43
Имидж лидера — это образ, который специально формируется в глазах
различных социальных групп. Он возникает не спонтанно, а благодаря
целенаправленным усилиям, как самого лидера, так и его команды.
Лидеру приходится общаться с большим количеством людей, как в
личных беседах, так и во время публичных встреч. Важным фактором
успешной деятельности является восприятие его окружающими. Восприятие
во многом зависит от самопрезентации, то есть от того, как человек сам себя
преподносит. Недостаточно, однажды войдя в комнату, доброжелательно
улыбнуться и подумать, что уже обеспечен имидж обаятельного человека.
Самопрезентация поддается корректировке и подвержена изменениям и в
положительную, и в отрицательную сторону. Впечатление зависит от взгляда,
жеста, мимики, улыбки, движения тела; интонации, темпа речи; одежды.
В какой-то мере имидж, как и репутация, близки к понятию
“социальный стереотип”. Только стереотип формируется стихийно, а имидж и
репутация создаются целенаправленно. Главное, имея хороший имидж и
стабильную репутацию, вписаться в стереотип, которому безоговорочно
доверяют. Стереотипы, которые сформировались у ведомых относительно
лидера, носят более эмоциональные оценки и связаны, как правило, с
вербальными и невербальными характеристиками человека, а также с его
человеческим фактором.
Взгляд, улыбка, мимика, поза, жесты, движения тела относятся к
невербальному поведению. Чтобы создать привлекательный имидж, у лидера
должен быть открытый, прямой, доброжелательный взгляд на собеседника
или в аудиторию. Важно учитывать, что взгляд «глаза в глаза», если он
устремлен на собеседника более половины времени беседы, можно расценить
как агрессию; если сложилась ситуация соперничества, при которой лидер
долго направляет пристальный взгляд на собеседника, его могут понять как
враждебный.
Люди всегда подкрепляют взгляд улыбкой или ее отсутствием. Обмен
взглядами считается кратчайшим путем к установлению доверительного