66
ской деятельности по развитию лидерских качеств у руководителей:
интерактивное обучение в процессе посещения семинаров и тренин-
гов по данной тематике;
проведение индивидуальных и групповых занятий.
5. Установлена на основе статистического анализа положительная динамика
уровня сформированности лидерских качеств у женщин - руководителей
после проведенного тренинга.
Разностороннее научное раскрытие проблемы женского лидерства не
может быть полностью решено в одном исследовании. Необходима после-
дующая ее разработка связанная с выявлением психологических условий и
факторов формирования лидерских качеств у руководителя.
Наше исследование не претендует на окончательное решение про-
блемы по исследованию лидерских качеств у женщин - руководителей. Оно
лишь позволило осветить ее отдельные аспекты.
67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андреева И. В., Спивак В. А. Организационное поведение – СПб.: Питер,
2012.- 425с.
2. Балашов А. П., Видрашко О. В. Оценка лидерских навыков и профессио-
нальной компетентности руководителя организации // Вестник Белгород-
ского университета потребительской кооперации - Белгород: БГУ, 2009.,
№ 3 - с. 176-182
3. Беляцкий Н. П. Основы лидерства – Минск: МинГУ, 2013. – 328с.
4. Бендас Т. В. Психология лидерства – СПб.: Питер, 2012. – 475с.
5. Бурлачук Л. Ф., Морозов С. М. Словарь - справочник по психологической
диагностике - Киев: Феникс, 2012. - 675с.
6. Вавилова Н. В. Личностные качества руководителя как фактор его карь-
ерного роста на предприятии // Известия Самарского научного центра Рос-
сийской академии наук – Самара: СамГУ., 2010., Т. 12., № 5 – с. 682-685
7. Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга – М.: Ось, 2013. –
102с.
8. Воронина О. А. Социокультурные детерминанты развития гендерной тео-
рии в России и на Западе – М.: Педагогика, 2011. – 248с.
9. Евтихов О. Тренинг лидерства – СПб.: Речь, 2012. – 328с.
10. Ежева Н. Н. Рабочая книга практического психолога - М.: Феникс, 2014. -
475с.
11. Ермолаев О. Ю. Математическая статистика для психологов - М.: Флинт,
2012. - 335с.
12. Клецина И. С. Теоретические проблемы гендерной психологии // Мир пси-
хологии - М.: 2011., № 4 - с.162-179
13. Клецина И. С. Гендерная социализация – СПб.: Питер, 2012. – 269с.
14. Клецина И. С. От психологии пола к гендерным исследованиям – СПб.:
Питер, 2013. - 435с.
15. Кочкурова Е. А. Менеджмент и лидерство – Нижний Новгород: НГМА,
68
2014. – 275с.
16. Кретов Б. И. Лидерство: социально – политические проблемы – М.: МИИТ,
2013. -185.
17. Кричевский Р. П. Психология лидерства – М.: Статут, 2012. – 256с.
18. Кузьмин Е. С., Волков И. П., Емельянов Ю. Н. Руководитель и коллектив
– СПб.: Питер, 2010. – 325с.
19. Куярова Л. А., Макатрова Н. С. Практический аспект влияния пола на ли-
дерство в российских организациях // Экономика и предпринимательство
– М.: РГСУ., 2012., № 1 - с. 181-186
20. Минаева Н. Л., Артемьев С. А., Чанхиева Ф. Ю. Социально - психологиче-
ские особенности управленческой деятельности в современных коммер-
ческих организациях: гендерный аспект // Вестник Екатерининского инсти-
тута – Екатеринбург: ЕГУ, 2011., № 3 - с.51-57
21. Петров В. В. Теории лидерства – М.: Равновесие, 2014. – 527с.
22. Попова Л. В. Гендерные аспекты самореализации личности - М.: Прометей,
2014. - 42с.
23. Резник С. Д. Гендерный менеджмент: женщины в управлении - М.: Фи-
нансы и статистика, 2014. – 416с.
24. Романова М. В. Теоретические подходы к рассмотрению проблемы лидер-
ства в науке // Мир науки, культуры, образования - М.: МГПУ, 2010., № 1
– с. 192-194
25. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии - СПб.:
Речь, 2012. - 348с.
26. Урбанович А.А. Психология управления. - Мн.: Харвест, 2011. - 640 с.
27. Федосеенко Т. С. Современное положение женщин на рынке труда - М.:
Лаборатория книги, 2010. - 94с.
28. Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально - психологическая
диагностика развития личности и малых групп - М.: Академия, 2013. –
475с.
29. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления - Ростов-на-