Диплом: Финансовые методы стимулирования предпринимательства в России (на примере ООО "Вектор-Плюс")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
2
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ .............................................................................. 6
1.1. Роль и значение предпринимательства в РФ ........................................ 6
1.2. Роль государственных и частных структур в стимулировании
предпринимательской деятельности ........................................................... 12
Вывод по главе .............................................................................................. 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ МЕТОДОВ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РФ ........................... 29
2.1. Определение необходимости стимулирования предпринимательства
в России на основе использования финансовых методов ......................... 29
2.2. Исследование текущего состояния и динамики развития
предпринимательства ................................................................................... 35
2.3 Анализ эффективности использования финансовых методов
стимулирования предпринимательства ...................................................... 40
2.4. Оценка применения финансовых методов стимулирования
предпринимательства на примере ООО «Вектор-Плюс» ......................... 49
Вывод по главе .............................................................................................. 61
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ФИНАНСОВЫХ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РФ .................................................................... 63
3.1. Проблемы финансового стимулирования предпринимательства в РФ
и мероприятия по их решению .................................................................... 63
3.2. Перспективы применения финансовых методов стимулирования
предпринимательства в РФ .......................................................................... 68
3.3 Экономическая оценка целесообразности внедрения предлагаемых
мероприятий .................................................................................................. 72
Вывод по главе .............................................................................................. 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ............................................. 82
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы состоит в том, что развитие малого бизнеса - это
задача, которая имеет в нашей стране очень высокий экономический и
социальный эффект. Он заключается в том, что малый бизнес является
основой устойчивости экономики, эффективным инструментом обеспечения
самозанятости населения и формирования среднего класса.
Предприятия малого бизнеса играют очень важную роль в экономике
любой страны. Данный сегмент является неотъемлемым элементом любой
развитой хозяйственной системы, без которого экономика и общество в
целом не могут эффективно существовать и развиваться. Во-первых, он
способствует развитию конкуренции, что приводит к улучшению качества
товаров и услуг. Во-вторых, происходит создание дополнительных рабочих
мест, что является важным источником роста реальных доходов населения.
Кроме того, развитие малого предпринимательства способствует наполнению
рынка товарами и услугами, более эффективному использованию
региональных сырьевых ресурсов. Сегмент малого бизнеса развивается в
отраслях, непривлекательных для крупного бизнеса.
Активизация производственного и инвестиционного процессов в малом
бизнесе имеет важное значение для интенсификации развития российской
экономики. Однако для многих субъектов малого бизнеса актуальна
проблема управления финансами. Основными из них являются низкая
финансовая грамотность предпринимателей, отсутствие необходимой
государственной поддержки, сложности привлечения заемных средств.
Для предпринимателей основной проблемой являются слишком
высокие ставки процентов, малые сроки кредитования, бюрократические
процедуры сервиса. Для банков проблемы заключаются в низкой
легитимности малого бизнеса, его нестабильном финансовом положении,
отсутствии залогового обеспечения, низкой финансовой грамотности
руководителей и отсутствии должной поддержки на федеральном уровне.
4
Для успешного развития малого бизнеса в России необходимо
совершенствование работы гарантийных фондов, обеспечение достаточного
объема финансирования программы государственной поддержки малого
предпринимательства, разработка специальной методики оценки банковских
рисков. Но в первую очередь необходимо повышение эффективности
управления финансами субъектов малого бизнеса, что является
первоочередной задачей предпринимателей.
Актуальность проблемы организации финансов на предприятиях
малого бизнеса обусловлена важностью развития данного направления
бизнеса для государства и общества с одной стороны, и возможностью
развития для малых предприятий с другой стороны.
Целью исследования, проводимого в выпускной квалификационной
работе, является исследование финансовых методов стимулирования
предпринимательства в России и разработка направлений для повышения их
эффективности.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие
задачи:
- рассмотреть роль и значение предпринимательства в РФ;
- выделить роль государственных и частных структур в
стимулировании предпринимательской деятельности;
- определить необходимость стимулирования предпринимательства в
России на основе использования финансовых методов;
- провести исследование текущего состояния и динамики развития
предпринимательства;
- провести анализ эффективности использования финансовых методов
стимулирования предпринимательства;
- дать оценку применения финансовых методов стимулирования
предпринимательства на примере ООО «Вектор-Плюс»;
- рассмотреть проблемы финансового стимулирования
предпринимательства в РФ и мероприятия по их решению;
5
- охарактеризовать перспективы применения финансовых методов
стимулирования предпринимательства в РФ;
- дать экономическую оценку целесообразности внедрения
предлагаемых мероприятий.
