71
к первоначальному невысокому уровню дохода, предлагаемому
учреждениями культуры. Именно на них в первую очередь должны быть
направлены немонетарные системы мотивации, в т.ч. и психологическая.
Однако это вовсе не означает полное исключение материального поощрения
(премии за высокие показатели работы, успешно реализованный проект,
проведенное мероприятие и т.д.).
Исходя из выше сказанного ожидаемые результаты работы достигнуты,
определены пути совершенствования работы администрации по управлению
кадрами МБУК г. Твери «МБС».
72
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 №
197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. № 78-ФЗ «О
библиотечном деле» // Собрание законодательства РФ, 02.01.1995, № 1, ст. 2.
3. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2012, № 53
(ч. 1), ст. 7598.
4. Федеральный государственный образовательный стандарт
высшего профессионального образования по направлению подготовки
071900 Библиотечно-информационная деятельность (квалификация (степень)
бакалавр // Министерство образования и науки Российской Федерации. –
2012 [Электронный ресурс]. URL: http://минобрнауки.рф/документы/ 1922
(дата обращения 18.02.2015).
5. Приказ Минэкономики РФ от 01 октября 1997 № 118 «Об
утверждении Методических рекомендаций по реформе предприятий
(организаций)» // Экономика и жизнь, 1997, № 49-52; 1998, № 2.
6. Буренко З. Восхождение к мастерству: освоение оригинальных
методик / Зоя Буренко // Библиотека. – 2013. – № 6. – С. 11-13.
7. Варданян И.С. Зарубежный и российский опыт управления
мотивацией персонала / Варданян И.С. // Менеджмент в России и за
рубежом. – 2013. – № 1 (янв.-февр.). – С. 129-132: рис.
8. Варнавская И.П. Кадры счет любят: прогноз баланса трудовых
ресурсов впервые разработан в Сибирском регионе / Ирина Павловна
Варнавская // Ваше право. – 2013. – Март (№ 6). – С. 3-5.
73
9. Ветчанова О.В. Грамотный подбор и расстановка кадров как
залог эффективной работы организации / О.В. Ветчанова // Справочник
руководителя учреждения культуры. – 2015. – № 7. – С. 36-49.
10. Ветчанова О.В. Планирование карьеры как элемент развития
трудовых ресурсов организации / О.В. Ветчанова // Справочник
руководителя учреждения культуры. – 2012. – № 8. – С. 67-76.
11. Вырупаева Т.В. Планирование потребности в кадрах в системе
управления карьерой на государственной службе / Вырупаева Т.В. //
Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1 (янв.-февр.). – С. 116-121:
табл.
12. Генова Н.М. Культурная политика регионального центра: реалии
и тенденции / Н.М. Генова // Вестник культуры. – 2012. – № 2. – С. 9-11.
13. Грошев И. Комбинационный подход к оценке эффективности
культуры организации / И. Грошев // Проблемы теории и практики
управления. – 2013. – № 5. – С. 118-122.
14. Дешина С.П. Эффективность управления персоналом
организации в контексте теории заинтересованных сторон / С.П. Дешина //
Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – № 5 (сент.-окт.). – С. 118-124.
15. Доничев О.А. Методика оценки эффективности управления
персоналом организации / О.А. Доничев, Д.Ю. Фраймович // Менеджмент в
России и за рубежом. – 2012. – № 1 (янв.-февр.). – С. 119-123.
16. Дрешер Ю. Управление качеством: особенности построения
технической и кадровой политики / Ю. Дрешер // Независимый
библиотечный адвокат. – 2013. – № 1 (янв.-февр.). – С. 3-10.
17. Евтушенков В.П. «Лифт в будущее» набирает высоту / Владимир
Евтушенков // Родина. – 2013. – № 5. – С. 66-69.
74
18. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие
для вузов / А.П. Егоршин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. –
352 с.: ил.
19. Езова С. Работа в команде – путь в специальность / С. Езова //
Независимый библиотечный адвокат. – 2013. – № 1 (янв.-февр.). – С. 15-17.
20. Заглумина Н.А. Выстраиваем кадровую политику учреждения /
Н.А. Заглумина // Руководитель автономного учреждения – 2015, – № 1. – С.
72-77.
21. Захаренко М.П. Молодые специалисты как особая социальная
группа трудовых ресурсов библиотеки / М. П. Захаренко //
Библиотековедение. – 2012. – № 2 (март-апр.). – С.118-123.
22. Захватова Ю. Кадры для самоуправления / Юлия Захватова //
Российская Федерация сегодня. – 2013. – № 9 (май). – С. 21-24.
23. Калугина З.И. Кадровая политика в условиях инновационного
развития / З.И. Калугина [и др.] // ЭКО. – 2015. – № 8. – С. 136-151.
24. Кильпякова И.С. Реализация функций библиотечного кадрового
менеджмента кадровыми службами библиотек / Ирина Сергеевна Кильпякова
// Научные и технические библиотеки. – 2015. – № 9. – С. 37-43.
25. Колесникова М.Н. Управление персоналом библиотеки: учебно-
практическое пособие / М.Н. Колесникова. – СПб.: Профессия, 2015. – 190,
[1] с.: ил., табл., схем.
26. Латуха М. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных
компаниях / М. Латуха, Т. Цуканова // Вопросы экономики. – 2013. – № 1. –
С. 147-156.
27. Лузанова Н.А. Основные подходы к работе с персоналом в
системе менеджмента качества в Централизованной библиотечной системе
Сургута / Н.А. Лузанова // Научные и технические библиотеки. – 2013. – № 2.
– С. 57-64.
75
28. Лукьянов В. Кнут вместо пряника: можно ли управлять людьми
без наказания? / В. Лукьянов // Ваше право. – 2015. – Февр. (№ 4). – С. 7-9.
29. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб.
пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности экономики и
управления / В.М. Маслова. – М.: ЭНИТИ-ДАНА, 2012. – 159 с.
30. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом: учебник / Р.Г. Мумладзе.
– М.: Издательство «Палеотип», 2014. – 412 с.
31. Пилко И.С. Стандарты профессии: перспективы внедрения /
Ирина Семеновна Пилко // Библиотечное дело. – 2014. – № 7 (апр.). – С. 40-
43.
32. Подготовка муниципальных кадров: в Совете Федерации прошло
заседание совета по местному самоуправлению / В. Матвиенко [и др.] //
Муниципальная власть. – 2013. – № 2 (март-апр.). – С. 21-27.
33. Пугачев В.П. Планирование персонала организации: учебное
пособие / В.П. Пугачев. – М.: Издательство Московского университета, 2015.
– 236 с.
34. Рузова Н.А. В поисках точек роста: профессиональное
образование в условиях европейского окружения / Нина Александровна
Рузова // Библиотечное дело. – 2014. – № 9 (май). – С. 7-8: табл.
35. Рязанский В.В. Необходимо сочетание условного кнута и
условного пряника... / Валерий Рязанский // Российская Федерация сегодня. –
2013. – № 9 (май). – С. 24-27.
36. Сергеева М. Готовим лидера / М. Сергеева // Независимый
библиотечный адвокат. – 2013. – № 1 (янв.-февр.). – С. 11-14.
37. Стрелкова-Зыль И.Б. Кадровые ресурсы библиотек: теория и
практика управления развитием: научно-практическое пособие / И.Б.
Стрелкова-Зыль. – М.: Литера, 2015. – 236 с.: схем., табл.