73
сти по фонду оплаты труда.
Аудитор должен поставить в известность руководство предприятия о вы-
явленных фактах обмана или ошибок и дать рекомендации по исправлению не-
достоверной информации.
По окончании проверки аудитором составляется аудиторское заключе-
ние.
В соответствии с российскими проектами стандартов аудитору следует
дать оценку состоянию бухгалтерского учета и системе внутреннего контроля в
проверяемой организации. Это необходимо для установления вероятности воз-
никновения ошибок, влияющих на достоверность показателей финансовой от-
четности. На основе такой оценки определяют содержание, масштаб и количе-
ство аудиторских процедур.
Эффективное проведение аудита базируется на тщательном планирова-
нии и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской проверки
является этап планирования. Цель планирования аудита - определение его
стратегии и тактики, составление общего плана аудиторской проверки, разра-
ботка аудиторской программы.
На этапе планирования аудиторы составляют общий план аудита, а также
разрабатывают аудиторскую программу.
В общем плане аудита предусматриваются сроки проведения аудита, со-
ставляется график проведения аудита, отчет и аудиторское заключение.
Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет
собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых
для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной ин-
струкцией и является средством контроля качества работы.
Программа документально оформляется, т.е. обозначается номер или код
каждой проводимой аудиторской процедуры. Аудиторская программа может со-
ставляться в виде программы тестов контроля (содержит процедуры для сбора ин-
формации о функционировании системы внутреннего контроля предприятия) и в
виде программы проверки оборотов и остатков на бухгалтерских счетах (содержит
74
процедуры сбора информации об оборотах и остатках на счетах). Порядок состав-
ления и оформления плана и программы проверки аудитор определяет самостоя-
тельно.
Таблица 3.1
План проведения аудиторской проверки расчетов заработной
платы в ООО «Тан».
№
п/
п
Перечень аудиторских про-
цедур по разделам аудита,
рабочая документация
Период прове-
дения
Исполнители
1
2
3
4
1
Аудит оформления первичных
документов.
12.01.2016
Максимов А.А.
Иванов С.А.
2
Аудит системы начислений
заработной платы.
13.01.-17.01. 2016
Максимов А.А.
Иванов С.А.
3
Аудит обоснованности льгот и
удержаний из заработной
платы.
19.01. 2016
Максимов А.А.
Иванов С.А.
4
Аудит тождественности показа-
телей бухгалтерской отчетности
и регистров бухгалтерского
учета.
20.01.2016
Максимов А.А.
Иванов С.А.
5
Аудит расчетов по начислению
платежей во внебюджетные
фонды.
21.01. 2016
Максимов А.А.
Иванов С.А.
Программа проведения аудиторской проверки расчетов заработной пла-
ты (Приложение Л).
Проверенные аудитором первичные учетные документы организации за-
писываются в рабочие документы аудитора:
а) документы, по которым выявлены нарушения и (или) у аудитора воз-
никли в ходе аудита вопросы, записываются в рабочий документ аудитора по
всем его графам;
б) документы, проверенные аудитором, по которым нарушения не выяв-
лены и (или) у аудитора вопросов не возникло, записываются в рабочий доку-
мент аудитора единым пакетом однородных документов с указанием их наиме-
нования, номеров и даты составления. В последней графе рабочего документа
аудитора производится отметка "Нарушений не выявлено".
75
Результаты нарушений, выявленных при проведении формальной и
арифметической проверок, обобщаются в отчетных документах аудитора.
При проведении аудита операций по соблюдению трудового законода-
тельства и расчетов по оплате труда в ООО «Тан» используют следующие ме-
тоды и приемы:
проверка арифметических расчетов клиента (пересчет);
проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций,
подтверждение;
устный опрос персонала, руководства экономического субъекта и незави-
симой (третьей) стороны;
проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.
Проверка арифметических расчетов клиента (пересчет) используется для
подтверждения достоверности арифметических подсчетов сумм по оплате тру-
да персонала и точности отражения их в бухгалтерских записях.
Проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций
позволяет аудиторской организации осуществлять контроль за учетными рабо-
тами, выполняемыми бухгалтерией, и корреспонденцией счетов по оплате тру-
да. Подтверждение используется для получения информации о реальности
остатков на счетах расчетов по оплате труда бюджетом и внебюджетными фон-
дами.
Устный опрос используется в ходе получения ответов на вопросник ауди-
тора при предварительной оценке состояния учета расчетов с персоналом по
оплате труда, а также в процессе их проверки, при уточнении у специалистов
отдельных совершенных хозяйственных операций, вызывающих сомнение.
Проверка документов позволяет аудитору убедиться в реальности опре-
деленного документа. Прослеживание используется при изучении кредитовых
оборотов по аналитическим счетам, ведомостям, отчетам, синтетическим сче-
там, отраженным в Главной книге. Аналитические процедуры используются
при сопоставлении фонда заработной платы отчетного периода с данными
предыдущих периодов.
