71
значение которых с развитием страхования возрастает, и в итоге именно они
определяют эффективность этой системы.
Мировой опыт свидетельствует о том, что основные виды социального
страхования (пенсионного, от несчастных случаев на производстве, по
безработице), кроме финансовых задач по компенсации утраты заработков (в
связи с временной и постоянной утратой трудоспособности или места
работы), выполняют целый ряд других функций: оздоровление трудящихся и
членов их семей, организацию лечения, проведения крупномасштабных
национальных программ по реабилитации инвалидов (медицинской,
профессиональной и социальной).
Формирование национальной системы социального страхования -
дело непростое. Необходимо органически увязать эту система с системой
заработной платы, налоговой системой, политикой и состоянием рынка
труда, демографическим положением в настоящем и его прогнозным
положением в будущем (т.е. факторами, определяющими уровень пенсий и
других страховых выплат, качество и объем услуг по лечению и
оздоровлению трудящихся и т.д.). Только тогда удастся построить
эффективную систему социальной защиты в стране.
Социальное страхование эволюционирует, соответственно, меняется и
работа Фонда. Благодаря совершенствованию системы
персонифицированного учета решаются важнейшие задачи, обеспечивая
прозрачность движения финансовых потоков и строгий контроль за их
использованием.
Одна из главных задач, стоящих сегодня перед Фондом социального
страхования – более активное внедрение электронных технологий. С этим
согласны и представители соцстраха, и профсоюзы. Сложности в системе
межведомственного электронного взаимодействия мешают комфортному
диалогу с работодателями и населением.
Направлениями развития единой информационной системы Фонда
соцстрахования его руководство называет электронное взаимодействие с