76
Заработная плата сотрудникам выплачивается на основании расчетно-
платежной ведомости (Т-53). Оплата отпуска работнкиов осуществляется на
основании заявления о предоставлении отпуска и приказа. На основании
данного заявления, бухгалтером ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ»
составляется записка-расчет для начислений отпускных выплат сотруднику.
Для определения суммы оплаты за очередной отпуск определяется
продолжительность расчетного периода, заработок сотрудника за расчетный
период, средний дневной заработок и итоговую сумму отпускных.
Весь этот порядок подробно расписан в Положении об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением
Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.
На каждого сотрудника в ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ» ведется
Регистр налогового учета НДФЛ. Расчет пособий по временной
нетрудоспособности выплачивается на основании предоставленных
больничных.
Правильное оформление части работодателя предопределяет отсутствие
сложностей в оформлении возмещения за выплату пособия со стороны Фонда
социального страхования РФ.
Не считая собственно больничного листа, бухгалтеру ООО «Силовые
агрегаты-Группа ГАЗ» нужно представлять в Фонд социального страхования
РФ справку-расчет пособия. Она нужна для того, чтобы подтвердить
корректность цифр, указанных в больничном листе.
Унифицированной форы справки-расчета законодатель не утвердил. В
бухгалтерии ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ» разработали ее
самостоятельно.
Также можно сказать, что в ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ»
документальное оформление начисления и выплаты заработной платы
работникам осуществляется согласно трудового бухгалтерского
законодательства.
77
Синтетический учет заработной платы и расчетов по оплате труда
ведется на пассивном счете 70 «Расчеты по оплате труда» по двум субсчетам:
70.1 «Начисленная заработная плата» и 70.2 «Депонированная заработная
плата».
В ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ» расчет заработной платы и ее
выплата осуществляется в соответствии с законодательством, что является
положительной характеристикой организации, поскольку в настоящее время на
многих предприятиях нарушаются сроки выдачи заработной платы в силу
финансовых трудностей, которые испытывают предприятия.
Кроме того, от начисления заработной платы зависит правильность
расчетов с внебюджетными фондами по страховым взносам и бюджетом по
НДФЛ, поэтому бухгалтер по заработной плате несет ответственность за
правильное исчисление заработной платы, как перед работниками, так и перед
самим государством.
В современных условиях постоянно изменяющейся нормативно-
правовой базы в области оплаты труда, приводит к необходимости разработки и
внедрения дифференцированных методов учета индивидуальных результатов
труда работников, и отражение результатов трудовой деятельности в системе
бухгалтерского учета предприятия.
Вместе с этим процесс усложнения труда приводит к ускорению
морального устаревания имеющихся знаний и навыков. Более
дифференцированной становится и результативность труда таких работников.
Все это требует разработки и внедрение дифференцированных методов учета
особенностей индивидуальных качеств конкретных работников и отражение их
в системе учета оплаты труда.
Поэтому возникает необходимость работников ООО «Силовые
агрегаты-Группа ГАЗ» отправлять на курсы повышения квалификации в целях
совершенствования своих навыков, знаний и умений, что приведет к
повышению интенсивности труда, а, следовательно, к увеличению выручки и
производительности труда.
78
Для совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по
оплате труда на ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ» предлагается ввести
систему субсчетов к счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
отражающие расчеты со всеми группами сотрудников предприятия.
Необходимо применение субсчетов, в соответствии с видом
документального оформления, на основании которого сотрудник работает на
данном предприятии:
– 70.1 «Расчеты по оплате труда с работниками, входящими в штатное
расписание»;
– 70.2 «Расчеты по оплате труда с работниками, оформленными по
совместительству»;
– 70.3 «Расчеты с персоналом, оформленным по временным договорам»;
Также предлагается введение в ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ»
такого документе как лицевой счет. Лицевые счета открывать на год, с
разбивкой по месяцам, где указывать каждый вид начислений и удержаний,
общую сумму выплат работнику. Лицевые счета необходимы для проверки
достоверности правильности различных видов начисления, удержания сумм
подоходного налога, взносов по обязательным видам социального и
государственного страхования. Индивидуальный лицевой счет является
свидетельством социального страхования. Бухгалтерский учет заработной
платы должен быть связан с заполнением на каждого работника отдельного
лицевого счёта (формы Т-54).
В течение года на счёте отражаются все виды произведенных
начислений и удержаний. Такой учёт начисления заработной платы и
удержаний позволяет определить средний заработок для выплат отпускных,
больничных и т.д. Новый лицевой счет на работника открывается ежегодно.
В связи с этим, на основании лицевых счетов возможно внесение
исправлений в сведения, содержащиеся в трудовой книжке (о работе, о
награждениях и поощрениях за успехи в труде), в случае утраты подлинника
приказа (распоряжения) нанимателя либо несоответствия приведенной в нем
79
формулировки о фактически выполнявшейся работе. Одним из недостатков на
практике является отсутствие управленческой отчетности о фактических
расходах по оплате труда, есть только статистические формы, которые после
заполнения на предпритии передаются в соответствующие государственные
органы. Поэтому предлагается кроме типовой формы «Отчета о финансовых
результатах» разработать форму «Управленческий отчет о финансовых
результатах» и выделить из строк «себестоимость» и «управленческие
расходы» отдельно строку «расходы на оплату труда». Это позволит
анализировать удельный вес и динамику расходов заработной платы в ООО
«Силовые агрегаты-Группа ГАЗ» .
В целях совершенствования действующей практики бухгалтерского
учета особое внимание должно уделяется развитию системы внутреннего
контроля. Поэтомув ООО «Силовые агрегаты-Группа ГАЗ» необходимо
разработать и внедрить систему внутреннего контроля по учету труда и его
оплате.
80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
а) нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосо-
ванием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к
Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014
№2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ»,
04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№197- ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // Собрание законодатель-
ства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30
ноября 1994 г. №51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. №14-ФЗ, часть третья
от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. №230-ФЗ
(с изменениями от 13 июля 2015 г. № 268-ФЗ)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля
1998 г. №146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ (с изменениями
от 13 июля 2015 г. № 232-ФЗ)
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от
06.12.2011 г.
6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном со-
циальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством» (ред. от 1 мая 2017 г.)
7. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах
в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского стра-
хования» (ред. от 19 декабря 2016 г.)
8. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от
19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 19 декабря 2016 г.)
81
9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. Поста-
новления Правительства РФ от 10 декабря 2016 г. № 1339)
10. Международный стандарт аудита 300 «Планирование аудита фи-
нансовой отчетности» (введен в действие на территории Российской Федерации
Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)
11. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. №34н «Об утверждении
Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации» (ред. от 29 марта 2017 г.)
12. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении
Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ
1/08)» (ред. от 28 апреля 2017 г. )
13. Приказ Минфина России от 06.07.1999 №43н «Об утверждении
Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации»
(ПБУ 4/99)» (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.10 №142н)
14. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской от-
четности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998
№ 34н (ред. от 29 марта 2017 г.))
15. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организа-
ции» (ПБУ 1/2008) (утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н (ред.
от 28 апреля 2017 г.))
16. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность ор-
ганизации» (ПБУ 4/99) (утв. Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред.
от 08.11.2010)
17. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ
9/99 (утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 32н (ред. от 06.04.2015)
18. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ
10/99 (утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от
06.04.2015))
82
19. Приказ Минфина России от 31 октября 2000 г. №94н «Об
утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея-
тельности организации и Инструкция по его применению (ред. от 8 ноября
2010 г.)
20. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 20 февраля 2008 г. N 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в
возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной
нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем
за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи
с указанными заболеваниями»
б) основная литература
21. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: Уч. пос./ Ю.И. Сигидов и др.;
Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С. Рыбянцевой. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 336
с.
22. Васильчук О. И. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие /
О.И. Ва-сильчук. – М.: Форум: НИЦ ИНФРА - М, 2014. – 74 - 82 с
23. Горячих С.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное по-
собие / А.В. Зонова, С.П. Горячих, Р.В. Зонова; Под ред. А.В. Зонова. - М.: Ма-
гистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 224 c.
в) дополнительная литература
24. Балдынова Е.В. Подходы к оплате труда в различных экономиче-
ских системах // В сборнике: Современное состояние и перспективы развития
бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита Материалы Междуна-
родной научно-практической конференции. под научной редакцией Е.М. Соро-
киной. -2016.- С. 309-315.
25. Буторина Г.Ю., Чекмарева Е.О. Нормативно-правовое регулирова-
ние учета расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Современные
тренды российской экономики: вызовы времени - 2015 материалы Всероссий-
ской научно-практической конференции с международным участием. - 2016.-
С. 275-278.
83
26. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных
условиях // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. –
№12–2. – С. 29–31.
27. Жукова Т.С., Бородина Е.А. Бухгалтерский учет расчетов с работ-
никами по оплате труда и прочим операциям с персоналом // Сборник статей
международной научно-практической конференции: в 2 частях. «Проблемы со-
временных интеграционных процессов и пути их решения». - 2017. - С. 46-48.
28. Кузьмин А. А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда
// Молодой ученый. — 2014. - №4. - С. 47-50.
29. Крутова А.В. Проблемы учета оплаты труда на предприятиях в со-
временных условиях// Сборник статей по итогам Международной научно-
практической конференции «Единство и идентичность науки». - 2018. -С. 158-
162.
30. Меркулова В.И. Нормативное регулирование учета расчетов с пер-
соналом по оплате труда // Инновационная наука. – 2016. - №6. - С. 161-162.
31. Мигалкина А.Л. Анализ оплаты труда // Образование и наука в со-
временных реалиях : материалы III Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары,
17 дек. 2017 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив
плюс», 2017. – С. 321-322.
32. Рубаева Л.М., Исакова Ю.Р. Системы оплаты труда и проблемы
оплаты труда в современной России// Экономика и предпринимательство. -
2017. -№ 2-1 (79-1). - С. 131-134.
33. Степочкина Е.С. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по
оплате труда // В сборнике: Современное состояние и перспективы развития
бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита Материалы Междуна-
родной научно-практической конференции. под научной редакцией Е.М. Соро-
киной. -2016. -С. 357-361.
34. Чернецова Ю.А. К вопросу об учете расчетов с персоналом органи-
зации по прочим операциям // Материалы Всероссийской научно-практической