Диплом: Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации (на примере ОАО "Минский маргариновый завод")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
86
управления человеческим капиталом, которая состоит в реализации следующих
мероприятий:
внедрить новую систему оплаты труда, мотивирующую сотрудников
ОАО «Минский маргариновый завод» повышать производительность и
качество труда, и как следствие конкурентоспособность компании;
повысить уровень образованности и профессионализма сотрудников
ОАО «Минский маргариновый завод»;
стимулировать сотрудников ОАО «Минский маргариновый завод»
активно заниматься внедрением профессиональных инноваций и повышать
производительность труда;
стимулировать работников ОАО «Минский маргариновый завод»
заниматься конкретными делами, т.е. пересмотреть организацию труда на своих
рабочих местах и т.п.
В результате создания в ОАО «Минский маргариновый завод» отдела
профессионального развития работников, внедрения системы обучения и
применения новой системы оплаты труда в первый год выручка от реализации
продукции увеличится на 19508,1 тыс. руб., прибыль от реализации составит
2025,9 тыс. руб. Рентабельность продаж составит 10,4%.
87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами.
М.: ИНФРА-М, 2002. ‒ 328 с.
2. Базарский, А.И. Управление персоналом: учебно-практ. пособие / А.И.
Базарский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 324 с.
3. Беляев, С.Ю. Управление качеством: Учеб. пособ. для бакалавров.
М.: Омега-Л, 2015. – 403 с.
4. Беляева, А.В. Управление персоналом: учеб. / А.В. Беляева. – М.:
Инфра-М, 2015. – 292 с.
5. Бразгина, М.И. Управление персоналом: учеб. пособие / М.И. Бразгина.
– М.: Инфра-М, 2016. – 302 с.
6. Герчиков, В.И. Управление персоналом: учеб. пособие / В.И. Герчиков.
– М.: ИНФРА-М, 2012. – 411 с.
7. Горбашко, Е.А. Управление качеством: Учеб. для бакалавров. – М.:
Юрайт, 2014. – 277 с.
8. Дирлав, Д. Избранные концепции бизнеса. Теории, которые изменили
мир. – М.: Олимп-Бизнес, 2007. ‒ 336 с.
9. Добрынин, А.И., Дятлов С.А., Цыренова, Е.Д. Человеческий капитал в
транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность
использования. – СПб.: Наука, 2008. – С.42.
10. Зайцева, Н.А. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.А. Зайцева. –
М.: Форум, 2014. – 369 с.
11. Захарова, И.В. Формирование эффективного человеческого капитала в
организации: учебно-практическое пособие / И.В. Захарова. – Мн.: Логвинов,
2014. – 384 с.
12. Катькало, В. С. Эволюция теории стратегического управления :
[монография] / Высшая школа менеджмента СПбГУ, В. С. Катькало. ‒ 2-е изд.,
испр. и доп. ‒ СПб. : Высшая школа менеджмента : Издат. дом С.-Петерб. гос.
ун-та, 2011. ‒ 544 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран