СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
................................................................................................................
5
ГЛАВА
1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ
БУХГАЛТЕРСКОГО
УЧЕТА
И
АУДИТА
РАСЧЕТОВ
ПО
ОПЛАТЕ
ТРУДА
И
ИНЫМ
ОПЕРАЦИЯМ
С
ПЕРСОНАЛОМ
.........................................................................................................
8
1.1.
Сущность
бухгалтерского
учета
расчетов
по
оплате
труда
и
иным
операциям
с
персоналом
................................................................................................................
8
1.2.
Нормативное
регулирование
бухгалтерского
учета
и
аудита
расчетов
с
персоналом
по
оплате
труда
....................................................................................
21
1.3.
Методика
проведения
аудита
учета
расчетов
с
персоналом
.........................
28
ГЛАВА
2.
СОВРЕМЕННОЕ
СОСОТОЯНИЕ
УЧЕТА
И
АУДИТА
РАСЧЕТОВ
ПО
ОПЛАТЕ
ТРУДА
И
ИНЫМ
ОПЕРАЦИЯМ
С
ПЕРСОНАЛОМ
В
МУНИЦИПАЛЬНОМ
БЮДЖЕТНОМ
ДОШКОЛЬНОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ
ДЕТСКИЙ
САД
КОМБИНИРОВАННОГО
ВИДА
№
111
«СИБИРЯЧОК»
.............................
36
2.1
Организационная
характеристика
объекта
иследования
................................
36
2.2
Учет
расчетов
с
персоналом
..............................................................................
43
2.3
Проведение
аудиторской
проверки
расчетов
с
персоналом
...........................
58
ГЛАВА
3.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
УЧЕТА
РАСЧЕТОВ
ПО
ОПЛАТЕ
ТРУДА
И
ИНЫМ
ОПЕРАЦИЯМ
С
ПЕРСОНАЛОМ
В
МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
БЮДЖЕТНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ
ДОШКОЛЬНОМ
ДЕТСКИЙ
САД
КОМБИНИРОВАННОГО
ВИДА
№
111
«СИБИРЯЧОК»
.............................
66
3.1
Мероприятия
по
совершенствованию
учета
расчетов
с
персоналом
............
66
3.2
Оценка
эффективности
предложений
по
совершенствованию
учета
операций
по
оплате
труда
..........................................................................................................
69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.......................................................................................................
75
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ
.........................................
80
ПРИЛОЖЕНИЯ
.....................................................................................................
85
4
ВВЕДЕНИЕ
В
системе
бухгалтерского
учета
организации
одно
из
главных
мест
занимает
учет
труда
и
заработной
платы.
Учет
ведется
для
оперативного
контроля
за
количеством
и
качеством
труда,
за
использованием
средств,
направленных
на
оплату
труда.
Бухгалтер
должен
иметь
достаточные
знания
для
начисления
заработной
платы,
премирования,
компенсаций,
льгот
и
надбавок,
оплаты
листков
нетрудоспособности,
чтобы
избежать
ошибок,
которые
могут
привести
к
санкциям
и
штрафам
со
стороны
налоговых
органов
и
трудовых
инспекций.
Бюджетная
организация-
это
организация,
которая
полностью
или
частично
финансируется
из
бюджета.
Тема
«Бухгалтерский
учет
и
аудит
расчетов
по
оплате
труда
и
иным
операциям
с
персоналом»
актуальна,
поскольку
бюджетные
организации
не
могут
самостоятельно,
по
своему
усмотрению,
распоряжаться
средствами
на
оплату
труда,
находясь
на
бюджетном
финансировании.
За
ними
осуществляется
жесткий
контроль
со
стороны
государства,
за
экономным
и
рациональным
расходованием
выделенных
бюджетных
ассигнований.
Для
учета
заработной
платы
в
бюджетной
организации,
следует
соблюдать
законы,
нормы,
положения,
которые
регламентируют
заработную
плату
в
стране,
в
регионе,
в
отрасли
и
в
учреждении.
