70
Рассмотрены варианты внедрения районного франчайзинга и на основе
учета факторов внутренней среды франчайзинговой системы «Суши Рядом»
выбран вариант регионального представительства. Далее определены функции
регионального представителя на территории Московской области и предложена
схема построения стадии «Управление и развитие региональной
франчайзинговой системы» на предприятии «Суши Рядом».
Чтобы доказать эффективность франшизы, в дипломе были рассмотрены
два способа ведения бизнеса: малое предприятие, работающее самостоятельно,
малое предприятие, работающее по системе франчайзинга с паушальным
платежом.
При самостоятельном функционировании торговой организации и при
функционировании с франчайзинговым договором, доля затрат на
приобретение одежды от поставщика составляет около 73%. Доля постоянной и
сдельной оплаты труда составляет около 19%. Платежи по аренде - около 10%.
При франчайзинге организация уплачивает паушальный платеж, роялти в
условиях договора нет. При самостоятельном ведении бизнеса организация
нуждается в рекламе). Общая величина себестоимости при самостоятельном
ведении бизнеса выше, чем при франчайзинге. При работе во франчайзинге
чистая прибыль выше на 568 тыс. руб. за год. Как видно, денежные потоки по
вариантам различны. При самостоятельном ведении бизнеса первоначальные
затраты выше, выше потребность в средствах учредителя, свободный денежный
поток выше. Рентабельность продаж при самостоятельном ведении бизнеса
меньше на 1%. Минимальная выручка, обеспечивающая окупаемость текущих
затрат, 5,56 млн. руб. при франчайзинге, 3,27 млн. руб.- при самостоятельном
ведении бизнеса. Проведена оценка эффективности договора для участников
сделки. Согласно первому условию: платежи покупателя франшизы должны
быть меньше разницы в прибыли у организации, функционирующей по
франчайзингу и организации с самостоятельны ведением бизнеса. В нашем
случае прирост прибыли малого предприятия составляет 902 тыс. руб. То есть
условие выполняется. Согласно второму условию, разница в прибыли