75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В первой главе работы представлены различные теоретические подходы к
определению сущности заработной платы, выделены основные функции и
факторы, влияющие на размер фонда оплаты труда. Далее проведен анализ
деятельности конкретного предприятия в области оплаты труда. Структура
заработной платы включает в себя вознаграждение за труд работника,
компенсационные и стимулирующие выплаты.
Хозяйствующие субъекты имеют полную свободу в определении форм и
систем оплаты труда. При этом они должны руководствоваться не только
экономической целесообразностью и созданием конкурентных преимуществ,
но и нормами законодательства РФ, которые определяют существование двух
базовых систем оплаты труда – тарифной и бестарифной. В работе
представлена характеристика не только основных элементов тарифной системы
оплаты труда, но и дана развернутая характеристика основных форм
заработной платы, которые могут применяться в рамках данной системы.
Порядок организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда
включает в себя цель, задачи, принципы и нормативно-правовое регулирование
оплаты труда. Последнее определяет не только методологию организации
бухгалтерского учета данного объекта, но и регламентирует права и
обязанности работников, порядок заключения трудовых договоров, рабочее
время, время отдыха, порядок оплаты труда, а также нормы труда, гарантии,
компенсации, порядок исчисления средней заработной платы, выплату
страхового обеспечения и ряд других вопросов. Каждое предприятие имеет
возможность использовать унифицированные формы первичной учетной
документации, утвержденной Госкомстатом РФ, для учета личного состава
работников, начисления и выплаты заработной платы. Вся первичная
документация, которая применяется для учета рассматриваемого объекта,
разделяется на документы по учету личного (кадрового) состава работников, по
76
учету отработанного времени и непосредственно документы, служащие
регистрами первичного и аналитического учета для начисления и выплаты
заработной платы.
Учет расходов на оплату труда ведется на счете 70 «Расчеты с
персоналом по оплате труда» и включает операции по начислению и выплате
заработной платы, ее депонированию, удержанию налогов и сборов в
социальные фонды, прочих удержаний. Аналитический учет расчетов с
персоналом ведется по каждому работнику, видам выплат и удержаний.
Во второй главе в качестве базы исследования выбрано предприятие ООО
«ПСФ «КРЫМ-АВТОДИЗЕЛЬ-СЕРВИС 2000». Анализ основных финансовых
показателей показал, что ООО «ПСФ «КРЫМ-АВТОДИЗЕЛЬ-СЕРВИС 2000»
имеет крайне финансово неустойчивое положение, низкие показатели
ликвидности и платежеспособности, что свидетельствует о крайне
неэффективной системе финансового управления предприятием.
Благоприятное влияние на организацию работы бухгалтерии в ООО
«ПСФ «КРЫМ-АВТОДИЗЕЛЬ-СЕРВИС 2000» оказывает наличие на
предприятии Положения о бухгалтерской службе предприятия. Этот документ
устанавливает порядок работы бухгалтерии в конкретных рабочих условиях
организации и обуславливает ее ответственность за информационное
обеспечение отдельных структурных подразделений предприятия. На
предприятии применяется автоматизированная форма бухгалтерского учета с
применением программы «Инфо-Бухгалтер 10.2».
В целом, исследование системы организации бухгалтерского учета на
предприятии можно признать удовлетворительным: все внутренние документы
разработаны и используются в деятельности (кроме Рабочего плана счетов и
Положения о внутреннем контроле, которые необходимо разработать и
принять). Иная картина обстоит с документацией, регламентирующей порядок
оплаты труда работников. На предприятии применяется тарифная система
оплаты труда, при которой различным категориям сотрудников определены
должностные ежемесячные оклады. Премии на предприятии выдаются по
77
результатам года (месяца). На предприятии отсутствуют Положения о
заработной плате, о премировании и выплате вознаграждений. Не утверждены
Правила внутреннего трудового распорядка.
В заключительной третьей главе были предложены мероприятия.
Совершенствование системы организации бухгалтерского учета на
предприятии ООО «ПСФ «КРЫМ-АВТОДИЗЕЛЬ-СЕРВИС 2000»
рекомендуется проводить по трем направлениям.
Во-первых, совершенствование системы оплаты труда путем внедрения
оплаты труда на базе грейдов. Реализация данного мероприятия на примере
магазина позволит получить экономический эффект в размере 256,7 тыс. руб.
Во-вторых, на предприятии применяется автоматизированная форма
бухгалтерского учета, при которой снижается риск ошибок, но возрастает роль
первичного (документального) учета. В связи с этим руководству предприятия
рекомендуется разработать и утвердить график документооборота (в работе
приводится график кадрового документооборота), а также разработать и
утвердить Рабочий план счетов для закреплений правил синтетического
бухгалтерского учета.
В-третьих, обществу необходима работающая система внутреннего
контроля. В ВКР предложен перечень контрольных мероприятий в сфере
проверки правильности хозяйственных операций по начислению и выплате
заработной платы и сопутствующих ей налогов и взносов, которые могут быть
положены в основу будущего Положения о внутреннем контроле в ООО «ПСФ
«КРЫМ-АВТОДИЗЕЛЬ-СЕРВИС 2000».
78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным
голосованием 12.12.1993: с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ //
Собрание законодательства РФ. – 2009. – 26 янв. (№ 4). – ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ
(принят ГД РФ 21.12.2001г. (с изм. и доп.))
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от
31 июля 1998 года N 146-ФЗ (с изм. и доп.)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от
05.08.2000 № 117-ФЗ (с изм. и доп.)
5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон №402-ФЗ: принят ГД
ФС РФ 22 ноября 2011 года (с изм. и доп.).
6. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от
19.06.2000г. №82-ФЗ: (в ред. от 14.12.2015г.)
7. Учетная политика организации: Положение по бухгалтерскому
учету (ПБУ1/2008), утв. Приказом Министерства Финансов РФ от 06.10.08г.
№106н
8. Бухгалтерская отчетность организации: Положение по
бухгалтерскому учету (ПБУ4/1999), утв. Приказом Министерства Финансов РФ
от 06.06.99г. №43н (в ред. приказа Минфина РФ от 18.09.06 №115н)
9. Расходы организации: Положение по бухгалтерскому учету
(ПБУ10/1999), утв. Приказом Министерства Финансов от 06.05.99г. (в ред.
приказа Минфина РФ от 18.09.2006г. №116н)
10. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной
документации по учету труда и его оплату: Постановление Госкомстата РФ от
05.01.2004г. №1
79
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организации: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000г. №94н 1
12. Об утверждении статистического инструментария для организации
федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и
оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки,
инноваций и информационных технологий (с изм. и доп. вступ. в силу с января
2016 года): Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580 (в ред. от 25.09.2015)
13. Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет: учеб. / С.Р. Богомолец, Г.И.
Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. – М.: МФПУ Синергия,
2013. – 720 с.
14. Богаченко В.М. Основы бухгалтерского учета: учебник / В.М.
Богаченко. – Изд. 3е, испр. – Ростов /н Дону: Феникс, 2015. – 334 с.
15. Верлина Ю. Будущее трудовых циников / Ю.А Верлина // Harvard
Business Review Россия. - 2015.- № 8. – С. 19–22.
16. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие/ Л.П.
Владимирова. - 2-е изд., перераб и доп. – М.: Дашков и К, 2016. – 300 с.
17. Волков К.У. Экономическая сущность и функции заработной платы
/ К.У. Волков, К.К. Скляренко // Актуальные проблемы экономики. – 2014.-
№15. – С. 15-18.
18. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации
/ А.В. Дубелевич // Проблемы современной экономики. – 2015. - №25. – С.125.
19. Еменова Т.А. Синтетический и аналитический учет труда и
связанных с ним расчетов на примере ООО «Ива» / Т.А. Еменова // Актуальные
вопросы экономических наук. – 2015. - №43. – С. 87-92.
20. Ермакова Н.А. Учет и отчетность по вознаграждениям работникам
в российской и международной практике / Н.А. Ерохина // Международный
бухгалтерский учет. – 2016. - №2. – С. 18-27.
21. Зайцева Т.Ф. Методические основы качественной оценки труда на
основе системы грейдирования / Т.Ф. Зайцева // Вестник Ульяновской
государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. - №4(28). – С. 32-39.
80
22. Залознова Ю.С. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.С.
Залознова. - 2-е изд., перераб и доп. – М.: Дашков и К, 2017. – 300 с.
23. Зимакова Л.А. Создание интегрированной системы бухгалтерского
и налогового учета на российских предприятиях / Л.А. Зимакова // Научные
ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика.
Информатика. – 2013. - №7(62). Том -10. – С.65-69.
24. Иванов В.М. Трансформация тарифной системы оплаты труда:
исторический аспект / В.М. Иванов // Экономические науки. – 2016. - №12. – С.
15-18.
25. Кек-Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по
оплате труда в организации / З.В. Кек-Манджиева // Актуальные вопросы
экономических наук. – 2015. - №42. – С. 85-90.
26. Корицкий А.В. Истоки и основные положения теории
человеческого капитала / А.В. Корицкий // Креативная экономика. — 2014. —
№ 5 (5). — С. 3-10.
27. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А. Лытнева, Л.И.
Малявкина, Т.В. Федорова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД «Форум»:
ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
28. Макашева Н.П. Анализ мирового опыта развития систем оплаты
труда / Н.П. Макашева, А.С. Шильников // Проблемы учета и финансов. – 2013.
- №3(11). – С. 26-32.
29. Макушина Т.Н. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие /
Т.Н. Макушина, Ю.Ю. Газильянова, Ю.Н. Кудряшова, Ю.В. Чернова. – Кинель:
РИЦ СГСХА, 2015. – 375 с.
30. Мамазанова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие / Б.Г.
Мамазанова. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 368с.
31. Мухина Е.Р. Оценка системы нормативно-правового регулирования
учета расчетов с персоналом по оплате труда / Е.Р. Мухина // Международный
научно-исследовательский журнал. – 2014. - №12-2 (31). – С.51-55.
81
32. Основы бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет в системе
финансового управления. Учеб. пособие / В.Р. Банк, А.А. Солоненко, Т.А.
Смелова, Б.А. Карташов. – Волгоград: ВолгГТУ, 2014. – 84 с.
33. Плячкайтене И.М. Становление и развитие теории человеческого
капитала / И.М. Плячкайтене // Молодой ученый. — 2016. — №7. Т.1. — С.
102-104.
34. Савинова С.С. Различия российских и международных стандартов
финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда / С.С.
Савинова, В.С. Юрина // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — С. 63-65.
35. Самуэльсон Пол А. Экономика: учебник. В сокр. / Перевод с англ. –
Севастополь: изд. «Ахтиар», 2015. – 384 с.
36. Словарь аудитора и бухгалтера / Л.Ш. Лозовский и др. – М.:
Издательство «Вектор, 2016. – 760 с.
37. Экономика предприятия: учебник для вузов, обучающихся по
экономическим специальностям / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – 6е изд.,
перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 663 с.
38. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И.
Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М,
2013. – 601 с.
39. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова.
– М.: «Юристъ», 2015. – 584 с.
40. Ябурова Д.В. Недостатки и тенденции развития НДФЛ в РФ / Д.В.
Ябурова // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. – 2014.
- №10. – С. 12-17.