Объект
исследования
квалификационной
работы
-
заработная
плата
и
особенности
её
учета
в
бюджетной
организации.
Предметом
исследования
является
учет
расчетов
по
заработной
плате,
организованный
в
муниципальном
бюджетном
дошкольном
образовательном
учреждении
детский
сад
комбинированного
вида
№
111
«Сибирячок».
Цель
данного
исследования
-
всесторонне
изучить
документальное
оформление
и
организацию
учета
расчетов
с
персоналом
по
оплате
труда;
отражение
данных
операций
в
бухгалтерском
и
налоговом
учете,
а
также
исполнение
соответствующих
обязательств
перед
бюджетом
и
фондами.
5
Задачи
исследования:
1.
Рассмотреть
заработную
плату
как
объект
учета
и
контроля,
исследовать
формы
и
системы
оплаты
труда;
нормативно-правовое
обеспечение.
2.
Проанализировать:
документальное
оформление
начислений
и
удержаний
из
заработной
платы
в
учреждении;
отражение
операций
по
заработной
плате
в
бухгалтерском
учете.
3.
Провести
аудит
заработной
платы
данного
учреждения
за
три
года.
4.
Выявить
необходимость
совершенствования
организации
учета
заработной
платы
учреждения.
5.
Разработать
мероприятия
по
совершенствованию
учета
расчетов
с
персоналом,
оценить
их
эффективность.
Научная
новизна
и
практическая
значимость
в
том,
что
для
бюджетных
организаций
с
1
декабря
2008
года
была
введена
новая
система
оплаты
труда
(НСОТ),
одна
из
задач
которой
оптимизация
бюджетной
сферы
и
более
эффективное
расходование
бюджетных
средств.
Основная
цель
реформы
провести
взаимосвязь
между
заработной
платой
и
конкретным
результатом
деятельности
каждого
работника
и
в
целом
учреждения.
Рассмотрение
темы
по
учету
заработной
платы
бюджетной
организации
покажет
на
примере
исследуемого
учреждения,
как
новая
система
оплаты
труда
реализуется
и
совершенствуется.
В
исследовании
были
использованы
различные
приемы
и
способы
анализа,
статистики,
математики,
системный
и
логический
анализ
экономической
информации.
Информационную
базу
составили
законодательные
акты
РФ,
справочные
материалы,
учебные
пособия,
финансовая
и
статистическая
отчетность,
штатные
расписания,
тарификационные
списки,
ведомости
начисления
заработной
платы
МБДОУ
№111.
Выпускная
квалификационная
работа
состоит
из
введения,
трех
глав,
заключения,
списка
использованных
источников
и
приложений.
В
первой
главе,
описываются
теоретические
основы
бухгалтерского
учета
и
аудита
расчетов
по
6
оплате
труда
и
иным
операциям
с
персоналом.
Во
второй
главе
рассматривается
состояние
учета
и
аудита
расчетов
по
оплате
труда
и
иным
операциям
с
персоналом
в
МБДОУ
№
111.
В
третьей
главе
предложены
мероприятия
по
совершенствованию
учета
расчетов
с
персоналом,
проведена
оценка
их
эффективности.
В
заключении
представлены
выводы
по
проделанной
работе.
7
ГЛАВА
1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ
БУХГАЛТЕРСКОГО
УЧЕТА
И
АУДИТА
РАСЧЕТОВ
ПО
ОПЛАТЕ
ТРУДА
И
ИНЫМ
ОПЕРАЦИЯМ
С
ПЕРСОНАЛОМ
1.1
Сущность
бухгалтерского
учета
расчетов
по
оплате
труда
и
иным
операциям
с
персоналом
Объектами
бухгалтерского
учета
расчетов
с
персоналом
по
оплате
труда
являются
суммы
начисленной
заработной
платы
и
удержаний
из
нее.
