76
Заключение
Нормативная база бухгалтерского учета состоит из четырех уровней, на
каждом из которых регулирование реализуется наделенными соответствующи-
ми полномочиями субъектами управления.
Для начисления оплаты труда и учета отработанного времени и других
показателей по труду применяются унифицированные формы первичных
документов.
На каждом предприятии в соответствии с основополагающими
документами и с учетом его производственных условий для повседневного
руководства разрабатывается «Положение об оплате труда работников
предприятия» (локальный акт).
Муниципальное бюджетное учреждение культуры Дом культуры (далее
МБУК ДК) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской
Федерации и ФЗ от 12.01.1996 № 7.
Учреждение осуществляет свою деятельность на основании Устава, а
также внутренних нормативных документов и действующего законодательства.
МБУК ДК является юридическим лицом с момента его государственной
регистрации. Имеет расчетные и другие счета, круглую печать, а также штампы
и бланки со своим фирменным наименованием.
Целью деятельности учреждения
- создание и организация любительских творческих коллективов,;
- проведение различных по форме и тематике культурно-массовых
мероприятий-праздников, представлений, массовых гуляний, митингов,
детских утренников, презентаций, обрядов и ритуалов, авторских вечеров,
смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей,
игровых развлекательных программ, и других форм показа результатов
творческой деятельности клубных формирований;
- проведение спектаклей, концертов и других культурно-зрелищных и
выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных
коллективов, исполнителей, авторов;
77
- участие в реализации международных, общероссийских, краевых,
районных, и иных культурных программ, гастролей, проектов, грантов,
конкурсов;.
Перспективы развития системы культурно досуговой деятельности
достаточно велики, так как уже сегодня в среднем каждый четвертый посещает
интересующее творческое объединение в Доме культуры. Родители
посещающих не только знакомятся с Картой познавательных услуг в
учреждении, но и ежегодно вносят в нее коррективы, что тем самым
формируют нужный социальный заказ на дальнейшее перспективное развитие
вариативных и разно уровневых культурно досуговых программ при условии
наличия необходимых специалистов и развитой материально- технической
базы.
Бухгалтерский учет ведется в МБУК ДК в соответствии с учетной
политикой, утвержденной приказом МБУК ДК от 10.01.2014 № 1 (далее
Учетная политика) приказами Министерства финансов РФ от 01.12.2010г. №
157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов
государственной власти, органов местного самоуправления, органов
управления государственными внебюджетными фондами, государственными
академиями наук, государственных учреждений и Инструкции по его
применению», от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов
бухгалтерского учета и Инструкции по его применению», от 25.03.2011 № 33н
«Об утверждении Инструкции о порядке составления, предоставления годовой,
квартальной бухгалтерской отчетности государственных бюджетных и
автономных учреждений», от 15.12.2010г. № 173н «Об утверждении форм
первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета,
применяемых органами государственной власти, органами местного
самоуправления, органами управления государственными внебюджетными
фондами, государственными академиями наук, государственными
учреждениями и методических указаний по их применению», от 30.03.2015 №
52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров
78
бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти,
органами местного самоуправления, органами управления государственными
внебюджетными фондами, государственными учреждениями, и Методических
указаний по их применению», и другими законодательными и нормативными
актами.
Система оплаты труда работников включает размеры окладов. Размеры
окладов, ставок заработной платы работников устанавливаются с учетом
требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые
необходимы для осуществления соответствующей профессиональной
деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ,
утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального
развития РФ.
Для отражения учета расчетов с персоналом по оплате труда
использовался преимущественно счет 302.01. «Расчеты по заработной плате».
Для расчетов с персоналом по оплате труда используется безналичный расчет
по пластиковым картам. На текущий момент договор заключен с ПАО
Сбербанк.
МБУК ДК ежемесячно с величины начисленной заработной платы
осуществляет отчисления на социальные нужды в следующем размере:
Пенсионный фонд Российской Федерации - 22%; Фонд социального
страхования Российской Федерации - 2,9%; Фонд обязательного социального
страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний - 0,2%; Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования - 5,1%.
В ходе проведения аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда
были обнаружены следующие типовые ошибки: несвоевременность
предоставления всех необходимых для аудиторской проверки документов из-за
отсутствия налаженного процесса делопроизводства.
Для устранения указанных ошибок были предложены следующие
мероприятия, направленные на совершенствование учета расчетов с
79
персоналом по оплате труда МБУК ДК: разработан график документооборота
по учету расчетов с персоналом по оплате труда; разработана Политика
резервирования под оплату труда, результаты которой закреплены в Учетной
политике.
Основными проблемами системы внутреннего контроля в части оплаты
труда на предприятии являются следующие:
1) «пробелы» в действующем графике документооборота по расчетам
с персоналом по оплате труда;
2) не составление актов сверок по расчетам с персоналом с
внебюджетными фондами;
3) недостаточная компьютерная обработка первичной информации;
4) ненадлежащая организация бухгалтерией архивного дела;
5) отсутствие разделения функций принятия решений (авторитарный
порядок начисления суммы заработной платы);
6) отсутствие контроля за выполнением бухгалтерских операций
(главный бухгалтер не контролирует своих подчиненных).
Все вышеперечисленные проблемы создают благоприятные условия для
совершения злоупотреблений и хищений. Отсюда следует, что важным и
необходимым элементом внутрифирменного контроля является проведение
инвентаризации расчетов с внебюджетными фондами путем составления актов
сверки расчетов с ПФ РФ, ФСС, Федеральным фондом ОМС и ТФОМС.
Если данный элемент контроля отсутствует, это может привести к
несопоставимости информации о периоде, к которому должны относиться
суммы начисления, отраженные в регистрах по учету зарплаты, отчетах по
формам-4 ФСС, РСВ-1 ПФР, по карточкам индивидуального учета сумм
начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленных
страховых взносов.
80
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голо-
сованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ -
04.07.2014 №31 - ст.4398.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. N 197-ФЗ (// СЗ
РФ - 07.01.2002 №1 - ст. 3.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N
117-ФЗ // СЗ РФ - 03.08.1998 №31 - ст. 3824.
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402- ФЗ //
СЗ РФ - 12.12.2011 №50 - ст.7344. // Информационно-правовой портал
«Гарант». [Электронный ресурс]: http://www.garant.ru/
5. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 23.04.2018)"Об
аудиторской деятельности"//Собрание законодательства РФ", 05.01.2009,
N 1, ст. 15
6. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Рос-
сийской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования» от 24.07.2009 N 212-ФЗ . // Информационно-правовой
портал «Гарант». [Электронный ресурс]: http://www.garant.ru/
7. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность ор-
ганизации» (ПБУ 4/99) от 06.07.1999 №43-н // Финансовая газета - 1999
№34.
8. Положение по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных
средств» 23/2011 от 02.02.2011 №11-н // Российская газета - 22.04.2011
№87.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бух-
галтерском учете и отчетности» 22/2010 от 28.06.2010 №63-н (в ред. от
06.04.2015 №57-н) // Российская газета - 06.08.2010 №174.
81
10. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности Российской
Федерации от 29.06.1998 №34-н (в ред. от 08.11.2010 №132-н) // Россий-
ская газета - 31.140.1999 №208.
11. Постановление Правительства Российской Федерации «О перечне видов
заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание
алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996 №841 // СЗ РФ -
29.07.1996 №31 - ст. 3743.
12. Асалиев А.М. Экономика труда: Учебник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. -
336 с.
13. Байрамуков Р.М. Аудит расчетов оплаты труда//В сборнике: Актуальные
проблемы развития аудита и финансового консалтинга в России Сборник
научных трудов по материалам IV ежегодной научно-практической
конференции. 2016. С. 21-26.
14. Бороненкова С.А. Комплексный экономический анализ в управлении
предприятием: Учебное пособие. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. -
352 с.
