53
- 7272,73 руб.– начислена
дело
заработная
сеть
плата.
Затем сделали
явно
расчет по
либо
больничному листу. Начисление
опыт
пособий
указ
по
либо
временной
темп
нетрудоспособности
база
на
дело
предприятии
семь
ООО «Вятская
сеть
охота»
производится
сбор
на
дело
основании
семь
листа
тоже
временной
темп
нетрудоспособности,
выданного
куда
медицинским учреждением. Начиная
сеть
с 1 января 2011 года,
первые
факт
три
суть
дня
блок
больничного
куда
листа
тоже
оплачивает предприятие, а
последующие
опыт
- ФСС РФ. При
суть
расчете пособий
указ
бухгалтер учитывает
страховой
темп
стаж работника:
до 5 лет - 60% от СДЗ;
от 5-8 лет - 80% от СДЗ;
более
план
8 лет - 100% от СДЗ.
Страховой
темп
стаж главного
куда
бухгалтера
есть
составил 10 лет 8 месяцев 3 дня.
Следовательно, размер пособия
итог
по
либо
временной
темп
нетрудоспособности
база
будет
равен 100 %.
В расчетный период включаются
сбор
2 календарных года
этот
перед годом
наступления
итог
временной
темп
нетрудоспособности, отпуска
быть
по
либо
беременности
база
и
родам или
явно
отпуска
быть
по
либо
уходу за ребенком. Для
этап
расчета
тоже
среднего
куда
дневного
куда
заработка
быть
выплаты работнику, на
дело
которые
факт
были
явно
начислены страховые
факт
взносы в ФСС в расчетном периоде, всегда
этот
нужно
чтоб
делить на
дело
730 дней
учет
-
число календарных дней
учет
за расчетный период.
Итак, в 2015 году сумма
один
заработной
темп
платы составила 112081,35
рублей, в 2016 году –121352,11 рублей. Находим средний
указ
заработок в день:
(112081,35 руб. + 121352,11 руб.) / 730 дн. = 319,77 руб.
Главный бухгалтер болела 8 календарных дней
учет
(с 11 по
либо
18 марта).
Рассчитаем сумму по
либо
больничному листу:
1) 319,77 руб. х 3 дня
блок
= 959,31 руб. за счет работодателя,
Дебет 44 «Расходы на
дело
продажу» Кредит 70 «Расчеты по
либо
оплате труда»
- 959,31 руб. - начислено
чтоб
пособие
опыт
по
либо
временной
темп
нетрудоспособности
база
за счет работодателя;
2) 319,77 руб. х 5 дней
учет
= 1598,85 руб. за счет ФСС,
54
Дебет 69.1 «Расчеты по
либо
социальному страхованию» Кредит 70
«Расчеты по
либо
оплате труда»
- 1598,85 руб. - начислено
чтоб
пособие
опыт
по
либо
временной
темп
нетрудоспособности
база
за счет ФСС.
На основании
семь
Приказа о премировании
семь
работников по
либо
март 2017 года,
главному бухгалтеру начислили
явно
премию в размере 4090,91 руб.
Дебет 44 «Расходы на
дело
продажу» Кредит 70 «Расчеты по
либо
оплате труда»
- 4090,91 руб.–начислена
дело
премия.
Итого
куда
сумма
один
начислений
указ
составила 13921,80 руб. (7272,73 руб. +
959,31 руб. + 1598,85 руб. + 4090,91 руб.).
Рассмотрим начисление
опыт
по
либо
очередному отпуску.
По письменному заявлению работника, предприятие
опыт
ООО «Вятская
сеть
охота» предоставляет ежегодные
факт
основные
факт
оплачиваемые
факт
отпуска
быть
продолжительностью 28 календарных дней. При
суть
этом отпуск увеличивается
сбор
на
дело
количество, пришедшихся
сбор
на
дело
него
куда
нерабочих праздничных дней,
которые
факт
оплате не
рост
подлежат.