Объект исследования – малое и среднее предпринимательство
Российской Федерации.
Предмет исследования – финансовые методы стимулирования в
России.
Методологической и теоретической основой исследования являются
труды ведущих российских ученых-экономистов, теоретиков и практиков в
области организации финансов субъектов малого бизнеса, таких как
Демченко Н.Л., Егорова Т.Н., Литау Е. Я., Морковкин Д.Е., Незамайкин В.Н.,
Шманёв С.В.
Информационной базой исследования является налоговая отчетность и
первичные учетные документы ООО «Вектор-Плюс» за 2013 – 2015 гг.,
официальные данные Федеральной налоговой службы по вопросам
налогообложения индивидуальной трудовой деятельности.
Хронологические рамки исследования в данной работе включают в
себя 2013 – 2015 гг.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка
использованной литературы.
6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Роль и значение предпринимательства в РФ
Экономические условия любой страны представляют собой целостный
комплекс взаимосвязанной инфраструктуры, которые обеспечивают
общественное воспроизводство в национальных границах. В современных
экономических условиях для достижения экономической обеспеченности
юридические лица ведут предпринимательскую деятельность [12, c. 90].
Предпринимательство выступает как вид деятельности в рамках
производства и товарообмена, что является характерной чертой для
российских условий.
В описанных условиях предпринимательские структуры представляют
собой экономические единицы, которые ведут самостоятельную
деятельность, подчиняющуюся законам предпринимательства [10, c. 98]. При
этом для данных образований характерно динамическое изменение для
достижения оптимальной формы, которая будет соответствовать рыночным
требованиям в конкретный момент развития рынка [14, c. 118].
Характерные черты предпринимательских структур РФ определяется
текущим состояние российской экономики. С другой стороны, в
современных условиях была продемонстрирована способность к быстрому
формированию предпринимательской инфраструктуры и структур [13, c. 12].
Современная предпринимательская структура в РФ – это
организационно-хозяйственная единица, деятельность которой направлена на
получение прибыли в качестве итогового результата деятельности.
Динамичное развитие предпринимательских структур позволяет
сформировать оптимальную структуру соответствия требованиям
конкретного момента развития рынка. Развитие предпринимательской
структуры – это достижение поставленного результата: увеличение
7
сложности, интеграция к внешним условиям, количественное увеличение
показателей, качественное улучшение и социальный прогресс.
Предпринимательская структура состоит из следующих элементов
(рис. 1).
Рис. 1. Элементы предпринимательской структуры [11]
Функции современного менеджмента включают в себя необходимость
развития способностей для изменения стратегии предприятия при динамично
изменяющейся внешней среде; развитие информационно-коммуникативного
обеспечения организации для снижения затрат и экономии времени на
операции в рамках текущей деятельности; формирование положительного
организации на рынке и микроклимата внутри организации, а также
направление деятельности на увеличение отдачи от инвестиций, вложенных
в реализацию проектов [15, c. 165].
Традиционные предпринимательские структуры базируются на
процессе управления по функциям. Но данный взгляд на
Предпринимательская структура
Научно-технические
Экономические
Правовые
Социальные
Экологические
8
предпринимательство не отражает в полной мере тенденции современной
экономики основными, характеристиками которой являются [18, c. 90]:
1. Изменения в структуре современного менеджмента, который, c
одной стороны, становится интегрированным процессом, с другой стороны,
получает модульную структуру, включающую разнообразные виды
менеджмента: антикризисный, маркетинговый, инновационный, финансовый
и т.д.
2. Возникновение перечня новых функций в условиях развития
культуры менеджмента и постоянных инноваций при постоянном развитии
внутренних ресурсов менеджера и трудовых ресурсов организации.
3. Динамичное развитие факторов внешней и внутренней среды,
вынуждающее современных менеджеров реорганизовывать и изменять цели
деятельности управленческой структуры организации.
4. Приоритетное внимание уделяется конечным результатам и
построению эффективной деятельности организации, а не процессу
управления.
5. Изменение взаимодействия между управленческим аппаратом и
сотрудниками организации: задача менеджера не управлять, а вести за собой,
учитывая наиболее сильные сторон каждого из сотрудников.