76
3.3. Подготовка аудиторского заключения по итогам аудита.
Аудиторское заключение - официальный документ, предназначенный для
пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемых лиц, со-
держащий выраженное в установленной форме мнение аудиторской организа-
ции, индивидуального аудитора о достоверности бухгалтерской (финансовой)
отчетности аудируемого лица.
Заключение аудиторской организации по результатам проверки годовой
отчетности является неотъемлемым элементом годовой бухгалтерской отчетно-
сти для предприятий, подлежащих в соответствии с действующим законода-
тельством обязательному аудиту.
Аудиторское заключение составляется в соответствии с требованиями,
сформулированными в правиле (стандарте) аудиторской деятельности «Поря-
док составления аудиторского заключения о бухгалтерской отчетности».
По результатам проведенного аудита бухгалтерской отчетности предпри-
ятия аудиторская компания должна выразить мнение о достоверности этой от-
четности в форме:
безусловно положительное заключение (бухгалтерская отчетность во всех
существенных аспектах отражает активы и пассивы предприятия на от-
четную дату и финансовые результаты деятельности за отчетный период);
условно положительное заключение (бухгалтерская отчетность за исклю-
чением определенных обстоятельств во всех существенных аспектах от-
ражает активы и пассивы предприятия на отчетную дату, и финансовые
результаты деятельности за отчетный период);
отрицательное заключение (бухгалтерская отчетность во всех существен-
ных аспектах не отражает активы и пассивы предприятия на отчетную да-
ту и финансовые результаты деятельности за отчетный период);
заключение с отказом выражения своего мнения о достоверности отчет-
ности (в результате определенных обстоятельств аудиторская компания
77
не может выразить и не выражает мнение о бухгалтерской отчетности
предприятия).
8
Если в результате аудита аудитор обнаружил, что имущественное и фи-
нансовое положение экономического субъекта таково, что существует серьез-
ное сомнение по поводу возможности этого субъекта продолжать деятельность
и исполнять свои обязательства в течение, как минимум, 12 месяцев, следую-
щих за отчетным периодом, то мнение аудитора о достоверности бухгалтерской
отчетности должно выражать данное сомнение.
В ходе проверки документации ООО «Тан» аудитором изучены и проана-
лизированы: учредительные документы предприятия; учетная политика пред-
приятия; положения о премировании; положения об оплате труда; формы пер-
вичной учетной документации по учету труда и его оплаты, другие внутренние
документы организации.
Аудит проведен в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и от-
четности в РФ. Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить
достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты тру-
да не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на
выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся
в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Проведенный аудит дает достаточ-
но оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской
отчетности в части оплаты труда.
Рабочие документы по аудиторской проверке организации формировались
с учетом особенностей поставленной задачи. В ходе проведения проверки были
использованы следующие рабочие документы: составленный в удобной форме пе-
речень нормативных документов, необходимый для проведения проверки и поз-
воляющий оперативно найти ответ на возникший вопрос; составленный в расши-
ренной форме перечень ответов аудитора по тематике проведения проверки;
8
Волкова О.И.«Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М, 2013. – 369 с.
78
использованы учредительные документы организации, первичные документы
бухгалтерского учета, при отсутствии возможности пользоваться первичными
документами использовались ксерокопии.
Также установлено, что в Учетной политике ООО «Тан» нашли отраже-
ние все основные положения, наличие которых обязательно при утверждении
учетной политики по бухгалтерскому учету, а именно: рабочий план счетов
бухгалтерского учета; формы первичных учетных документов; правила доку-
ментооборота и технология обработки учетной информации;
другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет в ООО «Тан» организован в соответствии с приказом
об учетной политике организации, Законом РФ «О бухгалтерском учете», Пла-
ном счетов бюджетного учета и инструкцией по его применению, Положения-
ми по бухгалтерскому учету и др. Первичные документы оформлены в соответ-
ствии с установленными образцами, систематизированы по регистрам бухгал-
терского учета и отчетным периодам. Внутренние документы, регламентирую-
щие деятельность организации (приказы, должностные инструкции, трудовые
договоры и т.д.), имеются в полном объеме.
Состав и учет затрат на оплату труда на предприятии в целом соответ-
ствует требованиям законодательства Российской Федерации и учитывает осо-
бенности учета в данной организации, изложенные в Положениях по бухгал-
терскому учету.
Налоговые платежи перечислялись в установленные законодательством
сроки в полном объеме. По налоговой отчетности замечаний нет, она заполня-
лась правильно и своевременно.
В результате проверки случаев расхождения записей в расчетно-
платежных ведомостях и первичных документах не выявлено.
Отражены затраты на оплату труда сотрудников организации с учетом
премий, стимулирующие и компенсирующие выплаты, компенсации женщи-
нам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до определенного законода-
тельством возраста.
79
По статье «Отчисления на социальные нужды» отражаются обязательные
отчисления по установленным законодательством нормам органам государ-
ственного социального страхования, пенсионного фонда, обязательного меди-
цинского страхования. В целом выплаты работникам заработной платы и про-
чие выплаты по оплате труда осуществляются в установленные законодатель-
ством и внутренними документами предприятия сроки, прописанные в учетной
политике организации. Проверенная бухгалтерская отчетность в части оплаты
труда достоверна, то есть, подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во
всех существенных аспектах отражение оплаты труда.
В целом работу бухгалтерии можно оценить положительно. Она каче-
ственно выполняет возложенные на нее обязанности по учету оплаты труда.
Соблюдаются все требования нормативных документов по ведению бухгалтер-
ского учета. Допущенные в учете ошибки исправляются своевременно. Соблю-
даются сроки составления отчетности и сдачи ее в налоговые органы, а также в
вышестоящие организации. Налаживается ведение налогового учета.
По результатам проведения аудита можно сделать заключение, что эко-
номический субъект предоставил достоверную финансовую отчетность. Подго-
товленная бухгалтерией предприятия отчетность обеспечивает во всех суще-
ственных аспектах отражение активов и пассивов экономического субъекта на
отчетную дату и финансовых результатов его деятельности за отчетный период,
исходя из нормативных актов, регулирующих бухгалтерский учет и отчетность
в Российской Федерации.
80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных
мест во всей системе учета в организации.
В данной дипломной работе были изучены особенности ведения бухгал-
терского учета и проведения аудита расчетов по оплате труда в ООО «Тан».
Работа проводилась согласно актуальности темы и цели поставленной
перед ним. В процессе написания работы была сделана попытка, проанализи-
ровать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен
выполнять бухгалтер.
Была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по
начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых
ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при уче-
те. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существую-
щие и действующие формы и системы оплаты труда. Рассмотрены действую-
щие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате,
положения о премировании и вознаграждениях.
Изучены первичные документы: трудовой договор, приказ о приеме на
работу, трудовая книжка, личная карточка, приказ о предоставление отпуска,
приказ о прекращении трудового договора, расчетно-платежная ведомость.
В работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций
по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых
ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при уче-
те. Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удер-
жания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В
работе определены состав и структура фонда оплаты труда.
Эффективность использования рабочей силы на предприятии в опреде-
ленной мере зависит от структуры кадров предприятия - состава кадров по ка-
тегориям и их доли в общей численности.
81
В результате выполнения работы был изучен порядок проведения ауди-
торской проверки учета заработной платы. С этой целью была изучена норма-
тивная база по порядку начисления заработной платы. Состоялось практиче-
ское ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт
работы с документацией. Проработан значительный объем специальной лите-
ратуры по исследуемой тематике.
Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской
проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения
проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и
методов их получения. Изучены способы и порядок документирования провер-
ки, оформления её результатов. Установлено, что существует система внутрен-
него контроля, что позволяет руководству получать своевременную информа-
цию о состоянии дел на предприятии по центрам затрат и оптимизировать си-
стемы оплаты труда.
82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года .- Режим досту-
па: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2875/.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. По состоянию на 5 октября 2015
года.-М.:Омега-Л,2015.-192с
3. Федеральный Закон «Об аудиторской деятельности от 30.12.2008 г
№ 307 –ФЗ (с изменениями от 4.03.2014) .- Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_159785/
4. Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в орга-
низации”. Ростов на Дону : «Феникс», 2015
5. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый ) учет. Учебное пособие.- 9-е изд.,
перераб. и доп.- М.:Юрайт, 2014.-955 с .
6.Аснин Л.М. Бухгалтерский учет и аудит, Ростов на Дону : «Феникс», 2014
7.Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ –М.: ИНФРА-М, 2015
8. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет, М.: Эксмо, 2013.
9.Беляева Н.А. Учет доплат к заработной плате // Современный бухгалтерский
учет. -2015.- №1.- С.7-9.
10.Бердникова Т.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятель-
ности предприятий М.: ИНФРА-М, 2015. 215 с.
11.Бухгалтерский учет: учебное пособие/В.М. Богаченко, Н.Н. Хахонова. Изд.
2-е, перераб. и доп. Ростов н/Д: Феникс, 2014. 576 с.
12.Ефимова О.В. Финансовый анализ – М.: Бухгалтерский учет, 2013
13.Верховцев А.В. “Заработная плата”, М, Инфра-М, 2014 г.
14.Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И. Экономический анализ:
основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации.
М.: Высшее образование, 2015. 509 с.
15. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организаций
(предприятий). - М.: КНОРУС, 2014. – 416 с.
16.Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учет: Учебно-практическое пособие.