работников; ослабляет контрольные функции бухгалтерского учета ООО
«РПСК».
Из всего выше перечисленного, вытекает мое следующее предложение:
разработать график документооборота для бухгалтерской службы ООО
«РПСК». Я предлагаю оформить его в виде таблицы представленной в таблице
15.
Таблица 15
График документооборота ООО «РПСК»
Наименование
документа
Создание документа Проверка документа Обработка
документа
Передача
в архив
количеств о
экземпляров
ответственный
за выписку
ответственный
за оформление
ответственный
за исполнение
срок
исполнения
ответственный
за проверку
кто
представляет
порядок
представления
срок
представления
кто
исполняет
срок
исполнения
кто
исполняет
срок
передачи
Аудит учетной политики показал, что учетная политика ООО «РПСК»
в целях бухгалтерского учета не содержит всех основных элементов. При
разработке следующей учетной политики (с нового финансового года)
рекомендуется внести в нее следующие аспекты представленные в таблице 16.
Таблица 16
Рекомендованные аспекты для внесения в учетную политику
ООО «РПСК»
№ Элемент
учетной
политики
Способ или форма учета
Нормативный акт,
служащий
обоснованием
1 Порядок
признания
(списания)
коммерческих
расходов
(расходов на
продажу)
Признаются полностью в
себестоимости проданной в отчетном
периоде продукции, расходов по
обычным видам деятельности. В
налоговом учете коммерческие
расходы, осуществленные в текущем
месяце, уменьшают доходы от
реализации текущ его месяца, за
п.10 ПБУ 10/99,
утв. Приказом
Минфина РФ от
06.05.1999 №
33н; НК РФ (ст.
318,320)
71
исключением транспортных расходов,
относящихся к остаткам товаров.
2
Списание
дебиторской и
кредиторской
задолженности
с истекшим
сроком исковой
давности
Дебиторская задолженность
нереальная для взыскания,
списывается по каждому
обязательству на основании данных
инвентаризации, письменного
обоснования и приказа (
распоряжения) руководителя общества
и относится на финансовые
результаты.
Суммы кредиторской и депонентской
так же списываются что не является
аннулированием задолженности. Эта
задолженность отражается за
бухгалтерским балансом в течение
пяти лет с момента списания
3 Перевод
долгосрочной
задолженности
по кредитам и
займам в
краткосрочную
задолженность
Долгосрочная задолженность по
полученным кредитам и займам
переводится в краткосрочную
задолженность в момент, когда по
условиям договора кредита и ( или)
займа до возврата основной суммы
долга остается 365 дней.
п.6 ПБУ 15/01,
утв. Приказом
Минфина РФ от
02.08.2001 №
60н
4 Резервы
сомнительных
долгов по
расчетам с
другими
организациями и
гражданами за
продукцию,
товары, работы,
услуги с
отнесением
суммы резервов
на финансовый
результат
организации
Резерв сомнительных долгов создают
исходя из результатов инвентаризации
дебиторской задолженности
предприятия. Величину резерва
определяют для каждого
сомнительного долга, принимая во
внимание платежеспособность
должника. В целях налогообложения
суммы, направленные в резерв,
включаются в целях налогообложения
в состав прочих расходов
НК РФ ( п. 3 ст.
266)
5
Резервы
предстоящих
расходов
Создается
«Положение по
ведению
бухгалтерского
учета и
бухгалтерской
отчетности в РФ»
от 29.07.1998 №
34-н
72
6
Порядок
отражения
кредитов и
займов в
бухгалтерском
учете
Общ ество принимает к бухгалтерскому
учету задолженность в момент
фактической передачи денег или
других вещей и отражает ее в составе
кредиторской задолженности
Если в договоре по кредитам и займам
не указывается способ начисления
процентов, то начисление процентов
производится по формуле простых
процентов с использованием
фиксированной процентной ставки.
п.3,п.4 ПБУ
15/01, утв.
Приказом
Минфина РФ от
02.08.2001
7 Расчеты с
подотчетными
лицами
Расчеты с подотчетными лицами
производятся по мере свершения
операций, суммы полученные в
подотчет могут находится у
подотчетного лица не более трех
месяцев
8
Порядок оценки
незавершенного
производства
По фактической производственной
себестоимости;
В учетной политике нужно определить, когда организация начисляет
НДС. Помимо этого в учетной политике необходимо отразить и периодичность,
с которой предприятие уплачивает налог в бюджет и представляет отчетность в
налоговые органы.
Данные рекомендации позволят повысить эффективность финансово -
экономической деятельности ООО «РПСК».
73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Данная выпускная квалификационная работа посвящена учету, аудиту и
анализу расчетов по оплате труда. Первая глава содержит теоретические
аспекты учета и аудита расчетов по оплате труда в организации. В ней
содержатся понятие, формы и значение заработной платы в деятельности
организации, рассмотрено нормативно-правовое регулирование и
документирование учета расчетов по оплате труда, а так же рассмотрен аудит
операций расчетов по оплате труда.
Учет труда и его оплаты являются самым трудоёмким участком
бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и
систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов,
спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи
заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой
информации.
При этом во всех случаях этот участок работы должен обеспечить
точность и своевременность табельного учета личного состава предприятия;
правильное начисление заработной платы и других причитающихся работнику
платежей, пособий по больничным листам, отпускных; выдачу причитающихся
сумм на руки, распределение трудовых затрат по объектам учета и
калькулирования; составление отчетности по труду.
В результате проведенного анализа выявлено, что в 2014 году по
отношению к 2013 году происходит увеличение основных экономических
показателей, чистая прибыль увеличивается на 39,10% или 1930 тыс. руб., но в
2015 году большинство экономических показателей снижаются, в том числе
чистая прибыль уменьшается на 67,81% или 4656 тыс. руб. Положительной
тенденцией для предприятия является сокращение затрат на 1 руб.
произведенной продукции на 16,47% или 15,8 коп.
Среднесписочная численность работников увеличивается на 35 человек,
количество рабочих увеличилось на 26 человек. При этом количество рабочих
74
за весь период увеличивается на 13 человек, а более значительное увеличение
численности происходит в составе руководителей, специалистов и служащих,
их состав увеличился на 22 человека, что составляет 88% от уровня 2013 года.
В структуре персонала наибольший удельный вес занимают рабочие, но
их удельный вес сократился с 88,37% до 81,20%, Соответственно удельный вес
специалистов и служащих увеличился с 11,63% до 18,80%, при чем количество
руководителей осталось неизменным и составляет 5 человек.
Проведенный анализ производительности труда показал, что
среднегодовая выработка рабочих за анализируемый период меньше
запланированного показателя на 35,68 тыс. руб., что составляет 6,4%.
Проведенный анализ влияния факторов ни изменение фонда оплаты
труда показал, что фонд оплаты труда за анализируемый период увеличился на
9472 тыс. руб. На увеличение фонда оплаты труда наибольшую роль оказало
увеличение среднегодовой заработной платы каждого работника на 24,22 тыс.
руб., привело к увеличению фонда оплаты труда на 6055 тыс. руб., увеличение
среднесписочной численности рабочих на 35 человек, это привело к
увеличению фонда оплаты труда на 3417 тыс. руб.
В структуре фонда заработной платы наибольший удельный вес занимает
заработная плата рабочих 58%, на фонд руководителей приходится 10%, а
удельный вес специалистов занимает 31%.
Аудит учетной политики показал, что учетная политика ООО «РПСК» в
целях бухгалтерского учета не содержит порядка расчетов с подотчетными
лицами, не определен порядок списания расходов на продажу, не определен
порядок оценки незавершенного производства, не описан порядок списания
просроченной кредиторской задолженности, порядка формирования резервов,
не определен порядок начисления дивидендов. Помимо этого в учетной
политике необходимо отразить и периодичность, с которой предприятие
уплачивает налог в бюджет и представляет отчетность в налоговые органы.
Одним из выявленных недостатков при анализе системы учета и
внутреннего контроля является - отсутствие графика документооборота.
75
Документооборот - движение документов на предприятии от их создания
или получения от других организаций до принятия к учету, обработки и
передачи в архив. Работу по составлению графика документооборота
организует главный бухгалтер. График утверждается приказом руководителя
организации. Отсутствие графика движения документов от их создания или
получения до принятия к учету, обработки и передачи в архив замедляет
прохождение каждым первичным документом весь путь - от оформления и
проверки до обработки; не равномерно распределяет учетную работу в течение
всего рабочего времени; снижает производительность труда счетных
работников; ослабляет контрольные функции бухгалтерского учета ООО
«РПСК».
Приняв во внимание выявленные в ходе анализа негативные явления,
можно дать некоторые рекомендации по улучшению и оздоровлению
предприятия:
- разработаны основные приемы управления дебиторской
задолженностью;
- в ВКР определены резервы снижения себестоимости товарной
продукции;
- в ВКР разработана шкала премиальных выплат по категориям
работающих.
Применение новой системы оплаты труда позволит заинтересовать
работников в результатах своего труда и еще с большей отдачей использовать
свои возможности для работы организации.
Разработаны дополнения, которые необходимо учесть при формировании
следующей учетной политики.
Предложенные мероприятия позволят оптимизировать деятельность
предприятия, наладят ведения бухгалтерского учета и внутреннего контроля.