6. Внедрение децентрализации управления, которая позволяет
обеспечить максимальную свободу менеджерам, формируя внутренние
структуры в виде рабочих групп и команд для решения определенных
проблем.
7. Влияние интеллектуальных факторов менеджмента проявляется в
изменении уровня квалификации управленческих кадров, применении новых
методов планирования и внедрения автоматизированных систем управления.
8. Воздействие риска в современных экономических условиях стало
определяющим при формировании системы управления организацией [16, c.
65].
9
Данная тенденция не позволила определить структуру
предпринимательства на федеральном, региональном и муниципальных
уровнях по территориальной принадлежности [22, c. 182]. Это определяет
снижение качества управленческих решений в сфере развития
предпринимательства, как на территориальном уровне, так и на уровне
структур.
Вместе с тем, Правительством РФ сделан определенный шаг для
классификации предпринимательских структур [6], который соответствует
подходам, изложенным в работах по теории рыночных структур.
Таким образом, можно выделить следующую классификацию
предпринимательских структур (рис. 2):
Рис. 2. Классификация предпринимательских структур [25]
В современных условиях для получения прибыли
предпринимательские структуры стремятся к достижению не только
экономических показателей, но обеспечить и социальную и экологическую
активность, поэтому вышеописанная классификация предпринимательских
структур может быть расширена с дополнением институциональной,
Предприниматель
ские структуры
По форме
собственности
Физические и
юридические лица
Государственные,
частные и смешанные
формы
Территориальная
структура
По местонахождению
По объемам
производства
Крупные, средние,
малые и микро
предприятия
По количественным
показателям
Численность
работников, основные
фонды, финансовые
результаты
10
социальной и экологической классификации. Данное положение будет
учитывать международные рекомендации по отчетности устойчивого
развития [26, c. 154].
Предпринимательство является важным и неотъемлемым элементом
рыночной экономики, так как формирует производство валового
национального продукта, обеспечивает рабочими местами население. Кроме
того результатами деятельности предпринимательских структур является
увеличение ВВП, налоговых поступлений и повышение экономического
потенциала страны.
Устойчивость предпринимательской структуры – комплексный
показатель, включающий в себя множество видов устойчивости:
коммерческую, производственно-техническую, финансовую,
организационную, кадровую, инновационную, экологическую.
Коммерческая устойчивость может быть обусловлена наличием
конкурентных позиций предпринимательских структур, деловой
активностью, эффективной работой с клиентами [14, c. 186].
Производственно-техническая устойчивость зависит от эффективного
использования ресурсов, наличия обновленного технологического
оборудования. Финансовая устойчивость определяется возможностью
получения большей прибыли и ростом рентабельности деятельности
предприятия.
Организационная устойчивость предполагает рациональную
организационную структуру, эффективность управления.
Инновационная устойчивость предполагает наличие инновационных
продуктов и технологий у предпринимательских структур, инвестиционной
привлекательностью для привлечения новых финансовых ресурсов.
Кадровая устойчивость предпринимательских структур зависит от
стабильности заработной платы, от привлекательности организации для
работников.
11
Экологическая устойчивость зависит от снижения негативного
воздействия на окружающую среду деятельностью предпринимательских
структур [24, c. 165].
Комплексный показатель устойчивости предпринимательской
структуры определяется эффективным формированием, распределением и
использованием всех видов ресурсов, которыми располагает предприятие. В
основе развития предпринимательской структуры находится ее устойчивость
к внешним воздействиям и внутренним изменениям. Необходимость
обеспечения устойчивости предпринимательских структур в условиях
экономического кризиса становится важнейшей составляющей
экономического развития региона [31, c. 86].
В развитии экономики деятельность предпринимательских структур
является одним из важных факторов повышения ее гибкости. По уровню
развития предпринимательских структур специалисты даже оценивают
способности страны приспосабливаться к меняющейся экономической
обстановке.
Создание и развитие сегмента предпринимательских структур должно
стать частью социально-экономической реструктуризацией общества,
которое обеспечивает подготовку населения к переходу всего хозяйства
страны к современной рыночной экономике. Предпринимательские
структуры развиваются, набирают темпы роста, решая разные общественные
проблемы [22, c. 76].
Из-за ограниченности всех видов ресурсов предпринимательские
структуры заинтересованы в ускоренной разработке и производстве
товаров/услуг, использовании передовых технологий, передаче на
коммерческой основе нововведений крупным предпринимательским
структурам.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран