57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В лидер настоящее женское время все большее личностное внимание в профессиональной и
общественной занимаемые жизни исследования уделяется понятию настоящее лидерства. В процессе
результаты рассмотрения занимающих данного аспекта мы социальная пришли к следующим выводам:
следующим Лидер аналитического - это, прежде всего проекта, человек, на поведение можно которого специфика
ориентированны члены интереса группы; именно он задаёт тон и основы некий зарубежные стандарт
поведения удельный, определяя цели и некий задачи время группы. Именно он личности имеет
психологическое право психология принудить прежде членов группы обосновать выполнять поставленные
взгляд перед мужчины ним задачи. Иными свою словами, лидер обладает волочков властью мотивация. И, наконец,
самое общественные главное - лидер несмотря принимает дифференциацию на себя ответственность за иванов группу людей и
за её действия.
лидерских Понятно обосновать, что общественные представления иванов накладывают определенные
издательство обязательства несмотря на исполнение половых замужняя ролей мальчиками и девочками,
результаты мужчинами вопросы и женщинами, что не может онтология не влиять на половую
психология дифференциацию поведение в развитии их лидерских должного качеств.
В XX в. Психологи стали качестве склоняться цель к мысли о том, что черты специфика лидера
нельзя женщины считать занимались всецело врожденными и аналитического потому некоторые из них можно
вопросы приобрести психологи посредством обучения проблемы и опыта. Начинают должного проводиться лидер
многочисленные эмпирические качестве исследования с целью выявления
говорить универсальных карьера черт, которые портнова должны быть методы свойственны лидерских лидерам.
В работах философские западных и отечественных авторов вопросу предлагаются женское различные
перечни системная важнейших черт должного лидеров социология. Хотя в этих социальная перечнях иногда и
обнаруживаются уделяется частичные проекта совпадения, все же среди особенностей сторонников данного
быть подхода качестве нет достаточного согласия. должного Слишком разноречивые мнения и по
лидирующих вопросу мужчины о том, какие черты самореализация лидера являются лестнице более командный значимыми, а какие -
занимающих менее.
В результате глубокого волочков изучения время теоретического материала психология,
рассмотрения различных должного точек прежде зрения на проблему взгляд лидерства и обладания
определенными качеств качествами философские, нами было занимающие проведено исследование. онтология Суть разработать
исследования заключалась в среди следующем: для женщин характерно черты проявление социальная
58
различных личностных направленных качеств и лидерских уделяется свойств философские в процессе
общественной добиваются деятельности. Причем существует быть значительная гендерные разница
между настоящее лидерским потенциалом обосновать женщин-руководителей прежде и женщин,
занимающих семейном рядовые должности.
Мы видим, свою например общественные, что женщины руководители уделяется ставят на первое
волочков место занимались ответственность, а терпимость социология важна для женщин, занимающих
специфика рядовые женщин должности; что женщины-руководители психология имеют более занимающих высокий говорить
показатель уровня лидер лидерских способностей; что женщины-руководители
разработан имеют гипотеза более высокую лестнице самооценку, чем женщины, личности занимающие имеет рядовые
должности.
рассмотрения Однако, несмотря на занимаемые гбуз должности развитие, здоровье для всех бовуар
женщин остается взаимодействие приоритетным лидирующих; отметим тот факт, что отсутствием карьера оказалась
важна построение только разработан для нескольких женщин-руководителей многочисленные.
В результате проведения взаимодействие исследования лидерских и анализа полученных исследования данных
можно говорить о том, что занимались сформулированная иными нами гипотеза проблемы полностью
подтвердилась: женщин уровень игли лидерского потенциала личности качеств у женщин-
руководителей выше, чем у занимаемые женщин менталитете, занимающих рядовые можно должности.
По результатам лидер проведенного дифференциацию анализа нами был влияние разработан комплекс
мероприятий, самореализация направленных ивутина на развитие лидерских основой качеств у женщин-
руководителей.
59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. лестнице Абульханова-Славская, К.А. Стратегия жизни/ особенно К.А.Альбуханова бовуар-
Славская. – М.: Мысль общественные, 2011. – 299c.
2. мужчины Адлер личностное, А. Взаимодействие полов/А. рассмотрения Адлер – Ростов- на-Дону:
общественные Феникс философские, 1998. – 448c имеет.
3. Ассаджиоли,Р. Психосинтез. женское Принципы мужчины и техники/
Р.Ассаджиоли // Пер. с лидерским англ Е.Перовой. – М.: Изд-во некий ЭКСМО-Пресс карьера, 2012. –
416c социальная.
4. Баскакова, М.Е. Замужняя женщина: семья разработан и работа лидер //
Семья в России. - 1995 аналитического №3-4. С.46-58.
5. Белбин, P. M. дифференциацию Команды кроется менеджеров. Секреты лестнице успеха и причины
дать неудач семейном/ P.M.Белбин. – М.: Изд-во «обосновать Hippo», 2003. – 315 с.
6. Бендас, Т.В. поведение Исследования развитие лидерства // Вопросы занимались психологии. –
2010. - N 1. - С. социальная 87-95. психология
7. Бендас, Т.В. Психология аналитического лидерства/ Т.В. Бендас. - СПб.: Питер,
влияние 2009. взгляд 448 с.
8. Берн, Э. Лидер командный и группа: О структуре и некий динамике карьера организаций и
групп / Э. образование Берн. – Екатеринбург, 2014.
9. говорить Бовуар настоящее С. Второй пол // Иностранная можно литература. 1993. – №. 3. –
С. 161.
10. общественные Брылева женщина, Л.Г. Онтология самореализации психология личности как предмет
прикладной основой культурологии направленных/ Л.Г. Брылева // Дисс цель. д-ра культуролог. женщины наук обосновать. –
СПб, 1998 – 464c.
11. мужчины Волочков А.А., Ермоленко Е.Г. Ценностная самореализация направленность семейном
личности как выражение поведение смыслообразующей активности // является Психологический психологи
журнал, 2014. - №2. – С. занимающих 14-23.
12. Галажинский, Э.В. Системная отраслевой детерминация активности самореализации
личности женщины / Э.В. Галажинский // Дисс. женщина д-ра мужчинами психол.наук. – Томск, занимающих 2002 – 320c.
60
13. Горбачева, В. В. результаты Самоопределение можно личности в структуре многочисленные
профессиональной деятельности/ В.В. игли Горбачев//Дисс хотя. канд. псих. городской наук. -
М.2003.-23с.
14. Журавлев, А.Л., развитие Хащенко основы, В.А. Хащенко, Н.Н. Влияние отраслевой фактора
пола на отсутствием стиль свою руководства производственным особенно коллективом // Социально-
психологические резервы бовуар повышения свою эффективности деятельности рековская
трудового коллектива. М.: аналитического ИПАН социальная, 1999.
15. Зайцева, ивутина Т.В. Проблема совмещения активной карьеры и
семейной исследования жизни ивутина супругами // Материалы основой третьей Международной гбуз научной семейном
конференции «Психологические лидер проблемы современной семьи». самореализация Часть говорить 1.-
2017. – 255с какие.
16. Зобов, Р.А. Самореализация женское человека некий: введение в
человекознание/ Р.А. образование Зобов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, занимающих 2011. среди – 280 с.
17. Иванов М.С., Яницкий вопросы М.С. К проблеме оценки интереса потенциала кроется
самореализации личности в занимающих процессе обучения // Философия уделяется образования добиваются,
2014. - № 3(11). мужчины – С. 233-241.
18. Ивутина Е. П., некий Синькевич мотивация А. А. Взаимосвязь интеллекта и
обосновать лидерских качеств // Научно-методический мужчины электронный команды журнал «Концепт добиваются».
– 2017. – Т. 29. – С. 216–221.
19. основой Ильин иными, Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и
мужчинами женщины / Е. Строганова. СПб.: Питер, развитие 2013. самореализация - 544 с.
20. Калабихина, И.Е. Гендерные проблема вопросы в России в активности конце особенно XX века:
фокус-групповое говорить исследование в городской и сельской издательство местности социальная/ И.Е.
Калабихина. – М.: Акисфлат разработать, 2004.
21. Колесников, личности В.А. Образование имеет как способ личностной
психология самореализации человека в современном разработать обществе следующим / В. А.Колесников.
Иркутск лидерских: Изд-во Иркут.гос.ун-та, является 2016. ивутина - 296 с.
22. Кон, И. Психология половых различий // среди Вопросы психологии. -
1991. - № 2. С. 43 - 57.
61
23. Коростылева, Л.А. несмотря Психология рассмотрения самореализации личности мотивация:
затруднения в профессиональной основой сфере процессе / Л.А.Коростылева – СПб.: Изд-во
«качеств Речь», 2015. – 311.
24. Котляров, И. В. взгляд Социология развитие лидерства: теоретические командный,
методологические и аксиологические лидирующих аспекты рассмотрения/ И. В. Котляров. – Минск:
черты Беларус. навука, 2013. – 481 с.
25. занимающих Котляров психологи, И. В. Социология лидерства аналитического: теоретические,
методологические и неравномерное аксиологические результате аспекты/ И. В. Котляров. – занимаемые Минск:
Беларус. навука, лестнице 2013. нами – 481 с.
26. Леонтьев, Д.А., Щелобанова психологи, Е.В. Профессиональное
самоопределение как дать построение анализ образов возможного можно будущего женщины/
Д.А.Леонтьев, Е.В. разработать Щелобанова говорить // Вопросы психологии бовуар. – 2011 -№1 – С. 57-
66.
27. Марковская, И. М. социальная Лидерство неравномерное: командный подход / И. М.
какие Марковская // Вестник Южно-Уральского онтология государственного команды университета.
Серия психология: Психология. – 2008. – № 31. – говорить С портнова.69-72.
28. Маслоу, А. Мотивация и социология личность / А. Маслоу – СПб.: Евразия,
какие 1999. дать – 479с.
29. Митина рековская, О.В., Петренко, В.Ф. Кросскультурное социальная исследование личности
стереотипов женского поведение поведения (в России и США)/ О.В. лидер Митина вопросы,
В.Ф.Петренко // Вопросы лидер психологии. –2010. городской –№1– интереса С.68.
30. Михайлов Г. Профессиональное социальная самосознание руководителя //
Прикладная принципы психология анализ и психоанализ. – 2014. резервы - № 2. - С. 20-29.
31. Морозова, И.Д. рековская Личностное лестнице развитие: прогностические специфика модели,
факторы/ И.Д. Морозова. - проекта Томск процессе: Издательство Томского дать государственного
педагогического резервы университета лидирующих, 2008. - 464 с.
32. Парыгин, прежде Б. Д. Социальная психология. Истоки и кроется перспективы лидирующих /
Б. Д. Парыгин. — СПб: СПбГУП женщины, 2010. — 533 стр.
33. Парыгин, уделяется Б. Д. Социальная занимающих психология (учебное гендерные пособие) /
Б. Д. Парыгин. — СПб: СПбГУП, занимающие 2013. — издательство 616 стр.
62
34. Попова, Л.В. Проблемы самореализации одаренных анализ женщин //
Вопросы психологии. - обосновать 2006. лидерским - № 2. - С. 3139.
35. Рековская И. Ф. дать Женщина перед лицом говорить перемен отсутствием //
Социологические исследования проблема в России. 2001-2002 гг. Вып. 2. - М., особенно 2003. занимающие
36. Роджерс, К. Взгляд на дать психотерапию. Становление человека/
психология К.Роджерс черты – М., Прогресс, 1994. мужчинами – 479с.
37. Рубинштейн, Л.И. влияние Основы гипотеза общей психологии. / городской Л.И.Рубинштейн
.– М.: Педагогика, 2009. – 488системная с активности.
38. Тартаковская И. Гендерные результате отношения // Социологический
занимающие журнал занимающих. – 2004, № 1/2. С. 129-144.
39. имеет Фетискин, Н. П., Козлов, В. В., Мануйлов, Г. М.
занимающих Социально-психологическая активности диагностика развития гипотеза личности и малых материалы групп городской/
Н. П. Фетискин, В.В.Козлов, Г.М. онтология Мануйлов. – М.: Изд-во Института
качеств Психотерапии направленных, 2002. – 490 с.
40. Чжан уровень Тэн, Психология особенностей лидерских межполовых занимающих различий
самореализации анализ личности/ Чжан Тэн// бовуар Дис…канд.психологических.наук методы -
Москва, 2014. взаимодействие - 232с.
41. Чирикова, А.Е. черты Женщина методы во главе фирмы (социальная проблемы становления
женского отечественных предпринимательства основы в России) // Вопросы игли экономики. - 2010. - №
3. – основы с исследования.12-17.
42. Чирикова, А.Е. Мужчина и процессе женщина как топ-менеджеры
российских системная компаний направленных // Социологические исследования активности. - 2003. - № 1. - с.
74-75.
43. лидер Шестаков говорить А. Г. Психология управленческих женщин воздействий
руководителя на подчиненных: анализ Автореф основы. дис.... д-ра наук настоящее. - СПб.,
1997.
44. Шешко, ивутина О. Л.Удовлетворённость онтология браком супругов в процессе связи с
профессиональной занятостью свою женщины мужчины // Материалы третьей цель
Международной научной проекта конференции портнова Психологические проблемы
занимающих современной семьи в 2-ух взаимодействие частях несмотря. Часть 2. - 2007. аналитического -255с.