Основными
задачами
учета
расчетов
по
оплате
труда
являются:
-точный
учет
личного
состава
работников,
отработанного
ими
времени
и
объема
выполняемых
работ;
-правильное
начисление
заработной
платы
работникам
по
всем
видам
оплаты
и
дополнительных
сумм
оплаты
труда;
-правильное
исчисление
сумм
удержаний
из
нее;
-учет
расчетов
по
социальному
страхованию
и
обеспечению;
-распределение
заработной
платы
по
направлениям
производственных
затрат;
-контроль
за
рациональным
использованием
трудовых
ресурсов,
оплаты
труда;
-сбор
и
группировка
показателей
по
труду
и
заработной
плате
для
целей
оперативного
руководства,
составления
оперативной
отчетности
и
принятия
необходимых
управленческих
решений.
В
бюджетном
учете
начисление
заработной
платы
и
принятие
денежных
обязательств
по
оплате
труда
происходит
одновременно.
Учет
санкционирования
расходов
на
оплату
труда
обеспечивает
соответствие
денежных
обязательств,
принятых
бюджетным
учреждением,
доведенным
до
него
лимитам
бюджетных
обязательств.
Для
осуществления
расходов
по
начислению
и
выплате
заработной
платы
от
главного
распорядителя
бюджета
поступают
денежные
средства,
которые
отражаются
в
лимитах
бюджетных
обязательств
организации,
предусмотренных
на
эти
цели.
8
Все
выплаты
работникам
относятся
к
трем
основным
видам:
фонд
заработной
платы,
выплаты
социального
характера
и
прочие
выплаты,
не
входящие
ни
в
фонд
заработной
платы,
ни
в
состав
выплат
социального
характера.
Такое
деление
принципиально
важно
для
расчетов
размеров
платежей
в
социальные
фонды.
Начисление
заработной
платы
и
пособий
производится
один
раз
в
месяц
и
отражается
в
учете
в
последний
день
месяца.
Авансы
начисляются
в
суммах,
не
превышающих
половину
заработка,
причитающегося
работнику
по
итогам
работы
за
месяц,
без
распределения
по
видам
надбавок
и
доплат.
Начисленные
суммы
оплаты
труда
отражаются
в
бюджетном
учете
на
счете
030201000
«Расчеты
по
заработной
плате».
В
составе
расходов
по
оплате
труда
учитываются:
суммы
начисленной
заработной
платы
штатному
персоналу
бюджетных
учреждений.
В
составе
начислений
на
оплату
труда
учитываются
расходы
по
оплате
страховых
пенсионных
взносов,
взносов
на
обязательное
социальное
страхование
от
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний.
Все
расходы
бюджетных
учреждений
можно
условно
подразделить
на
две
большие
группы:
1)
расходы,
включаемые
в
стоимость
нефинансовых
активов
(фактическую
стоимость
материальных
запасов,
первоначальную
стоимость
объектов
основных
средств,
объектов
непроизведенных
и
нематериальных
активов).
Отличительной
особенностью
данного
вида
расходов
является
то,
что
они,
как
правило,
осуществляются
в
одном
отчетном
периоде,
а
возмещаются
за
счет
соответствующих
источников
финансирования
-
в
другом;
2)
расходы,
стоимость
которых
списывается
непосредственно
в
том
отчетном
периоде,
в
котором
они
произведены.
Очевидно,
что
особенностью
таких
расходов
является
отсутствие
взаимосвязи
с
формированием
стоимости
нефинансовых
активов.
1
1
Богаченко
В.
М.
Основы
бухгалтерского
учета:
учебник/
В.М.
Богаченко
-
Ростов
н/Д.:
Феникс,
2018-
334с.
9
В
соответствии
с
рисунком
1
в
составе
расходов
по
оплате
труда
учитываются:
Рисунок
1.
Состав
расходов
по
оплате
труда
бюджетного
учреждения
Расходы
первой
группы
отражаются
по
дебету
счетов
учета
нефинансовых
активов
(счета
учета
материальных
запасов,
капитальных
вложений,
а
также
счет
учета
стоимости
изготовления
материалов,
готовой
продукции
(работ,
услуг)
в
корреспонденции
со
счетами
учета
обязательств,
денежных
средств,
а
также
счету
учета
амортизации
внеоборотных
активов.
Некоторые
виды
расходов
могут
включаться
в
стоимость
нефинансовых
активов
посредством
их
списания
с
кредита
аналитических
счетов,
открываемых
к
счету
040120200
«Расходы
учреждения».
К
таким
расходам
могут
быть
отнесены,
например,
расходы,
принадлежность
которых
к
виду
деятельности
в
момент
осуществления
определить
невозможно
(общехозяйственные,
общепроизводственные
и
тому
подобные
расходы).
Расходы,
включенные
в
стоимость
материальных
запасов,
учитываются
при
определении
финансового
результата
учреждений
(040103000)
после
фактического
списания
этих
запасов
(передачи
их
в
эксплуатацию).
Расходы,
включенные
в
первоначальную
стоимость
объектов
основных
средств,
объектов
нематериальных
и
непроизведенных
активов,
списываются
на
счет
учета
10
финансового
результата
посредством
начисления
амортизации
(за
исключением
непроизведенных
активов).
Расходы
второй
группы
отражаются
на
аналитических
счетах,
открываемых
к
счету
040120200.
В
конце
отчетного
года
обороты
по
каждому
аналитическому
счету
списываются
в
дебет
счета
040103000
(в
кредит
счета
040103000
списываются
полученные
учреждением
доходы).
Некоторые
виды
расходов
(как
отмечалось
выше)
могут
списываться
в
дебет
счетов
учета
нефинансовых
активов.
На
счете
040120211
отражаются
расходы,
произведенные
в
форме
расчетов
по
оплате
труда
со
штатными
работниками
бюджетных
учреждений
по
всем
категориям
выплат,
предусмотренных
трудовым
законодательством,
трудовыми
договорами
(коллективными
и
индивидуальными),
отраслевыми
тарифными
соглашениями.
По
дебету
счета
0401211
учитываются
суммы
начисленной
заработной
платы
в
корреспонденции
с
кредитом
счете
030201730
«Увеличение
кредиторской
задолженности
по
оплате
труда».
Согласно
вышеуказанному
порядку
учитываются
операции
по
начислению
всех
видов
заработной
платы
(включая
установленные
законодательством
и
отраслевыми
нормативными
актами
надбавки,
доплаты,
стимулирующие
и
компенсационные
выплаты,
премии
за
результаты
основной
деятельности,
а
также
оплату
отпусков)
работникам
бюджетных
учреждений,
основного
и
дополнительного
денежного
довольствия
военнослужащим
и
т.д.
Под
доплатами
понимаются
выплаты
к
должностным
окладам
и
тарифным
ставкам
(окладам),
носящие
компенсационный
характер
за
дополнительные
трудозатраты
работника,
которые
связаны
с
условиями
труда,
особенностями
трудовой
деятельности
и
характером
отдельных
видов
труда.
Доплаты
за
условия
труда
включаются
в
тарифные
ставки
(оклады)
при
всех
расчетах,
связанных
с
оплатой
труда.
Из
этого
следует,
что,
в
частности,
надбавки,
исчисляемые
в
процентах
от
должностного
оклада
или
тарифной
ставки,
рассчитываются
с
учетом
доплат.
11
Наиболее
распространенными
видами
доплатам
являются
доплаты
за
работу
с
вредными,
опасными
и
иными
особыми
условиями
труда,
за
работу
в
выходные
и
праздничные
дни,
за
работу
в
ночное
время,
за
совмещение
профессий,
(должностей)
и
выполнение
обязанностей
временно
отсутствующего
работника.
Под
надбавками
понимаются
стимулирующие
выплаты
к
тарифной
части,
носящие
постоянный
или
временный
характер.
К
надбавкам
(выплатам
стимулирующего
характера)
относятся
надбавки
за
ненормированный
рабочий
день,
за
стаж
непрерывной
работы
(за
выслугу
лет),
за
ученую
степень
и
ученое
звание,
за
сложность
и
напряженность
выполняемой
работы,
премии
и
вознаграждения
за
результаты
основной
деятельности,
носящие
систематический
характер.
2
2
Богаченко
В.
М.
Бухгалтерский
учет:
учебник
/
В.М.
Богаченко
-
Ростов
н/Д.:
Феникс,
018-
510с.
Выходные
пособия
при
увольнении
работников
входят
в
состав
пособий
по
социальной
помощи
населению
(а
не
в
состав
расходов
по
оплате
труда).
Принятие
расходов
к
бюджетному
учету
осуществляется
в
соответствии
с
общим
методом
бюджетного
учета,
закрепленным
в
Инструкции
по
бюджетному
учету,
-
методом
начисления.
Иными
словами,
расходы
по
оплате
труда
принимаются
к
учету
в
момент
их
начисления
(а
не
фактической
выплаты).
Суммы
начисленной
оплаты
труда,
не
полученной
в
сроки,
установленные
трудовым
законодательством,
списываются
с
дебета
счета
030201830
«Уменьшение
кредиторской
задолженности
по
оплате
труда»
в
кредит
счета
030420730
«Увеличение
кредиторской
задолженности
по
расчетам
с
депонентами».
При
этом
размер
расходов
(сумма,
отнесенная
в
дебет
счета
040120211)
не
уменьшается.
Размеры
и
порядок
выплат,
осуществляемых
работникам
бюджетных
учреждений,
устанавливаются,
как
правило,
ведомственными
и
отраслевыми
нормативными
документами,
разработанными
на
базе
основных
требований
трудового
законодательства.
Если
производится
начисление
оплаты
труда
работникам,
занятым
в
предпринимательской
деятельности,
дебетуется
счет
210634440
«Увеличение
12
стоимости
изготовления
материалов,
готовой
продукции
(работ,
услуг)»
или
иные
счета
учета
расходов
по
предпринимательской
деятельности.
Суммы
начисленной
оплаты
труда
лицам,
не
состоящим
в
штате
учреждения
по
договорам
гражданско-правового
характера,
отражаются
по
кредиту
счета
030226730
«Увеличение
кредиторской
задолженности
по
оплате
прочих
услуг»
и
дебету
счета
040120226
«Расходы
по
прочим
услугам».
Действие
данной
нормы
распространяется
только
на
договора
гражданско-
правового
характера,
к
которым
относится,
например,
выполнение
работ
или
оказание
услуг.
Начисление
сумм
оплаты
труда
работникам,
хотя
и
не
являющимися
штатными
работниками
учреждения,
но
привлекаемым
к
выполнению
трудовых
обязанностей
на
условиях
внешнего
совместительства
(на
штатные
должности),
производится
в
порядке,
установленным
для
штатного
персонала
учреждения.
Выплата
(выдача)
заработной
платы
может
производиться
в
наличной
форме
(через
кассу
учреждения),
безналичной
форме
(посредством
списания
средств
со
счета
учреждения)
и
в
натуральной
форме
(посредством
передачи
работнику
материальных
запасов,
с
учетом
ограничений,
установленных
трудовым
законодательством).
3
3
Электронный
фонд
правовой
и
нормативно-технической
документации:
портал
[Электронный
ресурс]
-
Режим
доступа:
http://www.docs.cntd.ru/
Дата
обращения
20.01.2020
В
общем
случае
(при
выдаче
заработной
платы
работникам
бюджетного
учреждения
через
кассу)
факт
расчетов
отражается
записью:
Дебет
030201830
Кредит
020104610
«Выбытия
из
кассы».
Учет
депонированных
сумм
по
заработной
плате
ведется
в
Реестре
депонированных
сумм,
Книге
аналитического
учета
депонированной
заработной
платы.
Удержания
из
заработной
платы
фактически
являются
обязательным
элементом
расчетов
с
работниками
по
оплате
труда.
Они
необходимы
для
осуществления
расчетов
с
бюджетом
(по
НДФЛ),
расчетов
по
исполнительным
13