Диплом: Использование инновационных технологий в процессе отбора кадров в организацию И.П. Перекальский А.Ю.

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
96
12. Выбираем метод оценки персонала // Управление персоналом:
просто, практично, полезно. – 2018. – №1. – С.26-30.
13. Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций. – М., 2019. –
224 с.
14. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителей: компетентносный
подход // Справочник по управлению персоналом. – 2017. – №2. – С.60 – 65.
15. Кибанов А., Баткаева И., Митрофанова Е., Ловчева М., Эсаулова Е.
Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. –
524 с.
16. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и
стимулирования персонала //Вестник Челябинского государственного
университета. – 2019. – № 3. –С. 66-69.
17. Коростелева Е.В. Совершенствование системы мотивации персонала
современной организации // VII ежегодная всероссийская научно-практическая
конференция студентов. 25 апреля 2018 г. / Под ред. Е.В. цензура – Пермь:
АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов», 2018.
18. Косякова В.В. Управление интеллектуально-креативными ресурсами
и развитием конкурентоспособности предпринимательских структур // Труды
Братского государственного университета. Сер. Экономика и управление. –
2019. – Т. 1. – С. 265.
19. Лагутина К.А. Организация взаимодействия и мотивации персонала
компании // Альманах «Мотивация персонала. Разработка системы, оценка
эффективности». – 2018 – № 1. – С.3.
20. Ленкевич М. Оценка творческих сотрудников // Справочник по
управлению персоналом. – 2018. – №4. – С.36-41.
21. Литти С. Оцениваем сотрудника – повышаем эффективность //
Справочник по управлению персоналом. – 2019. – №9. – С.64 – 70.
97
22. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие/
В.В. Лукашевич. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2018. – 240 с.
23. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций / Л.И. Лукичев,
под ред. проф. Ю.П. Анискина. – 3-е изд., стереотип. – М.: ОМЕГА-Л, 2018. –
264 с.
24. Луковникова Е.И. Актуальные проблемы развития регионального
строительного комплекса // Проблемы экономики и управления строительством
в условиях экологически ориентированного развития: материалы всерос.
Ежегодной науч.-практ. конф. с междунар. участием с элементами науч. школы
09-10 апр. 2017 г. / под науч. ред. С.А. Астафьева, ИП Нужиной,
Л.А. Каверзиной. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2017. – с.29.
25. Маковская Н.В. Элемент гибкого использования трудовых ресурсов
на внутреннем рынке труда предприятия // Вестник Витебского
государственного технологического университета. – 2018. – № 2 (25). – С. 139-
145.
26. Масааки И. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний = Kaizen: the
Key to Japan's Competitive Success / И. Масааки. – М.: Альпина Паблишер, 2019.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное
пособие/Е.В. Маслов. – М. – Новосибирск, 2019. – 312 с.
28. Методика: Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и
П. Мартин) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-
portal.ru/tool/metodika-izuchenie-motivacionnogo-profilya-lichnosti-sh-richi-i-p-
martin.
29. Митрейкина В. Расширяем процедуру деловой оценки // Справочник
по управлению персоналом. – 2018. №3. – С.58 – 63.
30. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика.
Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности
подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие
98
/ Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская. Под ред.А.Я. Кибанова. – М.: Проспект,
2018. – 72 с.
31. Обучение и развитие персонала в компании: Методическое пособие.
– М., 2019. – 63 с.
32. Овсюк Н. В. Мотивация персонала: Сущность и современные
проблемы // Бизнес Информ. – 2019. № 2. – С. 205.
33. Организация работы службы персонала: Методическое пособие. –
2019. – 63 с.
34. Осик Ю.И., Нурмагамбетова Н.А., Жарылкасынова А.К. Мотивация
к деятельности в контексте теорий потока и выгорания // Международный
журнал экспериментального образования. – 2018. № 10-2. – С. 434.
35. Оценка персонала: Методическое пособие. – М., 2018. – 63 с.
36. Патрусова А.М. Современные информационные технологии оценки
эффективности инвестиционных IT-проектов // Современные технологии.
Системный анализ. Моделирование. – 2017. № 2 (42). – С. 93.
37. Пелевина Л. Как организовать оценку удовлетворенности? //
Справочник по управлению персоналом. – 2017. – №1. – С.34 – 38.
38. Растеряева Л.А. Оценка должностей: типичные сложности и пути их
решения // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – №12. – С.48 – 55.
39. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:
Учебник.- 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 536 с.
40. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных
затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? – М: Психология
бизнеса, 2018. – 238 с.
41. Сивко М.В. Оценка мастеров // Справочник по управлению
персоналом. – 2015. – №7. – С.52 – 60.
42. Сидоркина С. Оценка персонала – выбери нужный метод //
Справочник по управлению персоналом. – 2016. – №8. – С.48 – 53.
99
43. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное
пособие/ В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2019. – 624 с.
44. Терещенко К. Аттестация IT – специалистов // Справочник по
управлению персоналом. – 2019. – №1. – С.48 – 55.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В.
Травин, В.А. Дятлов. – М.: ДЕЛО, 2017. – 332 с.
46. Управление персоналом / Под ред Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е
изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 560 с.
47. Управление персоналом организации: Практикум. Учебное пособие /
Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-
М, 2017. – 365 с.
48. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д. э. н.,
проф. А.Я. Кибанова. – М., 2018. – 637 с.
49. Управление персоналом организации: Учебное пособие /Под ред.
проф. П.Э. Шлендера. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 398 с.
50. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. – М.:
Проспект, 2018. – 1198 с.
51. Федорец А. Аттестация рабочего места – мина замедленного
действия? // Кадровик. – 2019. №9. – С.12-18.
52. Федченко А. А. Организация оплаты труда и конкурентоспособность
компании / Нормирование и оплата труда в промышленности. – М., 2018. – №7.
– С. 11-16.
53. Филянин В. Диагностика уровня квалификации наладчиков //
Справочник по управлению персоналом. – 2017. – №7. – С.64 – 70.
54. Фокин К.Б. Оценить оценку // Справочник по управлению
персоналом. – 2018. – №9. – С.48 – 55.
55. Харитонова П.В. К вопросу об анализе содержательных
характеристик организационной культуры // Актуальные вопросы
экономических наук. – 2019. № 8-2. – С. 222-226.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран