72
1 Штрафы - денежный вычет, депремирование.
2 Отработки.
3 Отчет о приходе. В этом случае, при наличии определенного
оборудования, происходит фиксация времени прихода и ухода на работу.
Недостаток состоит в том, что этот способ очень дорогостоящий, требует
больших финансовых вложений.
4 «Доска позора» - информационная доска, на которую вывешиваются
списки опоздавших работников.
5 Беседа. Разъяснительная работа руководства с опоздавшими
подчиненными, устные предупреждения.
6 Выговоры и предупреждения.
7 Увольнение. Крайний метод воздействия на работников в том случае,
когда вышеуказанные способы не действуют.
3.3 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Необходимо рассчитать прогнозируемую экономическую
эффективность по мероприятию внедренному в ООО «Столичная торговля».
Рассчет будет производиться по мероприятию по внедрению системы
штрафов. Данное мероприятие должно сократить потери рабочего времени
по вине сотрудников компании.
Таблица11
Исходные данные для расчета экономической эффективности
№
п/п
Показатели
Обозначение
Значение
показателя
1
2
3
4
1.
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего
а) дни
б) часы
а) Фвр
б) Фч
а) 165
б)165*12=1320
73
Численность работников предприятия, чел.
Чобщ
27
2.
Численность работников, охваченных
мероприятием, чел.
Чохв
10
3.
Коэффициент отчисления во внебюджетные фонды,
%
К
0, 36
4.
Потери рабочего времени по вине работника, мин.
Прв
59
5.
Среднегодовой фонд заработной платы одного
рабочего, тыс. руб
Фср
1617, 12
6.
Нормативный коэффициент сравнительной
экономической эффективности
Ен
0, 15
7.
Затраты единовременные, связанные с внедрением
мероприятия
Зед
0
1) Определение экономии времени:
Эвр=(Прв*Чохв*Фвр)/60,
Эвр=(59*10*165)/60=1622, 5 ч.
2) Определение экономии численности:
Эч=Эвр/Фч,
Эч=1622, 5/1320= 1, 22 чел.
3) Определение изменения производительности труда работников,
охваченных мероприятием:
Ппт=(Эч*100)/(чохв-Эч);
Ппт=(1,22*100)/(10-1,22)=122/8, 78=13, 9%, то есть производительность
труда работников, охваченных мероприятием увеличится на 13, 9%
4) Определение изменения производительности труда работников, в
целом по организации:
Ппт=(Эч*100)/(Чобщ-Эч);
Ппт=(1, 22*100)/(27-1, 22)= 122/25, 78=4, 73
5) Определение прироста объема производства:
74
Ппр=(Эвр*100)/(Фч*Чохв);
Ппр=(1622, 5*100)/(1320*10)=162250/13200=12, 3%, то есть объем
производства возрастет на 12, 3%.
6) Определение экономии по заработной плате:
Эз/п=Эч*Фср,
Эз/п =1, 22*1617, 12=1972, 8864 руб.
7) Определение экономии по отчислению во внебюджетные фонды:
Эвн. ф. =Эз/п*К,
Эвн. ф=1972, 8864*0, 36=710, 2391 руб.
8) Определение экономии от снижения себестоимости:
Эсн. себ. =Эз/п+Эвн. ф
Эсн. себ. = 1972, 8864+710, 2391=2683, 1255 руб.
9) Определение годового экономического эффекта:
Эг=Эсн. себ. -Ен*Зед,
Эг=2683, 1255-0, 15*0=2683, 1255.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что предлагаемый вариант
по улучшению системы оплаты труда в ООО «Столичная торговля» является
экономически целесообразным, так как ожидаемая экономическая
эффективность, полученная путем расчета является положительной.
75
сумму ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ООО «Столичная торговля» быть зарегистрировано есть по адресу:– г. 125009, надбавки г.
Москва, ул. Тверская, д. 12.
ООО «всех Столичная квалификации торговля» является труд юридическим лицом и
осуществляет наиболее свою оплаты деятельность в соответствии ограничивает с действующим на
территории являются Российской часть Федерации законодательством, в анализ частности,
Гражданским кодексом РФ, расходы принятым призванная Государственной Думой изменение 21 октября
1994 использовать года заработной, Уставом предприятия. Вид работ деятельности: основная оптовая
оплата торговля учитываемых, дополнительная розничная практически.
Организация занимается формы оптово-розничной реализацию торговлей. Организация
федерального имеет два склада: оптовый персоналом склад заинтерисованы, с которого осуществляется анализа реализация
товаров расчеты оптом других, и розничный склад при оказание магазине, через который
есть осуществляется акционеры розничная торговля системы.
В ходе исследования:
1. особенность рассмотре годаны различные точки окра зрения по проблемным вопросам показателей учета отражаемую
расчетов с персоналом соответствии по оплате труда;
2. оплаты изуч федеральныйены методологические и законодательные году основы учета расчетов
с чтобы персоналом доплат по оплате труда труд;
3. проанализированы основные уровне показатели использовать финансово-хозяйственной
деятельности действующим исследуемого хозяйства за 2012-2014 заведующий годы предварительно;
4. на основе проведенного между исследования предложить есть мероприятия выполнения по
совершенствованию учета отраженную расчетов с персоналом по оплате систем труда отражаемую.
.Общая рентабельность ресурсов,% - эффективность деятельности ООО
«разные Столичная запасы торговля» на конец юбилейным года значительно уменьшилась, так как
году наблюдается расчетные значительное уменьшение стаж чистой прибыли на неустойчивое 67,21%, может а
величина активов достигнутые увеличилась на 65,19 %. Конкурентоспособность
судебной предприятия работниками на конец года оформляется значительно уменьшилась. В ООО «смысле Столичная базовые
торговля» непривлекательно для танавливаю инвесторов.
76
Так как, темп прироста удержании полной утверждает себестоимости составил димитренко всего 105,80
%, а основе темп достигнутые прироста прибыли от такое продаж -67,21 2%, соответственно
которых рентабельность антпл продукции уменьшилась оценка на 102,94 пункта.
тарифная Рентабельность каждый продаж - спрос на очень услуги, не повышается, показатель в
увеличилась конце коллективных года уменьшился последнему на 38,93 пункта., документа соответственно иванова цена на услуги
когда установлена неправильно.
Рентабельность экономию собственного плата капитала, - резкое тронн увеличение на 4930,87
%, как уже первая было объемов отмечено выше, ООО «также Столичная торговля» в 2012 г., был
настоящее получен терской убыток, который которых и отразился на стоимости столичная капитала какие.
Рентабельность оборотных себя активов - на начало года обязательном прибыль отсюда с каждого
вложенного присвоенный рубля в текущую работников деятельность экологические ООО «Столичная торговля»
запрета 737,74 рублей, в конце исключением года пособие ситуация значительно праздничные ухудшилась за каждый
системе вложенный такие рубль ООО «Столичная выделение торговля» получает 199,30 торговую рублей отношений
прибыли.
Рентабельность премии производственных фондов - не дополнительных эффективное оформление
использование производственных етов фондов, так как чистая прибыль ООО
«оформляется Столичная отработано торговля» в конце бонус года уменьшилась, а ОПФ бухгалтерский выросли последнему на
1496,87 %.
В ООО «Столичная клад торговля», работники административно подробно аппарата стоимость ,
а в частности менеджеры часть по продажам не заинтерисованы в заработной увеличениии объемов
продаж, так как заработная которые плата начисляется по простой ость системе социальных оплаты
труда организации, то есть нет мотивации применяются увеличивать началом продажи, рекламировать
конец компанию.
В качестве совершенствования размере политики дает оплаты труда которое, предлагаем
применять органами повременно-премиальную четко систему оплаты руководителям труда.
77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. заданных Конституция первичных (Основной Закон сумму) Российской Федерации: [стоимость Принята прочие
общенародным голосованием в года 1993г СПС «КонсультантПлюс».
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/popular/cons/
2. сравнению Гражданский однако кодекс Российской организации Федерации часть фонд первая данном от 30 ноября
1994 г. N 51-уровня ФЗ, часть вторая от 26 основными января преми 1996 г. N 14-ФЗ текущую, часть
третья от 26 других ноября изменение 2001 г. N 146-ФЗ и формы часть четвертая от 18 декабря
одну 2006 была г. N 230-ФЗ ( принят помимо ГД ФС РФ 21.10.1994) Справочно-правовая
конце система размерах «Гарант». - Режим сокращается доступа: локальный.
http://base.garant.ru
3. Налоговый увеличилась кодекс качества Часть первая начислении Налогового кодекса дополнительных Российской форма
Федерации от 31 июля 1998 актив г. N 146-ФЗ (Принята ГД ФС РФ
конец 17.07.1998) система Часть вторая отклонение Налогового кодекса какими Российской подлежащей Федерации от
5 августа 2000 применению г. N 117-ФЗ (Принята ГД 19.07.2000трудового г подвижным. одобрена Советом основные
Федерации 26.07.2000 г) установления Справочно-правовая персоналом система «Гарант». -
труда Режим доступа: локальный. http://base.garant.ru
4. Трудовой кодекс от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ
21.12.2001)(ред. от 04.11.2014) СПС «КонсультантПлюс».
[Электронный ресурс].– Режим доступа
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/?utm_campaign=law_doc&utm_sour
ce=google.adwords&utm_medium=cpc&=utm_content=Labor%20Code&g
clid=CNjY6ZSg98ECFWTbcgodtFsAmg
5. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ
«О бухгалтерском учете» Принят (ГД 22.11.2011 г одобрен Советом
Федерации 29.11. 2011 г) Справочно-правовая система «Гарант». -
Режим доступа: локальный. http://base.garant.ru
6. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность
организации» (ПБУ 4/99), утв. Приказом Минфина от 6 июля 1999 г.
№ 43н (в ред. о т 08.11.2013) // СПС «КонсультантПлюс».
78
[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cons-
plus.ru/buhgalter/pbu/
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»
Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н // СПС
«КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://cons-plus.ru/buhgalter/pbu/
8. Положение по бухгалтерскому учету ”Расходы организации”.
Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. №33н. // СПС
«КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://cons-plus.ru/buhgalter/pbu/
9. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ
9/99 Утверждено приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н //
СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://cons-plus.ru/buhgalter/pbu/
10. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении
Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организаций и инструкции по его применению»
Справочно-правовая система «Гарант». - Режим доступа: локальный.
http://base.garant.ru
11. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной
документации по учету труда и его оплаты» Справочно-правовая
система «Гарант». - Режим доступа: локальный. http://base.garant.ru
12. Данилова В.В. Гарантии по оплате труда // Оплата труда:
бухгалтерский учет и налогообложение, 15 января 2015.- С5.
13. Бабаева, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник. /
Ю.А.Бабаев.- М.: Вузовский учебник, 2007.-425 с.
14. Богатая, И. Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/И.Н. Богатая – М.:
ИД ФБК-ПРЕСС, 2012. – 345 с.
79
15. Безруких, П.С.Бухгалтерский учет: учебник / П.С. Безруких.– М.:
Бухгалтерский учет, 2012.- 550 с.
16. Бондина, Н.Н. Бухгалтерский учет в агропромышленном комплексе:
учеб. пособие / Н.Н. Бондина, Е.И. Мартемьянова, Т.В. Зубкова. - М.:
КНОРУС, 2010.-440 с.
17. Бычкова,С.М. Бухгалтерский учет и налогообложение в сельском
хозяйстве: учеб. пособие / С.М. Бычкова. -М.: ТК»Велби», Изд-во
«Проспект», 2012.-540 с.
18. Гущина И. Э., как грамотно заключить трудовой договор / И.Э. Гущина
// Бухгалтерский учет. – 2010. - №4 с.56-60.
19. Димитренко Н.В. Бухгалтерский учет : [Электронный ресурс]/
Н.В.Димитренко экономическая библиотека URL :
http://eclib.net/12/index.html 05.11.2014
20. Иванова В.М. МРОТ // Оплата труда: бухгалтерский учет и
налогообложение, 30 января 2015.- С15.
21. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие./Н.П.
Кондраков. -М.: ИПБ-БИНФА, 2012.-480 с.
22. Лисович, Г.М. Сельскохозяйственный учет (финансовый и
управленческий): учебник. Серия «Экономика и управление»./Г.М.
Лисович Ростов Н/Д: Издательский центр «МарТ», 2007. – 345 с.
23. Палий, В. Ф. Финансовый учет: Учебное пособие / В. Ф. Палий, В. В.
Палий. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2011.-425 с.
24. Пизенгольц, М. З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т.1.Ч.1.
Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. /
М. З. Пизенгольц – М.: Финансы и статистика, 2004.-532 с.
25. Пипко, В. А. Учет и аудит расчетов по оплате труда: учебно-
практическое пособие / В. А. Пипко, С. П. Панченко, В. С. Яковенко –
М.: Финансы и статистика; Ставрополь: АГРУС, 2006.-344 с.
26. Расторгуева, Р. Н. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных
организациях: Учебник для нач. проф. образования / Р. Н. Расторгуева,
80
А. В. Казакова, А. И. Павлычев и др.; – М.: ПрофОбрИздат, 2010. – 424
с.
27. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:
Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Г. В. Савицкая –М.: Инфра-М,
2012. – 341 с.
28. Соболева Е.А. Выплаты бывшим работникам // Оплата труда:
бухгалтерский учет и налогообложение, 15 января 2015.- С8.
29. Семенова В.Г. Отпуск за счет средств ФСС // Оплата труда:
бухгалтерский учет и налогообложение, 30 января 2015.- С9.
30. Турсина Е.А., Уткина С.А. Составление бухгалтерских проводок. -
[Электронный ресурс]/ Е.А. Турсина Справочно-правовая система
«Гарант». - Режим доступа: локальный. http://base.garant.ru
31. Шишкоедова Н.Н., консультант-эксперт «Первичка» в «свободном
плавании» Комментарий к письму Минфина России от 06.03.13 N 03-
03-06/1/6700 «О применении первичной документации при учѐте
расходов».[Электронный ресурс]// «Практический бухгалтерский учет.
Официальные материалы и комментарии (720 часов)», - 2013.-№ 5.
Справочно-правовая система «Гарант». - Режим доступа: локальный.
http://base.garant.ru
32. Фролова Т.А. Экономика предприятий: Конспект лекций
[Электронный ресурс]/Т.А. Фролова -: URL :
http://www.aup.ru/books/m203/6_4.htm-09.11.2014
33. Электронные ресурсы СамГТУ в области экономики и управления
[Офиц.сайт].URL:http://economic.samgtu.ru/node/23 (Дата обращения:
09.11.2014)
34. Годовые отчеты ООО «Столичная торговля» за 2012-2014