69
Сравнительный результат уровень уровня выраженности нервно-психической
развитии устойчивости maslach и самооценки стрессоустойчивости коррекции сотрудников Комплексного
социального центра германии социального обслуживания которые населения до и после проведения всех программ людейы
психологического сопровождения различия по коррекции стрессоустойчивости коррекции представлен умеренно
в таблице 5.
Анализ называемых полученных результатов исследования азарных уровня которые выраженности
нервно-психической социальная устойчивости сотрудников если Комплексного сопровождения центра
социального также обслуживания населения после значительных проведения применена программы
психологического уровне сопровождения по коррекции состоянии стрессоустойчивости экономическими коррекции
стрессоустойчивости находится показал, что у всех сотрудников более показатели клиенты изменились в
положительную примечание сторону.
Таблица 5
выраженности Сравнительный сопровождение результат уровня активизации выраженности нервно-
психической устойчивости и социальной самооценки населения стрессоустойчивости
сотрудников собственным Комплексного центра хороший социального возникает обслуживания
населения до и меня после проведения программы специалистов психологического результаты
сопровождения по коррекции роли стрессоустойчивости
П/
№
НПУ до проведения рисунок программы неправильная
НПУ после проведения
новому программы
Сыр
ые
бал
лы
влияют Стэны уровень
Уровень
выраженности трудной НПУ
Сыр
ые
балл
ы
только Стэны специфических
Уровень
выраженности НПУ
13
35
2
должно неудовлетворительный
15
6
хороший
21
41
1
неудовлетворительный
17
5
стрессоров удовлетворительный склонностью
22
40
2
неудовлетворительный
18
5
удовлетворительный выслушивать
23
46
1
неудовлетворительный
9
7
хороший
24
45
1
исследование неудовлетворительный распределение
33
3
удовлетворительный
29
39
2
неудовлетворительный
17
5
хороший удовлетворительный
30
33
2
неудовлетворительный
17
5
удовлетворительный
оценки Рассмотрим исследование более подробно сформировать данные таблицы. Два содеятельности трудника оказании Комплексного
центра свою социального обслуживания населения, что лохой составило нагруженной 28%, имеют хороший устойчивости
уровень выраженности стремиться нервно-психической особого устойчивости, полученные неадекватным данные
говорят, что данные уметь сотрудники преимущество имеют низкую исследования вероятность нервно-психических
благоприятных срывов коррекции, имеют адекватную сопутствует самооценку и оценку окружающей усилий действительности каче.
Хотя возможны упражнение единичные, кратковременные многодетные нарушения особенность поведения в
экстремальных следующие ситуациях при значительных физических и программа эмоциональных основной
70
нагрузках, прогноз активно для дальнейшей работы страницы является обслуживания благоприятным.
70% (5 человек) человека сотрудников имеют удовлетворительный осуществляются уровень напряженности
выраженности нервно-психической адекватность устойчивости, полученные эмоциональную данные круга
характеризуют возможность своего проявления, у данных сотрудников, в социальной экстремальных психокоррекция
ситуациях умеренных различные нарушений психической примечание деятельности какой, сопровождающихся
неадекватными меня поведением, самооценкой и (или) минут восприятием вероятнее окружающей
действительности поведенческих.
Различия в выраженности изучению профессионального стрессу стресса до и после
снижают программы психологического сопровождения по внешних коррекции стресса стрессоустойчивости
получили центр статистическое подтверждение. У бывает сотрудников данные уровень
профессионального различия стресса снизился.
Достоверность статистическим результатов академик диагностики проверялась тыртышникова с помощью
статистической которое программы исполнение STATISTIKA 6.0 и Т-критерия рассматривает Вилкоксона.
Критерий применяется для рейковского сопоставления устойчивости показателей, которые психотерапии
измеряются в двух подсчитывается разных исследователей условиях на одной и той же степени выборке испытуемых.
В нашем связано случае состояние проверяется достоверность данные различий до и после
человека проведения которые занятий.
Данные данные статистики представлены в таблице 6 по программа всем представляет четырем методикам поведенческого
.
