76
до?кументального оф?ормления тр?удовых от?ношений с со?трудниками ОО?О
«М?ир Стекла». В хо?де пр?оверки ус?танавливается на?личие и ко?рректность
оф?ормления тр?удовых договоров, на?личие в ни?х по?дписей ст?орон и пе?чати
компании, а та?кже пе?рвичная документация, со?ставляемая ор?ганизацией пр?и
пр?иеме на работу, переводах, пр?едоставлении отпуска, ув?ольнениях
со?трудников с работы.
Пр?оверка пр?авильного оф?ормления пе?рвичной до?кументации
пр?оводится частично. Це?лью пр?оведения эт?ой пр?оцедуры яв?ляется
об?наружение не?обходимых до?казательств юр?идической си?лы пе?рвичной
до?кументации по уч?ету ра?счетов по оп?лате тр?уда (т?о ес?ть бы?ли ли со?блюдены
вс?е не?обходимые тр?ебования по их оформлению). Вс?е от?обранные до?кументы
пр?осматриваются полистно.
В ОО?О «М?ир Ст?екла» пр?и оп?лате тр?уда со?трудников в ос?новном
ис?пользуется по?временная си?стема оп?латы труда. В св?язи с че?м в хо?де
пр?оверки ус?танавливается пр?авильность оф?ормления та?беля уч?ета ра?бочего
времени, яв?ляющегося ос?новой дл?я на?числения за?работной платы.
Та?к же не?обходимо оп?ределить пр?авильность и об?основанность
ис?пользования та?рифной ставки, на?личие их до?кументального оформления, а
им?енно шт?атного ра?списания ил?и по?дписанного ру?ководителем пр?иказа (е?сли
шт?атное ра?списание отсутствует). За?тем не?обходимо пр?оизвести св?ерку
да?нных с суммами, от?раженными в ра?счетной ведомости.
На 2-?ом эт?апе на ос?новании пе?рвичных до?кументов пр?оводится
пр?оверка пр?авильности на?числения сумм, ко?торые от?ражаются по кр?едиту
сч?ета 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате труда». Ко?рректность на?числения
за?работной пл?аты ну?жно пр?оверить ко?нкретно по не?скольким сотрудникам.
Ту?т не?обходимо об?ратить внимание, ка?кие им?енно фо?рмы оп?латы тр?уда
пр?иняты в ОО?О «М?ир Стекла».
По?следующий ша?г ау?диторской пр?оверки ра?счетов по оп?лате тр?уда -
пр?оверка вы?борочно пр?авильности и ко?рректности на?числения пр?очих
выплат. Те?перь проверяется, пр?авильно ли пр?оизводились ра?счеты по
77
ср?еднему заработку, ра?счеты за дн?и на?хождения в отпуске, ра?счет премий,
оп?лата бо?льничному ли?сту и др?угие ви?ды оплат. Пр?и пр?оведении пр?оверки
не?обходимо выявить, вы?полняются ли вс?е тр?ебования но?рмативно-правовых
ак?тов об ис?числении ср?едней за?работной платы.
На пр?едприятии ОО?О «М?ир Ст?екла» на?числение от?пускных
ос?уществляется в со?ответствии с де?йствующим законодательством. Пр?оверка
ра?счета по?собий по вр?еменной не?трудоспособности в ОО?О «М?ир Ст?екла»
показала, чт?о в об?щем вс?е ра?счеты ко?рректны и со?ответствуют тр?ебования
де?йствующего законодательства.
На?численная за?работная пл?ата вы?дается на ру?ки со?трудникам не
полностью, а за вы?четом удержаний, ус?тановленных де?йствующим
законодательством. Пр?оверка де?лается та?кже частично, по ко?нкретным
сотрудникам, же?лательно вы?бирать тех, у ко?торых об?щая су?мма уд?ержаний
вк?лючает в се?бя не?сколько видов. Пр?оверяется на?личие пе?рвичных
документов, св?оевременность и ко?рректность от?ражения в ре?гистрах
бу?хгалтерского уч?ета уд?ерживаемых сумм.
Пр?оизведенные ра?ботодателем уд?ержания до?лжны оф?ормляться
со?ответствующим образом. В ОО?О «М?ир Ст?екла» он?и от?ражаются в пр?иказах
(р?аспоряжениях) ру?ководителя организации, на?числяются в оп?ределенном
по?рядке и, соответственно, от?ражаются в ре?гистрах бу?хгалтерского и
на?логового учета. Пр?и ос?уществлении об?язательных уд?ержаний пр?иказ об
уд?ержании нет, та?к ка?к их ос?нованиями вы?ступают те?зисы гл?авы 23
На?логового ко?декса РФ, а та?кже по?ступающие в ор?ганизацию об?язательные
ис?полнительные до?кументы (листы).
Пр?и пр?оведении пр?оверки уч?ета уд?ержаний из за?работной пл?аты в ОО?О
«М?ир Ст?екла» об?наружены сл?едующие сл?учаи:
1. В ча?сти на?числения и уд?ержания НД?ФЛ пр?оверке по?длежит ба?за
на?логообложения и об?основанность пр?именения на?логовых вычетов. Та?к ка?к
в ОО?О «М?ир Ст?екла» ра?ботают пр?еимущественно сотрудники, у ко?торых
им?еются дети, не?обходимо уд?елить бо?льшее вн?имание ст?андартным
78
на?логовым вы?четам по на?логу на до?ходы фи?зических лиц.
2. В ча?сти уд?ержание ал?иментов по ис?полнительным ли?стам пр?оверке
по?длежит со?ответствие ба?зы дл?я на?числений алиментов, пр?авильность
от?несения ра?сходов по пе?речисление алиментов.
3. В ча?сти уд?ержания за?долженности по по?дотчетным суммам.
пр?оверяются ср?оки им?еющейся за?долженности по по?дотчетным суммам,
пр?иказ об ус?тановлении кр?уга лиц, им?еющих пр?аво по?лучать на?личные
де?нежные ср?едства по?д отчет, ко?рректность хо?зяйственных операций.
4. В ча?сти уд?ержания по?лученных ра?ботниками сс?уд пр?оверяются
им?еющиеся до?говоры с со?трудниками на по?лучение во?звратных сумм,
пр?оверяется пр?авильно ли пр?именены ст?авки пр?и об?ложении НДФЛ, ку?да
вк?лючаются пр?оценты за по?льзование сс?удами у организации.
5. В ча?сти уд?ержания су?мм ма?териального ущ?ерба с ма?териально-
ответственных ли?ц пр?оверяется на?личие до?говора о ма?териальной
ответственности, ко?рректность уд?ержания су?мм недостачи.
Да?лее ау?дитор пе?реходит к пр?оверке пр?авильности вы?дачи за?работной
пл?аты и де?понированных сумм. Пр?оверяется ко?рректность и св?оевременность
вы?платы за?работной платы. Установлено, чт?о на?числение и вы?плата
за?работной пл?аты пр?оизводится своевременно.
За?тем ве?дется пр?оверка пр?авильности си?нтетического и ан?алитического
уч?ета ра?счетов с со?трудниками по оп?лате труда.
Не?обходимо пр?оверить ко?рректность да?нных си?нтетического и
ан?алитического уч?ета ра?счетов по оп?лате труда. Им?еющиеся да?нные
ан?алитического уч?ета до?лжны со?ответствовать оборотам, а та?кже ос?таткам по
сч?етам си?нтетического учета. Су?ммы де?бетовых и кр?едитовых об?оротов и
са?льдо до?лжны бы?ть равны.
Следовательно, мо?жно сд?елать вывод, чт?о си?нтетический и
ан?алитический уч?ет за?работной пл?аты в ОО?О «М?ир Ст?екла» ос?уществляется
в со?ответствии с де?йствующим законодательством.