На основании
семь
заявления, поданного
куда
в отдел кадров организации,
составляется
сбор
приказ (распоряжение) о предоставлении
семь
отпуска
быть
работнику
(форма
один
№Т-6), и производится
сбор
расчет отпускного
куда
пособия
итог
в
унифицированной
темп
форме №Т-60 «Записка-расчет о предоставлении
семь
отпуска
быть
работнику» (Приложение
опыт
12).
Расчет отпускных производится
сбор
на
дело
основании
семь
среднедневного
куда
заработка
быть
сотрудника
быть
за 12 месяцев, предшествующих наступившему
отпуску.
При
суть
подсчете среднего
куда
заработка
быть
для
этап
оплаты отпуска
быть
или
явно
выплаты
компенсации
семь
за неиспользованный отпуск учитываются
сбор
все виды оплаты
труда, на
дело
которые
факт
начисляются
сбор
страховые
факт
взносы независимо
язык
от
систематичности
база
их выплаты. Средний
указ
заработок определяют так.
Складывают зарплату за последние
опыт
12 календарных месяцев. При
суть
этом
календарным месяцем считается
сбор
период с 1-го
куда
по
либо
30-е (31-е) число
55
соответствующего
куда
месяца включительно
чтоб
(в феврале - по
либо
28-е (29-е) число
включительно). Затем результат делят на
дело
12 и на
дело
среднемесячное
цена
число
календарных дней
учет
- 29,3. Таким образом получают среднедневной
темп
заработок. Для
этап
расчета
тоже
отпускных эту величину умножают на
дело
календарное
цена
число дней
учет
отпуска.
Менеджер по
либо
снабжению согласно
чтоб
Приказу находился
сбор
в очередном
отпуске на
дело
28 календарных дней
учет
с 1 по
либо
29 марта
тоже
2017 года
этот
(1 праздничный
день – 8 марта). Расчетный период для
этап
исчисления
итог
среднего
куда
дневного
куда
заработка
быть
– с 1 марта
тоже
2016 года
этот
по
либо
28 февраля
этап
2017 года. В июне
рост
2016 года
этот
менеджер находился
сбор
12 календарных дней
учет
на
дело
больничном, а в июле 2016
года
этот
– 28 календарных дней
учет
в отпуске. Чтобы определить число календарных
дней, которое
цена
нужно
чтоб
взять в расчет среднего
куда
заработка, среднемесячное
цена
число календарных дней
учет
(29,3) делят на
дело
количество
хотя
календарных дней
учет
этого
куда
месяца. Результат умножают на
дело
количество
хотя
календарных дней,
приходящихся
сбор
на
дело
время, отработанное
цена
в данном месяце. Чтобы определить
этот показатель, из общего
куда
количества
весь
календарных дней
учет
в данном месяце
нужно
чтоб
вычесть календарные
факт
дни, которые
факт
приходятся
сбор
на
дело
время,
исключаемое
цена
из расчетного
куда
периода.
Определим число календарных дней, которые
факт
необходимо
язык
взять в
расчет, в не
рост
полностью отработанных месяцах:
- в июне–17.64 дней
учет
(29,3 : 30 x (30 - 12)),
- в июле–2,85 дней
учет
(29,3 : 31 x (31 - 28)),
Итого
куда
получилось 314,49 дней
учет
(29,3 х 10 месяцев + 17,64 + 2,85).
Сумма
один
начисленной
темп
заработной
темп
платы без учета
тоже
больничного
куда
и
отпускных за 12 месяцев составила 118515 руб.
Средний
указ
дневной
темп
заработок составил 376,85 рублей
учет
(118515 руб. /
314,49 дней). Сумма
один
начисления
итог
за отпуск составила 10551,80 руб. (376,85
руб. х 28 дней).
Сделали
явно
бухгалтерскую проводку на
дело
сумму начисления:
Дебет 44 «Расходы на
дело
продажу» Кредит 70 «Расчеты по
либо
оплате труда»
56
- 10551,80 руб. – начислено
чтоб
отпускное
цена
пособие
опыт
сотруднику
предприятия.
Если
явно
работник увольняется, не
рост
отгуляв свой
темп
основной
темп
отпуск
полностью, в последний
указ
день работы ему надо выплатить компенсацию.
Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают так же, как и
отпускные, то
ясно
есть исходя из среднего
куда
заработка
быть
работника. Если
явно
сотрудник отработал в организации
семь
не
рост
менее
план
11 месяцев, то
ясно
ему положена
дело
полная
сеть
компенсация
итог
- за 28 календарных дней. В остальных случаях
выплачивается
сбор
пропорциональная
сеть
компенсация. При
суть
этом на
дело
каждый
полный месяц работы приходится
сбор
2,33 календарных дня
блок
отпуска
быть
(28 дн. : 12
мес.). При
суть
этом округлять дни
итак
отпуска
быть
нужно
чтоб
в большую сторону - в пользу
сотрудника.
Заработная
сеть
плата, причитающаяся
сбор
к выдаче работнику, представляет
собой
темп
разницу между суммами
тема
оплаты труда, исчисленными
тема
по
либо
всем
основаниям, и суммой
темп
удержаний.
Удержания
итог
из заработной
темп
платы в ООО «Вятская
сеть
охота» делятся
сбор
на
дело
обязательные
факт
и по
либо
инициативе работодателя. Обязательными
тема
удержаниями
тема
являются
сбор
налог на
дело
доходы физических лиц и по
либо
исполнительным листам.
По инициативе ООО «Вятская
сеть
охота» через бухгалтерию из заработной
темп
платы могут быть произведены следующие
опыт
удержания: долг за работником,
ранее
план
выданные
факт
плановый аванс и выплаты, сделанные
факт
в межрасчетный
период; в погашение
опыт
задолженности
база
по
либо
подотчетным суммам и за порчу,
недостачу или
явно
утерю материальных ценностей.
В соответствии
семь
с Налоговым кодексом РФ налоговая
сеть
ставка
быть
на
дело
доходы физических лиц устанавливается
сбор
в размере 13%. При
суть
определении
семь
налоговой
темп
базы работника
быть
ООО «Вятская
сеть
охота» учитываются
сбор
все доходы,
полученные
факт
им как в денежной, так в натуральной
темп
формах, или
явно
право
хотя
на
дело
распоряжение
опыт
которыми
тема
у него
куда
возникло, а также
счет
доходы в виде
цель
материальной
темп
выгоды, определяемой
темп
в соответствии
семь
со ст. 212 Налогового
куда
кодекса РФ. Налоговая
сеть
база по
либо
доходам, облагаемым налогом на
дело
доходы
57
физических лиц по
либо
ставке 13%, определяется
сбор
как денежное
цена
выражение
опыт
таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на
дело
сумму
налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218-221 Налогового
куда
кодекса РФ. В
ООО «Вятская
сеть
охота» существуют только
лишь
стандартные
факт
налоговые
факт
вычеты,
по
либо
расходам на
дело
содержание
опыт
детей
учет
в размере 1400 рублей
учет
за каждый месяц
налогового
куда
периода, который распространяется
сбор
на:
- каждого
куда
ребенка
быть
у налогоплательщиков, на
дело
обеспечении
семь
которых
находятся
сбор
дети
база
и которые
факт
являются
сбор
родителями
тема
или
явно
супругами
тема
родителей;
- каждого
куда
ребенка
быть
у налогоплательщиков, являющихся
сбор
опекунами
тема
или
явно
попечителями, приемными
тема
родителями. Вычет на
дело
детей
учет
предоставляется
сбор
до месяца, в котором доход налогоплательщика,
исчисленный нарастающим итогом с начала налогового
куда
периода
этот
налоговым
агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысит
350000 рублей. Начиная
сеть
с месяца, в котором указанный доход превысил
350000 рублей, налоговые
факт
вычеты к расходам на
дело
содержание
опыт
детей
учет
не
рост
применяются.
