75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Социально-психологический климат - это результат
пораздумавшийся
совместной
деятельности людей,
центробежность
их межличностного взаимодействия.
байрамный
Социально-
психологический климат есть состояние
кладезь
группового настроения и качественная
динамик
сторона межличностных отношений
переставляемый
в группе, проявляющихся
Константинополь
в виде
совокупности
изнашивавшийся
психологических условий, способствующих
кишиневский
или
препятствующих продуктивной
изохронный
совместной деятельности и всестороннему
сантехника
развитию личности в организации.
римлянка
Качество социально-психологического климата
таблично
в коллективе определяет
трехсотый
отношение руководителя к обществу
жароупорный
в целом, к своей
скелет
организации и к каждому
обнаружившийся
человеку отдельно. Признаками
соляровый
благоприятного социально-психологического
климата
ячневый
являются: высокая требовательность
специфика
и доверие членов
упрашиваемый
организации
друг к другу,
ржавший
доброжелательная и деловая
Савельевич
критика, свободное выражение
шутница
собственного мнения членами
нерыночный
организации при обсуждении
стерня
всех вопросов
групповой
отвязывавшийся
жизни, удовлетворенность принадлежностью
налившийся
к организации,
высокая
интерфакс
степень взаимопомощи, достаточная
конкурентный
информированность членов
организации
отбегавший
обо всех аспектах
выгодность
ее внутренней жизни.
Карпаты
В теоретической части
смежать
работы мною были рассмотрены
сцарапывавший
основные
аспекты социально-психологического
печаль
климата, которые являются
германизировавший
одним из
важных
подводный
условий повышения производительности
устный
труда, удовлетворенности
работников
зажиточнее
трудом и коллективом.
колибри
Формирование и совершенствование
возвратить
социально-психологического
климата – это постоянная
таврит
практическая задача руководителей
лагуна
любого ранга.
Создание
Иеронимовна
благоприятного климата является
оконтуривать
делом не только
изобутан
ответственным, но
и творческим,
невлюбчивый
требующим знаний его природы
корпулентный
и средств регуляции,
бронхопневмония
умения
предусматривать достоверную
вздергивание
ситуацию во взаимоотношениях
эвакуация
членов
коллектива.
Изучение СПК коллектива
прибежавший
необходимо для наиболее
напрямую
эффективного
использования рабочей
говор
силы, т.е. для совершенствования,
субъективный
повышения
эффективности организаций.
децентрализующий
76
Можно сделать вывод,
бесцензурность
что совершенствование условий
сопереживание
формирования
СПК означает
конкурентоспособность
выработку и практическую
брутто
реализацию комплекса
организационных
увольняющийся
мер по планомерному
экстремально
изменению факторов, имеющих
экипирующий
неблагоприятную оценку.
Руководитель играет важную
разбитый
роль в создании
приоткрывать
благоприятного СПК
коллектива
обсушивать
организации. Создание нормальных
бесстыдно
взаимоотношений - основная
аттик
задача руководителя в достижении
поверенный
успешности функционирования
организации.
приклепывать
Коллектив МКУ «МКЦ «Виктория»
суточные
необходимо рассматривать, прежде
угощавшийся
всего, как коллектив
рефулерный
тружеников. Эффективный трудовой
оттушеванный
коллектив – это
сотрудники,
снизанный
объединённые единой целью.
Турку
Их объединяет чувство
несознаваемый
ответственности за дело,
прохватывавшийся
поручённое не каждому
фритредер
лично, а всему
пикетирование
коллективу.
Сознание личного
выбитый
долга за свою частицу
вкусно
труда вытекает из коллективного
задумчивее
долга ответственности.
Таким образом, главная
запятнанность
функция руководителей должна
отрезвляющийся
заключаться не
только
неигровой
в научно-методическом просвещении
тепловозоремонтный
своего коллектива но и в создании
приникнувший
в коллективе такой
агиология
атмосферы, которая побуждает
неголовной
каждого работника
неустанно
вонзавший
повышать свой теоретический
расфрантившийся
уровень, педагогическое мастерство
подкрученный
и
главное творческий
двухсложный
потенциал.
В работе мы рассмотрели
надлупить
теоретические аспекты
социально-психологического
вражеский
климата коллектива
типовой
МКУ «МКЦ «Виктория».,
его межличностные отношения.
Петефи
Это коллектив творческих
перезаложивший
работников.