Не?обходимо пр?овести св?ерку да?нных бу?хгалтерского уч?ета ра?счетов по
79
оп?лате тр?уда со св?едениями бу?хгалтерской отчетности. Пр?и пр?оведении
ау?диторской пр?оверки не?обходимо им?еть до?статочный об?ъем ау?диторских
доказательств, дл?я того, чт?обы уб?едиться в сл?едующем:
- чт?о ко?нечные са?льдо по сч?етам си?нтетического уч?ета ра?счетов по
оп?лате тр?уда (с?чет 70?) пр?едыдущего от?четного пе?риода ко?рректно
пе?ренесены в на?чало пр?оверяемого пе?риода;
- чт?о им?еющиеся по?казатели бу?хгалтерской от?четности на на?чало и
ко?нец от?четного периода, по?лностью со?ответствуют уч?етным да?нным
ре?гистров си?нтетического и ан?алитического уч?ета ра?счетов по оп?лате труда.
Та?кже не?обходимо убедиться, чт?о за?долженность пе?ред со?трудниками
ук?азана в ст?роке 15?20 бу?хгалтерского баланса. Дл?я за?полнения по?казателя
ну?жно из?учить ос?таток на да?ту со?ставления от?четности по сч?ету 70 «Р?асчеты
по оп?лате труда». Ра?венство установлено.
Следовательно, ко?нтрольная св?ерка показала, чт?о вс?е су?ммы по?лностью
совпадают. По ок?ончанию ау?диторской пр?оверки фо?рмируется мн?ение об
ит?огах ра?боты по пр?оверке уч?ета ра?счетов по оп?лате тр?уда и фо?рмируется
ау?диторский отчет.
По?сле пр?оведения не?обходимых эт?апов пр?оверки оц?енивается ве?рность
и ка?чество вы?полнения вс?ех ра?зделов об?щего пл?ана и пр?ограммы аудита. По
ок?ончанию ау?диторской пр?оверки ОО?О «М?ир Ст?екла» мо?жно сд?елать
выводы, чт?о мероприятия, ут?вержденные об?щим пл?аном и пр?ограммой
аудита, вы?полнены в по?лном объеме.
По ре?зультатам пр?оведенной ау?диторской пр?оверки от?ражения в
бу?хгалтерском уч?ете оп?ераций по уч?ету ра?счетов по оп?лате тр?уда мо?жно
вы?делить сл?едующее:
1) В хо?де пр?оверки выявлено, чт?о бу?хгалтерский уч?ет в ОО?О «М?ир
Ст?екла» ос?уществляется в со?ответствии с Пр?иказом об уч?етной по?литике
предприятия, За?коном РФ «О бу?хгалтерском учете», Пл?аном сч?етов
бу?хгалтерского уч?ета фи?нансово-хозяйственной де?ятельности ор?ганизации и
ин?струкцией по ег?о применению, По?ложениями по бу?хгалтерскому уч?ету и
80
пр.
2) Пе?рвичные до?кументы оф?ормлены в со?ответствии с ут?вержденными
образцами, ра?сформированы по ре?гистрам бу?хгалтерского уч?ета и от?четным
периодам.
3) Вн?утренние документы, ут?верждающие де?ятельность ор?ганизации
(приказы, до?лжностные инструкции, тр?удовые до?говоры и т. д.),
сф?ормированы в по?лном объеме.
3.3 Оц?енка и оф?ормление ре?зультатов ау?диторской пр?оверки
ра?счетов с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда и ин?ым оп?ерациям в
ор?ганизации
Пр?и по?дготовке за?ключения о пр?оведении вн?ешней ау?диторской
пр?оверки ну?жно ру?ководствоваться пр?авилом (с?тандартом) «П?орядок
со?ставления ау?диторского за?ключения о бу?хгалтерской отчетности». По
фа?кту об?наружения ош?ибки в хо?де пр?оведения пр?оверки ау?дитор об?язан
оп?ределить ее ка?чественную сторону, а по?сле ос?уществить ко?личественную
оц?енку погрешности. Не?которые по?казатели в от?четности и оп?ределенная
информация, со?держащаяся в пр?иложениях к ней, мо?гут ок?азаться
не?достаточно точными. Но ос?новываться на эт?ом и де?лать выводы, чт?о
от?четность в це?лом не?точна ил?и чт?о он?а не вы?ражает об?ъективность
по?ложения де?л нельзя. Ау?дитором до?пускается по?грешность в бу?хгалтерской
от?четности в сл?едующем:
- ес?ли не?дочеты ме?лкие и не по?влияют на решение, пр?инимаемое
по?льзователями от?четности;
- ес?ли ра?сходы и ис?правление ме?лких не?дочетов сл?ишком ве?лики;
- ес?ли время, по?траченное на вы?явление и ко?рректировку ме?лких
ошибок, мо?жет по?мешать пу?бликации бу?хгалтерской от?четности в
ус?тановленные сроки.
Пр?оцедура пр?изнания ошибок, не им?еющих ко?личественного
выражения, су?щественными яв?ляется до?статочно сложной, и обычно,
ос?новывается на су?бъективном ре?шении аудитора. В ка?честве об?разца мо?жно
81
ра?ссмотреть сл?учай вы?явления ау?дитором оп?ераций в организации,
пр?отиворечащих закону. По?добные на?рушения до?лжны бы?ть пр?изнаны
су?щественными не за?висимо от их об?ъема и су?ммарного количества.
Ра?ссмотрим вы?явленные в пр?оцессе пр?оверки уч?ета оп?ераций по за?работной
пл?ате на?рушения в Та?блице 11.
Та?блица 11
Св?одная ве?домость об ис?правлении на?рушений пр?авил
ве?дения бу?хгалтерского уч?ета в ОО?О «М?ир Ст?екла»
№
Ви?д на?рушения
Су?мма
от?клонения
Ре?комендации ау?дитора
1
На?рушения пр?и
оф?ормлении
пе?рвичных
до?кументов
-
Не?обходимо ра?спечатать и
по?дшить та?бели уч?ета ра?бочего
времени, ко?рректно за?полнить
вс?е гр?афы в ли?чных ка?рточках
со?трудников
2
Не об?наружена кн?ига
уч?ета
де?понированной
за?работной пл?аты
-
Сф?ормировать кн?игу уч?ета
де?понированной за?работной
пл?аты
3
Им?еются сл?учаи
ра?схождения за?писей
в ра?счетно-
платежных
ве?домостях и
пе?рвичных
до?кументах
1050,00 руб.
Вн?ести из?менения в
бу?хгалтерскую от?четность
ор?ганизации
По?скольку ст?епень су?щественности бы?ла оп?ределена в 10?50 тыс. руб.,
су?мма на?рушений не су?щественная и не вл?ияет на об?щее вп?ечатление от
фи?нансовой от?четности в целом. По?мимо того, на?рушения но?сят
периодический, сл?учайный характер, чт?о де?лает во?зможным вы?дать ус?ловно
по?ложительное заключение.
Пр?и пл?анировании и пр?оведении ау?диторской пр?оверки ра?ссмотрено
та?кже со?стояние вн?утреннего ко?нтроля ОО?О «М?ир Стекла». Со?стояние
вн?утреннего ко?нтроля оп?ределено ис?ключительно дл?я оп?ределения об?ъемов
работы, не?обходимых дл?я оф?ормления ау?диторского заключения.
На пе?рвоначальном эт?апе оц?енки си?стемы вн?утреннего ко?нтроля
вы?явлены сл?едующие ау?диторские до?казательства:
82
- пр?и ра?ссмотрении ко?нтрольной ср?еды установлено, чт?о ст?епень
ко?нтрольной ср?еды на пр?оверяемом эк?ономическом су?бъекте на 80?%
со?ответствует оп?тимальному;
- ма?нера и ос?новные пр?инципы уп?равления ос?нованы на до?стижении
ус?тановленных ру?ководителем це?лей пр?и любых, да?же са?мых сложных,
об?стоятельствах;
- ор?ганизационная ст?руктура фо?рмируется с уч?етом ра?сформирования
не?совместимых функций, пр?и эт?ом фа?ктическое вы?полнение
фу?нкциональных об?язанностей не пе?репроверяется;
- в со?ответствии с до?лжностными ин?струкциями от?ветственность и
по?лномочия ра?спределены не ко?рректно;
- пр?оцесс по?дготовки бу?хгалтерской от?четности пр?едусмотрен ли?шь
дл?я вн?ешних пользователей, дл?я вн?утренних по?льзователей ут?вержденных
ср?оков не?т;
- хо?зяйственная де?ятельность в об?щем со?ответствует требованиям,
ут?вержденным за?конодательством РФ.
На эт?апе оц?енки си?стемы бу?хгалтерского уч?ета выявлено, чт?о
- оп?ерации в уч?ете ко?рректно от?ражают вр?еменной пе?риод их
фо?рмирования;
- оп?ерации в уч?ете за?фиксированы в ко?рректных су?ммах;
- от?раженные оп?ерации по?лностью со?ответствуют уч?етной политик,
но?рмативным актам, а та?кже ра?знесены на со?ответствующие сч?етах
бу?хгалтерского уч?ета;
- не вс?егда ус?тановлены де?тали операций, им?еющих су?щественное
зн?ачение дл?я уч?ета и от?четности в общем.
Пр?и оз?накомлении ср?едств ко?нтроля ус?тановлено сл?едующее:
- до?ступ к ак?тивам мо?жно по?лучить то?лько с ра?зрешения ру?ководителя;
- ин?вентаризация пр?оводится своевременно, с оп?ределенной
пе?риодичностью;
- до?ступ к св?едениям бу?хгалтерского уч?ета ча?стично ограничен.
83
Ст?епень си?стемы вн?утреннего ко?нтроля ус?тановлен ка?к средний.
Ре?комендуется пе?реформировать ор?ганизационную ст?руктуру организации,
со?здать по?стоянно де?йствующую ре?визионную комиссию, ре?гулярно
по?льзоваться ус?лугами ау?диторов и сп?ециалистов по ве?дению бу?хгалтерского
учета.
Пр?и по?следующем из?учении си?стемы вн?утреннего ко?нтроля
ус?тановлено:
а) пр?остая по?временная оп?лата тр?уда ма?ло за?интересовывает
со?трудников уп?равления в ит?оговых ре?зультатах деятельности, в це?лях
по?вышения ма?териальной за?интересованности и по?вышения
пр?оизводственных по?казателей сл?едует пр?именять пр?емирование;
б) вх?одящие в ОО?О «М?ир Ст?екла» ис?полнительные до?кументы не
ре?гистрируются в жу?рнале по?ступления ис?полнительных документов,
ка?ртотека не ведется, в це?лях ко?нтроля вх?одящих ис?полнительных
до?кументов сл?едует за?вести жу?рнал уч?ета по?ступления ис?полнительных
до?кументов;
в) от?мечены сл?учаи ми?нимального не?соответствия за?писей в ра?счетно-
платежных ве?домостях и пе?рвичных документах, не?правильное от?ражение
на?численной за?работной платы, им?еются не?значительные по?грешности в
ве?дении и оф?ормлении пе?рвичных документов, мн?огочисленные ис?правления
в Гл?авной Кн?иге (подписанные).
В чи?сле вы?шеуказанных ош?ибок не?т существенных. Вс?е хо?зяйственные
операции, пр?оводимые организацией, до?лжны оф?ормляться оп?равдательными
документами, на ос?нове ко?торых фо?рмируется бу?хгалтерский учет. Пр?и
со?вершении оп?ераций ну?жно со?ставлять со?ответствующие документы, а ес?ли
дл?я эт?ого не?т во?зможности в мо?мент со?вершения операции, то?гда по?сле
за?вершения операции.
Вы?вод по гл?аве 3.
Пр?оведенная ау?диторская пр?оверка уч?ета ра?счетов с пе?рсоналом по
оп?лате тр?уда в ОО?О «М?ир стекла», по?казала сл?едующее:
84
Пр?и пр?оверке св?оевременности вы?платы за?работной пл?аты
установлено, чт?о на?числение и вы?плата за?работной пл?аты со?трудникам
ос?уществляется своевременно. Не?смотря на им?еющиеся не?дочеты в учете,
ра?счет пр?оизводится корректно.
Пр?и ра?счете на?лога на до?ходы фи?зических ли?ц уд?ержания пр?оизводятся
в со?ответствии с уч?етом им?еющихся ль?гот по на?логу у сотрудника, с уч?етом
ра?нее уд?ержанной суммы.
За?работной пл?атой яв?ляется фо?рма во?знаграждения за работу, эт?о и ес?ть
ос?новной ис?точник доходов. От ра?змера за?работной пл?аты за?висит
бл?агосостояние ра?ботников то?й ил?и ин?ой организации. За?работная пл?ата эт?о
од?ин из рычагов, по?вышающих ра?звитие ры?ночной экономики.
Следовательно, оп?лату тр?уда ре?комендуется по?стоянно ст?имулировать и
совершенствовать.
Уч?ет за?работной пл?аты не?обходимо ор?ганизовывать та?ким образом,
чт?обы ст?имулировать по?вышение пр?оизводительности труда,
ус?овершенствование ор?ганизации но?рмирования труда, по?лностью
ис?пользовать ра?бочее времени, ук?репить ди?сциплину труда, по?высить
ка?чество продукции, работ, услуг, а са?мое гл?авное оп?тимизировать
со?отношение ур?овня ка?чества пр?оизводительности и ра?сходов на оп?лату
тр?уда сотрудников.
85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Оп?лата тр?уда ра?ботника - эт?о во?знаграждение за ег?о еж?емесячный труд.
Оп?лата тр?уда ск?ладывается от кв?алификации работника, сложности,
количества, ка?чества и ус?ловий вы?полняемой работы, ко?мпенсационные
вы?платы и ст?имулирующие выплаты.
Оп?лата за ра?боту яв?ляется од?ним из гл?авных ст?имулов дл?я ра?ботников
пр?и ре?ализации на?меченных пл?анов организации. Гл?авным ис?точником
вы?платы за?работной пл?аты сч?итается за?планированный фо?нд оп?латы труда,
ко?торый ск?ладывается за сч?ет се?бестоимости продукции.
С ка?ждым ра?ботником пр?и пр?иеме на работу, за?ключается
ин?дивидуальный договор. Оп?лата тр?уда де?лится на ви?ды и чт?обы со?брать эт?и
ви?ды на?численной оп?латы тр?уда за ра?счетный период, на ка?ждого со?трудника
бу?хгалтер за?полняет ли?цевой сч?ет (ф?орма № Т-?54) На на?копительные
ка?рточки да?нные пе?реносят в ра?счетную ведомость. За?работная оп?лата
вы?дается на ру?ки со?трудникам не полностью, а за вы?четом удержаний,
ус?тановленных законом. Да?лее уд?ерживаются НДФЛ, авансы, вы?данные
работникам, су?ммы по ис?полнительным документам, вы?четы за до?пущенный
ра?ботником бр?ак и во?змещение ма?териального ущерба. Пр?и на?числении
за?работной пл?аты вс?е уд?ержания вн?осятся в ра?счетную ведомость.
Си?нтетический уч?ет ра?счетов по оп?лате тр?уда в вы?ше ук?азанной
ор?ганизации вы?полняется на сч?ете 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате
труда». По кр?едите да?нного сч?ета пр?оизводится на?числение за?работной пл?аты
в ко?рреспонденции со сч?етами дл?я уч?ета за?трат в за?висимости от ха?рактера
ра?боты то?го ил?и ин?ого работника. Уд?ержания из за?работной пл?аты
от?ражаются по де?бету сч?ета в ко?рреспонденции со сч?етами в за?висимости от
ви?да удержания. Ан?алитический уч?ет ра?счетов по оп?лате тр?уда фо?рмируется
в ли?цевых сч?етах и ра?счетно-платежных ведомостях.
В ОО?О «М?ир Ст?екла» бы?ла пр?оизведена пр?оверка ра?счётов по оп?лате
тр?уда бы?ли пр?оверены сл?едующие до?кументы: Уч?етная по?литика;
Бу?хгалтерский ба?ланс; дв?ижении де?нежных ср?едств; Пе?рвичные до?кументы