80
После тренинга в оценке отношения с руководителем почти нет
изменений. Небольшие изменения есть в оценке возможности выбора сроков
работы, напарника и вида работы. Есть изменения в отношениях с коллегами.
И при математической обработке результатов исследования были
доказаны изменения под влиянием специально разработанной программы
занятий.
Таким образом, гипотеза нашего исследования о том, что разработанные
психологические условия коррекции снятия эмоционального напряжения
между сотрудниками, развития навыков саморегуляции для сплочения
коллектива создадут более благоприятный социально-психологический климат
в организации, подтвердилась. Поэтому можно рекомендовать данную
программу для применения её на практике психологами и в других
организациях с похожими проблемами в трудовом коллективе.
81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агеева Л.Г. Конфликтология: краткий теоретический курс. Учебное
пособие для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент
организации». – Ульяновск: УлГТУ, 2010. – 200с.
2. Александров А.А. Психодиагностика и психокоррекция. – Спб.: Питер,
2008. – 384с.
3. Алтунина И.Р. Социальная психология: учебник. – М.: Юрайт, 2015. –
428с.
4. Андреева Г.М. Социальная психология. – изд. 5-е, испр. и доп. – М.:
Аспект пресс, 2012. – 362с.
5. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. – М.:
Просвещение, 1989. – 224с.
6. Ануфриева Н.М. Социальная психология. Курс лекций / Н.М. Ануфриева,
Т.Н. Зелинская, Н.Е. Зелинский. – К.: Каравелла, 2012. – 263с.
7. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. 3-е изд. испр. и
доп.: – М.: Эксмо, 2010. – 546с.
8. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности.
- М.: Аспект пресс. 2001. - 301с.
9. Бирман Л.А. Общий менеджмент: учебное пособие; Институт бизнеса и
делового администрирования, Российская академия народного хозяйства
и государственной службы при Президенте Российской Федерации. - 2-е
изд., перераб. и доп. - М.: Издательский дом «Дело», 2015. - 398с.: ил.
10. Бойко В.В., Ковалёв А.Г., Парфёнов В.Н. Социально-психологический
климат коллектива и личности. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 386с.
11. Булей Н.В. Социально-психологический климат в организации
Электронный ресурс // Материалы Ивановских чтений. – 2017. - №2-2. –
С. 138-144. Режим доступа: https://elibrary.ru/
12. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психологической
психодиагностике. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 490с.
82
13. Волчкова В.И. Социально-психологический климат в педагогическом
коллективе. Дайджест // Психология обучения. – 2009. – N 6. – С. 110-
111.
14. Воронкова Е.Г. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М,
2010. — 304с.
15. Галкина Е.Ю. Совершенствование управления социально-
психологическим климатом в подразделениях пожарной охраны на
основе новых информационных технологий [Электронный ресурс]: дис.
… канд. тех. Наук / Галкина Е. Ю. – М., [2009]. – 227с. Ил. – Режим
доступа: локальная сеть СОУНБ им. Белинского.
16. Гирфатова А.Р. Исследование взаимосвязи свойств личности
призывников и особенностей их социально - психологической адаптации
// Вестник ВЭГУ. - 2011. - № 2. - С. 133 - 137.
17. Глебов С.Т. Формирование социально-психологических
взаимоотношений в коллективе. - М.: Лаборатория книги, 2012. - 160с.
18. Глуханюк Н.С. Практикум по психодиагностике: учеб. пособие. – 4-е изд.
– М.: Изд-во Моск. Психолого-социального института, 2009. – 208с. –
(Гриф МО).
19. Глуханюк Н.С., Щипанова Д.Е. Психодиагностика: учебник. – М.:
Академия, 2013. – 240с.
20. Гребень Н.Ф. Психологические тесты для психологов, педагогов,
специалистов по работе с персоналом // Эффективная психология. –
Минск.: Букмастер, 2012. – 480с.
21. Гурьев М.Е. Анализ факторов, влияющих на формирование
благоприятного социально-психологического климата
внутриколлективных отношений // Новое слово в науке и практике. –
2015. - №21. – С. 86-94.
22. Дзялошинский И.М., Пильгун М.А. Деловые коммуникации. Теория и
практика: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 433с.