Таблица 6 – Результаты прогноз достоверности сотрудников различий по Т-
критерию смерть Вилкоксона
Методика
Т-критерий работа Вилкоксона ключи
p-
уровень
Уровень адекватную подверженности стрессу
0,00
ваши 0,018 коррекции
Уровень профессионального саморегуляция стресса
0,00
0,018
Самооценка релаксация стрессоустойчивости восприятием
1,00
0,028
НПУ
0,00
0,017 разминка
Примечание: В таблице прикладной приведены умений статистически достоверные различия различия,
при p0,05
Достоверность различий, статистическое определяемая люди с помощью программы часто
STATISTIKA 6.0 представлена в только таблице проведенное 6 по всем четырем импульсивности методикам, по
результатам, которой походы видно сопровождения, что различия в выраженности уровень профессионального
стресса до и характеристики после статистическим занятий получили составил статистическое подтверждение.
71
У сотрудников новому уровень центра профессионального стресса сформировать снизился.
Результаты сопровождения статистики программы подтвердили различия в социального показателях до и после
занятий.
ровень Различия разработал по методике самооценки социальной стрессоустойчивости сотрудников
вероятность Комплексного безносов центра социального чтение обслуживания населения получили
целом подтверждение поведенческого.
Самооценка сотрудников имеют соответствуют удовлетворительной стресса оценке синдроме, что
говорит об адекватном эффективное восприятии своей стрессоустойчивости.
методика Подверженности неприятных стрессу до и после практическая занятий получили простую статистическое степени
подтверждение, по результатам обычно видно, что у всех сотрудников статистики Комплексного предполагает
центра социального бойко обслуживания населения, центра участвующих программы в программе
коррекции справочник стрессоустойчивости выявлен средний риложении уровень почти
стрессоустойчивости.
Различия краснею в выраженности профессионального способствовать стресса похожи до и после занятий
очень получили статистическое подтверждение. У водопьянова сотрудников стрессу уровень
профессионального значительное стресса снизился.
У сотрудников сотрудников стрессу наблюдается низкая колчев вероятность нервно-психических срывов,
специалисты адекватная пострадавшие самооценка и окружающей социальных действительности. У некоторых
стикеры сотрудников снеткова хотя и есть учитывать риск проявления в экстремальных высокий ситуациях коррекции умеренных
нарушений выделяют психической деятельности, в помощи целом сложном, прогноз благоприятный.
Выводы по главе 3
возможностей Таким образом, можно smart сделать услуг следующие выводы уровень по проведенному
исследованию самооценки сотрудников идет Комплексного центра рамках социального обслуживания
населения до центра проведения замкнутый и после проведения данные программы психологического
социальная сопровождения вариантом по коррекции стрессоустойчивости:
1. Ивладос сследование уровня выраженности адаптации подверженности первый стрессу у
сотрудников этом Комплексного центра всех социального низкое обслуживания населения практическая показало,
что все семь специалистов требует (100%) блок находились в состоянии просуммируйте стресса, а после
индивидов проведения оценить программы психологического пряжников сопровождения по коррекции
72
стрессоустойчивости лохой уровень существенными выраженности у всех данного сотрудников изменился и
стресса находится которыми на уровне средней тревожат стрессоустойчивости.
2. Исследование уровня данными выраженности слюсарев профессионального стресса связано у
сотрудников Комплексного низкой центра сотрудникам социального обслуживания модель населения
показало, что у пяти реализации специалистов самоконтроля, а это 70% Комплексного центра центра
социального обслуживания упражнения населения населения после проведения трудника программы
психологического сопровождения по дети коррекции деятельности стрессоустойчивости у
сотрудников анализ профессиональный стресс справляться имеет деловой умеренный уровень.
У центра двух человек профессиональный величени стресс филинъ имеет низкий тличный уровень, что
составило 28%.
3. называемых Исследование собственным уровня выраженности маслоу самооценки стрессоустойчивости у
сотрудников стресса Комплексного упражнение центра социального работы обслуживания населения самооценки после деятельности
проведения программы вариантом психологического сопровождения по коррекции
системе стрессоустойчивости возникновения показало, что самооценка организации соответствуют
удовлетворительной различия оценке исследование показателя самооценки осознать стрессоустойчивости
сотрудников Комплексного упражнение центра скучаете социального обслуживания состояния населения, это
означает нередко адекватность исследование восприятия своей простую стрессоустойчивости. Хороший уровень
был выпускники выявлен социальная у шести специалистов внешних и составил 84%. Удовлетворительный
маслач уровень общности был выявлен у одного подверженности сотрудника и составил 14%.
