75
как потенциальная прибыль достаточно большая (118 тыс.руб.). Величина
экономического эффекта составит 60,5 тыс. руб.
76
Заключение
Основой эффективной деятельности предприятия выступает четко
налаженная система учета, анализа и контроля. Учет и анализ труда и
заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе
учета на предприятии и должен обеспечить оперативный контроль над
количеством и качеством труда, за использованием средств.
Совершенствование используемых систем оплаты труда, поиск новых
решений в данной области, даст нам уже в ближайшем будущем рост
заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При
решении такой насущной проблемы, как увеличение минимальной зарплаты до
уровня, хотя бы прожиточного минимума, вероятно снятие проблемы
социальной напряженности. А это, безусловно, в комплексе с решением ряда
других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом
экономического роста и в будущем. Данный дипломный проект проводился
согласно актуальности темы и поставленной цели. В процессе написания были
проанализированы цели, стоящие перед бухгалтерским и налоговым учетом, и
задачи, которые должен выполнять бухгалтер.
Объектом исследования ВКР является ООО «ОфисДжет». Данная
компания работает с 2008 года и специализируется на оптовой и мелкооптовой
торговле продовольственными продуктами: фруктами, овощами, чаем и кофе.
В настоящее время численность работников составляет 54 человека. В
процессе написания ВКР был изучен порядок начисления зарплаты
сотрудников, проведено исследование, связанное с соблюдением действующего
законодательства при начислении зарплаты. Были также приведены примеры
расчета отпускных, больничного листа по временной нетрудоспособности,
пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком,
единовременных пособий, премии и матпомощи. Были рассмотрены формы
первичной учетной документации, составлен график рекомендованного
документооборота. В целом, состояние бухгалтерского учета в исследуемой
77
организации в вопросах, касающихся начисления и выплаты зарплаты, отвечает
требованиям действующего законодательства.
Проведенный анализ может свидетельствовать о положительном
финансовом состоянии предприятия, его способности отвечать по
обязательствам в краткосрочной и долгосрочной перспективе и хорошей
кредитоспособности. Документация по учету расчетов оплаты труда в ООО
«ОфисДжет» сформирована в программном средстве «1С: Предприятие 8.2». В
рамках выпускной квалификационной работы было также рассмотрено
состояние внутреннего контроля расчетов по оплате труда в ООО «ОфисДжет»
и проведен внутренний аудит.
С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления
и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в
целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта
исследования, приобретен значительный опыт работы с хозяйственной
документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по
исследуемой тематике. В ходе аудиторской проверки выявлено, что учет
начислений и расчетов по зарплате в ООО «ОфисДжет» ведется в целом
правильно, хотя присутствуют незначительные ошибки. Выявленные при
проверке бухгалтерской отчетности недочёты на решение о достоверности
отчетности по всем существенным аспектам не влияют.
В качестве выпущенных рекомендаций руководству ООО «ОфисДжет»
было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой
деятельности предприятия, а также усовершенствовать систему учета расчетов
с персоналом по оплате труда и систему учета рабочего времени в ООО
«ОфисДжет», путем внедрения электронно-технического устройства,
предназначенного для считывания отпечатков пальцев U160 и программного
средства «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1».
Выделены также основные задачи и определены функции внедряемых
систем, а также выполнена оценка экономической эффективности. Значимость
и эффективность выданных рекомендаций заключается в том, что
78
совершенствование системы учета расчетов с персоналом по оплате труда и
системы учета рабочего времени даст возможность автоматизировать процесс
расчета заработной платы, а также снизить затраты рабочего времени на
процессы, которые осуществляются на данный момент вручную.
Предлагаемые усовершенствования позволят сделать выводы
относительно эффективности использования сотрудниками рабочего времени, а
также бухгалтер сможет повысить точность выполняемых расчетов и избежать
ошибок в ведении и оформлении первичной документации.
79
Список использованных источников
1. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ, Часть 2 от
05.08.2000 г. № 117-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
28.06.2014).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №
51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994 - 3301 с.
4. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ
(с изменениями и дополнениями).
5. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана
счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и
дополнениями).
6. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской
отчетности организаций» (с изменениями от 19 апреля 2019 г. № 66н).
7. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для
студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ,
2011. - 87 с.
8. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - 4-е изд.,
перераб. и доп. - М.: Инфра -М, 2015. - 592 с.
9. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А.
Вахрушина, Н.С. Пласкова - М.: Вузовский учебник, 2014. - 367 с.
10. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации:
учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. -320 с.
11. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для
принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. - М.: Омега-Л,
2014. - 348 с.
12. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в
безналичной форме // Молодой ученый. - 2014. - 423 с.
80
13. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. - М.: Проспект,
2015. - 216 с.
14. Алиев И.М. Экономика труда. Учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 670 с.
15. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - 4-е изд.,
перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2015. - 592 с.
16. Бабаев Ю.А., Петров А.М., Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый
учет:Учебник / Под ред. проф. Ю.А.Бабаева. - 4 - е изд., перераб. и доп. - М.:
Вузовский учебник: ИНФРА - М, 2013. - 576 с.
17. Баранашник А.В. Правовые аспекты начисления заработной платы //
Экономика. Финансы. Управление. - 2013. - 239 с.
18. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. - М.: Дело и
Сервис, 2014. - 224 с.
19. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования
оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе
«Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды
Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО
"Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево,
2016. - 328 с.
20. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учеб. / В.А. Бородин. - М.: Юнити-Дана,
2012 - 528с.
21. Васильева Ю.П., Закирова Э.О. Аудит расчетов с персоналом по оплате
труда и возможности его совершенствования. В сборнике: Экономист года
2017 сборник статей победителей IV Международного научно-
практического конкурса. 2017. С. 101-107.
22. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных
условиях. Учебное пособие.- М. : Инфра-М, 2017 - 437 с.
23. Ветлужских Е.Л. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики.
Практика. Учебное пособие. - М.: Альпина, 2013. - 152 с.
24. Войтов А.Г. Эффективность труда в хозяйственной деятельности. Учебное
пособие. - М.: Дашков и К, 2012.- С.68
81
25. Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и
практикум. - М.: Юрайт, 2017. -414с.
26. Долинина Т. Н. Современные проблемы оплаты труда наемных работников:
социальный ракурс // Труды БГТУ. - 2015. - № 7 - С. 13-18.
27. Касьянова Г. 26 ПБУ Практический комментарий.- М.: АБАК, Настольная
книга, 2018.- 592 с
28. Карпова Т, Карпова В. Бухгалтерский учет. Упражнения, тесты, решения и
ответы. Учебное пособие.-М.: Инфра-М, 2017.- 328 с
29. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития
науки и образования материалы международной (заочной) научно-
практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки».
2016. С. 320-323.
30. Маслова, В.М. Экономика и социология труда. - М.: Юрайт, 2014. - 544 с.
31. Методика анализа системы оплаты труда. URL: https://hr-
academy.ru/hrarticle/metodika-analiza-sistemyi-oplatyi-truda-.html
32. Николаенко Н.Г. Аудит: нормативное регулирование, организация и
методика проведения проверки: учеб. пособие / Н.Г. Николаенко, С.А.
Нардина. - Омск: Изд-во ФГБОУ ВПО ОмГАУ им. П.А. Столыпина, 2013 г.
- 168 с.
33. Пашаев Н. А. Финансовый результат организации и основные направления
его использования при анализе развития организации // Молодой ученый. —
2016. - 508 с.
34. Подольский В.И. Аудит: учебник 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-
ДАНА, 2014г. - 583 с.
35. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности
предприятия. Учебник. - М.: ДРОФА, 2014. - 608с.
36. Скляревская, В.А. Экономика труда. Учебник.- М.: Дашков и К, 2014. -304с.
37. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы
формирования фонда оплаты труда на предприятии/ В сборнике: