ, необходимых для
этап
формирования
итог
аудиторского
куда
отчета
тоже
о достоверности
база
отражения
итог
в бухгалтерской
темп
отчетности
база
оплаты труда. Проделанная
сеть
в процессе аудита
тоже
работа
тоже
не
рост
означает проведения
итог
полной
темп
и всеобъемлющей
учет
проверки
курс
системы
внутреннего
куда
контроля
этап
ООО «Вятская
сеть
охота» с целью выявления
итог
всех
возможных недостатков.
В процессе аудита
тоже
не
рост
были
явно
обнаружены никакие
опыт
факты, из которых
можно
чтоб
было бы сделать вывод о несоответствии
семь
системы внутреннего
куда
контроля
этап
ООО «Вятская
сеть
охота» масштабам и характеру его
куда
деятельности.
Не были
явно
обнаружены никакие
опыт
серьезные
факт
нарушения
итог
установленного
куда
порядка
быть
ведения
итог
бухгалтерского
куда
учета, которые
факт
могли
явно
бы существенно
чтоб
74
повлиять на
дело
достоверность данных по
либо
оплате труда, отраженных в
бухгалтерской
темп
отчетности.
При
суть
проведении
семь
аудита
тоже
оплаты труда
этот
нами
тема
рассмотрено
чтоб
соблюдение
опыт
в ООО «Вятская
сеть
охота» применимого
куда
законодательства
весь
РФ при
суть
совершении
семь
финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение
опыт
применимого
куда
законодательства
весь
РФ при
суть
свершении
семь
финансово-
хозяйственных операций
указ
несет исполнительный орган ООО «Вятская
сеть
охота».
Было проверено
чтоб
соответствие
опыт
ряда
этот
совершенных ООО «Вятская
сеть
охота» финансово-хозяйственных операций
указ
применимому законодательству
исключительно
чтоб
для
этап
того, чтобы получить достаточную уверенность в том,
что
ясно
отраженная
сеть
в бухгалтерской
темп
отчетности
база
информация
итог
об оплате труда
этот
не
рост
содержит существенных искажений. Однако
лишь
цель проведенного
куда
аудита
тоже
оплаты труда
этот
не
рост
состояла в том, чтобы выразить мнение
опыт
о полном
соответствии
семь
деятельности
база
ООО «Вятская
сеть
охота» законодательству.
Аудит планировался
сбор
и проводился
сбор
таким образом, чтобы получить
достаточную уверенность в том, что
ясно
бухгалтерская
сеть
отчетность в части
база
оплаты труда
этот
не
рост
содержит существенных искажений. Аудит включал в себя
проверку на
дело
выборочной
темп
основе подтверждений
указ
числовых данных и
пояснений, содержащихся
сбор
в бухгалтерской
темп
отчетности
база
по
либо
оплате труда. Мы
полагаем, что
ясно
проведенный аудит дает достаточно
чтоб
оснований
указ
для
этап
того,
чтобы выразить мнение
опыт
о достоверности
база
бухгалтерской
темп
отчетности
база
в части
база
оплаты труда. В результате проверки
курс
были
явно
случаи небольшие
опыт
погрешности
база
в ведении
семь
и оформлении
семь
первичных документов.
Результаты проведенной
темп
нами
тема
проверки
курс
показывают, что
ясно
проведенные
факт
финансово-хозяйственные
факт
операции
семь
осуществлялись ООО
«Вятская
сеть
охота» во
хотя
всех существенных отношениях, в соответствии
семь
с
законодательством.
75
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «ВЯТСКАЯ ОХОТА»
3.1 Мероприятия по улучшению учета расчетов с персоналом по оплате
труда
В целях совершенствования
итог
расчетов с персоналом по
либо
оплате
труда
этот
в ООО «Вятская
сеть
охота» предлагается усовершенствовать
автоматизацию учета, данный переход позволит предприятию экономить
время на
фондов
ведения бухгалтерского
является
учета, снизить расходы на
фондов
содержание
изменения
бухгалтерии
связи
на
фондов
предприятии. В настоящее
результатов
время предприятие
изменения
применяет
автоматизированную бухгалтерскую программу «1С Бухгалтерия 7.7», но
развития
данная программа
данных
уже
уровня
устарела и лицензионных обновлений для данной
версии
связи
уже
уровня
не
общества
выпускают.
Наиболее
результатов
подходящей является «1С: Предприятие
изменения
8.3».
«1 С: Предприятие» - это
качества
бухгалтерская система, которая позволяет
вести
органов
бухгалтерский, управленческий, налоговый учет по
продукции
регистрам
бухгалтерского
является
учета.
Представим преимущества
организации
использования новой программы «1С:
Предприятие
изменения
комплекс 8.3».
Программный бухгалтерский продукт «1С: Предприятие
изменения
комплекс 8.3»
- это
качества
платформы для автоматизации управленческого, бухгалтерского
является
и
налогового
является
учета
основных
на
фондов
предприятии.
Данная программа
данных
позволяет организовать учет для любого
является
вида
средств
деятельности предприятия.
На базе данной платформы организован значительный уровень
автоматизации учета. На базе данной платформы организована
фондов
подготовка
деятельности
регламентированной сдачи отчётности в налоговый орган, а так же
уровня
в Фонд
социального
является
страхования, Пенсионный фонд и статистику.
76
В качестве второго
мероприятия предлагается внедрить график
документооборота
основных
ООО «Вятская охота». На главного
является
бухгалтера
предприятия
будет
возложено
развития
функция по
продукции
составлению графика
деятельности
документооборота.
Руководитель предприятия издает приказ о создании графика
деятельности
документооборота.
Введение
уровня анализа
графика
средств
документооборота
предприятия факторов
установит рациональный
документооборот.
График документооборота
предприятия факторов
будет способствовать совершенствованию
всей учетной работы в организации, в том числе учету расчетов по учету
расчетов по оплате труда и прочим операциям, увеличению контрольных
функций бухгалтерского
управления факторов
учета, росту уровня
анализа
механизации
органов
и автоматизации
органов
учетных работ.
График документооборота
предприятия факторов
может быть оформлен в виде
положения факторов
схемы или
человека
перечня
анализа
работ по
развития факторов
созданию, проверке и обработке документов, выполняемых
каждым подразделением организации, учреждения, а также
результатов
всеми
объектов
исполнителями
объектов
с указанием их взаимосвязи и сроков выполнения
факторов
работ.
Для
жизни
улучшения
факторов
ведения
факторов
бухгалтерского
управления факторов
учета
предприятия факторов
разработан график
документооборота. Для
жизни
разработки
связи
графика
средств
в качестве основы были
человека
использованы «Положение
уровня анализа
о документах и документообороте в
бухгалтерском учете». График документооборота
предприятия факторов
показан в виде
положения факторов
сводной
таблицы (Приложение
уровня анализа ЗЗКК
13)
В графике перечисляются
направления
основные
службы
разделы, по
развития факторов
которым собирается
направления
график документооборота, должностные
службы
лица ответственные
службы
за составление,
должностные
службы
лица ответственные
службы
за подписание
уровня анализа
или
человека
ведение
уровня анализа
графика, срок
составления
факторов
и представления
факторов
в бухгалтерию.
График документооборота
предприятия факторов
позволит проследить цепочку создания
факторов
и
движения
факторов
первичных документов по
развития факторов
конкретной бухгалтерской операции.
При
товаров
этом не
изменения факторов
обязательно
работы
составлять схемы для
жизни
каждой операции
органов
учета.
Можно
работы
установить порядок документального
управления факторов
отражения
факторов
операций, по
развития факторов
которым наиболее
решения факторов
вероятны споры с налоговиками, например, представим
77
графики
связи
документооборота
предприятия факторов
по
развития факторов
учету расходов на
данных
продажу и товарным
операциям.
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Таким образом, нами предложена конкретизация графика
документооборота по учету расчетов по оплате труда. Согласно данного
графика документооборота по товарам будут составляться отчеты по
задолженности по заработной плате по каждому сотруднику, что позволит
бухгалтеру и руководителю предприятия анализировать каждого сотрудника,
тем самым принимать решение премированию или депремированию
сотрудника.
Таким образом, в ООО «Вятская охота» наличие графика
документооборота будет способствовать улучшению системы внутреннего
контроля организации, дисциплинирует работников организации.
Таким образом, главными путями совершенствования бухгалтерского
учета расчетов по оплате труда и прочим операциям на предприятии ООО
«Вятская охота» является разработка учетной политики позволяющий
сблизить бухгалтерский и налоговый учет, внедрение новой
автоматизированной программы «1С: Предприятие комплекс, версия 8.3».
Для внедрения 1 С «Предприятие комплекс» версия 8.3 потребуется:
1. Покупка программного продукта на 6 рабочих места (1 у
бухгалтера, 2 ключа в розничные магазины, 1 ключ директору, 2 ключа
менеджерам) = 6*5 000 руб.
2. Клиентская лицензия 4050 руб.
3. Диски ИТС на второй год ведения учета -13 800 руб. в год.
4. Капитальные затраты связанные с установкой программы (оплата
услуг программиста) 10 000 руб.
78
5. Стоимость одного часа эксплуатации ПК ((2 чел.*12800)+ (1
чел.*15000)+(1 чел. *13000)+(4 чел. * 11500)/225д*8ч=55,33руб.
6. Затраты на оплату труда пользователей ПК (12
мес.*(98600+29580)=1538160 руб.
Итого капитальных затрат = 30000+4050+13800+10000=57850 руб.
Затраты до автоматизации в год = 8 ч. * 225 дн. *55,33 = 99594 руб.
Затраты после автоматизации = 7ч*225*55,33=87097,5 руб.
Годовая экономия на затратах = 99594-87097,5 = 12496,5
Срок окупаемости =57850 /12496,5=4,62 года.
Следовательно проект окупиться за 4,62 года.
Осуществление
опыт
рекомендованных мероприятий позволит повысить
эффективность организации
семь
оплаты труда
этот
на
дело
предприятии, достоверность
учетных данных в части
база
расчетов с персоналом по
либо
заработной плате.
79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На современном этапе развития
итог
рыночных отношений особенно
чтоб
актуальной становится
сбор
задача, которая
сеть
связана
дело
с формированием
экономически
курс
обоснованной, а также
счет
эффективной системы оплаты труда.
Данная
сеть
задача является
сбор
актуальной для
этап
любой фирмы, независимо
язык
от
вида
этот
хозяйственной деятельности
база
и формы собственности. Значение
опыт
системы оплаты труда
этот
в фирме заключается
сбор
в стимулировании
семь
производственного
куда
поведения
итог
сотрудников фирмы и формировании
семь
вознаграждения
итог
за труд, в соответствии
семь
с вкладом сотрудника
быть
в
деятельность фирмы, т. е. соединение
опыт
материальных интересов сотрудников
со стратегическими
тема
задачами
тема
фирмы.
Оплата
тоже
труда
этот
– это
ясно
одно
чтоб
из самых противоречивых понятий в системе
труда, так как именно
чтоб
здесь происходит столкновение
опыт
интересов
администрации, собственников и сотрудников фирмы.
Также
счет
уровень оплаты труда
этот
характеризует уровень социально-
экономического
куда
положения
итог
и состояния
итог
не
рост
только
лишь
фирмы, но
чтоб
и
государства.
Объектом выпускной квалификационной работы выступило
предприятие
опыт уровня блок анализа
ООО «Вятская
сеть различных
охота». Данное
цена общества весь
предприятие
опыт уровня блок анализа
занимается
сбор
направления итог
розничной торговлей охотничьими
тема объектов
товарами. На предприятии
семь органов
в 2016
году увеличился
сбор направления итог
товарооборот предприятия
итог факторов
4,4 раза. Данное
цена общества весь
увеличение
опыт уровня блок анализа
связано
чтоб работы
с ростом объем продаж. Себестоимость проданных товаров на
дело данных
предприятии
семь органов
увеличилась на
дело данных
280,78%, данное, увеличение
опыт уровня блок анализа
связано
чтоб работы
с
увеличением объема
один деятельности база
закупаемых товаров.
Коммерческие
опыт уровня блок анализа
и управленческие
опыт уровня блок анализа
расходы увеличились на
дело данных
328,10%, за счет увеличения
итог факторов
заработной платы персонала предприятии, а
также
счет результатов
счет роста
тоже предприятия итог факторов
арендной платы, налогов, затрат на
дело данных
рекламу и
транспортировку товара. Прибыль от продажи товаров за 2014-2016 год
возросла и на
дело данных
конец 2016 года
этот организации семь
составила 1166 тыс. руб. Чистая
сеть различных
прибыль
80
на
дело данных
предприятие
опыт уровня блок анализа
так же
счет результатов
увеличилась за 3 года
этот организации семь
и на
дело данных
конец 2016 года
этот организации семь
составила 1129 тыс. руб. Показатели
явно человека быть
рентабельности
база граждан
на
дело данных
предприятии
семь органов
повысились, что
ясно продукции семь
говорит о повышении
семь органов
эффективности
база граждан
деятельности
база граждан
предприятия.
В данной работе описана
дело
методика
быть
ведения
итог
бухгалтерского
куда
учета
тоже
расчетов с персоналом по
либо
оплате труда
этот
в ООО «Вятская
сеть
охота», произведен
поиск закономерностей и прогноз значений показателей, влияющих на
дело
динамику фонда
этот
оплаты труда. Рассмотрены существующие
опыт
в ООО
«Вятская
сеть
охота» формы и системы оплаты труда, приведены счета, с
помощью которых ведется
сбор
учет, перечислена
дело
документация, используемая
сеть
в
учете, представлены конкретные
факт
примеры синтетического
куда
и аналитического
куда
учета
тоже
расчетов по
либо
оплате труда
этот
на
дело
предприятии, удержаний и вычетов из
заработной платы работников.
В работе использованы законодательно
чтоб
– правовые
факт
акты,
литературные
факт
источники, а также
счет
практические
опыт
материалы ООО «Вятская
сеть
охота». На основе изученного
куда
литературного
куда
материала, проведенных
исследований и полученных результатов, можно
чтоб
сделать следующие
опыт
выводы.
В ООО «Вятская
сеть
охота» для
этап
оплаты труда
этот
применяются
сбор
повременная
сеть
и повременно-премиальная
сеть
формы оплаты труда. Бухгалтерский учет
заработной платы ведется
сбор
автоматизированным способом с использованием
бухгалтерской программы 1С: «Предприятие 7.7». Все начисления,
удержания
итог
и выплаты производятся
сбор
в соответствии
семь
с трудовым, налоговым
законодательством и нормативными
тема
документами
тема
по
либо
ведению
бухгалтерского
куда
учета. Данные
факт
аналитического
куда
учета
тоже
соответствуют данным
синтетического
куда
учета, аналитический учет делает возможным детально
чтоб
рассмотреть операции
семь
по
либо
учету труда
этот
и его
куда
оплаты.
81
Для
этап
совершенствования
итог
учета
тоже
оплаты труда
этот
на
дело
предприятии
семь
предлагается
сбор
внедрить график документооборота и усовершенствовать
бухгалтерскую программу.
В качестве совершенствования учета расчетов по оплате труда и иным
операциям
основных
в ООО «Вятская охота» предлагается усовершенствовать
автоматизацию учета, данный переход позволит предприятию экономить
время на
фондов
ведения бухгалтерского
является
учета, снизить расходы на
фондов
содержание
изменения
бухгалтерии
связи
на
фондов
предприятии.
В качестве второго
мероприятия предлагается внедрить график
документооборота
основных
ООО «Вятская охота». На главного
является
бухгалтера
предприятия
будет
возложено
развития
функция по
продукции
составлению графика
деятельности
документооборота.
Руководитель предприятия издает приказ о создании графика
деятельности
документооборота.
Введение
уровня анализа
графика
средств
документооборота
предприятия факторов
установит рациональный
документооборот.
82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция
итог
Российской Федерации
семь
[Текст] . - М.: Приор,1993. - 32 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
семь
[Электронный ресурс] от
30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2017) /СПС/Консультан плюс. Дата
тоже
обращения
итог
15.03.2018 г.
3. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г.[Электронный ресурс] № 51-ФЗ
(в ред. от 29.01.2017 г.) /СПС/Консультан плюс. Дата
тоже
обращения
итог
15.03.2018 г.
4. Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000г. [Электронный ресурс] № 117-ФЗ
(в ред. от 28.12.2017г.) /СПС/Консультан плюс. Дата
тоже
обращения
итог
15.03.2018 г.
5. Федеральный закон от 06.12.2011 [Электронный ресурс] N 402-ФЗ (ред.
от 23.05.2017) «О бухгалтерском учете» /СПС/Консультан плюс. Дата
тоже
обращения
итог
15.03.2018 г.
6. Федеральный закон РФ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании
семь
на
дело
случай временной нетрудоспособности
база
и
в связи с материнством» [Электронный ресурс] ( в ред. от 03.07.2017.)
/СПС/Консультан плюс. Дата
тоже
обращения
итог
15.03.2018 г.
7. Федеральный закон от 14.12.2016 N 376-ФЗ «О внесении
семь
изменения
итог
в
статью 1 Федерального
куда
закона
дело
"О минимальном размере оплаты
труда» [Электронный ресурс] /СПС/Консультан плюс. Дата
тоже
обращения
итог
15.03.2018 г.
8. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2017 ) «Об
обязательном социальном страховании
семь
от несчастных случаев на
дело
производстве и профессиональных заболеваний» [Электронный
ресурс] /СПС/Консультан плюс. Дата
тоже
обращения
итог
15.03.2018 г.