установлен
модуль
1С
кадры,
поэтому
учет
заработной
платы
автоматизирован
не
в
полном
объеме.
Ведение
кассовых
операций
возложено
на
бухгалтера
-
делопроизводителя,
с
которым
подписан
договор
о
полной
материальной
ответственности.
Расчеты
с
сотрудниками
по
заработной
плате
производится
по
безналичному
расчету
через
отделение
банка.
В
бухгалтерии
установлены
следующие
программы:
программный
комплекс
«Парус
10»:
Бухгалтерия.
Бюджетная
версия»,
АРМ
АЦК
Финансы
для
создания
и
передачи
платежных
поручений,
программа
Контур-экстерн
для
отправки
отчетов
в
налоговую
службу
и
в
пенсионный
фонд,
программа
Единая
отчетность
для
сдачи
бухгалтерской
отчетности
учредителю.
Министерством
образования
и
науки
Российской
Федерации
разработана
программа
по
переходу
бухгалтерского
учета
в
органах
внутренних
дел
на
автоматизированную
систему
«1С:
Бухгалтерия».
Для
учета
расчетов
с
работниками
МБДОУ
№
111
рекомендовано
использование
автоматизированного
рабочего
места
бухгалтера
-
бухгалтерской
программы
«1С:
Бухгалтерия».
Применение
данного
программного
продукта
позволяет
в
значительной
степени
облегчить
труд
бухгалтера,
сократить
время
и
сроки
выполнения
различного
рода
операций
по
учету
расчетов
с
работниками
учреждения.
74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Бюджетный
учет
представляет
собой
упорядоченную
систему
сбора,
регистрации
и
обобщения
информации
в
денежном
выражении
о
состоянии
финансовых
и
нефинансовых
активов
и
обязательств
Российской
Федерации,
субъектов
Российской
Федерации
и
муниципальных
образований
(органов
государственной
власти,
органов
управления
государственных
внебюджетных
фондов,
органов
управления
территориальных
государственных
внебюджетных
фондов,
органов
местного
самоуправления
и
созданных
ими
бюджетных
учреждений
и
операциях,
приводящих
к
изменению
активов
и
обязательств.
Бюджетный
учет
осуществляется
в
соответствии
с
Федеральным
законом
«О
бухгалтерском
учете»,
бюджетным
законодательством,
иными
нормативными
правовыми
актами
Российской
Федерации.
Все
операции,
проводимые
учреждениями,
оформляются
первичными
документами.
Для
ведения
бюджетного
учета
в
учреждениях
применяются
регистры,
содержащие
обязательные
реквизиты
и
показатели.
Формы
регистров
бюджетного
учета,
учитывающие
специфику
исполнения
соответствующего
бюджета
бюджетной
системы
Российской
Федерации,
а
также
правила
их
ведения,
утверждаются
органом,
организующим
исполнение
соответствующего
бюджета
бюджетной
системы
Российской
Федерации.
Данные
проверенных
и
принятых
к
учету
первичных
учетных
документов
систематизируются
по
датам
совершения
операций
(в
хронологическом
порядке)
и
отражаются
накопительным
способом.
Основными
документами
для
начисления
заработной
платы
являются
приказы
руководителя,
учреждения
о
зачислении,
увольнении
и
перемещении
сотрудников
в
соответствии
с
утвержденными
штатами
и
ставками
заработной
платы,
табели
учета
использования
рабочего
времени
и
расчета
заработной
платы
и
другие
документы.
Они
должны
поступать
в
бухгалтерию
и
обрабатываться
соответствующим
образом.
75
Начисление
заработной
платы
и
пособий
производится
один
раз
в
месяц
и
отражается
в
учете
в
последний
день
месяца.
Авансы
начисляются
в
суммах,
не
превышающих
половину
заработка,
причитающегося
работнику
по
итогам
работы
за
месяц
без
распределения
по
видам
надбавок
и
доплат.
Начисление
заработной
платы
за
месяц
и
выплата
за
вторую
половину
месяца
производится
по
Расчетно-платежной
ведомости,
в
которой
указываются
табельные
номера,
фамилии
и
инициалы
работников,
суммы
начисленной
заработной
платы,
пособий,
выданного
аванса,
удержанных
налогов
и
т.д.
Расчеты
с
работниками
при
уходе
в
отпуск
или
увольнении
производится
в
записке-расчете,
номер
и
дата
которой
должны
соответствовать
номеру
и
дате
приказа
о
предстоящем
отпуске
или
увольнении.