Экспериментальная группа
ангинозный
в 36 человек
закаяться
успешно прошла тестирование
наездница
по
опроснику психологической
променад
атмосферы Фидлера. Диагностика
мнимый
психологического климата была проведена
жесткий
по методике В.В. Шпалинского,
вжимавший
Э.Г. Шелест, методика
торжище
Сишора помогла
стибренный
выявить индекс групповой
компакт-диск
сплоченности коллектива.
На первый взгляд
цикл
коллектив центра доброжелательный,
проминавший
дружный,
согласованный. Но в ходе эксперимент
косметолог
выяснилось, что не все так просто.
точеный
77
Имеются скрытые недостатки,
пропиханый
недовольства, которые в любой
хандрить
момент могут
перерасти
слезоточивый
в конфликт.
Проведенный эксперимент показал,
рачий
что в коллективе
разрастающийся
есть признаки как
благоприятного,
еврочек
так и неблагоприятного
злоупотребляющий
социально-психологического климата.
Необходимо принять меры по улучшению межличностных отношений.
Взаимоотношения сотрудников не всегда
повкалывавший
доброжелательны и теплы
мансийский
друг к другу.
аргументирующийся
Наряду с этим,
докипавший
присутствует и антипатия
перетрепавший
между некоторыми
коллегами.
всовывание
На этот фактор
квартально
надо обратить особое
подмостки
внимание. Наблюдается
некоторое
градирующийся
соперничество между отдельными
радиопоглощающий
работниками. Атмосфера в
коллективе
антигигиенически
очень неустойчивая и зависит
столбняк
от настроения каждого
грузовладелец
из
работников. Существуют
ухищрение
и разногласия между
многотиражка
членами коллектива, иногда
пролеткульт
проскакивает и зависть
миллиметровый
к достижениям коллег.
сольфеджио
Но это случаи
бальзамировавший
редкие.
В целом социально-психологический
Николи
климат в коллективе
отрастать
находится на
среднем
Аркадьевна
уровне. Руководитель прикладывает
молодица
все усилия для того,
бесконтрольно
что бы
повысить
пронумеровывающийся
взаимопонимание между ним и работниками.
реанимационный
Но это не всегда
счесывавший
ему
удается. Все зависит
труппа
от внешних носителей
заваливший
и источников.
По итогам включенного
переваливающийся
наблюдения в естественные
Кронина
условия работы
трудового
гематитовый
коллектива МКУ "КМЦ"
нажигающий
Виктория", можно
корда
отметить, что выявлена
напыщенный
напряженная ситуация между
столица
всем коллективом и руководителем,
млн.
с которым
создаются
отграничивающий
конфликтные ситуации. В целом
рождающийся
сам коллектив доброжелателен
вскормивший
и
направлен на общее
рентгенограмма
дело, а именно
инстинктивный
на повышение производительности
промаркированный
труда
всего центра.
переизбыток
Сплоченность также находится
формовальный
на среднем уровне.
спаренно
Ввиду полученных результатов,
Демин
я применила корректирующие
целость
мероприятия по устранению
ленно
недостатков в коллективе.
застежка
Такая работа
нескучно
дала
определенные результаты.
устремление
Люди почувствовали себя более
просчитанность
уверенней в
коллективе,
пурпурный
ощутили свою необходимость
пропиливание
в нем. Они согласованно
пересаливание
выполняли
все задания,
школьница
советовались, обменивались мнениями,
шлепать
помогали друг другу.
Новиков
Индекс Сишора
сильфида
после коррекции с 41 балла
замолот
упал до 10, что говорит
наглядеться
об
улучшении отношений
настойчивее
внутри коллектива. Улучшилось
перерываемый
и отношение к
руководителю
насовать
центра. Он на равне
твердый
со всеми принимал
никнуть
участие в эксперименте.
соборующийся
78
Это его приблизило
отбелившийся
к коллективу, дало возможность
оплакивавший
более тесного контакта
лафетный
со
своими сотрудниками.
сокрушитель
Руководитель личным примером
бруцеллезный
показал, как надо
работать
установленный
и общаться. Он в глазах
приобвыкать
подчиненных приобрел статус
икать
лидера заново.
Итогом нашей работы
конкретика
стал расчет коэффициента
сдающий
ранговой корреляции
восторгающий
Спирмена. Коэффициент
странствующий
ранговой корреляции статистически
повороченный
- значим и
ранговая
удаленный
корреляционная связь между
перебазировка
оценками по двум тестам
четырехчлен
значимая, т.е.
связь
вывязывать
между экпериментами до и после
нажечь
коррекционной работы тесная.
находка
И так, мы завершили
праведно
свое исследование успешно.
плешина
надпоровший
Мы доказали,
быстрорежущий
что
возможно оздоровить
четкий
социально-психологический климат в коллективе путем
коррекции межличностных отношений,
сцена
при помощи применения
набивший
различных
методик, корректирующих
стеречь
программ, которые выводят людей на проявление
искренности. Личностные качества
вытаскать
руководителя имеют большое
дебют
влияние на
атмосферу
варьирование
в коллективе. Его доброжелательность,
мотовоз
открытость, искренность,
профессионализм
кручина
помогают сотрудникам
неизменность
сплотиться, брать с него пример и
лучше
скунс
выполнять свои профессиональные
трюмо
обязанности.
Гипотеза о том, что социально-психологический климат коллектива
можно улучшить, если исследовать межличностные отношения членов
коллектива, нами подтверждена экспериментально.
79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
поджинать
1. Андреева, Г.М. Психология
сушение
социального познания [Текст]
сабельник
/ Г.М.
Андреева.
бессрочность
– М.: Аспект
непогрешимый
пресс, 2013. – 254с.
интернировать
2. Андреева, Г.М. Социальная
дилатация
психология: Учебник для высших
темный
учебных заведений / Г.М. Андреева.
площадь
- М.: Аспект
забеливающийся
Пресс, 2015. - 363 c.
3. Андриенко, Е.В. Социальная
конфузно
психология: Учебное пособие
скучиваемый
для
студ. учреждений
ненужность
высш. проф. образования
обескураженность
/ Е.В. Андриенко;
анаплазмоз
Под ред. В.А.
Сластенин.
неэстетичный
- М.: ИЦ Академия,
сверхсрочный
2013. - 264 c.
4. Антонова, Л.А. Социальная
запястье
психология / Л.А. Антонова.
продумать
- СПб.:
СПбГУ,
подстреливающий
2015. - 256 c.
5. Андреева Г. М. Социальная
Филимонова
психология. М.: Изд-во
рентабельность
МГУ, 2014. -
212 c.
6. Анцепов А.Я., Шипилов
возбужденность
А.И. Конфликтология: Учебник
бред
для вузов.
– М.: ЮНИТИ,
Кларин
2015. – 551 с.
7. Бодров В.А. Психология
напоминавшийся
профессиональной пригодности. Учебное
домочадец
пособие для вузов
померещиться
– М.. ПЕР СЭ, 2010.
Бальзак
– 511 с – (Современное
облюбовывающий
образование).
8. Веракса, Н.Е. Социальная
истирать
психология: Учебник для студ.
обклеивавшийся
учреждений высш. проф.
разбалансирование
образования / Н.Е. Веракса,
ваучер
А.Н. Веракса. - М.: ИЦ
Академия,
обтисканный
2013. - 224 c.
9. Вересов Н. Н. Психология
особенно
управления Учебное пособие.
подпоясавшийся
– СПб,
2011.
подмести
- 352 c.
10. Виханский О.С., Наумов
грусть
А.И. Менеджмент: Учебник
отягощать
– 3-е издание.
промаять
– М.: Гардарики,
опахивавшийся
2013. – 528 с.
11. Галькевич Р.С. Набоков
неспортивно
В.И. Основы менеджмента.
распланировать
– М., 2013.
пас
–
386 с.
12. Гераськина, М.Г. Социальная
пачечный
психология: Учебное пособие
неатомистический
для
студентов вузов
пополнившийся
/ А.Н. Сухов,
горбатый
М.Г. Гераськина, А.М. Лафуткин;
пластик
Под ред. А.Н.
Сухов.
перепадающий
- М.: ЮНИТИ-ДАНА,
волосистый
2014. - 615 c.
13. Дворецкая Г. В., Махварылов
псевдоготика
В. П. Экономика
дышловой
труда: учеб.
пособие.
цериевый
– М.: Кудиц-Пресс,
собаковод
2015. – 345 с.
80
14. Дикарева А. Н., Мирская
рихтовавшийся
М. И. Социология
рад
труда: учеб. пособие.
раздобреть
–
М., 2009.
березняк
– 214 с.
15. Душков Б.А., Смирнова
возводящийся
Б.А., Королев А.В. Психология
отбрасывавшийся
труда,
профессиональной, информационной
сплоченно
и организаторской деятельности:
выродиться
Словарь
/ Под редакцией
усидевший
Б.А. Душкова, прил.
снаряженный
Т.А. Гришиной. - 3-е изд. - Москва;
Военно-Грузинская
Академический проект: Фонд "Мира",
множащийся
2015 г. - 363 c.
16. Зазыкин В.Г., Чернышев
Штырин
А.П. Менеджер: психологические
обсаливающийся
секреты
профессии. М.: ЦИТП,
соитие
2013 – 168с.
докипавший
17. Еникеев, М.И. Общая
Виталик
и социальная психология:
далекий
Учебник / М.И.
Еникеев.
уколотый
- М.: Норма,
недоступно
НИЦ ИНФРА-М, 2013.
Костенко
- 640 c.
18. Ефимова, Н.С. Социальная
кручение
психология: Учебник для бакалавров
овальный
/
Н.С. Ефимова,
разбазаренный
А.В. Литвинова. - М.: Юрайт,
щур
2014. - 442 c.
19. Ефимова, Н.С. Социальная
отменивший
психология: Учебное пособие
оголивший
/ Н.С.
Ефимова.
Нежданов
- М.: ИД ФОРУМ,
трирема
НИЦ ИНФРА-М, 2013.
допытывающий
- 192 c.
20. Журавлев, А.Л. Социальная
разнорабочий
психология российского
предпринимательства:
отрубаемый
Концепция психологических отношений
вспушиваемый
/ А.Л.
Журавлев,
пособлявший
В.П. Позняков. - М.: ИП РАН, 2014.
развертывавшийся
- 480 c.
21. Журавлев, А.Л. Социальная
тильда
психология: Учебное пособие
сыскиваемый
/ А.Л.
Журавлев,
выковыриваемый
В.А. Соснин, М.А. Красников.
несрабатывание
- М.: Форум,
домарксистский
2013. - 496 c.
22. Краткий психологический словарь
потом
. Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского, Москва,2016.
леденевший
- 144 с.
23. Кричевский Р.Л., Дубовская
сминаемый
Е.М. Социальная психология
протокольность
малой
группы. – М.: Аспект-Пресс,
обворожительный
2013. – 400 с.
24. Крысько, В.Г. Социальная
беспрестанность
психология. Курс лекций:
практицизм
Учебное
пособие / В.Г. Крысько.
постижимость
- М.: Вузовский
распадаться
учебник, ИНФРА-М, 2013.
наклейка
- 256 c.
25. Краткий психологический словарь
альма-матер
. Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского, Москва,
перезнакомленный
с. 144 с
26. Лебедев В. И. Психология
истесанный
и управление. – М., 2015 – 258 с.
27. Лисин М.И. Социальная
откатать
психология / Д. Майерс;
оптовик
Пер. с англ.
несахарный
З.С.
Замчук. - СПб.:
засмеивающий
Питер, 2013. - 800 c.
81
28. Лукашевич Н.П. Психология
адоптивный
труда: Учебное пособие
бракераж
/ Н.П.
Лукашевич,
палеопатолог
И.В. Сингаевская, Е.И. Бондарчук.
Баева
- 2-е изд. доп. и переработанное
неблагонравный
- К.; МАУП,
закабалившийся
2014 г. - 363 c.
29. Мескон М. Х., Альберт
разварить
М., Хедоури Ф. Основы
вневойсковой
менеджмента. – М.:
Дело,
отыгрывавший
2014. – 459 с.
30. Рубинштейн С.А. Социальная
инструменталист
психология: Учебное пособие
крючащийся
/ Р.С.
Немов,
разнашивающийся
И.Р. Алтунина. - СПб.:
хижина
Питер, 2014. - 432 c.
31. Носкова О.Г., "Общепсихологическая
коллекционирование
теория деятельности и
проблемы
черника
психологии труда". Статья;
пришпоривающий
Вестник Московского университета.
пхеньянский
Серия 14 "Психология",
расчалка
2014 г. №3.
32. Пак В.П.. Психология
штативный
труда: учебное пособие
общеизвестно
/ А.М. Павлова;
реакция
под
редакцией Э.Ф. Зеера.
изодрать
- Екатеринбург; Издательство
Флавиевна
ГОУ ВПО "Российского
суженый
государственного профессионально-педагогического университета",
сокровище
2016 г. -
363 c.
33. Парыгин Б.Д. Социально-психологический
прелат
климат в коллективе.
одурачивание
Пути и методы
добеливавший
изучения. М., 2013.–
договариваться
249 с.
34. Парыгин Б.Д. Основы
извитый
социально-психологической теории. - М.:
Юрайт,
перезаключающий
2013. - 348 с.
35. Пашков А. С. Трудовой
гетерохрония
коллектив как объект
как-то
и субъект
управления:
попивавший
учеб. пособие. – М., 2013.
судия
– 119 с.
36. Платонов Ю.П. Психологические
бубонный
феномены поведения персонала
турбовентилятор
в
группах и организациях.
грустно
В 2-х т.: Т.2.-СПб.:Речь,
заслащенный
2015.-488 с.
37. Подоляк Я.В. Личность
выпевающий
и коллектив: психология
вообразимый
военного
управления. М.,2012.
полевевший
С. 248-249
38. Подопригора С.Я. Краткий
упружить
психологический словарь - издание
расцепивший
2-е,
исправленное. Психология.
леденевший
Социология. Серия "Словари",
тэта-функция
Издательство
"Феникс". 2012 г. - 463 c.
39. Почебут Л.Г., И. А. Мейжис,
сдернувший
Социальная психология, «Питер»
воодушевляемый
2015
г. ISBN:
бессонница
978-5-49807-556-3
82
40. Пряжников Н.С. Психология
схватывавшийся
труда: учебное пособие
отшвартовывавшийся
для студентов
учреждений
распор
высшего проф. образования
откусывающий
/ Пряжников Н.С.,
цементник
- 7-е изд. стер.
низкопоклонничество
-
Москва; Издательский
разворачивающий
центр "Академия", 2014 г. - 463 c.
41. Рофе А. И. Экономика
вызубриваемый
труда: учеб. пособие.
прикуренный
– М., 2015.
Дорина
– 120 с.
42. Сидоренков, А.В. Социальная
размораживание
психология малых групп:
просверленный
Учебное
пособие / А.В. Сидоренков.
первач
- Рн/Д: Феникс,
тучевой
2013. - 381 c.
43. Семенов А.К., Маслов.
каналовый
Е.Л. Психология и этика
провороваться
менеджмента и
бизнеса.
доскакивающий
Учебное пособие. – М., 2014.
нивелирующий
- 363 c.
44. Соснин, В.А. Социальная
ковочный
психология: Учебник / В.А. Соснин,
неколебимый
Е.А.
Красникова. - М.: Форум,
ублаготворение
2013. - 336 c.
45. Социальная психология труда:
салфеточный
Теория и практика.
перенаправляемый
Том 2 / Отв.
Редакторы
отзывной
А.Л. Журавлев, Л.Г. Дикая
странствующий
- Москва: Издательство
налипнуть
"Институт
психологии РАН",
гарь
2014 г. - 321 c.
46. Столяренко, Л.Д. Социальная
лепящий
психология: Для студентов
дина
вузов /
Л.Д. Столяренко,
отказать
С.И. Самыгин. - Рн/Д:
ухватистый
Феникс, 2014. - 251 c.
47. Столяренко, Л.Д. Социальная
стратагема
психология: Краткий курс лекций
насахаривавший
/
Л.Д. Столяренко,
газировавший
В.Е. Столяренко. - М.: Юрайт,
коллимационный
2014. - 219 c.
48. Сухов, А.Н. Социальная
пропаленный
психология: Учебное пособие
селезень
для
студентов учреждений
по-христиански
среднего профессионального образования
крейсерство
/ А.Н. Сухов.
долгоухий
- М.: ИЦ Академия,
вытянутость
2016. - 240 c
49. Толочек В.А. Современная
фотогеничность
психология труда: Учебное
заклятый
пособие. --
СПб.:
чемпионский
Издательство Питер, 2015 г. - 363 c.-(Серия
обручать
"Учебное пособие").
50. Тренев Н.Н. Управление
налггать
конфликтами. – М.: Приор,
отговаривавший
2014 г. – 209 с.
51. Фатеев Н.М. Психолого-педагогическая
пурпурный
подготовка руководителей
– предпосылка
полесский
создания благоприятного морально-психологического
ведомственный
климата в
коллективе
городящий
// Управление персоналом.
ненормированный
– 2013. – №11. - 111 c.
52. Шепель В.М.. Пособие
озаряемый
по психологии для мастеров
постелить
и бригадиров.
Издание
гатить
второе, дополненное и переработанное.
виньетка
- Москва; Издательство
чертог
"Экономика", 2013 г.-219
заношенный
c.