ведут записи в электронных таблицах, в записных книжках,
блокнотах или ежедневнике. Во многих компаниях руководство при
проведении анализа и контроля может полагаться исключительно на отчеты
из 1С, Мое дело и иные бухгалтерские программы учета. Сегодня все более
частыми становятся случаи, когда сотрудники фирмы в последующем уводят
клиентов из своей организации. В связи с этим во многих CRM-системах
предусмотрен инструментарий по отслеживанию коммуникативной работы
менеджеров с клиентами: с каких почтовых ящиков (личных или
корпоративных) идет отправка электронных писем клиентам, фиксируются
звонки только с корпоративных номеров телефонов. Таким образом, CRM-
система все входящие и исходящие контакты помещает в хранилище, где
информация анализируется и систематизируется с учетом заданных
руководителем параметров.
3. Обеспечение организации статистикой. CRM-система – это огромная
информационная база, позволяющая проводить статический анализ работы с
клиентами. У руководителя появляется возможность сравнить показатели
работы своей фирмы в разные временные периоды, подготовить сводные
отчеты, составить долгосрочные и краткосрочные перспективы работы,
провести стратегическое планирование.
4. Готовые решения, основанные на рабочей информации своей фирмы.
Накопленная статистическая база позволяет разработать свою собственную
систему работы, исходя из особенностей бизнеса. Каждая CRM-система
содержит свой инструментарий, который отображает уникальный взгляд на
системный подход к работе с клиентами.
В ООО «ФРАКЦИЯ» направляет и контролирует работу руководитель,
так как организация относится к субъекту малого и среднего
предпринимательства. В такой ситуации особую роль будет играть
возможность организовать эффективную систему работы с клиентами и
заказчиками. Активное использование предоставляемых CRM-системой
инструментов позволит оптимизировать работу всей фирмы.