Начисленные
суммы
переносятся
в
расчетно-платежную
ведомость,
открытую
на
текущий
месяц.
Если
разовые
расчеты
по
заработной
плате
при
уходе
в
отпуск
или
увольнении
не
совпадают
с
общим
расчетом,
то
выплаты
в
межрасчетный
период
производится
по
платежной
ведомости
или
расходным
кассовым
ордерам.
Выплаченная
сумма
записывается
в
графе
«Выплаты
в
межрасчетный
период»
расчетно-платежной
ведомости.
В
платежной
ведомости
по
каждому
работнику
указываются
фамилия,
имя,
его
табельный
номер,
сумма
к
получению
и
расписка
в
получении
суммы.
На
практике,
кроме
платежно-расчетных
ведомостей,
на
каждого
работника
открывают
карточки-справки
-
представлено
в
приложении
2
-
Карточка
справка,
в
которых
отражают
дату
поступления
его
на
работу,
основной
оклад,
количество
детей
и
иждивенцев,
данные
о
приеме
на
работу
и
переводах,
об
использовании
отпусков,
количестве
отработанных
дней
по
месяцам,
начисленной
оплате
(по
видам)
и
удержаниях
и
суммах
к
выдаче.
По
этим
данным
рассчитывают
средний
заработок
за
любой
период
для
отпускных,
оплат
по
больничным
листам
и
т.п.
Исследование
по
расчетам
по
оплате
труда
было
проведено
на
материалах
МБДОУ
№111.
Количество
штатных
единиц
33,4.
Из
них:
административно
-
управленческий
персонал
-
2,6
штатных
единицы;
педагогический
персонал
-
76
10,75
штатных
единиц;
учебно-вспомогательный
и
обслуживающий
персонал
-
20,05
штатных
единицы.
В
учреждении
разработано
Положение
об
оплате
труда
и
распределении
стимулирующей
части
ФОТ,
ежегодно
утверждается
штатное
расписание
и
тарификационные
списки
педагогических
работников.
На
основании
проведенного
исследования
можно
сделать
следующие
выводы:
МБДОУ
№111
определены
условия
найма
работников,
в
том
числе
величина
заработной
платы,
условия
труда,
возможность
получения
образования,
профессионального
роста;
заработная
плата
в
учреждении
как
стоимость
рабочей
силы,
ежегодно
индексируется
на
основании
Постановлений
Учредителя;
работники
МБДОУ
№111,
отработавшие
норму
рабочего
времени
получали
заработную
плату
не
ниже
установленного
размера
минимальной
оплаты
труда:
в
2016году
-
5554,00
рублей,
в
2017году
-
5965,00рублей,
в
2018
году
с
1
июля
-7500,00
рублей,
в
пересчете
на
занимаемую
ставку;
отклонений
по
фонду
заработной
платы
в
целом
в
2016-2018гг.
не
было.
Отклонения
прослеживаются
в
составе
фонда
заработной
платы.
Так
в
течение
анализируемых
лет
фактические
выплаты
стимулирующей
части
фонда
заработной
платы
превышает
плановые
суммы;
отклонение
удельного
веса
стимулирующей
части
фонда
заработной
платы
в
2017г.
составило
+0,05%,
в
2018г.
+0,04%;
течение
2017-2018гг.
наибольший
удельный
вес
в
общем
фонде
заработной
платы
приходится
на
базовую
часть:
в
2017г.
-
0,72%,
в
2018г.
-0,71%;
за
весь
анализируемый
период
наибольший
фактический
удельный
вес
в
составе
фонда
заработной
платы
приходится
на
педагогический
персонал:
в
2017г.
-
0,62%,
в
2018г.
-
0,67%;
учреждении
установлена
простая
повременная
оплата
труда
с
оплатой
фактически
отработанного
времени
на
основании
должностных
окладов.
Фактически
отработанное
время
определяется
на
основании
данных
табеля
учета
рабочего
времени,
ведущегося
сплошным
методом
по
каждому
работнику
учреждения;
77
табели
учета
рабочего
времени
ведутся
отдельно
по
педагогическому
и
прочему
персоналу;
размер
надбавок
и
премий
конкретному
работнику,
относящемуся
к
административному,
учебно-вспомогательному
и
обслуживающему
персоналу
образовательного
учреждения,
сроки
и
условия
выплат
утверждаются
и
закрепляются
приказом
заведующей
МБДОУ
№111;
расчет
заработной
платы
производится
главным
бухгалтером
учреждения
на
основании
табеля
учета
рабочего
времени,
приказов
заведующей,
справок,
больничных
листов
и
других
документов.
Введение
новых
систем
оплаты
труда
повлияла
на
динамику
заработной
платы
бюджетных
учреждений
в
положительную
сторону.
Начисленная
заработная
плата
в
учреждениях
образования
выросла
в
несколько
раз.
Применение
НСОТ
показала,
что
решить
задачу
стимулирования
работников
с
учетом
результатов
их
труда
удалось
не
для
всех
учреждений.
Недостаточно
разработаны
показатели
и
критерии
эффективности
деятельности
работников
учреждений.
Во
многих
учреждениях
стимулирующие
выплаты
стимулирующие
выплаты
применяются
в
качестве
гарантированной
части
заработка,
которая
не
увязана
с
результатами
труда.
Введение
НСОТ
также
привело
к
значительным,
не
всегда
обоснованным
различиям
в
оценке
сложности
и
результатов
труда,
увеличению
дифференциации
между
заработной
платой
руководителя
и
работников
учреждения.
НСОТ
требует
дальнейшего
совершенствования
с
целью:
сокращения
разрыва
между
средним
уровнем
оплаты
работников
учреждения
и
средним
заработной
платы
по
субъекту
РФ;
устранения
необоснованной
дифференциации
в
уровне
оплаты
труда
и
руководителей;
совершенствования
системы
критериев
и
показателей
эффективности
деятельности
учреждений
и
работников.
78
Системы
оплаты
труда
должны
быть
адаптированы
к
новым
условиям
деятельности
учреждений,
настроены
на
решение
задач
развития
соответствующих
отраслей,
повышения
качества
оказываемых
услуг
и
обеспечения
соответствия
уровня
оплаты
труда
работников
результатом
их
труда.
Для
расчета
заработной
платы
в
бухгалтерии
установлен
модуль
Заработная
плата
программного
продукта
Парус
10.
Для
делопроизводителя
установлен
модуль
1С
кадры,
поэтому
учет
заработной
платы
автоматизирован
не
в
полном
объеме.
Ведение
кассовых
операций
возложено
на
бухгалтера
-
делопроизводителя,
с
которым
подписан
договор
о
полной
материальной
ответственности.
Расчеты
с
сотрудниками
по
заработной
плате
производится
по
безналичному
расчету
через
отделение
банка.
В
бухгалтерии
установлены
следующие
программы:
программный
комплекс
«Парус
10»:
Бухгалтерия.
Бюджетная
версия»,
АРМ
АЦК
Финансы
для
создания
и
передачи
платежных
поручений,
программа
Контур-экстерн
для
отправки
отчетов
в
налоговую
службу
и
в
пенсионный
фонд,
программа
Единая
отчетность
для
сдачи
бухгалтерской
отчетности
учредителю.
Министерством
образования
и
науки
Российской
Федерации
разработана
программа
по
переходу
бухгалтерского
учета
в
органах
внутренних
дел
на
автоматизированную
систему
«1С:
Бухгалтерия».
Для
учета
расчетов
с
работниками
МБДОУ
№
111
рекомендовано
использование
автоматизированного
рабочего
места
бухгалтера
-
бухгалтерской
программы
«1С:
Бухгалтерия».
Применение
данного
программного
продукта
позволяет
в
значительной
степени
облегчить
труд
бухгалтера,
сократить
время
и
сроки
выполнения
различного
рода
операций
по
учету
расчетов
с
работниками
учреждения.
79
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ
Нормативные
и
законодательные
акты
5.
Бюджетный
кодекс
Российской
Федерации"
от
31.07.1998
N
145-ФЗ
(ред.
от
12.11.2019)
//
Консультант
Плюс:
[
]
-
Режим
доступа:
http
54924.rtf
Дата
обращения
13.12.2019
www.consultant.ru
://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW214567_0_20191113_141
522_
6.
Налоговый
кодекс
Российской
Федерации
(часть
первая)
от
31.07.1998
N
146-ФЗ
(ред.
от
31.10.2019)
//
Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
-
Режим
доступа:
http://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW200341_0_20191213
_171403_54924.rtf
Дата
обращения
13.12.2019
7.
Налоговый
кодекс
Российской
Федерации
(часть
вторая)
от
05.08.2000
Ш17-Ф
’
З
(ред.
от
28.01.2020)
(с
изм.
и
доп.,
вступ.
в
силу
с
28.01.2020)
//
Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
-
Режим
доступа:
http
://
www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW213783_0_20201002_141
522_54923.rtf
Дата
обращения
10.02.2020
8.
Трудовой
кодекс
Российской
Федерации
от
30.12.2001
N
197-ФЗ
(ред.
от
03.07.2019)
(с
изм.
и
доп.,
вступ.
в
силу
с
01.01.2017)
//
Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
Режим
доступа:
http://www.consultant.ru/cons/rtfcache/
LAW201079_0_20200113_171403_54925.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
9.
О
бухгалтерском
учете:
Федеральный
закон
от
06.12.2011
N
402-ФЗ
(ред.
от
26.07.2019)
//
Консультант
Плюс:
[
]
-
Режим
доступа:
http
54919.rtf
Дата
обращения
16.01.2019
www.consultant.ru
://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW
198265_0_20200120_141522_
10.
О
минимальном
размере
оплаты
труда:
Федеральный
закон
от
19.06.2000
№82-Ф
’
З
(ред.
от
27.12.2019)
//
Консультант
Плюс:
[
]
Режим
доступа:
cons/rtfcache/LAW
198914_0_20200120_
141522_54828.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
www.consultant.ru
http://www.consultant.ru/
11.
О
некоммерческих
организациях:
Федеральный
закон
от
12.01.1996
N
7-ФЗ
(ред.
от
03.08.2018)
//
Консультант
Плюс:
[
]
-
Режим
www.consultant.ru
80
доступа:
http://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW201305_0_20200120
_141522_
54919.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
12.
Об
образовании
в
Российской
Федерации:
Федеральный
закон
от
29.12.2012
N
273-ФЗ
(с
изм.
от
19.12.2019)
//
Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
-
Режим
доступа:
http
://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW201947_0_202001
20_
141522_54922.rtf
Дата
обращения
20.02.2020
13.
Об
аудиторской
деятельности:
Федеральный
закон
от
30.12.2008
N
307-
ФЗ
(ред.
от
26.11.2019)
//
Консультант
Плюс:
[
]
Режим
доступа:
131534_54923.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
www.consultant.ru
http://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW200604_0_20170313_
14.
Об
особенностях
порядка
исчисления
средней
заработной
платы:
Постановление
Правительства
РФ
от
24.12.2007
N
922
(ред.
от
10.12.2016)
//Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
Режим
доступа:http://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW208761_0_20200120_141522_
54850.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
15.
Об
утверждении
федеральных
правил
(стандартов)
аудиторской
деятельности:
Постановление
Правительства
РФ
от
23.09.2002
N
696
(ред.
От
22.12.2011)//Консультант
Плюс:
[www.consultant.ru]-
Режим
доступа:
http:
//
Дата
обращения
20.01.2020
www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW
1
24340_0_20
170313_131534_54919.rt
16.
Об
утверждении
Положения
по
ведению
бухгалтерского
учета
и
бухгалтерской
отчетности
в
Российской
Федерации:
Приказ
Минфина
РФ
от
29.07.1998
N
34н
(с
изм.
от
08.07.2016)
//Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
Режим
доступа:
http://www.consultant.ru/
cons/rtfcache/LAW111058_0_20170313_131534_54870.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
17.
О
формах
бухгалтерской
отчетности
организаций:
Приказ
Минфина
России
от
02.07.2010
N
66н
(ред.
от
19.04.2019)
//Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
-Режим
доступа:
81
http
://
www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW179211_0_20170313_131
534_54907.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
18.
Об
утверждении
Единого
плана
счетов
бухгалтерского
учета
для
органов
государственной
власти
(государственных
органов),
органов
местного
самоуправления,
органов
управления
государственными
внебюджетными
фондами,
государственных
академий
наук,
государственных
(муниципальных)
учреждений
и
Инструкции
по
его
применению:
Приказ
Минфина
России
от
01.12.2010
N
157н
(ред.
от
28.12.2018)
)//
Консультант
Плюс:
[www.consultant.ru]Режим
доступа:
http
://www.consultant.ru/cons/rtfcache/L
AW209274_0_20170313_171403_54925.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
19.
Об
утверждении
Плана
счетов
бухгалтерского
учета
бюджетных
учреждений
и
Инструкции
по
его
применению:
Приказ
Минфина
России
от
16.12.2010
N
174н
(ред.
от
28.12.2018)
//
Консультант
Плюс:
[
www.consultant.ru
]
Режим
доступа:http://www.consultant.ru/cons/rtfcache/LAW209099_0_
20170313_171403_54919.rtf
Дата
обращения
20.01.2020
Учебники
и
учебная
литература
20.
Богаченко
В.
М.
Основы
бухгалтерского
учета:
учебник/
В.М.
Богаченко
-
Ростов
н/Д.:
Феникс,
2018-
334с.
21.
Богаченко
В.
М.
Бухгалтерский
учет:
учебник
/
В.М.
Богаченко
-
Ростов
н/Д.:
Феникс,
018-
510с.
22.
Богаченко
В.
М.
Бухгалтерский
учет:
практикум
/
В.М.
Богаченко
-
Изд.3-е
испр.
и
доп.
-
Ростов
н/Д.:
Феникс,
018-
398с.
23.
Васильева
Э.К.
Статистика:
учебник
для
студентов
вузов,
обучающихся
по
специальности
экономики
и
управления
/
Э.К.Васильева,
В.С.Лялин-
М.:
ЮНИТИ-ДАНА,
012
-
399с.
24.
Зотова
Н.
Н.
Бухгалтерский
учет
и
анализ:
учебное
пособие
/
Н.Н.Зотова,
О.Т.Зырянова-
Курган
:
Издательство
Курганского
госуниверситета,
2018
-
225с.
25.
Казакова
Н.А.
Аудит:
учебник
для
академического
бакалавриата
/
Н.А.
Казакова
-
М.:
Издательство
Юрайт,
2017-387с.
82
26.
Ломовцева
Н.Н.
Экономика
и
бухгалтерский
учет
в
бюджетных
учреждениях:
учебное
пособие
/
Н.Н.
Ломовцева
-М.:
КНОРУС,
2018
-
192с.
27.
Сергеева
С.Н.
Учет
труда
и
его
оплаты:
учебное
пособие
/
С.Н.Сергеева,
Т.Г.
Винчук
-
Томск:
Изд-во
Том.гос.архит.-строит.ун-та,
2018
-
44с.
Интернет
ресурсы
28.
Агешкина
Н.А.
Оплата
труда,
больничные,
пособия
и
иные
выплаты,
порядок
расчета
и
получения
[Электронный
ресурс]/
Н.А.
Агешкина
[и
др.].
—
Электрон.
текстовые
данные.
—
М.:
Московская
финансово-промышленная
академия,
2018.
—
161
с.
—
Режим
доступа:
—
ЭБС
«IPRbooks»
Дата
обращения
20.01.2020
http://www.iprbookshop.ru/3152.html.
29.
Аудит
(3-е
издание)
[Электронный
ресурс]:
учебник
для
студентов
высшего
профессионального
образования,
обучающихся
по
специальности
«Бухгалтерский
учет,
анализ
и
аудит»
и
для
подготовки
бакалавров
по
направлениям
подготовки
«Экономика»,
«Менеджмент»
(профиль
«Управленческий
и
финансовый
учет»)/
Р
т
П.
Булыга
[и
др
т
].
—
Электрон
т
текстовые
данные.
—
М.:
ЮНИТИ-ДАНА,
2018.
—
431
c.
—
Режим
доступа:
ЭБС
«IPRbooks»
Дата
обращения
21.00.2020
http://www.iprbookshop.ru/52609.html.
—
30.
Минченко
Л.В.
Организация,
нормирование
и
оплата
труда
на
предприятиях
отрасли
[Электронный
ресурс]:
учебно-метод.
пособие/
Л.В.
Минченко
—
Электрон
т
текстовые
данные.
—
СПб.:
НИУ
ИТМО;
ИХиБТ,
2016
-
42с.-
Режим
доступа:
ЭБС
«IPRbooks»
Дата
обращения
20.01.2020
http://www.iprbookshop.ru/14380.html.
—
31.
Жуклинец
И.И.
Бухгалтерский
учет
в
бюджетных
учреждениях
[Электронный
ресурс]
:
учебник
и
практикум
для
бакалавриата
и
магистратуры
/
И.И.
Жуклинец
—
Электрон
т
текстовые
данные.
—
М.:
Издательство
Юрайт,
2017
—
504
c.
—
Режим
доступа:
—
ЭБС
«IPRbooks»
Дата
обращения
22.01.2020.
http://www.iprbookshop.ru/50043.html.
83