Указанные
факт
вычеты предоставляются
сбор
на
дело
каждого
куда
ребенка
быть
в возрасте
до 18 лет, а также
счет
на
дело
каждого
куда
учащегося
сбор
дневной
темп
формы обучения,
аспиранта, ординатора, студента, курсанта
тоже
в возрасте до 24 лет.
Главный бухгалтер подала в бухгалтерию заявление
опыт
о предоставлении
семь
стандартных налоговых вычетов. В марте главному бухгалтеру полагаются
сбор
следующие
опыт
стандартные
факт
налоговые
факт
вычеты:
- 1400 рублей
учет
на
дело
ребенка
быть
2003 года
этот
рождения
итог
(основание
опыт
- копия
итог
свидетельства
весь
о рождении).
Рассчитаем налог на
дело
доходы физических лиц (НДФЛ):
(13921,80 руб. – 1400руб.) х 13 % = 1627 руб.
Отражение
опыт
в учете:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по
либо
оплате труда» Кредит 68 «Расчеты
по
либо
налогам и сборам», субсчет «Расчеты по
либо
налогу на
дело
доходы физических
лиц»
58
– 1627 руб. – начислен налог на
дело
доходы (рассчитывают без копеек)
Так же
счет
существуют социальные
факт
вычеты можно
чтоб
получить на
дело
такие
опыт
расходы:
обучение
опыт
(как детей, так и личное);
лечение;
покупка
быть
лекарственных средств;
пенсионное
цена
обеспечение.
Имущественные. Имущественный вычет – наиболее
план
известная
сеть
из
льгот. Им стараются
сбор
воспользоваться
сбор
все, к кому по
либо
закону он может быть
применим. Среди оснований
указ
для
этап
таких вычетов: покупка
быть
или
явно
продажа
недвижимого
куда
имущества
весь
(квартиры, дома, земли
явно
и т. п.). Доля
этап
в праве
собственности. Имущественным вычетом можно
чтоб
воспользоваться
сбор
единожды.
Данные
факт
вычеты сотрудники
курс
получают из ИФНС по
либо
г. Кирову.
Сотрудники
курс
самостоятельно
чтоб
заполняют декларацию 3 НДФЛ за год в
котором были
явно
произведены расходы. ООО «Вятская
сеть
охота» предоставляет
справки
курс
2 НДФЛ для
этап
заполнения
итог
декларации
семь
сотрудниками
тема
компании.
Синтетический
указ
учет расчетов с персоналом организации
семь
ООО
«Вятская
сеть
охота» ведется
сбор
на
дело
пассивном счете 70 "Расчеты с персоналом по
либо
оплате труда". По кредиту счета
тоже
отражают начисление
опыт
заработной
темп
платы
(по
либо
всем видам выплат: пособиям, отпускным), а по
либо
дебету - удержания
итог
из
начисленной
темп
суммы оплаты труда
этот
и выдачу причитающихся
сбор
сумм.
Начисленная
сеть
заработная
сеть
плата
тоже
переносится
сбор
в бухгалтерскую
программу «1С: Предприятие 7.7», в которой
темп
формируется
сбор
расчетная
сеть
ведомость по
либо
заработной
темп
плате по
либо
форме № Т-51. В расчетной
темп
ведомости
база
отражаются:
- суммы начислений
указ
–основной
темп
заработной
темп
платы, премий, отпускных
пособий, начислений
указ
по
либо
больничным листам и других доходов;
59
- удержаний
указ
- налога на
дело
доходы физических лиц, суммы авансовых
выплат, удержаний
указ
по
либо
исполнительным листам, удержаний
указ
по
либо
возмещению
ущерба и других удержаний;
- суммы к выплате, которые
факт
рассчитываются
сбор
как разность суммы
начислений
указ
и суммы удержаний.
Затем, на
дело
основании
семь
проведенной
темп
расчетной
темп
ведомости
база
бухгалтер
ООО «Вятская
сеть
охота» формирует расходные
факт
кассовые
факт
ордера
есть
на
дело
выплату
заработной
темп
платы.
Бухгалтерские
опыт
проводки, формируемые
факт
программой
темп
«1С:
Предприятие 7.7» при
суть
оформлении
семь
расчетов с персоналом по
либо
оплате труда:
Дебет 50 «Касса» Кредит 51 «Расчетный счет» - получены в кассу
предприятия
итог
денежные
факт
средства
весь
с расчетного
куда
счета
тоже
для
этап
выплаты
заработной
темп
платы;
Дебет 70 «Расчеты по
либо
оплате труда» Кредит 50 «Касса» - выдана
дело
заработная
сеть
плата, отпускное
цена
пособие, пособие
опыт
по
либо
временной
темп
нетрудоспособности
база
из кассы предприятия.
В таблице 12 покажем бухгалтерские
опыт
проводки
курс
по
либо
начислению
заработной
темп
платы за декабрь 2017 г. в ООО «Вятская
сеть
охота»
Таблица 12
Бухгалтерские проводки при начислении заработной платы
за декабрь 2017г. в ООО «Вятская охота»
Начисления
Корреспондирующи
е счета
Сумма
Дебит
Кредит
Начислена заработная плата сотрудника
занятым в деятельности единого налога на
вмененный доход
44.01.2
70
69278,76
Начислена заработная плата сотрудника
занятым в деятельности не относящееся к
единому налога на вмененный доход
44.01.1
70
12250
Начислен районный коэффициент
44
70
12229,31
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
не относящееся к единому налога на
вмененный доход
91.02.1
69.01
355,25
60
Продолжение таблицы 12
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
не относящееся к единому налога на
вмененный доход
91.02.1
69.02.7
2695,00
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
не относящееся к единому налога на
вмененный доход
91.02.1
69.03.1
624,75
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
не относящееся к единому налога на
вмененный доход
91.02.1
69.11
24,50
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
единого налога на вмененный доход
44.01.2
69.01
2009,08
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
единого налога на вмененный доход
44.01.2
69.02.7
15241,33
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
единого налога на вмененный доход
44.01.2
69.03.1
3533,22
Начислены страховые взносы с заработной
платы сотрудникам занятыми в деятельности
единого налога на вмененный доход
44.01.2
69.11
138,56
Начислен НДФЛ с заработной платы
сотрудников
70
68.01
12189
Выплачена заработная плата сотрудникам
70
50
81570
Работники
курс
ООО «Вятская
сеть
охота» получают заработную плату только
лишь
в кассе предприятия. Конкретные
факт
дни
итак
выплаты заработной
темп
платы, а именно
чтоб
– 1-е и 15-е числа месяца, установлены трудовым договором и коллективным
договором ООО «Вятская
сеть
охота».
В том случае, если
явно
день выплаты заработной
темп
платы совпадает с
выходным или
явно
нерабочим праздничным днем, выплата
тоже
заработной
темп
платы
производится
сбор
накануне
рост
этого
куда
дня.
Оплата
тоже
отпуска
быть
производится
сбор
не
рост
позднее, чем за три
суть
дня
блок
до его
куда
начала.
Для
этап
выплаты заработной
темп
платы из кассы в ООО «Вятская
сеть
охота»
установлены жесткие
опыт
строки
курс
- три
суть
дня
блок
с момента
тоже
получения
итог
наличных
денежных средств в банке. Если
явно
заработная
сеть
плата
тоже
не
рост
получена
дело
в
61
установленные
факт
сроки, то
ясно
в платежной
темп
ведомости
база
напротив фамилия, имя,
отчество
хотя
сотрудника
быть
специальным штампом делается
сбор
пометка
быть
"депонировано". На лицевой
темп
стороне
рост
бухгалтер делает запись о закрытии
семь
платежной
темп
ведомости, при
суть
этом указываются
сбор
суммы полученной
темп
и
депонированной
темп
заработной
темп
платы. Вся, не
рост
выданная
сеть
в установленные
факт
сроки
курс
заработная
сеть
плата
тоже
подлежит сдаче на
дело
расчетный счет предприятия
итог
ООО «Вятская
сеть
охота», при
суть
этом в объявлении
семь
на
дело
взнос наличными
тема
указывается, что
ясно
это
ясно
депонированные
факт
суммы. Эти
база
суммы банк не
рост
может
направить на
дело
погашении
семь
задолженности
база
предприятия
итог
или
явно
оплаты счетов
поставщикам, и обязан выдать их по
либо
первому требованию предприятия.
Сумма
один
задолженности
база
по
либо
депонированной
темп
заработной
темп
плате числится
сбор
в
учете в течение
опыт
трех лет, а потом списывается
сбор
на
дело
внереализационные
факт
доходы предприятия.
Выплата
тоже
отпускных пособий
указ
и пособий
указ
по
либо
временной
темп
нетрудоспособности
база
на
дело
предприятии
семь
ООО «Вятская
сеть
охота»
производиться
сбор
по
либо
расходному кассовому ордеру.
73 счет бухгалтерского учета это специальный счет,
который используется для отражения обобщенной информации о суммах
прочих выплат, которые осуществляет организация в пользу сотрудников.
На 73 счете используют следующие субсчета:
Счет 73.01 — Расчеты по предоставленным займам
Счет 73.02 — Расчеты по возмещению материального ущерба
Счет 73.03 — Расчеты по прочим операциям
Предприятие использую счет 73 для проведения прочих расчетов с
персоналом, исключая выплаты подотчетным лицам и расчеты по оплате
труда.
Рассмотрим пример отражения в бухучете займа, выданного
сотруднику под проценты в денежной форме.
62
10 января 2017 года ООО «Вятская охота» выдало менеджеру
А.С. Пакратову процентный заем на приобретение автомобиля в сумме
12 000 руб. Заем предоставлен наличными деньгами. Срок возврата займа –
10 февраля.
По договору сотрудник возвращает заем частями по 6000 руб.
ежемесячно. Сумма займа и проценты удерживаются из его зарплаты. Оклад
Кондратьева – 40 000 руб. Размер и периодичность уплаты процентов
договором не установлены. Следовательно, их размер равен ставке
рефинансирования, действующей в день удержания части займа из зарплаты
сотрудника (п. 1 ст. 809 ГК РФ).
Бухгалтер «Вятская охота» начисляет проценты и удерживает их из
зарплаты Панкратова А.С. в каждый последний день месяца. Ставка
рефинансирования в период действия договора составляет 8,25 процента.
Бухгалтер «Вятской охота» сделал в учете следующие записи.
10 января: Дебет 73-1 Кредит 50 – 12 000 руб. – выдан денежный заем
сотруднику.
31 января: Дебет 73-1 Кредит 91-1 – 57 руб. (12 000 руб. × 8,25% :
365 дн. × 21 дн.) – начислены проценты по займу за январь;
Дебет 70 Кредит 73-1 – 6057 руб. (6000 руб. + 57 руб.) – удержаны из
зарплаты сотрудника часть долга и проценты за январь.
10 февраля: Дебет 73-1 Кредит 91-1 – 14 руб. (6000 руб. × 8,25% :
365 дн. × 10 дн.) – начислены проценты по займу за февраль;
Дебет 70 Кредит 73-1 – 6014 руб. (6000 руб. + 14 руб.) – удержаны из
зарплаты сотрудника часть долга и проценты за февраль.
Сотруднику ООО «Вятская охота» Сергеенко Е.В. выплачена
материальная помощь в связи с рождением ребенка. Сумма выплаты —
24.500 руб. В учете ООО «Вятская охота» были сделаны записи отраженные
в таблице 13.