76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аскарова В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы //
Отдел кадров коммерческой организации. – 2012. – N 4. – С. 69 - 76.
2. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры,
функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений
предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. – М.: ГАУ, 2013. –
3. Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых
ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2014. – N 3. – С. 14 - 19.
4. Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие/
А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева и др. –СПб.: Питер, 2013. – 272с.
5. Антонов А.Ю. Формирование мотивационного механизма как
фактор устойчивого развития организации в условиях рыночной экономики //
Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. N 7. С. 47 - 50.
6. Баринов В.А. Эффективность применения системы KPI для
повышения мотивации сотрудников компании // Нормирование и оплата труда
в промышленности. – 2012. – N 5. – С. 32 - 36.
7. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление
персоналом. – М.: КноРус, 2013.
8. Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в
управлении персоналом. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. 128 с.
9. Булатов А.Н. Параметры для оценки материальной мотивации
сотрудников // Банковское кредитование. 2014. N 3. С. 102 - 112.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по
кадровой работе. – М.: Юрист, 2013 – 350 с.
11. Власова Е., Копачевская Т. Система мотивации - как привлечь и
удержать // Управление персоналом. 2014. N 8. С. 18 - 19.
12. Герш М.В. Методы управления персоналом // Отдел кадров
коммерческой организации. 2015. N 12. С. 60 - 64.