
24
общечеловеческой морали; он знает принципы и нормы морали; проявляет
положительные нравственные чувства и настроения, у него устойчива линия
поведения, сформированы навыки правильного общения»
.
Рассматривая ценностные установки, видный отечественный психолог
А.Н. Леонтьев указывает: «Ценностные установки – это ведущий мотив – цель
поднимает до истинно человеческого, не отделяя индивида, а соединяя его
жизнь с жизнью окружающих, их благом... такие жизненные мотивы
приспособлены для создания внутренней психологической оправданности его
существования, что является смыслом его жизни. Профессиональные ценности
– это ориентиры, на основе которых личность делает выбор, осваивая и
выполняя свою профессиональную деятельность. Ценностные установки
характеризуются степенью доминирования, определенным знаком, степенью
осознанности и степенью изменчивости».
В итоге получается, что ценностные установки служат критериями
оценки, как всей жизни человека, так и отдельных ее поступков и действий; так
как они становятся основания для того, чтобы можно было выбрать
альтернативные способы действия, чтобы суметь отобрать и оценить
имеющиеся альтернативы. Такую деятельность оценивания человек проводит
не с точки зрения того, насколько она полезна или нужна, а с точки зрения
представлений о том, что хорошо, а что плохо, с точки зрения того, должно это
или нет. Ценности служат также критериями, с помощью которых оценивается
и окружающая действительность: через систему ценностей как бы фильтруется
вся информация, которую воспринимает и перерабатывает индивид
Ученые предложили великое множество типологий ценностей. Самым
распространенным является разделение ценностных ориентаций на
материальные, духовные и социальные. Кроме того, существует разделение на
ценности, соответствующие различным областям социальной жизни
(эстетические, моральные, познавательные, политические, экономические и др.)
М. Рокич в своих исследованиях предлагает свою типологию
:
Анисимова, Т. С. Формирование ценностных ориентаций – Краснодар, 2016. С.43