64
достаточно велик. Это связано со спецификой проживания в ЗАТО
«Мирный», где в последние годы идет массовый отъезд педагогов (жён
военнослужащих) к месту постоянного жительства, и школа привлекала для
работы новые кадры – молодых специалистов.
Кадровая политика МКОУ СОШ № 4 основана на стратегии развития
школы и ее традициях. В школе ведется работа по подбору и отбору
персонала, отслеживается потребность учреждения в кадрах, проводится
анализ движения персонала, ведется необходимая документация по подбору
персонала. Одним из элементов, составляющих кадровую политику
организации, является адаптация персонала. Одной из групповых форм
организации методической работы является наставничество, кураторство
работы молодых специалистов. Школа обеспечивает своим сотрудникам
постоянную часть оплаты труда в соответствии с тарификацией на учебный
год, уровнем квалификации работника и в соответствии с занимаемой им
должностью. Школа предоставляет сотрудникам предусмотренные
законодательством льготы и компенсации. Аттестация педагогических
кадров является одним из важных направлений кадровой политики. Работа
по аттестации педагогических работников ведется планово. Образовательная
организация укомплектована педагогическими кадрами, уровень образования
педагогических работников соответствует требованиям занимаемых
должностей.
По результатам анализа кадровой политики образовательной
организации был сделан вывод о том, существуют ряд проблем связанных с
дефицитом кадром в г. Мирный, низкой квалификацией педагогов, проблем в
отборе персонала, оценке работы персонала, низкая мотивация педагогов, а
также не используется в системе передовой педагогический опыт,
накопленный педагогами школы.
В связи с этим были предложены мероприятия:
1. Индивидуальная работа с выпускниками школы.
2. Совершенствование процедуры отбора персонала;
65
3. Обучение молодых специалистов современным педагогическим
технологиям.
4. Организация работы по обобщению и передаче педагогического
опыта.
5. Утверждение кадровой политики школы и приведение локальных
документов в соответствие с ней.
6. Проводить работы по удержанию персонала.
7. Развивать систему мотивации персонала.
8. Развивать корпоративную культуру персонала
66
Список использованных источников
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ,
от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // "Собрании
законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
"Об образовании в Российской Федерации" // "Собрание законодательства
РФ", 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598
3. Устав МКОУ СОШ №4 г.Мирный Архангельской области
утвержден 7.12.2015 постановлением администрации Мирного // Режим
доступа: http://mirnii-mousosh4.ucoz.ru/index/reglamentirujushhie_dokumenty/0-
8 (дата обращения 10.04.18)
4. Агашкова А. А. Формирование кадровой политики организации:
практические рекомендации. Минск: Регистр, 2015. – 351 с.
5. Аксенова, Е.А., Базаров, Т.Ю., Еремин, Б.Л., Малиновский, П.В.,
Малиновская, Н.М. Управление персоналом: учебник для вузов /
Т.Ю.Базаров, Б.Л. Еремин. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ,2012. –
560 с.
6. Бабосов, Е.М. Управление персоналом : учеб. пособие для
студентов вузов по специальности «Менеджмент» / Е.М. Бабосов, Э.Г.
Вайнилович, Е.С. Бабосова. – Минск : ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
7. Богдан Н. Н. Основы кадровой политики и кадрового
планирования : учеб. пособие / Н. Н. Богдан, И. П. Бушуева ; СибАГС. —
Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2013. — 99 с.
8. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм.
Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2013. - 419 с.
9. Иванцевич, Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы
управления. М.: Дело, 2012. – 129 с.
67
10. Исакулов Е.Б. Основы кадровой политики: Курс лекций. Учебное
пособие. - Астана: Издательство ЕНУ им.. Гумилева, 2010. - 264 с.
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.:
ИНФРА-М, 2012. – 377 с.
12. Кишкель, Е.Н. Социология и психология управления : учеб.
пособие / Е.Н. Кишкель. – М. : Высшая школа, 2013. –296 с.
13. Крымчанинова М.В. Методы оценки персонала современной
организации: Учебное пособие – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 258 с.
14. Луашевич В.В. Основы управления персоналом: учеб. пособие. –
М: КНОРУС, 2012. – 114 с.
15. Лукичева Л. Управление персоналом: Учеб. пособие по спец.
"Менеджмент организации" / Московский гос. ин-т электронной техники
(технический ун-т) / Ю.П. Анискин (ред.). — М. : МИЭТ, 2014. — 116 с.
16. Макарова, А.К. Управление персоналом современной
организации : электронный учебно-методический комплекс // Хроники
объединенного фонда электронных ресурсов. Наука и образование. – 2013. –
№ 7 (50). – С. 57.
17. Матвеева Ю. А., Коробкина М. А. Анализ нормативно-правовых
основ технологий подбора, аттестации и обучения персонала в кадровых
процессах организаций // Научно-методический электронный журнал
«Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 14–18
18. Маркова, Е.В. Психология труда: Учебник для бакалавров / А.В.
Карпов, Е.В. Конева, Е.В. Маркова; Под ред. А.В. Карпов. - М.: Юрайт,
2014. - 251 с.
19. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: учеб.
пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и
управления / В.М.Маслова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2012. – 159 с.
20. Мелихов, Ю.Е., Малуев, П.А. Управление персоналом: портфель
надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А.
68
Малуев. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. —
344 с
21. Мироседи С.А.Подходы к оценке системы управления
персоналом С.А. Мироседи, Т.Г. Мироседи, Н.С. Савченко // Актуальные
региональные вопросы экономики и управления в условиях инновационной
экономики материалы науч.-практ. конф. студентов: тезисы докладов ВПИ
(филиал) Госуд. образов. учрежд. Высш. професс. Образования «ВолгГТУ»;
М.К. Старовойтов (гл. редактор) 2016. – С.106-108.
22. Прытков, Р.М. Управление человеческими ресурсами: учеь=бное
пособие / Р.М. Прытков; Оренбургский гос. ун-т. – Оренбург : ОГУ,2015. –
196 с.
23. Попов С.Г. Управление персоналом: учебное пособие. М.: Ось-
89, 2014. – 315 с.
24. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации / В. П.
Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2013. - 279 с.
25. Родионова Н.В. Управление персоналом предприятия. /
Н.В. Родионова. – М.: Перспектива, 2014. – 298 с.
26. Рогожин, М.Ю. Организация управления персоналом
предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2012. – 479 с.
27. Рофе, А. И. Научная организация труда / А.И.Рофе. - М.: Изд-во
«МИК», 2013. – 318 с.
28. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления
персоналом. [Электронный ресурс] / А.Е. Сирченко // Молодой ученый. —
2015. — №12. — С. 496-499
29. Сотникова С.И. Управление персоналом организации
(Управление персоналом): Учебно-методический комплекс. – Новосибирск:
НГУЭУ, 2014. – 258 с.
30. Соколянский, В.В. Социология и психология труда / В.В.
Соколянский. - М.: МГИУ, 2015. - 224 c.