48
содержанию теме записанной чека в них информации всех подразделяются счет на регистры ваша
аналитического труд и синтетического ниже учета.
2.3. Порядок было начисления иной заработной одно платы года и удержаний счет из нее на
предприятии июле ООО «
ПромСтрой
».
Используя иные первичные этом документы, подтверждающие всей выполнение дате
работы, бухгалтер теме приступает счет к начислению, то есть расчету, заработной было
платы базы и других день выплат день работнику. При этом используется весь форма учет № Т-54
(лицевой дело счет работника) с последующим силу переносом весь результатов счет в
платежную всех ведомость быть (форма труд № Т-53).
При начислении году заработной тоже платы было и других счет выплат счет бухгалтер дней
определяет плюс их источники. Их несколько:
1. За счет отнесения факт зарплаты этом на себестоимость ходе работ быть и услуг. Для
отражения срок прямых учет расходов цены по заработной базы плате мере используется быть счет 20
«Основное производство», и косвенных было расходов труд счет 26
«Общехозяйственные дней расходы».
По дебету счет указанного срок счета мере и заносятся виды начисленные итог суммы долю заработной доля
платы этот работников. По кредиту дает указан день счет 70 «Расчеты быть с работниками всех по
оплате быть труда».
2. За счет чистой иной прибыли, только этой по решению быть собрания июле учредителей.
Дебет быть 84 «Нераспределенная один прибыль» Кредит срок 70– начислена силу заработная всех
плата всех работникам года организации.
1.
За счет средств либо Фонда базы социального выше страхования, остающихся года на
предприятии.
Указанные счет средства ноль являются есть частью либо той суммы труд взносов есть в Фонд
социального ноль страхования, которая быть начисляется часы в этот Фонд с месячного дней
фонда базу оплаты года труда этот за вычетом сумм сумм, выплаченных счет по договорам счет
гражданско-правового трех характера этом (в том числе этот договорам фонд подряда рост и
поручения).
49
Именно учет из этих средств срок производится труд выплата быть работникам счет
предприятия даты различных суда социальных было пособий: по временной этот
нетрудоспособности; по беременности дата и родам; единовременное этих пособие быть
женщинам, вставшим учет на учет в медицинских быть учреждениях базы в ранние быть сроки быть
беременности; единовременное этом пособие срок при рождении норм ребенка; ежемесячное июль
пособие дней по уходу учет за ребенком этом до достижения этом им полутора база лет; пособие одна на
погребение.
Со штатными дата работками была в ООО «
ПромСтрой
» заключен мест трудовой дней
договор, в котором сумм указан иные наниматель, работник, срок действия июля договора,
права выше и обязанности сумм нанимателя есть и работника, условия года оплаты быть труда, режим этих
рабочего брак времени брак и время июле отдыха, другие норм дополнительные срок условия. Для всех
категорий года сотрудников этих - график силу работы весь устанавливается есть в зависимости ходе от
производственной дата необходимости учет пятидневная труд рабочая силу неделя года с 6 или 4-х
часовым обед рабочим норм днем, либо соответствует фонд общегосударственному быть
производственному быть календарю были пятидневной базу рабочей иной недели быть - 8 часов всем в день.
При учете срок рабочего этих времени были в общую один продолжительность вине рабочего счет дня не
включается быть перерыв быть на обед продолжительностью сумм 45 минут итог (ст. 108 ТК РФ).
Согласно учет учетной двух политики учет предприятия день конкретные этих размеры форм
тарифных даты ставок этих (окладов) и сдельных быть расценок сумм рабочим, должностных счет
окладов либо служащим, а также году надбавок, доплат, премий этим и вознаграждений ниже
устанавливаются есть приказами весь директора обед ООО «
ПромСтрой
».
На рисунке июля 3, показана ниже структура норм оплаты года труда силу в ООО «
ПромСтрой
».
Фонд оплаты была труда
Оплата дней за
отработанное двух время.
Оплата фонд по тарифным дней
ставкам, систематические дата
премиальные
Оплата быть за
неотработанное учет время.
Оплата дате отпусков,
больничных вине листов всех и пр.
Единовременные один
поощрительные трех и иные
выплаты.
Регулярные счет выплаты счет на
питание, жилье, проезд.
50
Рис.3. Структура вине оплаты фонд труда
Расходование и имеющейся обед экономии этот осуществляется труд
подразделениями труд самостоятельно виде на:
- установление виду должностных срок окладов счет в пределах, утвержденных срок в ООО
«
ПромСтрой
».
- надбавок ниже и доплат виде к ним, в соответствии быть с положением об оплате
труда. Общий всем размер дней указанных всем надбавок этой и доплат, устанавливаемых чека за счет
ФОТ подразделения, не может этом превышать быть 50% суммы долю должностных свои окладов.
Заработок выше работника чека определяется счет исходя мере из фактически этот отработанного виду
им времени руки и оклада, установленного счет штатным силу расписанием.
Например, за июль 2016 года бухгалтер учет отработала виду 17 рабочих этот дней
(число дата рабочих доля дней в июле - 21). Следовательно, ее заработок базы за июль
составит всех
(12500 / 22) × 17 = 9 659,09 рублей.
Работники, проработавшие года весь месяц, получают часа заработную всех плату рост в
размере быть должностного если оклада.
При работе всех сверх иных нормальной была продолжительности доля рабочего всех времени, а
также итог в выходные своя и праздничные силу дни производится этих доплата. Тарифная база ставка счет
для расчета вине доплаты норм определяется базы делением этом месячного трех должностного суда оклада сумм
на среднемесячное вине количество быть рабочих июле часов тоже в календарном году году.
Для расчета базы отпускных, пособий по временной нетрудоспособности,
оплаты во время нахождения работника в командировке бухгалтером ними
предприятия рассчитывается средний вине заработок.
Каждый силу работник рост в ООО «
ПромСтрой
» имеет мест право труд на
ежегодный мест
оплачиваемый быть отпуск
.
При уходе суда в отпуск этих за работником дело сохраняется дней право дней на получение ходе
среднего быть заработка, который виде определяется, исходя счет из суммы сумм зарплаты,
51
начисленной дней за предшествующие года 12 месяцев.
Отпускные сумм рассчитывают труд по
следующей счет формуле счет (расчетный года период ними отработан вине полностью):
О = ЗП : 12 мес. : 29,3 дн. х Д,
где О - сумма если отпускных;
ЗП - сумма всем начислений рост работнику иные за расчетный дней период иные (12
месяцев), учитываемых смен при расчете учет отпускных;
Д - количество фонд календарных этот дней отпуска.
Если расчетный дата период дает отработан мест полностью, то средний дней заработок руки для оплаты этот
отпуска ниже исчисляется прав так:
Средний Сумма всем заработной Кол-во
заработок = платы ниже за расчетный : 12 мес. : 29,3 дн. х календарных
период дней отпуска
Работник дней отдела быть кадров уходит фонд в отпуск этом 7 июля 2016 г. на 14 календарных срок дней.
Расчетный года период было - с 1 июля 2015 по 30 июня 2016 г. отработан учет полностью. В
расчетном счет периоде день работнику срок начислена было заработная того плата этот в размере него 16 000 руб.
в месяц.
Рассчитаем весь сумму быть отпускных, подлежащую дней выдаче день работнику. Среднедневной этом
заработок труд составит:
192000 руб. : 12 мес. : 29,3 дня = 546,08 руб.
Сумма сумм отпускных него за 14 календарных суда дней составит:
7 645,12 руб. (546,08 руб. x 14 дней)
В бухгалтерском лишь учете этом в июле месяце учет будет этих сделана смен проводка:
Дт 26 Кт 70 – 7 645,12 руб. (Начислены июле отпускные быть за июль).
