82
совокупные затраты проводятся по 20 счету и отражаются в себестоимости.
2. В организации неоднократно не формировались расчетные
листки и не выдавались на руки сотрудникам.
3. В организации для расчета заработной платы используется
свободное программное обеспечение с ограниченным функционалом и
низкой автоматизацией «Мини-Зарплата».
Проведенный анализ ФОТ выявил его значительный рост, на 24,9% в
2018 году по сравнению с 2017 годом, и на 13% в 2019 году по сравнению с
2018 годом.
Уровень среднемесячной номинальной заработной платы по
организации за анализируемый трехлетний период выросла на 7,43%.
По результатам проведенного факторного анализа можно сделать
вывод, что изменение среднечасовой заработной платы привело к росту ФОТ
в 2018 году на 1 594,48 тыс. руб., а в 2019 году ФОТ сократился на 188,04
тыс. руб.
В целом анализ ФОТ позволил установить, что в 2019 году
наибольшее влияние на его рост оказало изменение среднесписочной
численности персонала. Вместите с тем, производительность руда
работников за анализируемый период снижается, а коэффициент опережения
ниже 1, что позволяет сделать однозначный вывод о снижении
эффективности использования ФОТ по причине снижения отдачи от
используемого персонала.
Выявленные проблемы могут быть решены автоматизацией
бухгалтерского учета и оптимизацией системы оплаты труда отдельных
категорий персонала, экономическая эффективность которых
подтверждается результатами проведенных расчетов.
В целях совершенствования документооборота в ООО «Садоф»
можно рекомендовать использовать версию «1С: Бухгалтерия-8.3». Это новая
версия программы «1С: Бухгалтерия-8», в которой:
Устранение выявленных недостатков и внедрение 1С: Бухгалтерия-8.3
83
в ООО «Садоф» будут способствовать наглядности учета и контроля,
оперативности создания отчетов различной сложности, экономически
обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате; совершать
полную и своевременную оплату труда работников предприятия, наблюдать
за законностью операций, связанных с начислением и выплатой
соответствующего заработка, ликвидировать непроизводительные выплаты,
скрытые и явные потери рабочего времени, стимулировать труд на
предприятии.
Для лучшего использования фонда заработной платы ООО «Садоф»
следующие мероприятия:
- сократить излишнюю численность персонала (в особенности в
части персонала, который формирует постоянные затраты в себестоимости
продукции);
- пересмотр должностных окладов;
- разработку обоснованной системы вознаграждений;
- уменьшить непроизводительные выплаты по зарплате;
- снизить оплату различных отклонений в работе предприятия;
- улучшить соотношение в темпах роста производительности
труда и заработной платы.
Положительными последствиями от повышения эффективности
использования оплаты труда работников ООО «Садоф» могут быть:
- уменьшение удельных затрат на заработную плату;
- увеличение объема оказания услуг;
- рост прибыли;
- увеличение экономической и финансовой устойчивости
предприятия;
- повышение конкурентоспособности.
Следовательно, мероприятия, которые были предложены, позволят
увеличить эффективность производственно-хозяйственной деятельности
ООО «Садоф».
84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
05.08.2000г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа:
[КонсультантПлюс]. – Загл. с экрана
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 05.08.2000г. № 117-
ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: [КонсультантПлюс]. – Загл. с
экрана.
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» [Электронный
ресурс]: Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ. – Режим доступа:
[Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
4. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам,
имеющих детей»[Электронный ресурс]: Федеральный закон от 19.05.1995г.
№81-ФЗ. – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
5. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в
Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от
15.12.2001 г. №167-ФЗ – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с
экрана.
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в
Российской Федерации [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от
29.07.1998г. № 34н. – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности, утвержденный Приказом Минфина России от 31 октября 2000
г. № 94н и дополненному Приказом Минфина РФ от 07.05.2003 г. № 38н.
[Электронный ресурс]. – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с
экрана.
8. Аленина М.Ю. Формы и системы оплаты труда // Оплата труда. -
2017. - №1. - С. 7-13.
9. Атамазова, А.А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой
ученый. - 2016. - №16. - С. 131-133.
85
10. Барулин, С.В. Налоговый менеджмент [Текст]/ С.В. Барулин, Е.А.
Ермакова, В.В. Степаненко// 2014. Москва. Дашков и К. С. 199 - 318.
11. Богаченко, В.М. Основы бухгалтерского учета [Текст]/В.М.
Богаченко. Ростов - на - Дону: Феникс. 2017. С. 132- 154.
12. Володин А.Т. Вопросы организации оплаты труда на
современном коммерческом предприятии // Оплата труда. - 2017. - №5. - С. 7-
11.
13. Воронина, М.В. Финансовый менеджмент [Текст]/ М.В.
Воронина// 2015. Москва. Дашков и К. С. 10 -64.
14. Воронова Е.Ю. Поведенческие аспекты бюджетирования/ [Текст]
/ Е.Ю. Воронова // Аудитор. – 2017. – № 5. С. 50.
15. Гартвич, А. Бухгалтерский учет [Текст]/А. Гартвич. Санкт –
Петербург, Москва. Екатеринбург, Воронеж, Нижний Новгород, Ростов –на –
Дону, Самара, Минск: Питер. 2018. С. 17-25.
16. Гартвич, А. Бухгалтерский учет в таблицах и схемах [Текст]/А.
Гартвич. Санкт – Петербург, Москва. Екатеринбург, Воронеж, Нижний
Новгород, Ростов –на – Дону, Самара, Минск: Питер. 2018. С. 211-212.
17. Данилина О.М. Сдельная форма оплаты труда // Оплата труда на
коммерческом предприятии. - 2017. - №3. - С.9-13.
18. Долженков, А. Налоговая выжимает рост [Текст]/ А. Долженков//
Эксперт. 2018. N 41. С. 40-42.
19. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер.- 2017. - №
7. - С. 9-14.
20. Ежова Т.М. Документальное оформление трудовых отношений
на коммерческом предприятии // Актуальные вопросы управления
персоналом. - 2017. - №4. - С.5-8.
21. Евстафьева Е.М., Богатый Д.В. Анализ современных методик
формирования прогнозной финансовой информации о отчетности в системе
управленческого учета коммерческих организаций/ [Текст] / Е.М.
Евстафьева, Д.В. Богатый // Международный бухгалтерский учет. – 2013. –
86
№ 48. С 2.
22. Кириченко, Т.В. Финансовый менеджмент [Текст]/ Т.В.
Кириченко// 2016. Москва. Дашков и К. С. 8-23.
23. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и
управленческий) [Текст]: учебник / Н.П. Кондраков. – 5-е изд. перераб. и доп.
– М.: ИНФРА-М, 2017. – С. 584.
24. Кондрашина Е.А. Финансовый менеджмент [Текст]: учебник/
Е.А. Кондрашина – Москва. Дашков и К. 2017 – 169с.
25. Кузнецова, Я.В. Совершенствование организации оплаты труда
работников предприятия // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 369-374.
26. Лазурина, О.М. Налоги и налогообложение [Текст]/ О.М.
Лазурина// 2014. Ярославль: МФЮА. С. 47-55.
27. Лисютина А.С. Проблемы и пути совершенствования
финансового планирования на российских предприятиях в современных
экономических условиях/ [Текст] / А.С. Лисютина // Евразийский научный
журнал. – 2016. – № 10. С 3.
28. Молчанов, С. Бухгалтерский учет [Текст]/С. Молчанов. Санкт –
Петербург, Москва. Екатеринбург, Воронеж, Нижний Новгород, Ростов –на –
Дону, Самара, Минск: Питер. 2018. С. 65.
29. Орлова, Е. Новшества законодательства 2019 [Текст]/ Е. Орлова//
Налоговый вестник. Январь 2019. С. 10- 27.
30. Пансков, В.Г. Налоги и налогообложение 6 – е издание [Текст]/
В.Г. Пансков// 2018. Москва: Юрайт. С. 275-290.
31. Парасоцкая Н.Н., Зубрицкая А.В. Финансовое планирование в
процессе исполнения бюджета/ [Текст] / Н.Н. Парасоцкая, А.В. Зубрицкая //
Аудитор. – 2017. – № 9. С. 58.
32. Поздняков В.Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятий: Учебник / Поздняков В.Я., Поздняков В.Я. - М.:
НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 617 с.
33. Полковский А.Л. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебник/