76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В первой главе были рассмотрены теоретические основы бухгалтерского
учета и анализа оплаты труда организаций. Установлено, что учет расчетов с
персоналом по оплате труда является одним из самых важных и ответственных
участков работы в функционировании любого субъекта хозяйственной
деятельности.
При изучении теоретических аспектов организации учета труда и
заработной платы были изучены материалы по нормативно-регулирующим
законам в РФ, необходимые для совершения расчетов с персоналом по оплате
труда.
Во второй главе рассмотрена общая характеристика деятельности МУ
«Администрация Джейрахского муниципального района». Основной вид
деятельности: 84.11.3 деятельность органов местного самоуправления по
77
управлению вопросами общего характера.
В соответствии с Уставом, МУ «Администрация Джейрахского
муниципального района» создано для достижения социальных и управленческих
целей в области организации строительства, ремонта, реконструкции
муниципальных объектов, решения вопросов жизнеобеспечения населения
города, технического обслуживания администрации города.
Муниципальное учреждение осуществляет операции с бюджетными
средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим
законодательством. Финансовое обеспечение деятельности учреждения
осуществляется за счет средств городского бюджета и на основании бюджетной
сметы.
Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность и
предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной
статистики и налоговым органам, учредителю и иным лицам в соответствии с
законодательством РФ.
В работе представлена информация по документальному оформлению
оплаты труда, учету личного состава и структуры фонда оплаты труда.
Рассмотрен учет расчетов с персоналом по оплате труда, порядок
начислений и удержаний с фонда оплаты труда. В МУ «Администрация
Джейрахского муниципального района» все начисления, удержания и расчеты с
персоналом по оплате труда производятся с помощью программного продукта
1С Бухгалтерия.
В главе представлены проводки по отражению заработной платы и
предусмотрены счета по отражению денежных и бюджетных обязательств в
учете МУ «Администрация Джейрахского муниципального района».
Также был проведен анализ состава фонда оплаты труда, обеспеченности
работы и движения персонала.
В МУ «Администрация Джейрахского муниципального района»
используется окладная форма оплаты труда, плюс действует система
78
премирования.
Наибольший удельный вес в структуре занимает заработная плата по
окладной форме в 2016 году 69%, 2017 году 69,8%, 2018 году 69,3%. Выплаты
стимулирующего и компенсационного характера сократились в 2018 году на 209
тыс.рублей, снижение связанно с сокращением штата и увольнением в порядке
перевода сотрудников в другую организацию (учреждение).
Среднесписочная численность работников в 2018 году в сравнении с 2016
годом уменьшилась на 5 человек, а в сравнение с 2017 годом уменьшилась на 9
человек. В результате этого фонд оплаты уменьшился в сравнении 2018 года с
2016 годом на 644 тысячи рублей, а в сравнении 2018 года с 2017 годом
уменьшился на 1299 тысяч рублей.
Таким образом, из рассматриваемых факторов на фонд оплаты труда один
(изменение среднесписочного числа работников) оказал отрицательное, а второй
(изменение среднегодовой зарплаты) – положительное влияние.
В заключительной третьей главе представлены следующие пути
совершенствования бухгалтерского учета оплаты труда, способствующих
устранению выявленных недостатков:
1. Приобретение программного продукта 1С Бухгалтерия «Зарплата и
Кадры» для главного специалиста по кадрам и делопроизводству.
2. Заключение договора на «зарплатный проект» с одним из банков для
перечисления заработной платы сотрудников через «Клиент-Банк».
3. Ввести в обязанности экономиста производить анализ использования
фонда оплаты труда или же формировать данный анализ с помощью продукта
1С Бухгалтерия.
4. Ввести систему внутреннего контроля.
5. Повысить квалификацию работников организации.
Была проведена оценка эффективности по внедрению программы «1С:
Предприятие: Зарплата и Кадры».
На основании проведенных расчетов видно, что внедрение предлагаемой
программы будет верным и экономически обоснованным решением.
79
Автоматизация учета труда и заработной позволит облегчить работу на всех
участках по первичному учету труда, учету и анализу заработной платы,
«свяжет» их воедино.
Для совершенствования участка бухгалтерского учета необходимо
заключить договор с одним из банков на осуществление «зарплатного проекта».
Данный «зарплатный проект» для муниципальных учреждений является
бесплатным, поэтому не повлечет за собой никаких затрат и существенно
облегчит работу бухгалтера и уменьшит документооборот.
Для повышения производительности труда сотрудников необходимо
направлять на курсы повышения квалификации или семинары по изменению
существенных аспектов в их работе.