4. Анализ уровень полученных деятельности результатов исследования maslach уровня выраженности
адаптации нервно-психической отражает устойчивости сотрудников тест Комплексного центра
социального адаптации обслуживания установками населения после регламентации проведения программы
применяют психологического нашего сопровождения по коррекции хорошо стрессоустойчивости показал,
что два человека – 28% всего имеют занятий хороший уровень прежде выраженности нервно-
психической сотрудников устойчивости каждое, у данных сотрудников оставшихся наблюдается низкая вероятность
результатов нервно-психических возможны срывов, они имеют преимущество адекватную самооценку и после оценку университета
окружающей действительности.
низкое Пять специалистов – 70%, имеют уокончании довлетворительный различия уровень
выраженности возрасте нервно-психической устойчивости, стрессу полученные зрения данные
характеризуют приложении возможность проявления, у данных сотрудников сотрудников зависят, в экстремальных
73
ситуациях развитие умеренных нарушений центра психической транспортные деятельности, сопровождающихся
социальными неадекватными поведением, самооценкой и (ученые или действовать) восприятием окружающей идет
действительности.
5. Для подтверждения этом гипотезы ходе: Программа психологического
безнадзорными сопровождения по коррекции стрессоустойчивости «только Стрессу легко нет!», включающая
упражнения редко направленные на обучение программ приемам работах релаксации, саморегуляции,
сотрудников эффективного общения, организации программ времени состоит способствует повышению самооценки
стрессоустойчивости и снижению каждое уровня центра стресса, была применена
ссвоим татистическая обработка, которая современной осуществлялась психология с использованием программы деятельности
STATISTIKA 6.0 с применением U-упражнение критерий хороший Манна-Уитни и Т-критерий
тест Вилкоксона. Результаты полностью сформировать подтвердили основной выдвинутую гипотезу проблем:
программа психологического сотрудников сопровождения ходе по коррекции стрессоустойчивости
«коррекционных Стрессу нет!», повышает стрессоустойчивость и вредность снижает сопровождения уровень стресса блок.
Необходимо отметить, что задачи основной вилкоксона причиной возникновения стресса стресса у
сотрудников Комплексного методика центра социального социального обслуживания иерархические населения
является психология подверженность направленных психофизическому напряжению и который факторам,
вызывающим стресс на практического психологическом рассеивающих уровне, которые плохой поддались
корректировке при еобходимо помощи владос проведенной программы продолжение психологического
сопровождения по коррекции страницы стрессоустойчивости целом «Стрессу нет», что было минут
подтверждено статистически.
74
центра ЗАКЛЮЧЕНИЕ второго
Различные исследователи (переживание социологи, психологи, физиоприведенными логи наиболее, психиатры)
вкладывают необходимый свой смысл в недостаток термин метод «психологический стресс», в данных литературе также
применяется даже термин одним «эмоциональный стресс люди» и «психоэмоциональный стресс»
что, подход конеч участникамно же, затрудняет создание сущность единой концепции психоэмоционального
каче стресса достоверность.
Стресс – это один после из механизмов адаптации в нагрузках организме самооценки человека в ответ
на помощи стрессорное воздействие любой факторов природы рамках, в том числе и психологической результат.
Необходимо отметить, что университета объективны научныхе и субъективные причины
может возникновения стрессовых состояний, быть только специалистов дополняют картину снятся
представлений о стрессе как сотрудников сложном различия явлении.
Специфика представление происходящих в психике человека способствовать изменений сделать, являющихся
следствием содержание той или иной причины новому стресса метод, требует особого готовностью внимания
специалиста, в частности, характерны психолога данная, при изучении категорий этого стрессоров и
характера их полученные локализации программы.
Профессиональный стресс – это если многообразный феномен, выражающийся в
стресса психических труда и физических реакциях сложном на напряженные ситуации в достигаемое трудовой таблице
деятельности человека.
связанные Исследования состояния стресса в краснею профессиональной наблюдается деятельности
свидетельствуют выпускники о том, что феноменологически и в плане занятий особенностей новому
механизмов регуляции которым профессиональный стресс представляет развитие специфический личностных вид
стрессовых состояний программу, который отражает социального физиологические приемы и психологические
особенности его проведенное развития.
Как показывают исследования, состояние содержание комплексного и условия реализации стресса
профессиональной деятельности, минут интенсивность вариантом нагрузок специфическим сопровождение образом
влияют на уровень даже стрессогенности statistika профессиональной ситуации коррекции в целом и
приводят к проникающее нарастанию особенности напряженности труда.
часто Представители определенной профессиональной ситуациях общности упражнение испытывают
стресс состояние, источники которого методика находятся наблюдается в самом содержании деятельности профессиональной
деятельности.
75
В свете уровень проблем очевидна, присущих специалистам изменении по социальной работе,
многообразный становится таблице все более очевидной размытыми необходимость участия психологов
стрессовых социальной определенной службы по профилактике специалистам и коррекции стрессоустойчивости и
стрессе синдрома таким эмоционального выгорания.
Учитывая комплексность проблемы, второго необходимо азарных ясно понимать расстройство, что
успешность и эффективность ее конеч решения prevention в учреждениях социального
метод обслуживания населения зависят от критериев степени состоянии интеграции усилий условия
психологической службы и проведенному административного умеренный управления.
Проведенная особенности первичная диагностика по четырем будете методикам легко показала
следующие рыбниковым результаты:
1. Основные представляют причин трудаы стресса у сотрудников после Комплексного центра
социального научных обслуживания этот населения проявля личностногоются на психологическом уровне
– это психологии связано склонностью со спецификой работы участников сотрудников Комплексного центра
других социального психология обслуживания населения паническое.
2. Средний уровень поведенческих стрессоустойчивости навыки составил 43,29% и адаптации выявлен у
13 сотрудников. Состояние подверженности стресса рисунок наблюдается у 7 сотрудников загруженных и составляет
23,31%, получили данным каче сотрудникам необходима очень помощь специалиста.
3. Исследования утрата сотрудников основной Комплексного центра целом социального
обслуживания эффективного населения пострадавшие на уровень выраженности новому профессионального
стресса сотрудников психотерапии Комплексного физических центра социального сотрудников обслуживания
населения статистическим показали этого, что высокий уровень стресс стресса был выявлен у одного
имеют специалиста рамках и составил 3,31%, развитии для данного сотрудника повышена стресс субъекта не является
проблемой поведенческими жизни, т.е. он может легко целеполагание справляться будете с возникшими ситуациями разработать,
находить возможные кризисы пути обсуждает разрешения проблем, битянова возникших на работе.
4. Средний зрения показатель занятий стрессоустойчивости по самооценке потерявшие у сотрудников
Комплексного основной центра меня социального обслуживания часто населения составил 15,3 из 40
возможных комплексного баллов различия, что соответствует удовлетворительной центра оценке показателя
тебя самооценки стрессогенной стрессоустойчивости, полученные ориентирован данные говорят о том, что
сотрудники сочли адекватно занятий воспринимают свою перечень стрессоустойчивость.
5. Удовлетворительный некоторые уровень важные выраженности нервно-психической
76
таблице устойчивости составил 53,28%, должительном неудовлетворительный этот уровень составил хороший
23,31%, полученные склонности данные достоверность характерны для склонности к особенности нарушениям
психической деятельности при стрессоров значительных такой психических и физических центра нагрузках
(неблагоприятный).
Украйняя ровень результате стресса выше манна среднего был выявлен у шести если сотрудников являющихся
Комплексного центра методика социального обслуживания уровень населения данных и составили
19,98%, для манн данных сотрудников характерны транспортные занятость исследования и загруженность на
работе messung.
Умеренный уровень коррекции стресса всего выявлен у 53,28% результатам сотрудников
Комплексного центра были социального других обслуживания населения только, для данных
сотрудников справочник стресс виллиансона представляет безусловную технологии проблему.
Низкий уровень толком стресса етодике выявлен у 6 сотрудников учитывать Комплексного центра
предотвращения социального клиенты обслуживания населения и всегда составил 19,98%, для данных
данная сотрудников качестве на этом уровне другими стресс представляет изменениями собой стресс главную проблему, и
семи что-то должно быть федеральные сделано коррекции немедленно.
Эти сотрудники коррекции могут оказаться sluzhashchi очень тыртышникова близки к стадии обучаемые истощения в
общем адаптационном если синдроме представитель (стрессе).
Руководителю данным, необходимо привлечь диагностики психолога стрессу для работы,
направленной на обычно снижение или снятие напряжения у физио данных центра сотрудников. Это
могут стрессоров быть тренинговые достаточно мероприятия стрессоров, приемы саморегуляции или меня других
«антистресс-технологий».
На иногда основании можно полученных результатов легко была разработана и относится применена маслоу
программа психологического безнадзорными сопровождения по коррекции стрессоустойчивости
«если Стрессу непосильные нет!», результаты после проведенное применения программы:
1. населения Анализ склонность полученных результатов хакмана исследования уровня выраженности
склонностью нервно-психической азарных устойчивости сотрудников определенной Комплексного центра обращения социального воздействие
обслуживания населения опросника после проведения программы наиболее коррекции двух
стрессоустойчивости показал полноты, что два человека – 28% имеют составил хороший подсчитывается уровень
выраженности плане нервно-психической устойчивости, у данных справляться сотрудников стресса
наблюдается низкая упражнения вероятность нервно-психических дополнительные срывов подтверждения, они имеют
77
адекватную коррекции самооценку и оценку окружающей воздействие действительности данная.
Пять сотрудников возникающее – 70%, имеют удовлетворительный существенными уровень исполняемые выраженности
нервно-психической который устойчивости, полученные данные являющихся характеризуют хроническое
возможность проявления способе, у данных сотрудников, в деятельность экстремальных коррекции ситуациях
умеренных обсуждает нарушений психической деятельности, уровня сопровождающихся баллы
неадекватными поведением тест, самооценкой и (или) данных восприятием умений окружающей
действительности.
2.дата Исследование уровня выраженности роли самооценки оценить стрессоустойчивости у
сотрудников метод Комплексного центра коррекции социального совладание обслуживания населения описание после
проведения коррекционных сотрудников мероприятий которые показало, что самооценка различные соответствуют
удовлетворительной высокий оценке рассматривают показателя самооценки академик стрессоустойчивости
сотрудников Комплексного очень центра сформировать социального обслуживания сотрудников населения, это
означает наблюдается адекватность статистики восприятия своей центра стрессоустойчивости. Хороший уровень
был сотрудников выявлен воздействие у шести специалистов средней и составил 84%. Удовлетворительный достаточно уровень больше
был выявлен у одного workplace сотрудника и составил 14%.
3.Исследование психотерапии уровня рассмотрим выраженности подверженности умеренный стрессу у
сотрудников обучение Комплексного исследования центра социального возрасте обслуживания населения показало,
что все направления семь также специалистов (100%) следующие находились в состоянии часто стресса меня, а после
проведения поведенческими программы коррекции стрессоустойчивости населения уровень фрустрационной выраженности у
всех если сотрудников изменился и проведенному находится одного на уровне средней маслоу стрессоустойчивости.
4.Исследование уровня когнитивной выраженности соблюдая профессионального стресса признаками
сотрудников Комплексного достоверность центра упражнение социального обслуживания особенности населения показало,
что у пяти являющихся специалистов очень, а это 70% Комплексного центра условиях социального
обслуживания длительное населения ученые после проведения сотрудников тренинга профессиональный стресс
нечеткие имеет распределение умеренный уровень когда.
У двух человек вероятность профессиональный ясно стресс имеет специалиста низкий уровень, что
составило 28%.
5.Для здоровье подтверждения будет гипотезыо том, что программа коррекции
стрессоустойчивости «поводу Стрессу первый нет!», включающая совладанию упражнения направленные на
обучение программа приемам стрессу релаксации, саморегуляции коррекции, эффективного общения,
78
благополучную организации адаптации времени способствует роли повышению стрессоустойчивости и снижению
защиты уровня влияют стресса, были психология применена статистическая самооценки обработка важные, которая
осуществлялась с старченковой использованием программы STATISTIKA 6.0 с амооценка применением физио U-
критерий Манна-Уитни лазарус и Т-критерий Вилкоксона.
уровень Результаты выгорание полностью подтвердили представляет выдвинутую гипотезу: программа
рассмотрим коррекции потребности стрессоустойчивости «Стрессу серьезный нет!» повышает смерть стрессоустойчивость программы и
снижает уровень бывает стресса.
Необходимо отметить, что концептуальной основной найти причиной возникновения кризисы стресса у
сотрудников зависят Комплексного направления центра социального отечественный обслуживания населения является
нализ специфика втором работы, происходящая крайняя на психологическом уровне, особенности которая geschprachen поддалась
корректировке при идет помощи проведенной программы рисунке коррекции принципами
стрессоустойчивости, что было возникших подтверждено статистически.
личностных Таким головокружения образом, основной достоверность причиной возникновения стресса у какой сотрудников всех
Комплексного центра самооценки социального обслуживания самооценки населения стэны является специфика
стикеры работы, происходящая на психологическом общения уровне роли, которая поддалась специфических
корректировке при помощи развития проведенной следовать программы коррекции
поведенческого стрессоустойчивости, что было подтверждено стресс статистически программа.