76
СПИСОК и с п о л ь зо в а н н о й л и те ра т у р ы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации.
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте»от 21.10.96 г №129-ФЗ.
5. Федеральный закон РФ от 30.12.08 № 307-ФЗ « Об аудиторской
деятельности»
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской
Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ №34н от 29.07.1998 г.,
в редакции изменений и дополнений, внесенных приказом Минфина РФ
№107 от 30.12.1999
7. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия,
утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98).
8. План счетов бухгалтерского учёта. - М.: ИНФРА-М, 2001.
9. О формах бухгалтерской отчетности организации ( приказ МФ РФ от
22.07.2003 №67н).
10.1 Абрютина М. С., Грачев А. В. Анализ финансово - экономической
деятельности предприятия. - М.: Издательство «ДИС»,2005.
11. Артеменко В. Г., Беллендеу М. В.. Финансовый анализ. - М., 2013.
12. Астахов А. М., Викулов Е. В. Бухгалтерский учет. - М., 2005.
13. Астахов В. П.. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: ИКЦ «МарТ»,
2014.
14. Аудит. Учебник для вузов./Под ред. Проф. В. И. Подольского. - М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
15. Аудит. Практикум: Учебное пособие для вузов./Под ред. Проф. В. И.
Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
16. Бакаев А. С.. Бухгалтерские термины и определения. - М.: Издательство
Бухгалтерский учет, 2004.
77
17. Бакаев А. С., Безруких П. С., Врублевский Н. Д. и др.. Бухгалтерский
учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2005.
18. Балабанов И. Т.. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего
субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2004.
19. Бандурин А. В., Чуб Б. А.. Финансовый анализ как база стратегического
планирования. - М.: Финансы и статистика, 2004.
20. Богатая И. Н., Лабынцев Н. Т., Хахонова Н. Н.. Аудит. - Ростов н/Д:
Феникс, 2005.
21. Бухгалтерское дело: Учебное пособие./Под ред. Н. Н. Хахоновой. - М.:
ИЦК «МарТ», 2013.
22. Гусарова О. И.. Аудит финансовых результатов промышленного
предприятия // Аудиторские ведомости, 2004, янв. № 1.
23. Гусева Т. М., Шеина Т. Н.. Бухгалтерский учет: 2000 тестов и ответов. -
М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004.
24. Гусева Т. М., Шеина Т. Н.. Основы бухгалтерского учета: теория,
практика, тесты. - М.: Финансы и статистика, 2004.
25. Гусева Т. М., Шеина Т. Н.. Бухгалтерский учет. - М.: ТК Велби,
издательство Проспект, 2004.
26. Камышанов П. И., Барсукова И. В., Густяков И.. Бухгалтерский учет:
отечественная система и международные стандарты. - М.: ИД ФБК -
ПРЕСС, 2005.
27. Касьянова Г. Ю.. Комментарий к Приказу Минфина России от 22.07.2003
№ 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // Налоговый
вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. 2003,
окт. - дек. № 10 - 12; 2004, янв., №1.
28. Клименко Л. В., Хохлова О. Ю.. Закрываем резервы // Учет. Налоги.
Право. 2004. № 4.
29. Климова М. А.. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки
повышения квалификации бухгалтеров. М.: Берато-Пресс, 2005.
78
30. Крутякова Т. Л., Гинзбург Л. М.. Рациональные схемы налогового учета и
отчетности. Практическое пособие. - М.: «АКДИ Экономика и жизнь»,
2012.
31. Кутер М. И.. Теория бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика,
2011.
32. Луговая А.В. «Расчеты по оплате труда» М.: Финансы и статистика,
2013.
33. Новодворский В. Д., Пономарева П. В.. Бухгалтерская отчетность
организации. - М.: Бухгалтерский учет, 2013.
34. Палий В. Ф.. Современный бухгалтерский учет. - М.: Издательство
Бухгалтерский учет, 2014.
35. Рябова Р. И.. Раскрытие в отчетности информации по расчету налога на
прибыль // Налоговый вестник. 2014, № 1.
36. Тумасян Р. З.. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ООО «НИТАР
АЛЬЯНС», 2012.
37. Хахонова Н. Н.. Основы бухгалтерского учета и аудита. - Ростов н/Д.:
Феникс, 2012.
38. Хахонова Н. Н.. Учет, аудит и анализ денежных потоков предприятия и
организации. - М.: ИКЦ «МарТ», 2012.
39. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С.. Методика финансового анализа. - М.:
ИНФРА - М., 2012.
40. Широковая М.В. «Заработная плата учет и расчет» М.: Издательство
Бухгалтерский учет, 2013.
79