Все поставленные задачи исследования раскрыты в выпускной
квалификационной работе.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативная документация:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 05.02.2018)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Принята
26.01.1996 г. № 14- ФЗ (с измен. и допол. от 07.04.2015) // СЗ РФ, 1996, № 5.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принята
30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с измен. и допол., вступ, в силу с 01.10.2015) // СЗ РФ,
1994, № 32
80
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31 июля
1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изм. и доп. от
14.11.2017 г.) // СЗ РФ, 1998
5. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»
от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (в ред. от 28.11.2018)
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от
19.06.2000 №82-ФЗ (ред. От 19.12.2016) [Электронный ресурс]. URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/
7. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность предприятия» [Электронный
ресурс]. URL: http://base.garant.ru/12116599/
8. Постановление от 20.01.2005 г. N7 «Об утверждении положения о
Министерстве финансов республике Ингушетия» (в ред. Постановлений
Правительства РИ от 03.11.2009 N 375, от 30.11.2009 N 400)
Основная и дополнительная литература:
9. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: учебник/ М.М.
Алексеева. – М.: Финансы и статистика, 2013 г.
10. Аликаева А.В., Кулийбаев Т.Ж., Колодина Н.Ф. Совершенствование
бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда // Евразийский
союз ученых. – 2015. – № 11-4 (20). – С. 60-61.
11. Бабаев Ю.А. Основы бухгалтерского учёта: учебник / Ю.А. Бабаев. -
М.: Изд-во «Проспект», 2014. -438 с.
12. Бакалдина Д.В., Хачатрян Г. Нормативное регулирование учёта
расчётов с персоналом по оплате труда // Актуальные проблемы экономической
науки: материалы Международной научно-практической конференции. – М.,
2017. – С. 27-30.
13. Барабашина Д.О. Анализ динамики номинальной заработной платы
в РФ // Электронный научный журнал. – 2016. – № 11-2 (14). – С. 69-73.
81
14. Бахолдина И.В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие /
И.В. Бахолдина, Н.И. Голышева. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА-СМ, 2013
15. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: Практикум: учебное пособие /
В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Рн/д: Феникс, 2015
16. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики.
Практика (7-е изд.) / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2016. -149 с.
17. Войтоловский Н. В. Комплексный экономический анализ
предприятия / Н.В. Войтоловский, А.П. Калинина, И.И. Мазурова. - М.: Высшее
образование, 2013. - 576с
18. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты:
учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. –
Люберцы: Юрайт, 2016 – 412 с.
19. Гузенкова О.В. Направления совершенствования расчетов по оплате
труда в бюджетных организациях // Экономика и управление в современных
условиях: материалы международной (заочной) научно-практической
конференции. – Красноярск, 2015. – С. 31-34.
20. Дудченко О.Н. Зарплата расчет и учет: учебно-практическое пособие
/ О.Н Дудченко. – М.: Научная книга, 2015
21. Егорова Е. Расходы на персонал: практика налоговых споров //
Практическая бухгалтерия. – 2016. – № 10. – С. 56-59.
22. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 378 с.
23. Касьянова Г.Ю. Заработная плата: практическое руководство для
бухгалтера / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2017 г.
24. но Котлова Ю.А., Браславская В.Ено .Подходы к мотивации но работников
посредством но выбора формы и но системы оплаты но труда//В сборнике: но Современные
социальноно -экономические процессы: но проблемы, закономерности, но перспективы
сборник но статей II но Международной научноно -практической конференции: в 2
но частях. 2017. С. 53-56.
82
25. Лапицкая М.В., Губарева А.И.Мотивация и оплата труда на
предприятии//В сборнике: Научные исследования: теория, методика и практика
Сборник материалов II Международной научно-практической конференции.
2017. С. 323-325
26. Лапшова О.А. Оплата труда персонала. – М.: Издательство Юрайт,
2016. – 308 с.
27. Меркулова В.И. Нормативное регулирование учета расчетов с
персоналом по оплате труда // Инновационная наука. – 2016. – № 6-1. – С. 161-
162.
28. Обухова К.Д., Иванова В.А., Концевая Н.В. Анализ и
прогнозирование среднемесячной заработной платы Российской Федерации на
базе двухфакторной регрессии // Международный студенческий научный
вестник. – 2015. – № 4-1. – С. 172-174.
29. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии. – М.: КНОРУС, 2014. – 320 с.
30. Погорелова М.Я. Бухгалтерский (финансовый) учет: теория и
практика. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 331 с.
31. Пошерстник, Е. Б. Заработная плата в современных условиях / Е.Б.
Пошерстник, М.С. Мейксин, Н.В. Пошерстник. - М.: Герда, 2016. - 640 c.
32. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-
М., 2016. – 288 с.
33. Самохвалова Ю.Н. Бухгалтерский учет: практикум. – М.: Форум:
НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 232 с.
34. Строков А.И. Порядок учета расчетов с персоналом бюджетных
учреждений по оплате труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и
некоммерческих организациях. – 2012. – № 15. – С. 7-17.
35. Федченко А.В. Оплата труда и доходы работников: учебное пособие
/ А.В. Федченко. - М.: Изд-во «Дашков и К», 2015. - 549с.
36. Щербинина В.И., Баимбетов М.К. Понятие, виды, формы и системы
оплаты труда // Проблемы экономики, организации и управления в России и