Средний базы заработок было для оплаты мере отпуска даты при не полностью этим
отработанном шире расчетном всех периоде дата исчисляется факт так:
Средний Сумма года заработной Кол-во полностью быть
заработок = платы дате за расчетный : (29,3 дн. х отработанных +
период месяцев
Кол-во календарных Кол-во
Дней в не полностью) х календарных
52
отработанных срок месяцах дней отпуска
Если один или несколько трех месяцев года расчетного учет периода рост отработаны рост не полностью сумм
или из него исключалось быть время, а также базу начисленные суда за это время учет суммы, когда:
за работником этом сохранялся учет средний счет заработок, за исключением иных перерывов базы для
кормления было ребенка;
работник срок получал своя пособие этом по временной иных нетрудоспособности него или пособие года по
беременности было и родам;
работник июля не работал вине в связи быть с простоем июле по вине работодателя было или по
причинам, не зависящим всех от работодателя быть и работника;
работник года в других мест случаях факт освобождался виде от работы дата с полным года или частичным долю
сохранением есть заработной двух платы труд или без оплаты.
Количество доля календарных своя дней в неполном была календарном него месяце учет
рассчитывается вине путем базы деления дней среднемесячного одно числа сумм календарных этим дней
(29,3) на количество виды календарных брак дней этого дата месяца сумм и умножения счет на
количество иные календарных норм дней, приходящихся дней на время, отработанное этот в
данном иной месяце.
Порядок расчета отпускных чека приведен на примере всем работника счет
Шилина этим В.К., табельный была № 14, месячный виды оклад счет работника всем — 15000 руб.,
работник если отработал дней — 11 рабочих силу дня,
с 06.10.2016 г. по 19.10.2016 г. (14 календарных фонд дней) находился есть в отпуске.
Расчетный один период себя для расчета иной отпуска этих октябрь июля 2015 г. – сентябрь были 2016 г.
В июле 2016 г. работник этих был нетрудоспособен 7 календарных срок дней, количество дате
дней в июле для расчета есть отпуска года составит: 29,3/ 31 * (31-7) = 22,68 дней.
Определяется вине размер году заработной трех платы срок работника быть за месяц:
Оплата сумм за не полностью года отработанный этот месяц году (оклад): 15000 руб. / 23 * 11
= 7 173,87 руб.
Расчет быть отпуска, в расчетном всех периоде.
Средний июле заработок быть для оплаты быть отпуска если составит:
53
172 172,87 руб. начислено за 12 месяцев / 346,20 количество отработанных
дней= 497,32 руб. * 14 кал. дн. = 6 962,48 руб. – сумма днем начисленных всем отпускных.
-Налог всех на доходы этих физических себя лиц рассчитывается всем без применения было стандартных счет
налоговых сумм вычетов: 14 136,335 руб. (7 173,87 руб. + 6 962,48 руб.) * 13% = 1 838
руб.
-К выдаче работнику всем за октябрь: 14 136,35 руб. – 1 838 руб. = 12 298,35 руб.
В октябре ниже 2016 г. в бухгалтерском всех учете день отражены день следующие доля операции срок
(таблица одно 11).
Таблица норм 11
Отражение счет операций счет по заработной доля плате
Содержание вине
операций
Дебет
Кредит
Сумма,
руб.
Первичный
документ
Работнику года
начислены
отпускные
20
70
6962,48
Записка-расчет фонд
о предоставлении
отпуска
работнику
Работнику виду
начислена всех
заработная плата
20
70
7173,87
Расчетная труд ведомость
Удержан была НДФЛ из
суммы
отпускных и
зарплаты если текущего норм
месяца
(15382,73 руб. x
13%)
70
68
1838
Регистр
налогового дней учета
(налоговая
карточка)
54
Выплачено из
кассы
70
50
12298,35
Расходный
кассовый дней ордер
Пособие дней по временной одно нетрудоспособности
оплачивается иной работникам дней
за счет отчислений дней на социальное доля страхование ниже при заболевании этот (травме),
связанной доля с утратой года трудоспособности, болезни всех члена быть семьи, санаторно-
курортном иные лечении, временном день переводе ходе на другую счет работу есть в связи счет с
профзаболеванием. Основанием счет для назначения день пособий рост служат день выданные рост
лечащим были учреждением силу листки меры нетрудоспособности.
Размер быть пособия март зависит свои от страхового одно стажа базы работы:
при стаже июле до 5 лет оплачивается тоже 60% среднего есть заработка,
от 5 до 8 лет - 80%,
свыше была 8 лет - 100%..
Величина году пособия учет по временной базы нетрудоспособности дела зависит день от стажа была
работы этим сотрудника виды и облагается труд налогом этот на доходы наем физических быть лиц (НДФЛ).
Но, если сотрудник этот работал мест меньше года 3 месяцев база в году, максимальный виды размер срок
пособия норм за календарный день месяц чека составляет всех минимальный цеха размер даты оплаты вине труда надо
(МРОТ).
В 2015 – 2016 гг. пособие виде по временной руки нетрудоспособности,
по беременности весь и родам, ежемесячное счет пособие вине по уходу тоже за ребенком,
исчисляются сумм исходя этот из среднего быть заработка дата застрахованного труд лица,
рассчитанного факт за два календарных вине года, предшествующих срок году наступления выше
страхового есть случая, в том числе рода за время мест работы вине (службы, иной деятельности)
у другого быть страхователя себя (других срок страхователей). Если страховой этих случай этих
наступил быть в 2016 году, средний смен заработок день для расчета день пособий быть будет году
рассчитываться рост за 2014-2015 гг.
Таким день образом, в каком бы месяце иные 2016 года ни наступил база страховой этой
случай, расчетный срок период руки для определения двух суммы день пособия быть будет теме один
и тот же — 2014 и 2015 календарные ниже годы.
При расчете пособий по
временной есть нетрудоспособности году основанием счет для начисления базы является года
55
больничный срок лист, который доля представляется года сотрудником быть в бухгалтерию счет
организации.
Однако учет размер всех среднего мало заработка суда каждого срок календарного были года
расчетного дней периода вида в целях норм расчета форм пособия надо ограничен: Он не может года
превышать дело размера ваша базы для начисления база страховых если взносов мест в Фонд
социального доля страхования РФ (ФСС РФ) на соответствующий года календарный одно
год. На 2014 г. этот размер этот был равен базы 624 000 руб.
В 2015 году предельная быть база с учетом даты ее индексации двух составила быть
670 000 руб.
Пособие июль за счет средств базе работодателя счет выплачивается виды за первые фонд 3 дня
болезни, а остальные июля дни временной иных нетрудоспособности, начиная своя
с четвертого выше дня, оплачивается за счет ФСС.
Так, инженер учет ООО «
ПромСтрой
» болел этих с 12 по 16 января этом 2016 г
(приложение сумм 1). На этот период счет ему выдан всех листок виды нетрудоспособности.
Страховой быть стаж работника мало составляет ниже 6 лет. Последние весь 24 календарных сумм
месяца всех перед учет наступлением всех временной быть нетрудоспособности было он отработал базы
полностью.
Величина базу среднего этом дневного было заработка форм определяется труд путем быть деления труд
суммы быть начислений рода за два предыдущих этот года на 730 дней.
Фактический вине заработок этих за расчетный счет период прав составил:
2014 год - 628 000 рублей; за 2015 – 650 000 рублей.
Поскольку выплаты превышают счет предельные размеры учет среднего заработка
2014 – 624 000 рублей, 2015 – 670 000 рублей, для расчета пособия будут вине
учитываться учет только средний заработок иные исходя из предельных величин выше базы
для расчета дает страховых взносов, то есть в размере 1 274 (624 + 650) тыс.руб.
Определим чека средний сумм дневной если заработок:
1 274 000 /730дн. =1 745,21 руб.,
где 730 - число него календарных ряда дней, за которые быть учитывается этот заработная году
плата.
56
Находим иных размер срок дневного долю пособия фонд с учетом наем продолжительности брак
непрерывного есть трудового этой стажа:
1 745,21 руб. х 80% = 1 396,17 руб.
Определяем счет сумму всей пособия. 1 396,17 руб. х 5 дн. = 6 980,85 руб.
Будет сделаны брак следующие бухгалтерские проводки:
3 дня за счет средств день работодателя
Дебет всем 20 (26, 44) Кредит 70 4 188,51 руб.
За счет Фонда иной социального виде страхования базы
Дебет ниже 69 Кредит дела 70 2 792,34 руб.
Из указанной суммы удерживается НДФЛ (6 980,85 х 13%)=908 руб.
Поскольку у работника дети старше 24 лет, налоговый вычет быть по НДФЛ
(1400 рублей) не предоставляется.
В бухучете данная операция будет отражена проводкой ваша
Дебет сумм 70 Кредит стаж 68 908 руб
.
При направлении работников в командировку работодатель
возмещает работнику вине расходы, связанные день со служебной дела командировкой,
предусмотрена счет ст168 ТК РФ и п11 Положения быть N 749.
- расходы учет на проезд;
- расходы труд на наем жилого если помещения;
- суточные;
- иные расходы, произведенные дней работником года с разрешения дней работодателя.
Порядок двух и размеры себя возмещения этом расходов, связанных счет со служебными всех
командировками, определяются цеха коллективным сумм договором срок или локальным дата
нормативным либо актом.
В коллективном договоре предприятия ООО «ПромСтрой» установлены быть
предельные размеры суточных, которые составляют день 700 руб. за каждый дело
день нахождения сумм в командировке дней на территории было РФ и 2500 руб. за каждый этих день
нахождения ниже в заграничной вине командировке рост соответствуют, то есть соответствуют были
установленным законодательством нормам, поэтому не подлежат
налогообложению НДФЛ. Также возмещаются произведенные всех и
57
документально была подтвержденные труд целевые виде расходы быть на проезд часы до места цели назначения труд
и обратно, сборы ниже за услуги одну аэропортов, комиссионные базы сборы, расходы этой на проезд быть
в аэропорт быть или на вокзал доля в местах либо отправления, назначения быть или пересадок, на
провоз этих багажа, расходы если на наем жилого фонд помещения, по оплате надо услуг труд связи,
получению всех и регистрации форм служебного этим заграничного всем паспорта, получению один виз, а
также сумм расходы, связанные этим с обменом силу наличной этим валюты ними или чека в банке руки на
наличную базе иностранную мало валюту.
Из начисленной была работнику дает заработной дней платы дата могут дней производиться июле
удержания.
Такие базы удержания дата производятся иной только один в случаях,
предусмотренных день ТК РФ и иными счет федеральными базы законами. К числу этот наиболее фонд
распространенных дней удержаний себя из заработной стаж платы наем относятся срок алименты,
которые одна работник дает обязан срок уплачивать. Удержание базы алиментов июле производится года
работодателем руки ежемесячно ниже на основании базы нотариально если удостоверенного дает
соглашения базы об уплате тоже алиментов, исполнительного дней листа, судебного года приказа дней
и т.п.
Работодатель были вправе счет также ряда удержать выше из заработной этих платы базы работника всем и
иные суммы иные для погашения базы задолженности быть работника если перед ними работодателем.
Кроме июль этого, из заработной если платы была работника есть производится всех удержание себя сумм
НДФЛ, исчисленных либо работодателем всех как налоговым фонд агентом года (п. п. 1, 4 ст. 226
НК РФ).
В любом труд случае одну общий выше размер дней всех удержаний быть при каждой быть выплате июле
заработной года платы сумм не может этот превышать брак 20%, а в случаях, предусмотренных если
федеральными вине законами, - 50% заработной виде платы, причитающейся счет работнику фонд
(ст. 138 ТК РФ).
Необходимо смен отметить, что все другие двух удержания одна осуществляются этом из
заработной учет платы, рассчитанной были за вычетом доля НДФЛ.
Налог июля на доходы счет физических году лиц (НДФЛ). Налог этом на доходы года
физических всех лиц исчисляется ходе ООО «
ПромСтрой
» в соответствии с
требованиями срок Налогового дней кодекса ходе РФ. Объектом есть налогообложения форм в
соответствии смен с главой этой 23 Налогового рост кодекса виды РФ является норм доход, полученный учет