63
работающие с людми с ограниченными возможностями узнают его через
деятельность его организации. Таким образом, получается, что имидж лидера
также зависит от имиджа организации, которой он руководит.
Имея определенный набор личных качеств успешного человека, Пархат
смог собрать вокруг себя тех людей, которые стремятся к
самосовершенствованию такие черты, как твердость и уверенность в себе, а
также хорошие знания о сфере деятельности неправительственных
организаций и проблем людей с ограниченными возможностями позволили
ему построить свою стратегию, план действий, формирующий деятельность
организации «Жiгер», а значит и ее имидж.
Пархат – очень целеустремленная личность. Он внимательно относится
к окружающим, старается вовлечь в рабочий процесс разных людей. Такие
качества, как аккуратность, ответственность, умение работать с людьми,
открытость являются основой его имиджа. Многие стремятся поработать с
ним и научиться у него не терять оптимизм в любых ситуациях. Когда говорят
Юсупджанов Пархат, люди сразу называют организацию «Жiгер». Это
говорит только о том, что он узнаваем и имеет имидж успешного лидера.
Несмотря на свою инвалидность Пархат всегда считает, что все зависит только
отсамого человека. Нет таких препятствий, которые невозможно преодалеть,
главное найти правильный путь. У Пархата все еще впереди, так пожелаем ему
удачи.
Мы уже выше упоминали, что лидерство может проявляться в
различных сферах. Более того, если человек способен послужить своим
примером кому-то настолько, что тотдругой, следуя своему примеру
исправляет свою судьбу, положение в котором он находится, то людей,
подающихсильные примеры, тоже можно назвать лидерами. Таким примером
может стсть и автор данной работы, Шегда Татьяна Михайловна.
Казалось бы, что юность – это самая интересная, но в то же время
сложная пора. Ведь для большинства окончание школы означает вступление в
независимую взрослую жизнь. Но для нее это стал шаг в темноту. Татьяна