15. Васильева Ю.П., Закирова Э.О. Аудит расчетов с персоналом по оплате
труда и возможности его совершенствования//В сборнике: Экономист
года 2017 сборник статей победителей IV Международного научно-
практического конкурса. 2017. С. 101-107.
16. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики.
Практика [Электронный ресурс] / Елена Ветлужских. - 5-е изд. - М.:
Альпина Паблишер, 2014. - 151 с.
17. Вещунова Н.Л., Фомина А.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях
различных форм собственности. - СПб.: Герда, 2014. - 210 с.
18. Гарнов А.П. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия: Учебник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 365 с.
19. Гетьман В.Г. Бухгалтерский учет : учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. —
М. : ИНФРА-М, 2017. — 601 с.
82
20. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии.
Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. - Новосибирск: Экор-
книга, 2013. - 180 с.
21. Донцова А.В. Бухгалтерская отчетность и ее анализ. - М.: Интер- Тех,
2014. - 290 с.
22. Дубровин И.А. Экономика труда: Учебник. - М.: Издательско-торговая
корпорация «Дашков и Ко», 2013. - 232 с.
23. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
[Электронный ресурс] :Учеб.пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб.
и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 378 с.
24. Ефимова О.В. Финансовый анализ, 3-е изд. - М.: Бухгалтерский учет,
2013. - 165 с.
25. Ковтунова В.А. Аудит расчетов по оплате труда//В сборнике:
СОВРЕМЕННЫЙ ВЗГЛЯД НА БУДУЩЕЕ НАУКИ сборник статей
международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С.
90-93.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет:
учебник, 3-е изд. - М.: Проспект, 2013. - 496 с.
27. Коревина Л. А. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы
развития общества: право, экономика технологии. Материалы
Всероссийской студенческой научнопрактической конференции 22
апреля 2016 года. Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП, 2016.
С. 141-146.
28. Купреева А.С., Газизов А.Р. Аудит расчетов с персоналом по оплате
труда//В сборнике: WORLD SCIENCE: PROBLEMS AND INNOVATIONS
сборник статей XVIII Международной научно-практической
конференции. В 2 частях. 2018. С. 59-61.
29. Курылева А.А., Шукаева А.В. Учет и аудит расчетов с персоналом по
оплате труда: основные аспекты//Аллея науки. 2017. Т. 4. № 15. С. 521-
524.
83
30. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.:
Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
31. Паронян А. А., Пахомова Ю. А., Гейко М. В. Факторы повышения
производительности труда в сельском хозяйстве в условиях изменения
требований к экономической безопасности страны. Вестник Курского
государственной сельскохозяйственной академии. 2015 31. С. 20-22.
32. Ришар Ж. Бухгалтерский учет: теория и практика. - М.: Инфра-М, 2013.-
176 с.
33. Садыкова Т.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / Садыкова Т.М.,
Церпенто С.И. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 256 с.
34. Серебрякова Т.Ю. Теория и методология сквозного внутреннего
контроля: Монография. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 328 с.
35. Сигидов Ю.И. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие. - М.: НИЦ
ИНФРА-М, 2016. - 407 с.
36. Сунгатуллина Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на
вознаграждения работников: Монография/Л.Б.Сунгатуллина - М.:
Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 400 с.
37. Чечевицына Л.Н., Чечевицын К.В. Анализ финансово хозяйственной
деятельности. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. - 368 с.
38. Чупина Н.Д. Этапы аудиторской проверки расчетов с персоналом по
оплате труда//В сборнике: ИНСТРУМЕНТЫ И МЕХАНИЗМЫ
СОВРЕМЕННОГО ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ сборник статей
Международной научно-практической конференции: в 5 частях. 2017. С.
79-82.
39. Щадилова С.Н. Основы бухгалтерского учета. - М.: Дело и Сервис, 2013-
270 с.
40. Щипанова Д.Г. Экономика труда: Учебник - М.: ИЦ РИОР, НИЦ
ИНФРА-М, 2015. - 332 с.
41. Стешина В.С. бухгалтерский учет труда и его оплаты//В сборнике:
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЕДИНОГО НАУЧНОГО