
49
На предприятии отсутствуют четко оговоренные должностные
инструкции. С каждым работником оговаривается отдельно весь объем
полномочий во время приема на работу и этот объем может меняться в
зависимости от желания руководителя.
Организационная структура любого из магазинов «Мвидео» может
быть представлена в следующем виде.
Рис. 2.5. Типовая организационная структура магазина «Мвидео»
Можно сделать вывод, что компания ПАО «Мвидео» имеет довольно
крупную структуру управления, это помогает более эффективно управлять
всеми подразделениями. Компанией управляет Генеральный директор.
В компании «Мвидео» каждый гипермаркет имеет свою
организационную структуру. Управляет магазином директор, у которого есть
свой заместитель, штат продавцов, кассиры, кладовщики, уборщицы.
В основе корпоративной культуры ПАО «Мвидео» лежат миссия и
ценности компании. Ключевыми элементами миссии ПАО «Мвидео»
являются клиенты, партнёры, сотрудники и вся экосистема, в которой
работает компания. Корпоративная культура ПАО «Мвидео» основана на
идеях партнёрства, ответственности и неравнодушия во взаимодействии со
всеми стейкхолдерами. Сочетание масштаба бизнеса и задач дальнейшего