Диплом: Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО "Агроторг")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
55
кассир ООО «Агроторг» должны следить за правильностью их оформления и
производить их счетную обработку.
В ООО «Агроторг» при составлении документов по оплате труда
соблюдаются все нормы и требования по оформлению первичной
документации, заполняются все необходимые для заполнения строки и
реквизиты.
Совокупность указанных выше первичных документов позволяет
главному бухгалтеру проводить начисления по оплате труда. Расчеты по
заработной плате осуществляются по расчетно-платежной ведомости.
Результаты ежемесячных расчетов по оплате труда обязательно заносятся в
лицевые счета работников. В расчетных ведомостях, кроме начисления сумм пﮦо
оплате труда, проводятся так же расчеты удержаний с персонала (НДФЛ,
удержания по исполнительным листам, плата за коммунальные услуги, брак,
недостачи и пр.), кроме этого, по данным расчетных ведомостей проводятся
также вычисления всех налогов и отчислений, которые делаются с
предприятия, и базой для которых является фонд оплаты труда.
Аванс и заработная плата выдаются по платежной ведомости, нﮦа
титульном листе этой формы указывается общая сумма выплаченной и
депонированной оплаты труда. При заполнении платежной ведомости после
последней записи необходимо заполнить итоговую строку.
Для выплаты заработной платы из кассы выписывается доверенность нﮦа
получение денежных средств на выплату заработной платы рабочим,
составляется платежная ведомость по подразделениям компании, в которой
указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к
выдаче.
На выданную сумму заработной платы составляется расходный
кассовый ордер номер и дата которого проставляются на последней странице
платежной ведомости.
Поступление денежных средств в кассу на выплату заработной платы
работникам кассир оформляет приходным кассовым ордером.
56
Таким образом, на основе изучения первичных документов, можно
сделать вывод о том, что в целом первичный учет личного состава,
отработанного времени и расчетов с персоналом ведется в соответствии с
требованиями нормативных актов.
3.2. Состояние аналитического и синтетического учета расчетов с
персоналом по оплате труда и прочим операциям в организации
Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной
платы осуществляется по следующим основным направлениям:
по каждому ра6отнику независимо от времени его работы нﮦа
предприятии;
по видам начислений;
по источникам выплат;
по структурным подразделениям;
по видам оказываемых услуг, выполняемых работ.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда по всем
видам заработной платы, премиям, пособиям осуществляется на счете 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда». Основные типовые бухгалтерские
проводки представлены в таблице (Приложение 5). К данному счету могут быть
открыты, следующие субсчета: 70-1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в
штате организации»; 70-2 «Расчеты с совместителями»; 70-3 «Расчеты по
договорам гражданско-правового характера». Данный счет является пассивным.
По кредиту отражаются все суммы выплат причитающиеся сотруднику.
По дебету отражаются суммы, выплаченные работнику, а так же различные
удержания из заработной платы сотрудника. Сальдо этого счета, кредитовое и
показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по
заработной плате и другим указанным платежам.
57
Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в
издержки производства и обращения, следует оформлять следующей
бухгалтерской проводкой:
Дебет счета 20 «Основное производство»;
Дебет счета 23 «Вспомогательные производства»;
Дебет счета 25 «Общепроизводственные расходы»;
Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы»;
Дебет счета 28 «Брак в производстве»;
Дебет счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»;
Дебет других счетов издержек (08, 44, 69, 76, 91, 94 и др.)
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и
приобретением производственных запасов, оборудования к установке и
осуществлением капитальных вложений, отражают, по дебету счетов 07, 08, 10,
11, 15 и кредиту счета 70.
Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет
средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69
«Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70.
Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в егﮦо
имущество оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Для более точного определения себестоимости продукции суммы,
выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в
течение года равномерными долями независимо от того, в каком месяце этﮦи
суммы будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков
работникам. Организация может создавать резерв на выплату вознаграждений
за выслугу лет.
58
Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производственных
затрат, на которые отнесена начисленная зарплата работников, и в кредит счета
96 «Резервы предстоящих расходов».
По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за
отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва. При этом
составляют следующую бухгалтерскую запись:
Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов»; Кредит счета 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда».
Такой же записью оформляют начисление работникам вознаграждений
за выслугу лет.
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует
иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной
платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в
отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц
выплаченная работникам за эти дни сумма отпускных отражается в отчетном
месяце как выданный аванс (по дебету счета 70 и кредиту счета 50 «Касса»). В
следующем месяце эту сумму включают в состав фонда оплаты труда и обычно
отражают записью по начислению отпускных сумм (кредит счета 70 и дебет
счетов производственных затрат или счета 96).
При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдаче работникам в
качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют
следующие бухгалтерские записи:
Дебет счетов 20, 23, 25;
Кредит счета 70 Дебет счета 70;
Кредит счетов 90, 91 Дебет счетов 90, 91;
Кредит счетов 43, 41, 40
Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита
соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда».
59
Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующей
бухгалтерской записью: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда» Кредит счета 50 «Касса».
Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей
бухгалтерской записью:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»,
субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
Остатки не выданной в срок заработной платы (задепонированных
сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет.
При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:
Дебет счета 51 «Расчетные счета»; Кредит счета 50 «Касса».
Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной
заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной заработной
платы. Книгу открывают на год. Суммы, оставшиеся на конец года
невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.
Последующую выплату депонированной заработной платы
осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету счета 76
и кредиту счета 50 «Касса».
Порядок отражения операций по выплате зарплаты на счетах
бухгалтерского учета представлен в таблице 9.
Таблица 9
Отражения операций по выплате зарплаты на счетах
бухгалтерского учета
Содержание операции
Дебет
Кредит
Сумма,
руб
Документ
1
Выплачена заработная плата
из кассы организации
70
50
167389
Платежная
ведомость
2
Депонирована неполученная
вовремя заработная плаﮦта
70
51
76-4
50
15274
Платежная
ведомость
3
Выплачена из кассы
депонированная ранее
заработная плат
76-4
50
10947
Платежная
ведомость
60
Порядок отражения операций по прочим операциям на счетах
бухгалтерского учета представлен в таблице 10.
Таблица 10
Отражения операций по прочим операциям на счетах
бухгалтерского учета
Содержание
операции
Дебет
Кредит
Сумма,
руб.
Документ
1
Выдан заем
сотруднику
73.1 «Расчеты
пﮦо
предоставленн
ым займам»
50, 51
13422
Расходный
кассовый
ордер
2
Начислены
проценты
73.1
91.1 «Прочие
доходы»
5678
Расходный
кассовый
ордер
3
Выдача займа в
не денежной
форме
73.1
10
«Материалы»,
41 «Товары»
7543
Расходный
кассовый
ордер
4
Погашение
задолженности
по займу
(процентам)
50, 51
73.1
8853
Распоряже
ние
руководит
еля
Если работник уволился, не вернув заем, и при этом отказался погашать
долг добровольно, то взыскивать задолженность (в том числе и по процентам)
придется в судебном порядке. Если же судом отказано во взыскании долга, то
данная дебиторская задолженность списывается в состав прочих расходов:
Дебет сч. 91.2 "Прочие расходы", Кредит сч. 73.1 "Расчеты по предоставленным
работникам займам" (субсч. "Просроченная задолженность по займам,
предоставленным работникам"). Данные о суммах займов, предостаﮦвленных
организацией еﮦе работникам, отражﮦаются в бухгалтﮦерской отчетности в
составе дебиторской задолженности.
Расчет повременного заработка Тихоновой Елизавете Петровне за март
2019 года. Количество рабочих дней по графику в марте 2019 года - 20.
Должностной оклад администратора магазина 20 300 рублей. В марте Тихонова
Е. П. пропустила по семейным обстоятельствам 3 рабочих дня. Также в этом
месяце она привлекалась к работе в выходной день. Количество отработанных
дней в марте (без учета работы в выходной день) 20 - 3 = 17.
61
Начисленный заработок за отработанное время составит:
17дней*1015рублей/день = 17255 рублей.
За работу в выходной день начисляем в двойном размере:
1015*2 = 2030 рублей.
Итого начисления за март 17255+2030 = 19285рублей.
Сумма облагаемых доходов Тихоновой Е.П., исчисленная нарастающим
итогом с начала года, составила 63185 рублей (20300+ 23600 +19285),
следовательно, вычет на ребенка в размере 1400 рублей предоставляется.
1) (19285-1400) х 13% = 2325,05 рубля - сумма НДФЛ
2) 19285-2325,05 = 16959,05 рублей - к выдаче на руки
Для примера расчета сверх урочного заработка приведём пример расчета
заработной платы кассира Пановой О.А. Кассир Панова О.А. отработала за
ноябрь месяц 2018 года 4 часа в сверхурочное время. Оклад составляет 20000
руб. Отработано за месяц:
- в пределах норм 165 часов
- сверх норм 4 часа
Сумма доплаты при условии, что его труд оплачивается повременно,
составила: 20000/165 * 50/100* 4 = 363,64 руб.
Расчет надбавки кассира Пановой О.А.
Оклад – 20000 руб.
Часовая тарифная ставка – 121,21 руб.
Количнство часов сверх нормы – 4
Надбавка – 363,64 руб.
В итоге сумма начисленной доплаты за условия труда, отклоняющиеся от
нормальных, за ноябрь 2018 года составила 363,64 руб. Произведены
бухгалтерские записи:
1) Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»
2) Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – 363,64 руб.–
отражена сумма доплаты.
62
При начислении отпускных бухгалтер ООО «Агроторг» делает
следующие записи представленные в таблице 11.
Таблица11
Бухгалтерские операции при начислении отпускных
Содержание
операции
Сумма, руб.
Коррес-щие счета
Дебет
Кредит
Начислены
отпускные
7619,08
25
70
Удержан налог на
доходы физических
лиц
((7619,08 руб.-
2800) x 13%)
626,50
70
68 «НДФЛ»
Начислен взнос на
страхование от
несчастных случаев
на производстве
(7619,08 руб. x
0,4%)
30,47
25
69
Начисленные
взносы на
обязательное
пенсионное
страхование
(7619,08 руб. x
20%)
1523,816
68
«ПФ»
69
Выплачены из
кассы отпускные
(7619,08 – 626,50)
6992.6
70
50-1
Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2019 году. Ее
заработок за 2017 г. составил 350 000 руб. Пособие по временной
нетрудоспособности за 2017 г. (19 календарных дней) - 18 000 руб., заработок
работницы за 2018 г. составил 408 000 руб., пособие по временной
нетрудоспособности за 2018 г. (20 календарных дней) - 21 000 руб.
Размер пособия по беременности и родам составит:
(350 000 руб. + 408 000 руб.) / (730 день - 19 дней - 20 дней) * 140 дней =
153 574,5 руб.
Проводки по начислению пособия:
Дт69/1Кт70- начислено пособие по беременности и родам;
Дт70Кт50 – выплачено.
63
За ущерб, причиненный организации по вине членов трудового
коллектива, предусматривается материальная ответственность. Администрация
организации вправе требовать от членов трудового коллектива и лиц,
работающих по трудовому договору (контракту), возмещения, причиненного
ущерба при наличии противоправных действий с их стороны, результатом
которых и явился причиненный ущерб.
В ООО «Агроторг» заключены договоры о полной материальной
ответственности (заключается в обязанности работника, по вине которого
причинен ущерб, возместить его сполна независимо от размера) с кассиром.
По итогам инвентаризации за I полугодие 2018 года была выявлена
недостача денежных средств в кассе на сумму 500 рублей, в результате
составлен акт, который подписан членами комиссии и материально
ответственным лицом кассиром Николаевой Т.В.
Сумма недостачи отражена на счете 94 «Недостачи и потери от порчи
ценностей», который предназначен для обобщения информации о суммах
недостач материальных ценностей независимо от того, подлежат они
отнесению на счета учета затрат на производство или виновных лиц:
Дт 94 Кт 41 - 500 рублей - отражена недостача.
От материально ответственного лица Тихоновой Еленой Петровной
получено заявление на имя директора: «Прошу Вас удержать из моей
заработной платы сумму обнаруженной недостачи».
Далее недостача отражена как задолженность за работником по дебету
счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»/субсчет 2 «Расчеты по
возмещению материального ущерба»:
Дт 73 Кт 94 - 500 рублей - недостача отражена как задолженность за
работником.
Определяя размер причиненного ущерба, учитывается только прямой
действительный ущерб, данное правило вытекает из статьи 238 ТК РФ, в
соответствии с которой работник обязан возместить работодателю
64
причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы
(упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Дт 70 Кт 73 - 500 рублей - недостача будет удержана из следующей
зарплаты (так как сумма недостачи меньше 20% от размера зарплаты, недостача
погашается за 1 месяц).
Если сумма причиненного ущерба не превышает средний месячный
заработок работника, взыскание производится на основании распоряжения
руководителя организации, которое должно быть сделано не позднее одного
месяца со дня окончательного установления организацией размера
причиненного ущерба.
Прекращение трудового договора в ООО «Агроторг» производилось
только по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).
17 марта 2018 года кассир Новикова А.С. написала заявление об увольнении.
Срок предупреждения об увольнении истек 31 марта. В этот день Новиковой
была выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет.
В Записке-расчете по форме №Т-61 рассчитана зарплата за отработанные
в месяце увольнения дни и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Зарплата за март 2018 г. - 15000 рублей.
Компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска -
4574,08 рублей (326,72 руб. х 14 дн.). Итого 19574.08 рублей вычесть НДФЛ
2544.6 рубля (19574.08 х 13%), на руки – 17029.45 рубль.
3.3. Соврешенствование аналитического и синтетического учета расчетов с
персоналом по оплате труда и прочим операциям в организации
В процессе изучения организации бухгалтерского учета и учета расчетов
с персоналом по оплате труда в обществе с ограниченной ответственностью
«Агроторг» были выявлены существенные недостатки:

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)