Диплом: Формирование стратегии развития бизнеса на современном этапе на примере ООО «Екатерина»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
63
Постоянные затраты не зависят от динамики объема продажи
продукции. Это амортизация, расходы на содержание торгового помещения и
др.
Безубыточность определим по формуле:
R=FC / К
где
R-пороговая выручка,
FC-постоянные издержки,
К-коэффицент маржинального дохода.
Последовательность расчетов для нахождения пороговой выручки
будет следующей:
1. Найдем сумму покрытия:
1550-475=1075 (тыс. руб.)
2. Вычислим коэффициент маржинального дохода:
1075/1550=0,70
3. Пороговая выручка
R=425/0,70=607 (тыс. руб.)
Как видно из расчетов фактическая выручка выше пороговой. Чтобы
оценить насколько фактическая выручка от продаж превышает выручку,
обеспечивающий безубыточность, рассчитывается запас прочности -
процентное отклонение фактической выручки от пороговой:
64
St = (Rф-Rп)/Rф*100%
где St-запас финансовой прочности,
Rф-фактическая выручка,
Rп-пороговая выручка.
Чем больше запас прочности, тем лучше для предприятия.
St = (1550-607) / 1550*100 % =61%
Значение запаса прочности 61 % показывает, что если выручка
сократится менее, чем на 61%, то магазин будет получать прибыль; если
больше чем на - 61%, окажется в убытке.
Приведенный анализ экономических, финансовых показателей и
исследования рынка дают полагать, что проект может быть реализован с
высокой эффективностью.
Анализ возможных рисков позволяют считать проект достаточно
устойчивым к возможным изменениям как экономической ситуации в целом,
так и показателей заложенных в бизнесплана.
Исходя из маркетингового плана и конкурентного анализа можно
сделать выводы, что предлагаемый проект, может быть весьма удачным.
65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Формирование стратегии развития организации, обеспечивающей
достижение целей ее функционирования, или корректировка в соответствии
со сложившимися реалиями ранее разработанной стратегии приобретают в
современных рыночных условиях огромнейшее значение.
Выбор приоритетов и выработка стратегии, в наибольшей степени
соответствующей тенденциям развития рыночной ситуации и наилучшим
способом использующей сильные стороны деятельности предприятия,
являются залогом его успешного функционирования в постоянно
изменяющейся и непредсказуемой рыночной обстановке и жесткой
конкуренции.
Претворяя в жизнь разработанную стратегию, руководство
организации постоянно должно иметь углубленное представление о
внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, о
внешней среде, тенденциях развития и месте, занимаемом в ней
организацией.
Это позволяет своевременно распознавать угрозы и возможности,
которые организация должна учитывать при определении своих целей и их
достижении.
Целостное представление ситуации, в которой находится организация,
возможно только по результатам широкого спектра проводимых анализов,
осуществляемых чаще всего в условиях недостаточности и противоречивости
данных.
Результатом такой работы являются новые проектные решения по
достижению целей организации, адекватные сложившимся требованиям
рынка и ее возможностям.
При всем многообразии форм бизнеса существуют основы, обязательные
практически для всех областей коммерческой деятельности, для разных
предприятий и организаций, опора на которые необходима для того, чтобы
66
своевременно подготовиться к возможным неожиданностям и устранить
потенциальные трудности, опасности и тем самым уменьшить риск в
достижении поставленных целей. Планомерная разработка стратегии и
тактики производственно-хозяйственной деятельности предприятия является
важнейшей задачей для любого бизнеса.
В рыночной экономике бизнес-план является исключительно
эффективным рабочим инструментом как для вновь создаваемых, так и для
действующих компаний во всех сферах предпринимательства. Бизнес-план
побуждает менеджера тщательно изучить каждый элемент предполагаемого
рискового рыночного мероприятия. Практически всегда в этом процессе
обнаружится немало слабых мест и пробелов, устранению которых нельзя не
уделить внимания.
Цель разработки бизнес-плана - спланировать хозяйственную
деятельность фирмы на ближайший и отдаленные периоды в соответствии с
потребностями рынка и наличием необходимых ресурсов. Бизнес-план
помогает менеджеру решать следующие основные проблемы:
- определить конкретные направления деятельности предприятия,
его целевые рынки и место на этих рынках;
- сформулировать долговременные и краткосрочные цели бизнеса,
стратегию и тактику их достижения, а также определить круг лиц,
ответственных за реализацию намеченного;
- зафиксировать состав и показатели товаров и услуг, которые будут
предложены потребителям, оценить соответствующие производственные и
торговые издержки;
- выявить соответствие имеющегося персонала предприятия и условий в
мотивации его труда предъявляемым требованиям;
- определить систему маркетинговых мероприятий по исследованию
рынка, рекламе, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта
и др.;
- оптимизировать организующую структуру управления;
67
- оценить финансовое положение предприятия и соответствие имеющихся
финансовых и материальных ресурсов возможностям постижения
поставленных целей;
- выявить те трудности, которые способны помещать выполнению
бизнес-плана, и наметить меры по их устранению.
Планирование бизнеса обеспечивает немало выгод. Оно, в частности:
- побуждает менеджмент тщательно изучить перспективы развития
бизнеса; - позволяет обеспечить четкую координацию всех усилий по
достижению поставленных целей; - определяет ключевые показатели бизнеса,
необходимые для последующей оценки и контроля результатов;
- заставляет руководителей точно определить цели бизнеса и пути их
достижения;
- делает предприятие намного более подготовленным к внезапным
изменениям рыночной ситуации;
- четко формализует обязанности и ответственность всех
руководителей предприятия.
Бизнес-план стал принципиально новым для российской экономики
документом. Основной целью его разработки выступает планирование
хозяйственной деятельности предприятия на ближайший и отдаленные
периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями
приобретения необходимых ресурсов. Но важны и другие цели, в частности:
- уточнение степени реальности достижения намеченных результатов;
- доказательство целесообразности реорганизации бизнеса или создания
нового;
- убеждение персонала компании в реальности достижения
качественных и количественных показателей, намеченных в плане и т.д.
Бизнес-план призван помочь менеджменту в решении следующих
основных задач, связанных с функционированием бизнеса:
выявление конкретных наиболее рациональных направлений
развития, перспективных рынков сбыта и места компании на них;
68
оценка затрат, необходимых для производства и сбыта
продукции, соизмерение их с ценами, по которым способны продаваться
товары и услуги для определения потенциальной доходности бизнеса;
выявление несоответствия уровня квалификации персонала
фирмы и условий мотивации его труда требованиям по реализации
поставленных целей;
анализ материального и финансового положения компании и
определение соответствия имеющихся ресурсов объему, необходимому для
достижения намеченных целей;
анализ рисков и потенциальных трудностей, которые способны
помешать реализации бизнес-плана.
Бизнес - план обеспечивает анализ возможностей для бизнеса в
конкретной ситуации и четкое представление, каким образом менеджмент
хочет и может использовать данный потенциал.
Объектом исследования в данной работе выступило ООО «Екатерина».
Анализ деятельности организации показал, что возрастание величины
основных показателей деятельности за исследуемый период происходило
неравномерно. С увеличением среднесписочной численности работников,
наблюдается рост общего объема продаж товаров на 60 % или на 3600 тыс.
руб. По сравнению с 2014 годом численность работников увеличилась на
87,5 %. Наблюдается рост суммы расходов на продажу, так, по сравнению с
2014 годом абсолютная сумма торговых расходов возросла на 843 тыс. руб.
или на 66,4 %.
Вместе с тем уровень коммерческих расходов в процентах возросла к
общей величине продаж увеличился незначительнона 0,85%. Увеличилась
на 74 тыс. руб. сумма чистой прибыли, что частично явилось следствием
роста торговой площади на 10 кв. м и роста выручки, приходящейся на один
кв. м-на 40 тыс. руб. С увеличением штатного расписание 87,5 % возросли и
расходы на оплату труда на 84,2 %.
69
Предложения по бизнес - планированию показали, что значение запаса
прочности 61 %. Экономическая, или чистая прибыль представляет собой
часть дохода фирмы, которая остается после вычитания из общего дохода
всех издержек (внешних и внутренних, нормальную прибыль
предпринимателя).
Но не следует рассматривать уже составленный бизнес-план как
образец.
В условиях нашей экономики может быть потеряна актуальность
конкретной разработки в силу использования жестко зафиксированных
параметров, утративших свою информативность. Бизнес-планирование
позволяет готовить новые варианты поведения бизнеса на основе
проанализированных сценариев.
При этом бизнес-план открывает возможность отслеживать ситуацию за
любой промежуток времени.
70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая):
Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от
05.08.2000 N 117-ФЗ (в ред. от 03.06.2016).
3. Адамов Н.А., Адамова Г.А. Бюджетное планирование в
организации // Аудиторские ведомости. 2012. N 2.
4. Аудиторский словарь / Под ред. В.Я. Соколова. М.: Финансы и
статистика, 2014.
5. Бабина Ю.В., Варфоломеева Э.А. Экологический менеджмент. М.:
Социальные отношения; Перспектива, 2012.
6. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа:
Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2012.
7. Балабанов И.Т. основы финансового менеджмента.- М.: Финансы
и статистика,2012.
8. Барнгольц С.Б. Мельник М.В. Методология экономического
анализа деятельности хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика,
2012.
9. Бетге Й. Балансоведение: пернем. М.: Изд-во «Бухгалтерский
учет», 2014.
10. Большая иллюстрированная энциклопедия. В 32 т. Т. 28. М.: АСТ:
Астрель, 2014. С. 78.
11. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие. М.:
Финансы и статистика, 2012.
12. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Налоговая
оптимизация: принципы, методы, рекомендации, арбитражная практика. М.:
Юрайт-Издат. 2015.
13. Бутакова М.М. Экономическое прогнозирование. Методы и
приемы практических расчетов. М.: КНОРУС, 2014. 168 с.
71
14. Бутынец Ф.Ф., Соколов Я.В., Панков Д.А., Горецкая Л.Л.
Бухгалтерский учет в зарубежных странах: Учеб.пособие. Житомир, 2012.
15. Бычкова С.М. Аудит для руководителей и бухгалтеров. СПб:
Питер, 2014.
16. Владымцев Н.В., Денисова А.С. Формирование системы
бюджетирования компании: внутренний регламент и иерархия центров
финансовой ответственности // Экономический анализ: теория и практика.
2015. N 6(111). С. 47 - 50.
17. Волков Д.Л. Основы финансового учета: Учебник. СПб: Из-во С.-
Петерб.ун-та, 2014.
18. Готовим бухгалтерскую отчетность / М.А. Волович, А.А.
Салтыкова, В.Я. Соколов, Л.З. Шнейдман; Под ред.проф. Л.З. Шнейдмана.
М.: Из-во «Бухгалтерский учет», 2012.
19. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская):
Учеб. для вузов / В.П. Грузинов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-
ДАНА, 2016. 795 с.
20. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник
/ Под ред. И.И. Елисеевой. 5-е изд., перераб.идоп. М.: Финансы и статистика
21. Зубарева Е.В. Оперативный учет и контроль как составляющие
процесса бюджетирования строительных организаций // Экономический
анализ: теория и практика. 2012. N 12(141). С. 42 - 49.
22. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник. М.:
Магистр; Инфра-М, 2015. 576 с.
23. Инвестиции. Учебник / Под ред. В.В. Ковалева, В.В. Иванова, В.А.
Лялина. М.: ООО «Издательство Проспект»,2014.
24. Ковалев В.В. Балансоведение и экономический анализ в работах
российских ученых // Бухгалтерский учет в Санкт-Петербурге 1703-2014 /
Под ред. Я.В. Соколова. СПб: Изд-во «Юридический центр Пресс»,2014.
25. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.:
Финансы и статистика,2012.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран